東京女子医大の医師100人一斉退職の裏側 - Wadaijin
弁護医師・田邉昇の『医と法の視点』 東京女子医科大学病院で2014年、集中治療室(ICU)で頸部濾胞性リンパ管腫術後、人工呼吸中だった2歳の男児が プロポフォール注入症候群 で死亡した事案で、東京地検は今年の1月26日になって、男児の処置にかかわった当時の研修医と、当時のICU副部長の2人を業務上過失致死罪で在宅起訴したことを発表した。 書類送検されたのが昨年10月だったと言うから、警察の捜査自体が長い時間をかけていることが分かる。 この件では、東京女子医科大は2015年4月27日に、外部の事故調査委員会による事故調査報告書を 公表 している(調査報告書の完成日時は同年2月5日、 日経メディカル Onlineの関連記事 )。同報告書によると、ICU人工呼吸下にあった2歳男児に対し、70時間15分で プロポフォール 6953. 5mg(平均持続投与量8. 1mg/kg/hr)が投与されており、人工呼吸中の成人の鎮静に適切な最大投与量の2.
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9パーセントだったが、19年には38. 9パーセントまで下がり、開設以来、最高額の黒字を記録。間もなく20年度の決算が公表されるが、コロナ禍であっても、約50億円の黒字の見込みだという。 医師をはじめとする職員たちは、経営立て直しのために人件費の削減を受け入れてきた。だが、黒字経営になっても、理事会は職員に利益を還元するのではなく、大学施設の大半を建て替える計画に着手、莫大な資金を投入している。 さらに、施設の建設などにあてる、目標額50億円の募金を広く呼びかける文書が、職員にも回ってきたという。個人の場合、一口10万円を3口からの協力を求めたことから、職員の感情を逆なでした。 「大学病院に勤務するのは、高い給料を得たいからではありません。医師として高度な医療や臨床研究に携わって、患者さんの治療に貢献したいからです。しかし、東京女子医大の理事会は、別の方向を目指しているとしか思えません」 こう話してくれた30代医師の言葉は、去っていった100人超の医師たちの心を代弁しているような気がしてならない。 新型コロナは、医師や看護師たちの使命感によって、私たちの命が支えられていることを実感させてくれた。本当に必要な医師の働き方改革とは、大学病院に勤務する医師がアルバイトをしなくても済む、妥当な賃金を保証して、医療に打ち込む環境を整えることではないだろうか。
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5。学費が最も高い大学の偏差値は最も低い。一方で、学費2000万円台までの10大学のうち、9大学が 偏差値67. 5以上となっている 。東京女子医科大は値上げ前の2020年度までは学費が3400万円台で、全国の私立大医学部の中でも平均的だった。 「『学費が群を抜いて高く、偏差値は低い大学』というイメージが付けば、在学生や卒業生に与える影響は大きいです」(高梨さん) 値上げ「追随」の懸念 コロナ禍で全国の病院の経営悪化が問題になっている。一方で、高梨さんによると、私立医大のうち、コロナによる経営難を理由に来年度の学費の値上げを決めた大学は他にないという。東京女子医科大は値上げの詳しい理由を 公表していない 。 高梨さんは、「東京女子医科大の経営悪化はコロナが本当の原因とはいえず、医療事故などの不祥事や経営能力に問題があるように思います。大学側は値上げの理由を在学生や受験生に向けてきちんと説明していません」と批判。「今回の学費増を受け、他の大学でもコロナを理由にして大幅値上げに追随する動きが出てきてしまうのではないかと懸念しています」
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東京女子医大病院で2014年、鎮静剤を過剰投与された後に2歳で亡くなった孝祐ちゃんの遺影。父親(左手前)が暮らす自宅には孝祐ちゃんのおもちゃなどが置かれていた=埼玉県内で2020年10月15日、宮間俊樹撮影 東京女子医大病院(東京都新宿区)で2014年、首の手術後に鎮静剤「プロポフォール」を大量投与された男児(当時2歳)が死亡した事故で、警視庁捜査1課は准教授だった男性(60)ら担当した麻酔科医6人が安全管理を怠ったことが原因だったとして、21日に業務上過失致死容疑で東京地検に書類送検する方針を固めた。全員の起訴を求める「厳重処分」の意見を付ける見通し。
9万円、東京医大:31. 1万円。これに対して、日赤医療センター:41. 1万円、がん研有明病院:49.
東京都新宿区にある東京女子医大病院。内科を中心に大量の医師が退職した(筆者撮影) 東京女子医科大学の3つの付属病院で、100人を超える医師が3月までに一斉退職したことが、独自取材でわかった。辞めた分の補充が間に合わず、各病院は大幅に医師が減少した状態で、4月からの新年度を迎えているという。新型コロナ第4波を迎える中、東京の 医療 体制にも影響を及ぼしかねない。 昨年、「夏のボーナス支給ゼロ」に対して、看護師約400人が辞職の意向を示した混乱に続き、今回は医師100人超の一斉退職という異常事態。 医師たちは、なぜ東京女子医大を辞めなければならなかったのか?