チャールズ・エリス氏とは？経歴、おすすめ書籍3冊「敗者のゲーム」「投資の大原則」 | Ux Bear【ゆえっくま】: 優れた戦略で競合に勝て！5分でわかる『ストーリーとしての競争戦略』 | ホンシェルジュ
ザ・ゴールドマン・サックス・グループ・インクの詳細につきましては、以下をご覧ください。 ゴールドマン・サックス社債/国際分散投資戦略 ファンド 2020-01(以下「当ファンド」)は、アセットマネジメントOne株式会社(以下「アセットマネジメントOne」)が設定・運用を行います。「ゴールドマン・サックス」は、Goldman Sachs & Co. LLC.
- ゴールドマン・サックス社債／国際分散投資戦略ファンド２０２０－０１（プライムＯｎｅ２０２０－０１）｜ファンド情報｜アセットマネジメントOne
- 【要約・まとめ】ストーリーとしての競争戦略を私見でまとめてみた - ROE 〜読書の最適化〜
- ストーリーとしての競争戦略 / 優れた戦略の条件 | 本の要約サイト flier(フライヤー)
- 【要約】ストーリーとしての競争戦略｜優れた戦略はサクセスまでの動画になる｜脱凡リーマンブログ
ゴールドマン・サックス社債／国際分散投資戦略ファンド２０２０－０１（プライムＯｎｅ２０２０－０１）｜ファンド情報｜アセットマネジメントOne
モルガン・チェースやシティーグループなどとともに 「マネー・センター」 (※12) と呼ばれる超大型商業銀行です。また、BofA証券株式会社自体もBofAによる買収以前より世界的な投資銀行としての地位を持っており、M&A市場では米系トップのGS、MS、JPMなどと毎年しのぎを削っています (※13) 。 このため世界的な商業銀行というポジションを生かした戦略が打てる投資銀行でもあり、商業銀行を持たないGSやMSなどと比べて安定した事業基盤があるといえます。こうした恵まれた事業環境から、外資系の投資銀行を受けるのであれば、おすすめしたい企業です ( 選考対策ページ より) 。 (※9)参考:Bank of America「 One company, one name, one vision. 」 (※10)参考:Bank of America「 業務内容 」 (※11)出典:Business Insider Japan「 世界の巨大銀行トップ28 —— 資産1兆ドル以上 」 (※12)出典:掛下達郎『 名城論叢 マネーセンターバンクとは何か? ゴールドマン・サックス社債／国際分散投資戦略ファンド２０２０－０１（プライムＯｎｅ２０２０－０１）｜ファンド情報｜アセットマネジメントOne. P. 210 』(2013) (※13)出典:Bloomberg「 Global M&A Market Review Financial Rankings 1Q 2018 」 BofA証券株式会社:明るいタイプが多い BofA証券株式会社の最大の特徴は 「外資系投資銀行の中で最も明るい社風を持つ」 という点です。 特にIBDについては、ある内定者は社員から「縦社会さはあまりなく、フラットに和気あいあいと仲良く仕事をしているのが特徴だ」といわれたようです。 また、別の学生がインターンシップにて社員に聞いた話によると、デスクでもただ机に向かって作業をするのではなく、 チームメンバーと時折談笑しながら取り組むなど、和やかな雰囲気があるとのことでした。 世界的な商業銀行による安定した顧客基盤を持つ点はJPMと同様ですが、2社は社風が異なっており、JPMの「紳士らしさ」よりもBofA証券株式会社の「明るくフラットな社風」に合うタイプの人にとっては、特にIBDで働く上で最高の会社といえます。 ( 選考対策ページ より) 。 ・ 個人プレーは先入観。メリルリンチ日本証券の強さは「多彩な個性の連携」にあった【特集:外資金融】 ▼バンク・オブ・アメリカに関する【ONE CAREER限定コンテンツ】はこちら!
バンク・オブ・アメリカが参加予定のイベント一覧 以下は、複数のIBD内定者による外資系投資銀行の社風・イメージです。上述した4社以外の企業も掲載していますので、ぜひ参考にしてください。 ・ゴールドマン・サックス:体育会系、縦社会、チームワークを重んじる ・モルガン・スタンレー:厳格な雰囲気、真面目な社員が多い、部門が縦割り ・J. モルガン:スマート、社員の連帯意識が高い、新卒重視 ・BofA証券株式会社:ガツガツした雰囲気、最も「外銀」らしい派手さ ・シティグループ:温和、生真面目 ・ドイツ銀行:知的、独特の雰囲気、一芸に秀でた個性派集団 ・UBSグループ:投資銀行の中で最もマイルドな社風、学者肌 ・バークレイズ:若手の裁量が大きい、外銀の中で最も日系企業的な和やかさ ・クレディ・スイス証券:ガツガツした人と高貴な人のバランス 平均給与比較 こちらの表は、以下の記事を参考に各社の平均年収をまとめたものです。 ・ 外資系企業の年収・ホワイト度ランキング!「高給」「激務」の実情を数字で比較してみた。 企業名 ベース給 インセンティブ給を加味した年収 ゴールドマン・サックス 約800万円 約1200万円 J. モルガン 約1100万円 モルガン・スタンレー 約700万円 約1000万円 バンク・オブ・アメリカ 約750万円 約900万円 4社の中では、GSがベース給、インセンティブ給を加味した年収ともにトップでした。ある社員によると、新卒で入社する際にMBAを取得しているなど専門性の高さを示せると、ベース給だけで1300万円を超えることもあるそうです (※14) 。 (※14)ワンキャリア「 外資系企業の年収・ホワイト度ランキング!『高給」「激務』の実情を数字で比較してみた。 」 おわりに いかがでしたか。この記事で取り上げた米系投資銀行はそれぞれ特徴や社風がしっかり分かれていますが、トップを目指す多くの就活生にとってどれも魅力的な選択肢であることには変わりありません。積極的にインターンシップや説明会、OB・OG訪問を活用して、自分の肌に合う会社を見つけていただけると幸いです。 投資銀行の業務や就活対策、それぞれの会社の特色などをもっと知りたいという方は、以下の記事をぜひご活用ください。 ・ マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、リクルート出身者が語る「今、日本のトップ学生が選ぶべきファーストキャリア」とは?
戦略の本質だけでなく、ビジネスへの違った視点も得られます。 競争戦略についてもっとサクッと知りたいと思われているのなら、こちらの「100円のコーラを1000円で売る方法」もおすすめです。 【要約】100円のコーラを1000円で売る方法とは?シリーズ3冊のまとめ この記事では、100円のコーラを1000円で売る方法の答えとシリーズ3冊の要約についてまとめた記事です。100円のコーラを1000円で売る方法は?どんな内容の本なの?と思われている方におすすめです。シリーズ3冊の参考書籍もグラフ化し、書籍がどんな内容なのかを解説しています。... 競争戦略やポジショニングはもちろん、他にもマーケティングに関する知識を物語として理解できます。 以上です。 最後まで記事を読んでいただきありがとうございました。
【要約・まとめ】ストーリーとしての競争戦略を私見でまとめてみた - Roe 〜読書の最適化〜
ストーリーとしての競争戦略 / 楠木建 本日読了。日本の経営戦略本の大ベストセラーだけど、自分は今回はじめて読んだ一冊。企業事例はさすがに古くなっている感もあるが、本書自体の「ストーリー」の骨格が明らかになってくる後半からが異常なほど面白く、10年間売れ続けていることも大納得の傑作。 — watao (@watao94913060) June 5, 2021 ほんとメチャメチャ面白い1冊ですよね!経営本を読むならまずこの本からだと思います。 戦略とは、必要に迫られて、難しい顔をしながら仕方なくつくらされるものではなく、誰かに話したくてたまらなくなるような、面白いストーリーであるべきです。昔から「設け話」というように、戦略とは面白い「お話」をつくるということなのです。(楠木健『ストーリーとしての競争戦略』) — よこやま かずひろ (@ksggg) January 7, 2021 戦略が面白い話でないと人もついてこないので、ビジネスとして成功しないのだと考えさせてくれました。 書籍情報 書籍名 ストーリーとしての競争戦略 発売日 2010年5月10日 著者名 楠木建 出版社 東洋経済新報社 ページ数 518ページ 読了目安時間 約6時間 総合評価(満点5★) 4. ストーリーとしての競争戦略 / 優れた戦略の条件 | 本の要約サイト flier(フライヤー). 6 out of 5. 0 stars 楠木建 東洋経済新報社 2010年05月 ストーリーとしての競争戦略はAudibleでも聞くことができます。 仕事で運転する機会が多いという方は、おすすめの読書法です! \最初の1冊は無料/ Audibleで調べる 本要約サイトflierでも要約記事が紹介されています。 たったの10分で読めて、耳読書も可能です。 さらに、2500冊も要約記事があるのでストーリーとしての競争戦略以外にも書籍の内容をサクッと知りたいと思う方におすすめです! \最初の7日間は無料で要約読み放題/ 10分の時短読書flier まとめ 今回は楠木建著「ストーリーとしての競争戦略」の要約と感想についてまとめきました。 本書では、戦略とは違いをつくって、つなぐものだとシンプルな言葉で表す一方、違いを組み合わせ、つなぐことで初めて人に響く戦略となると伝えます。 この物語となる ストーリーこそが戦略の本質であり、細切れの戦略ではなく動画のような筋が通った戦略こそが素晴らしい戦略 だと教えてくれます。 ビジネス本のレジェンドとなる1冊はメチャメチャ面白いです!
ストーリーとしての競争戦略 / 優れた戦略の条件 | 本の要約サイト Flier(フライヤー)
一見して不合理とは、 その要素一つだけを見ると、不合理のように思えるのですが、全体としてみたときには、それが合理的であること を言います。 リッツカールトンの場合、 従業員満足 度を徹底的に上げる事が、一見して不合理のように思えます。 ホテルの常識として、ホ テルマ ンは、フロントで荷物を預かり、部屋に案し、掃除することが一連の仕事でしょう。あなたがホテルで得た感動も基本的に料理や、施設の豪華さなどではないでしょうか? 【要約】ストーリーとしての競争戦略｜優れた戦略はサクセスまでの動画になる｜脱凡リーマンブログ. ホテルは豪華な施設、料理、最低限のサービスがあれば満足できるものになり得ます。そのため、ホテルは維持費を下げるために、オペレーション費用を下げることに注力します。その費用の中の一つが、人件費です。多くのホテルが受付を機械化しようとしているのが十分な根拠になり得ますよね。 しかし、リッツカールトンは、ESの向上に徹底しています。 それは、リッツカールトンが、 従業員満足 度を上げ、従業員によるサービスが感動を生み、その結果、 顧客満足度 を上げる、というストーリーを持っているからです。 なぜ一見して不合理が必要か? なぜ、一見して不合理が必要であるかといいますと、 一見して不合理なので、誰も模倣したくない ためです 。 一見すると、従業員に一日20万円の裁量を与える事や、徹底した教育を誰もやりたいとは思いません。なぜなら人件費がかさみ、利益率が下がるからです。 そして、競争に勝つためには、違いを作り、つなげる必要があるというお話をしました。 模倣したくないということは、他社との「違い」が生まれます 。そのため、競争の激しい業界内で持続的な利益を得られるというわけです。 実際にリッツカールトンは、業界内でも一線を画し、持続的に利益を生み出している、世界でも有数の企業といえると思います。 最後に図でまとめるとこんな感じですかね。本書では述べられていない内容なので、 私見 ではありますが、大まかにはあっているのではないかと思います。 リッツカールトン ストーリー ストーリーとしての競争戦略の概要をつかんでいただけましたでしょうか? 本書では、より具体的かつ奥深い企業の戦略ストーリーが取り上げられていて、とても興味深い内容ばかりでした。 本記事では、本書で述べられているほんの一部しか取り上げていません(500ページ以上の内容なので、ブログに書ききるのは難しいです、、)ので、興味を持ってくださった方は、ぜひこちらからご購入お願いします。 ~明日もいい学びを~
【要約】ストーリーとしての競争戦略｜優れた戦略はサクセスまでの動画になる｜脱凡リーマンブログ
この要約を友達にオススメする 「フォロワー」のための競争戦略 手塚貞治 未 読 無 料 日本語 English リンク StrategicMind 2014年新装版 大前研一 いかにして問題をとくか G. ポリア 柿内賢信(訳) シンプルな戦略 山梨広一 千年企業の大逆転 野村進 取締役の心得 柳楽仁史 マーケティング脳 VS マネジメント脳 アル・ライズ ローラ・ライズ 黒輪篤嗣(訳) 「戦略」大全 マックス・マキューン 児島修(訳) リンク
ここまでの話で、戦略の重要性をご理解いただけたと思いますが、そもそも戦略とは何かと言いますと、 「違いを作って、つなげる事」 と本著では述べられています。 どのように違いを作るのか?