弾着点観測射撃 装備 — 日立、海外家電を売却 トルコ大手へ、収益力強化：時事ドットコム
索敵フェイズで交戦前に航空攻撃を実施 2. 航空戦における判定が航空優勢以上で交戦フェイズに移行 3. 編成全体の索敵値が一定以上で、交戦フェイズ直後に偵察機による「触接」を実施 という条件を踏んで初めて弾着観測射撃が可能となる。 更に弾着観測射撃は専用の砲撃サイト(通常の緑サイトの外周に黄色い枠が出現)が出なければ発動させることは不可能。発動確定も「命中率上昇範囲の更に内側」に合わせなければならないなど、条件がかなりシビアである。その代わり主砲の装備は必須ではなく副砲×2でも発動できる。 現在ではフィット砲補正により主砲×3に副砲1(戦艦は徹甲弾)が主流となっておりなおかつキャップ後補正も大きいため逆に使用しない構成が主流となっている。 (このため使用条件を満たすのは 伊勢型 改二 くらい) 外部リンク 関連タグ 艦隊これくしょん 砲兵 弾着 関連記事 親記事 兄弟記事 もっと見る pixivに投稿された作品 pixivで「弾着観測射撃」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 40129 コメント
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日立グローバルライフソリューションズ(日立GLS)は、同社の家電事業戦略について説明した。同社の谷口潤社長は、「グローバルアライアンスにより、ボトムラインを改善するとともに、オープンな協創を通じた成長投資により、ライフソリューションを強化する。2021年度には、調整後営業利益率は8. 0%超、EBIT率は10.
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日立製作所は12日、海外の家電事業の持ち分の6割程度をトルコの家電大手アーチェリックに売却する方針を固めた。売却後も残りの持ち分は保有し、アーチェリックの販売網も活用しながら欧州などで日立ブランドの家電を共同で販売する見通しだ。国内の家電事業は継続する。 家電事業を担う傘下の日立グローバルライフソリューションズについて、海外事業の持ち分の6割程度を約3億ドル(約300億円)で売却する方向で詰めの協議を進めている。 日立の家電事業は2020年3月期の売上高が4653億円。国内市場の売上比率が高く、海外は中国やアジアが中心となっている。 日立は15年にも、海外の空調事業について米自動車部品大手と合弁会社を設立し、海外での販売を強化した経緯がある。
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退職検討理由( 80 件) 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 組織体制・企業文化 (103件) 入社理由と入社後ギャップ (81件) 働きがい・成長 (101件) 女性の働きやすさ (81件) ワーク・ライフ・バランス (108件) 退職検討理由 (80件) 企業分析[強み・弱み・展望] (70件) 経営者への提言 (32件) 年収・給与 (102件) 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3. 0 将来性がないと思われます。最近IoT、AIが進化と伴い、メーカーも改革しないといけないと考えられますが、家電市場はもう飽きて、低価格の中国韓国メーカーが方が競争力があり、なかなか勝てないと考えられます。また本来であれば、IoTやAIを注力するべきですが、あまり関心がないようと感じられます。また、日立本体がものづくりからIoTに切り替えている最中があり、利益を出せない事業はほぼ売却し、売却できない部分はやめるという方向になっています。日立化成、日立金属もう売却になり、家電事業も長く続けられないと個人的の判断がありました 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3. 8 社内での人脈づくりが、きわめて重要だったこと。 一度ミスをした場合、人脈作りが困難に... 日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由 合併・分社前の日立コンシューマ・マーケティングへの回答 回答日 2018年08月24日 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2. 日立グローバルライフソリューションズ株式会社. 8 民間企業なので利益第一ではあるが、利益を取るためにまず行ったことが休日であった土日を... 回答日 2018年03月21日 サービス、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2. 4 古い考えで体育会系の上司が多く、部長が来る前に出社すべき。でないと評価されないと注意... 回答日 2018年02月06日 企画、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3. 1 ザ日本企業というイメージから離れられない、いざ離れようとしても、昔気質の人が邪魔にな... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
3 業界として頭打ちになりつつあり、事業方針も抜本的に見直す必要に迫られながらも改善する... 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前 ・茨木北部の閉鎖的な雰囲気で一生過ごすことが考えられなかったため。 ・ワークライフバ... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 役職なし、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3. 3 希望する職種の関連資格を持っているので活かせる部門でチャレンジしたいが希望が叶わない... 回答日 2017年11月05日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3. 日立が白物家電部門「売却」の観測 中国ハイアールが買収に意欲 | 【公式】三万人のための総合情報誌『選択』- 選択出版. 4 休日出勤が多く、休みが取れない。休日出勤分は代休として平日に休みを取ることができるが... 回答日 2017年10月09日 2. 9 将来性を感じない。既存の国内メーカーに加え、海外メーカーや国内新鋭メーカーも出てきて... 回答日 2017年08月11日 専任職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 契約社員だったので契約打ち切りにて退職 また、有給休暇は買い取ってもらうことができた... なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立グローバルライフソリューションズ 2.
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