知的障害者への環境整備 | 株式会社Fvp: 風通しの良い職場 働き方改革

Thursday, 4 July 2024
令和2年度 心身障害者・児バスレクリエーションの中止について 障害のために日頃行楽の機会が少ない方を、年1回日帰りバス旅行にご招待し、この機会を通じて、文京区内にお住まいの障害者の方々の交流を深める事業として、心身障害者・児バスレクリエーションを実施してきましたが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、令和2年度は事業を中止することといたしました。

重度認知症の高齢者におすすめのレクリエーション10選　簡単ゲームなど

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[Mixi]だれでもできる！ゲーム - 知的障害者施設職員 | Mixiコミュニティ

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誰でも楽しめる高齢者や障害者の福祉施設レクリエーション〜ちぎり絵の効果 | Welsearch ウェルサーチ｜福祉の専門家や当事者たちが発信する福祉情報サイト

スリッパ飛ばし 先ほど、基本的には腕の力を活用するレクを用いるべきと言いましたが、あくまで 『基本的には』 です。 このレクリエーションは、そんな基本以外のものとなります。 文字通り、スリッパ飛ばしです。 足にスリッパを履いてもらい、足を振って飛ばしてもらうものです。 多くの方の勘違いの一つに、 「車いすに乗っている人は足をつかえない」 というものがあります。 それは違います。 あくまで歩けない、あるいは歩行が危険なため車いすを活用しているだけの人がほとんどです。 その人たち全員が足が動かないわけでは決してありません!! 車いすに乗っている方にあえて足を使うレクを楽しんでもらうことで 足のリハビリ・筋力トレーニング 足を使えるという自身の獲得 が期待できます。 こちらも是非毎日のレクに取り入れてもらえればなと思います。 ちなみにこのスリッパ飛ばし、飛距離を競ってしまったら筋力がある方、体力がある方が勝ってしまいます。 ですので、床にロープやビニールテープで輪を作りそこに入ったら○点といったルールを採用すると良いでしょう。 距離が長いところだけでなく、座っているところにほど近い場所にも高得点を配置していれば、筋力に関係なくみんなが楽しめるレクリエーションの完成です。 鬼退治玉入れ 玉入れです。 ですが、ただの玉入れではありません、 鬼退治 です!! といっても本当に鬼はいませんので、それに見立てたものを倒すゲームです。 オススメは、背が高いいらなくなった鞄掛けです。 その鞄掛けの片方だけに大きめのかごを2個引っかけておきます。 後は、そのかごに向かってひたすらボールを投げてもらうだけで、重さが偏った鞄掛けはすぐに倒れてしまいます。 玉が軽いとかごが倒れないこともありますので、テニスボールや大きめのビニールボールなど少し重めのものを活用してみて下さい。 ただし、体力のない方には新聞紙の球を投げてもらいましょう。 重すぎるものを投げると方や肘を痛めてしまうことにもなりかねませんからね(^_^;) けがが怖いときは、あらかじめかごの中におもりを入れておくと、軽いボールであっても簡単に倒すことが出来ます。 爆弾ゲーム 名前は物騒ですが・・・ 実際は、 簡単かつ楽しい、しかもいすに座ったまま行えるまさに高齢者施設でのレクリエーションのために作られたようなゲーム です。 ルールは 高齢者の方たちに輪になって座ってもらう。 車いすの方はそのまま、他の方は用意したいすに座ってもらいましょう。 誰か一人の方にば爆弾役のボールを持ってもらって音楽スタート!

ホーム コミュニティ その他 知的障害者施設職員 トピック一覧 だれでもできる!ゲーム こんにちわ! 知的障害者授産施設の支援員2年目のひめこです☆ うちの施設では毎月一回は作業とは離れて必ず行事をいれるようにしています!そのたびに毎回ゲームやレクを取り入れるのですが、知的障害のかたが理解しやすく、みんなが楽しめるゲームを考えるのに苦労しています(;_;) うちではこんなのやった!こんなのどう? ナドナド知恵をかしてくださーい(o^o^o)☆ ちなみに忘年会、新年会がひかえております!! 知的障害者施設職員 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 知的障害者施設職員のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング

風通しのよい職場とは、どのような職場の状態をいうのでしょうか。 職場の風通しをよくしたい、風通しのよい職場になるように改善していきたい、と考えても具体的にどのようにすればよいかやどのような状態を目指すべきかはわかりにくい部分があります。 風通しのよい職場・悪い職場とはどのような職場なのか、職場の風通しがよいことのメリットやよくするために必要なことについてご説明します。 風通しのよい職場・風通しの悪い職場とは?

「風通しが良い職場」を作るためには？ ｜ 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス

「風通しが良い職場」を作るためには? | 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 公開日: 2017年9月3日 「風通しが良い職場」 とはどういう職場でしょうか? 雰囲気が良いに越したことはありませんが 和気あいあいとは違う ものです。 なんとなくの空気でもない なれ合いでもない 仲良しこよしでもない 活発というより じっくり仕事に取り組みたい 人もいるでしょう。 ピリッとした緊張感のある職場が好み の人もいるでしょう。 従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。 働きやすい環境を考えると 人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組み が必要となります。 だからといって 個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。 風通しが良い職場を簡単にいうと 「意見が無視されず何でも言えるけど、 実際変えるかどうかは要検討」 ということを周知している職場 この 「無視されず何でも言える」 がポイントです。 相手の存在を認めること が 安心して働ける職場=働きやすい職場環境 となります。 そして意見を言う人も言いたい放題ではなく 意見を順序立てて説明する準備が必要です。 反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が 働きやすい職場環境 を作ります。 それが従業員満足度につながり 離職率が下がり、定着率も上がり 業務効率も良くなる職場となります。 【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼント! 社員が自然と成長する! 誰もが風通しの良い職場・会社を望むけれど･･･難しいのはなぜ？ | 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう!. PDFファイル【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼントしています! 業務効率化、生産性向上・職場環境改善のための 今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方を お話をしています。 ダウンロードしていただいた方には 業務効率化のための無料メールマガジンを 配信させていただいております。 配信解除は簡単にできますのでご安心ください。 下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。 自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。 投稿ナビゲーション

働きやすい職場とは？実践のポイントと企業成功事例6選｜テレワークナビ

職場の環境としてよく耳にする「風通しの良い職場」。 好感度の高いイメージから、職場づくりの目標として目指す企業も増えています。 その一方で、 「具体的にどんなことに取り組めばいいんだろう」 「本当に職場の環境として根付くのだろうか」 そんなことを思い浮かべる方も多くいるかもしれません。 「風通しの良い職場」を作り上げる場合、具体的な環境や制度、そして正しいメリットとデメリットを理解しておくことが重要です。正しい理解を深めることで、自社にとって適切な職場環境かどうかを判断でき取り組むべき事柄が明確になります。 そこで今回は、「風通しの良い職場」の具体例やメリット・デメリット、そして実際の成功事例をまとめて紹介します。 自社の現状と照らし合わせながら確認していきましょう。 1. 風通しの良い職場とは具体的にどんな職場?

誰もが風通しの良い職場・会社を望むけれど･･･難しいのはなぜ？ | 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

まとめ 就活や転職の際によく耳にする「風通しの良い職場」は社員にとってメリットしかないのでしょうか?今回はデメリットを含めた特徴や、実際の成功事例のアイデア集をご紹介しました。 ラフールサーベイを導入すると組織の健康状態を可視化できるため、改善点も明確になります。社員が働きやすい環境作りやサーベイツールにご関心のある方は、是非ラフールサーベイを検討してください。

職場は、一日の大半を過ごす場所。 同じ時間仕事をするのなら、居心地がよく、のびのびと働きやすい環境がいいですよね。 AGF®パートナーのみなさんは、職場環境の良し悪しをどんなところで判断しているのかというと―? アンケートに寄せられた声をみていきましょう。 福利厚生もしっかりしていたらうれしいけれど、毎日会う人で苦しむのは身体にも心にもダメージが…(*_*) 毎日こころ穏やかに働ける環境が理想です(ぽん さん) 「困ったときはお互い様」な雰囲気のある環境がいいです。(もーもー さん) 従業員の仲の良い職場は大抵お客様から感じが良いと評判になることが多いようです。単なる仲良し集団ではなく、責任ある大人として風通しの良い職場がいいですね。(はるかなる さん) ふむふむ。一緒に働く仲間との関係性やコミュニケーションを重要なポイントと考えている様子。 「人間の悩みのほとんどは人間関係」なんて話もよく聞きますが、組織で働く上で避けては通れない普遍的なテーマといえそうです。 6割以上が良好な人間関係のために工夫 では、良好な人間関係を築くために、みなさんが心がけていることはあるのでしょうか? 職場の人間関係づくりについて聞いたところ、6割以上が「工夫している」と回答しました。 挨拶は相手の名前を呼んでします。◯◯さん、おはようございます。(パン好き さん) 付箋でメモを残すときに、花や星を書き足したり、イラスト付きの付箋を使ったり、無機質な感じをあまり出さないようにしている。(はるるるる さん) 常におやつを持っていきます。疲れたなと思うと配ります!