三菱 日立 パワー システムズ 転職 会議 – 道後温泉本館ガイド！温泉の入り方や料金・混雑具合まで紹介！ | Travelnote[トラベルノート]
18 / ID ans- 2700712 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 親会社の制度に合わせてあるようで、非常に充実しています。 会社の保養所があり、温泉付きで安く使えるようです。社内研修でも使われており、一度宿泊しましたが、リゾ... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 会社の保養所があり、温泉付きで安く使えるようです。社内研修でも使われており、一度宿泊しましたが、リゾートホテルのようでした。 寮や社宅が安く使える他、賃貸の社員には家賃手当てが支給されます。 寮や社宅は、ややアクセスが悪いようです。 ワークライフバランスに取り組んでいますが、実態は部署や上司の理解によるようです。 投稿日 2017. 三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）の「組織体制・企業文化」 OpenWork（旧:Vorkers）. 12 / ID ans- 2693825 三菱パワー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・給与、福利厚生(社員寮など) →職種によっては出張が多く手当がつくため給与高くなる。 ・海外経験を積める点 →海外現地多く海外駐在のチャンスあり 【気になる... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 ・風通しが悪い →組織規模が大きく縦割りのため ・職場環境の悪さ →現在はわからないが、以前はパワハラ行為が発生していた。(フロアに怒号が響くなど) ・社内システムなどのIT活用 →社内システムが多く存在しているが、非常に使いづらい。使い方すらわからないものも多く存在していた。 投稿日 2021. 05. 16 / ID ans- 4831543 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 横浜市在住。社宅や独身寮など完備されている。借り上げ社宅もあり、半額補助最大70000円まで補助してもらえる。寮は古いものから新しいものまで様々、古い寮に住ん... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 横浜市在住。社宅や独身寮など完備されている。借り上げ社宅もあり、半額補助最大70000円まで補助してもらえる。寮は古いものから新しいものまで様々、古い寮に住んでいましたがぼろかったですがすめば気にならないし光熱費込みで月15000円もかからなく、独身時代はこれでだいぶお金が貯めることができました。 横浜には本牧に寮がありましたが交通の面では不便でした。 投稿日 2016.
「石炭火力のサービス比率8割に」三菱パワー河相社長: 日本経済新聞
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 40代後半 男性 3年前 積算 会員登録で読み放題 【良い点】 国内の火力発電トップメーカーとしてのポジションが確立されているため、大規模プロジェクトに参画できます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 年収?
三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）の「組織体制・企業文化」 Openwork（旧:Vorkers）
三菱パワー の 寮の口コミ(18件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 【良い点】 持ち株会の補助15%。 三菱自動車社員割引。三菱自動車社員より大きいらいし。 家族手当がある。 海外出張時の手当がある。 通勤手当がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 寮 、社宅のボロさ。 ライフサポートが、縮小され、全く魅力がなくなった。 昼のレクリエーションへの強制参加。 謎の内部監査対応、暇な間接部門がやればいいのに。 フリーライダーの多さ。 投稿日 2019. 06. 19 / ID ans- 3790816 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 50代 男性 正社員 制御設計(機械) 部長クラス 【良い点】 首都圏の非常に良い立地に、社宅・ 寮 がある。 事業所にもよるが、食堂が充実しており、昼食だけで無く夕食もある。 また、昼食はほぼ半額が補助される(事業所による)。 フレックスタイムや在宅勤務制度も充実。働き方改革を積極的に推進するなかで、やり過ぎなくらい社員の権利が充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔はたくさんあった保養所がほとんど無くなってしまった。 投稿日 2020. 「石炭火力のサービス比率8割に」三菱パワー河相社長: 日本経済新聞. 20 / ID ans- 4341129 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 海外営業 【良い点】 持株会、財形などはかなり優遇されている。社宅や 寮 も工場、本社近くに多くあり、社宅や 寮 に入らず賃貸物件に住む場合でも家賃補助が半額まででる。(2019年1月現在) 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助は元々日立の制度だった為、2019年4月以降日立の出資がなくなった後家賃補助制度が継続されるかどうかは不明。人気の新しい 寮 、社宅はなかなか入らない。 投稿日 2020. 01. 19 / ID ans- 4141520 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 独身寮があり、30歳以降結婚していれば社宅、住宅補助金も出る。 年間休日は125日あって、GWと夏季休暇、年末年始も他社より休日が多い。また、有給休暇は22日... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 年間休日は125日あって、GWと夏季休暇、年末年始も他社より休日が多い。また、有給休暇は22日あって、前年度は蓄積していけるので、余って有給休暇を捨てる人が多い。 また、出産、育児休暇も問題なく取れるので、思いつく福利厚生は全て持っていると考えていい。 投稿日 2021.
09 / ID ans- 2005042 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 十分生活できるだけの給料は貰えている。また、前・後期末に各人での達成度評価があり、それらが賞与にも繋がってる。それらの評価に関しては正当な評価をしていただける... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 十分生活できるだけの給料は貰えている。また、前・後期末に各人での達成度評価があり、それらが賞与にも繋がってる。それらの評価に関しては正当な評価をしていただけると感じる。 年功序列がまだまだ強く、また役職がついてないうちは給料が低い。そして、在籍年数に応じて給料が上がっている。どこの企業もそうだとは思うが、そろそろそういうところも改善していった方が良いと思われる。 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4748730 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 日系大手メーカの平均的な給与体系である。主任と平社員の年収差が大きく、平社員の給料は中規模なメーカと対して変わらないと思われる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 給料自体にそこまで不満はないが、人事制度が完全に年功序列なのが不満。できる人材をもっと登用していかないと優秀な人材は去っていくと思われる。底の部分だけ要改善だと思います。。 投稿日 2021. 12 / ID ans- 4626067 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 正社員の給与は大企業並み、主任クラスになればそこそこ良いレベルがもらえている。残業代もしっかり出る。暗黙の年功序列の制度がしっかり残っており、普通に仕事してい... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 正社員の給与は大企業並み、主任クラスになればそこそこ良いレベルがもらえている。残業代もしっかり出る。暗黙の年功序列の制度がしっかり残っており、普通に仕事していれば年次が高くなるに連れポジションも用意されている。キャリアシートで半期毎に目標や達成度を評価され、360度評価という人事制度も導入されているが、殆ど機能していない。 年功序列の制度がかなり会社にとってマイナスに働いてる。モチベーションが持ちにくい、能力高い若手こそ会社を辞める傾向がある。 投稿日 2020.
温泉の循環濾過(ろか)の仕組み|源泉かけ流しとの違いは?
霊の湯 三階個室コース 「霊の湯」で入浴した後、3階に用意された個室でゆったり休憩することができるコースです。4つの入浴コースの中で最も贅沢なコースですね!雰囲気の良い個室でのんびり入浴後の休憩を楽しむ時間は格別です。 「道後温泉本館」の魅力を堪能したいという方は、迷わずこちらのコースをご利用ください。ただし、個室の数に限りがあるので事前のご予約をお忘れなく! 霊の湯 三階個室コース 利用料金:大人1, 550円 子供770円 営業時間:6時00分~22時00分 利用時間:1時間20分以内 礼止:20時40分 サービス:坊っちゃん団子・貸しタオル・石鹸・白鷺模様の浴衣 2. 霊の湯 二階席コース 「霊の湯」で入浴した後、2階にある共同休憩スペースで休憩するコースです。個室での休憩は必要ないけれど、ワンランク上の浴場でのんびりとお湯につかりたいという方におすすめのコースですね。 「神の湯 二階席コース」で利用する休憩スペースとは別の、このコース専用となる共同休憩スペースが用意されていて、休憩スペース自体も比較的くつろぐことのできる空間になっています。 霊の湯 二階席コース 利用料金:大人1, 250円 子供620円 利用時間:1時間以内 礼止:21時00分 サービス:おせんべい・貸しタオル・石鹸・湯玉模様の浴衣 3. 神の湯 二階席コース 「神の湯」で入浴した後、2階にある共同休憩スペースで休憩するコースです。大衆温泉浴場として賑わう「神の湯」でお湯につかった後、休憩スペースで休憩がしたいという方はこちらのコースを選択してください。「神の湯」利用者のための、専用共同休憩スペースはいつも大勢の利用者でにぎわっています。最も道後温泉ならではの情緒を味わうことができるコースと言えるかもしれません。 神の湯 二階席コース 利用料金:大人840円 子供420円 サービス:おせんべい・湯玉模様の浴衣 4. 神の湯 階下コース 休憩スペースを利用せずに「神の湯」での入浴を楽しむコースです。「道後温泉本館」の浴場だけを利用したいという方はこちらのコースをご利用ください。当たり前ですが、4つのコースの中で最も低料金のコースでもあります。銭湯のように「道後温泉本館」を利用できるのはとても嬉しいですよね! 利用料金:大人410円 子供160円 営業時間:6時00分~23時00分 礼止:22時30分 2018年秋以降に耐震化修工事を予定 改修工事は7~9年を想定 現在、松山市では大規模な「道後温泉本館」の改修工事を行う計画が進んでいます。以前から老朽化の問題から改修工事の計画自体はあったのですが、最近になって新たに「2018年秋以降」という具体的な工事開始時期の目処が発表されました。古い建物であるがゆえに耐震強度にも問題があり、今後も「道後温泉本館」を存続させていくためにはどうしても必要な工事とのこと。 工事が始まれば、7~9年の間は建物の全容を観ることはできなくなってしまいますが、これから先の「道後温泉本館」のことを考えると仕方ありませんね。これまでの魅力を残しつつ、これから先もずっと存続し続けられるよな建築として生まれ変わる「道後温泉本館」の姿を楽しみにしながら、無事に工事が終わるのを待ちましょう!
道後温泉本館や松山城、しまなみ海道などをはじめとする愛媛県の観光スポットの中で、トリップノートの6万3千人の旅行好きトラベラー会員(2020年8月現在)が実際に行っている愛媛の人気観光地ランキングをご紹介します!