ネクスト社と芝大門塾が共同開発 『パーソナル・アジェンダ(Ｒ)For Icd』を４月18日発売-株式会社ネクストエデュケーションシンクのプレスリリース（2018年4月9日) | イノベーションズアイ / 田母神講演会：ヒロシマの平和を疑う！ | 日本会議広島
85MB)
2015年12月18日
「i コンピテンシ ディクショナリ2015V2」のスキルディクショナリに対しエラー修正を行いました。
2015年10月23日
平成28年度春期開始の「情報セキュリティマネジメント試験」公開に伴い、「i コンピテンシ ディクショナリ2015V2」のスキルディクショナリをバージョンアップしました。
「i コンピテンシ ディクショナリポケットハンドブック」のダウンロードと販売を開始しました。
2015年9月10日
「i コンピテンシ ディクショナリ2015V2」のi コンピテンシ ディクショナリ解説書を冊子化しました。
2015年8月24日
「i コンピテンシ ディクショナリ2015」にセキュリティ関連スキルの追加およびその他変更を行い「i コンピテンシ ディクショナリ2015V2」にバージョンアップしました。今回のバージョンアップに伴う新旧対応表を下記PDFに示します。
・新旧対応表: PDF(44KB)
・i コンピテンシ ディクショナリ2015(2015年6月30日公開版): ZIP(2. 25MB)
2015年6月30日
「i コンピテンシ ディクショナリ2015」を公開しました。 なお、2014年7月31日に公開した試用版は、引き続き以下からダウンロードできます。
・試用版: ZIP(4. 01MB)
2014年7月31日
i コンピテンシ ディクショナリ(試用版)を公開しました。
- ぺた語義：新しいスキル標準体系を活用した人材育成 -iコンピテンシ・ディクショナリ（試用版）の公開-
- Iコンピテンシ ディクショナリ(iCD)で人材育成 | 株式会社大和コンピューター
- ICDポータルサイト :: ダウンロード
- 広島発、真の平和メッセージ ‼ 第12回 ８.６広島平和ミーティング オープニング « 日本会議
ぺた語義：新しいスキル標準体系を活用した人材育成 -Iコンピテンシ・ディクショナリ（試用版）の公開-
OTのプラクティスの実装として、戦略的なトレーニングニーズを確立して、ニー ズに沿った講習会を企画し、講習会の参加者からアンケートをとって満足度や有 益度を集計し、次の教育への課題やニーズを特定する、といったことをよく見か けますが、「このやり方で実際の業務で役立つスキルや知識を身につけたことを ちゃんと評価できたと言えるのか」と疑問を感じたことがあるのではないでしょ うか?
Iコンピテンシ ディクショナリ(Icd)で人材育成 | 株式会社大和コンピューター
効果的な「コンピテンシーモデル」を作る際に必要な観点とは?
Icdポータルサイト :: ダウンロード
03-5842-5148 月曜日~金曜日の 10時~18時まで承ります (祝祭日・年末年始を除く)
定義済スキル標準とは? 定義済スキル標準とは、特定職種向けに作成されたスキルテンプレートです。 各職務を遂行するためのタスクを分析し文書化している企業は、それほど多くはありません。このような企業がスキル定義を標準化するためには、業務プロセスの分析から始める必要がありますが、定義済スキル標準を利用することで、多大な工数と長い期間を費やすことなく、スキル定義の標準化を実現することができるようになります。 定義済スキル標準の多くは、IT技術者、ロボット技術者といった高度なスキルを要求される技術系職種、もしくは企業内での知的財産管理といった特殊な職種を対象としていますが、営業職といった一般的な職種を対象としているものもありますので、多くの企業で利用することができます。 そもそも、スキル標準化とは何なのでしょうか? スキル標準化とは?
また各企業・組織が「iコンピテンシ・ディクショナリ」. 必要に応じて活用すればよい.図 -2 にタスクディクショ. を活用しやすくするための解説書と活用ツールを同時に. ナリの大分類を示す.. 公開した.解説書では「iコンピテンシ・ディクショナリ」. タスクは次の 3 つのタスク群に分類される.. の仕組みや活用方法を解説している.活用ツールは各. ①計画・実行. 企業・組織が目的に応じたタスクモデルを定義するため. ②管理・統制. のもので,経営目標をベースにした自社のタスクモデル・. スキルモデルの策定から,自社の人材育成目標を具体. またタスクディクショナリには,自タスク (自組織で利. 化するまでの一連の作業を効率的に行うことができる.. 用するタスク)策定のためにタスク一覧から取捨選択 する際にタスクの理解を助けるための参考情報として,. ディクショナリの構成. 「タスクプロフィール」が用意されている.. 「iコンピテンシ・ディクショナリ」を構成している 「タ. ❏❏スキルディクショナリ. スクディクショナリ」と「スキルディクショナリ」について. スキルディクショナリのコンテンツは,3 つのスキル. 以下に説明する.. 標準や CCSF 追補版の知識体系を始め,図 -3 のスキ 情報処理 Vol. 197. (3) ※ 企業固有スキルは,個々の企業が自社のビジネスや業務の遂行に必要なスキルを独自に定義する.. 狭. 利用対象領域. ビジネスインダストリ/企業活動/法規・基準・標準. ③ 関連 知識. 広. ICDポータルサイト :: ダウンロード. 参照元. ⑤企業固有スキル(ビジネス・関連業務) ※. ②テクノロジ 戦略分野. 市場機会の評価と選定 マーケティング 製品・サービス戦略 販売戦略 製品・サービス開発戦略 システム戦略立案手法 コンサルティング手法 業務動向把握手法. 支援活動分野. 品質マネジメント手法 リスクマネジメント手法 ITガバナンス. ・CCSF BOK (IPA) ・ITSS V32011 (IPA) ・ITS (IPA). 組込み・計測・制御. ・UISS Ver. 2. 2 (IPA). 組込み技術(基礎,構築,利用) ディジタル技術 ヒューマンインタフェース技術 マルチメディア技術 グラフィック技術 計測・制御技術. 要求分析手法 非機能要件設計手法. アーキテクチャ設計手法 ソフトウェアエンジニアリング手法 カスタマーサービス手法 業務パッケージ活用手法 サービスマネジメント サービスの設計・移行.
「日本会議広島」 国民運動にあなたの力を! 日本会議へご入会をお願いします。 ヒロシマの平和を疑う! 今ある現実の危機を見ようとしない夢見る「平和ボケ」と、 真実を伝えないマスコミが日本を危うくしている。 いま、あらゆる想定外に備えるリアリズムと、 危機に立ち向かう日本人の意志が問われている。 広島発、真の平和メッセージ ‼ 誇りある国づくりへ国民の力を! 「日本会議広島」
広島発、真の平和メッセージ ‼ 第12回 ８.６広島平和ミーティング オープニング &Laquo; 日本会議
CiNii Articles - 広島 ヒロシマの平和を疑う (「日本の誇り」活動レポート) Journal 祖国と青年 日本協議会 Page Top
「核兵器のない世界」は私たちの願い 核兵器廃絶は私たちの願いです。本会には被爆者や被爆二世の方々も多数おられ、平和を希求する思いは誰にも劣るものではありません。 2. 北朝鮮の核に触れないヒロシマの「平和宣言」への疑問 昨年も、一昨年も8月6日の広島「平和宣言」は、北朝鮮の核問題に一言も触れませんでした。長崎の平和宣言においては北朝鮮の核について明確に触れているのに、「ヒロシマ」ではそれがすっぽりと抜け落ちています。ここに、私たちは現在の「ヒロシマの平和」に大きな不安と疑念を抱かざるをえません。それが今回の企画に「ヒロシマの平和」を疑うというテーマを掲げた理由です。 3.