特別背任罪とは | 届か ない 届か ない この 思い を
解決済み 取締役(経理部長)の、交際費100万円の使い込みに対する特別背任罪の適用の可能性? 他 取締役(経理部長)の、交際費100万円の使い込みに対する特別背任罪の適用の可能性? 他取締役(経理部長)が、交際費100万円を、私的な飲食(料亭等)に使用して、会社が損害賠償の民事裁判を起こしています。被害届けを出して、起訴されると、刑事事件で刑事裁判になりますが、刑事事件にはしたくないようで、被害届けは出していないようです。 親会社である、株主が同意しているようです。 しかし、この件は、私的な利益のために会社の金を横領したわけですから背任罪という刑法犯罪にあたり、ここで、取締役がしていますので特別背任罪の適用となると考えます。 また、被害届けを出さなかった、会社の取締役会には何らかの責任はないのでしょうか? 取締役の横領罪(使い込み)を社員に秘密にしています。 質問: 1.特別背任罪は成立するか? しない場合、なぜか? 2.残った取締役の判断の責任追及はできないか? 特別背任罪とは. -- 一般社員・労働組合の立場として。 (株主の利益ために合理的な判断をして動いているのでできないか?) 前の質問が要領を得なかったようで、前の質問を取り消して、質問しなおしました。 あしからず。 前に回答いただいた方すみません。 以上 補足 happy_store_2008さん 告訴時点では、判決が確定してないので、 まだ特別背任罪は成立しないと考えますが? 規則等が明確でなければ、私的飲食/業務上飲食が不明確です。 法人カードなどは、一定額は幹部の裁量で使えるので社内交際に使うものがいます。 100%違反を問えないので、被害届けをだしていないのかと。 規則が明確でなかった点が会社の不備かと。 こういう理解でよいでしょうか? 回答数: 2 閲覧数: 4, 569 共感した: 0
脱税の指摘から横領が発覚！ 自分が経営者の場合でも罪に問われるの？
法律相談一覧 公務員の業務上の不法行為について、この場合 横領罪や背任罪が該当するでしょうか「? ベストアンサー 公務員の犯罪について知りたいです。 公務員の職務違反に関しては様々な法律があると思うのですが、 たとえば県による融資の決定において、決定権がないのにも関わらず公務員が勝手に融資の申請を認可して(しかも本来であれば許可が下りない申請のはずなのに)、独断で申請者の講座に振り込みをしてしまった場合には、 どのような罪が該当するのでしょうか?また、この... 弁護士回答 1 2021年02月02日 警察官による事故調書の偽造について アメリカで横断歩道を青信号で横断中に車にひかれ救急車で病院に運ばれました。その際言葉の問題もあり事情聴取は受けませんでした。後日相手の保険会社から警察の調書に私が横断歩道から1フィート外れたところを渡っていたと書いてあるのでドライバーに責任はなく慰謝料は払えないと言われました。私は車に跳ね飛ばされて1フィート離れた場所まで飛ばされたのであり、確か... 2015年04月13日 前科による欠格事由の照会方法と回答について。 公務員や宅建の欠格事由を判断するため、市町村におかれている犯罪人名簿を使用するそうですが、市町村は欠格の有無のみ回答するのか、それとも欠格に該当しない前科まで回答するのでしょうか?
川崎オフィス 川崎オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 一般企業法務 特別背任罪とは? 法定刑や時効などについて弁護士が詳しく解説 2019年02月28日 一般企業法務 特別背任罪 川崎 弁護士 最近、日産の前会長であるゴーン氏の刑事事件がニュースとなって世間を騒がせていますが、ゴーン前会長の被疑事実の1つが「特別背任罪」です。これは、会社の取締役などの一定の権限を有する者が「不正融資」や「不良貸付」を行っていた場合などに成立する犯罪です。 具体的にはどういったケースで「特別背任罪」が成立し、刑罰はどのくらいになっているのでしょうか? 本コラムでは、特別背任罪について弁護士が詳しく解説いたします。 1、特別背任罪とは?
A.はい、遅くとも 計画届を提出した日の翌日の休業から助成金の対象日 となりますので、注意が必要です。 また、計画届に記載した、 休業予定日以外に休業させた場合も助成金の対象外 となってしまいます。その場合は、少なくとも前日までに「計画変更届」の提出が必要です。 一方で、「仕事が入ってくるかどうかは、前日の午後などにならないとわからない」とか、「当日朝になって、キャンセルになる事もある」という場合、就労予定日(その事業所の休日以外)の全部を計画届の中に入れ込んでおくといいと思います。 休業予定日として計上しておいて、その結果、休業しなかったというのは構わないことになっています。 旅館やホテル、飲食業などは、定休日などがなければ、ほぼ全部の日程を入れることになると思われます。 Q.業種の限定はあるのでしょうか? Q.売上判定をするときに、「直前3ヶ月」とありますが、どの時点から遡って、3ヶ月と考えるのですか? Q.売上の判定は、毎回計画届を出す度に、要件を満たしていなければいけませんか? Q.「計画届」を出さずに、休業させておりましたが、このたび、助成金を得るためには「事前に計画届の提出が必要」と知りました。 それまでの分は、休業の助成金として受けられなくなりますか? Q.「判定基礎期間」とは何ですか? Q.「協定書」とは何ですか? Q.従業員代表者の選任について、委任状をつける場合、毎回計画届を提出するたび従業員から、署名押印もらって添付するのですか? 保育園申請に伴う就労届についてです 市役所の保育施設課に保育園提出- 幼稚園・保育所・保育園 | 教えて!goo. Q. 協定書で賃金の支給率を決めるときに、社員は100%、パートさんは80%くらいにしようと思っています。 助成金の支給額計算のときは、平均して「90%」位の賃金支給率として計算になるのでしょうか?
保育園申請に伴う就労届についてです 市役所の保育施設課に保育園提出- 幼稚園・保育所・保育園 | 教えて!Goo
Q. 先日夫婦喧嘩をしてしまい、夫が「離婚する」と言い出しました。しかし私(妻)はそのようなつもりはありません。勝手に離婚届を出されないようにする方法はありませんでしょうか? A. 協議離婚の場合は、夫・妻双方の合意がないと成立しませんが、窓口での届出に関しては、形式が整っている(必要な書類が揃っている、記入漏れがない等)お届けがされると受理せざるを得ません。これは、住民の利便を図るため、当事者全員の来庁を義務づけていないからです。とはいっても、勝手に自分の知らないところで届けを出されるのでは、という不安を持たれる方もおられると思います。 そこで 「不受理申出」 という制度があります。これは、本人の意思に基づかない届出が受理されることを防止するための制度であり、原則として不受理申出の取下げをするまで有効です。離婚届や婚姻届・養子縁組届・養子離縁届・認知届出が対象となっています。
( 人事 院ホームページ) 2事業所勤務者。。。って、原則、どちらの会社でも通常 労働者 と同様に働いている人になると思います。 たとえば、 A社では、常勤社員だけど B社では、 代表取締役 、、、とか、 A社も、B社も 代表取締役 をしているとか。。。 また、 出向 されている期間は、御社では給与は払うのでしょうか? たとえ、御社で働く日があったとしても、 省庁へ18日勤務であれば、 在籍で御社の社員資格があっても、実際の 賃金 が実労働分となれば)パートや 臨時雇用 状態になりませんか? また、省庁で 社会保険 加入になりませんか? 4ページ参照( 福利厚生 関係) 省庁で 社会保険 加入であれば、御社の資格は 資格喪失 となると思います。。 省庁との 労働契約 を確認してみては。。。 2020年11月06日 23:16 > 民間交流、、、って、こんな感じのでよいでしょうか? > ( 人事 院ホームページ) 官民交流とは違い、非常勤派遣という形です。ちょっとちがうかなと思います。 > 2事業所勤務者。。。って、原則、どちらの会社でも通常 労働者 と同様に働いている人になると思います。 > たとえば、 > A社では、常勤社員だけど > B社では、 代表取締役 、、、とか、 > A社も、B社も 代表取締役 をしているとか。。。 > また、 出向 されている期間は、御社では給与は払うのでしょうか? > たとえ、御社で働く日があったとしても、 > 省庁へ18日勤務であれば、 > 在籍で御社の社員資格があっても、実際の 賃金 が実労働分となれば)パートや 臨時雇用 状態になりませんか? > また、省庁で 社会保険 加入になりませんか?