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Friday, 28 June 2024

スタッフが不公平感を持たないシフト作りを徹底 もちろん、まったく何の工夫もなく、無制限に希望が通っているわけではありません。 伊藤さんいわく、「不公平感をなくすことで希望は全部通せる」とのこと…。 (えっ…、どういうこと?) たとえば、水木亜美さんという看護師がいます。 ほかの人が土日連続の休み希望を何回も出している一方、水木さんだけが土日に毎回出勤しているとします。 すると、「土日に休み希望を入れないと、休めないの! ?」と水木さんは不安に思います。 予定があるわけではないのに、土日に休み希望を出すようになってしまいました。 スタッフが不公平感を感じるシフトを作ってしまうと「予定がなくても、とりあえず休み希望を出しておく」ことが習慣化されてしまうそうです。 つまり、最初から不公平感のないシフトが発表されることが重要!

『勤務表』に始まる看護師の働き方改革(^^)続編:『勤務表自動作成ソフト』の現状と今後の可能性 - Gaナーステクノ

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