週の始まりは何曜日
(参考文献: datetime --- 基本的な日付型および時間型 date. weekday()) ん、ちょっと待って? 先発、先発グレゴリオ暦って何? ってか、その先にさらに、 ISO暦 なる物が出てきてなんじゃこりゃ... いろいろ調べて見て、「 datetimeで定義される「先発グレゴリオ暦」について 」なるQiita記事を発見。 詳細はこちらを読んで欲しい。とりあえずもう私の判断能力を超えてきた。 とりあえず、カレンダーって沼だな!! 結論から言うと、希望する物を公式が実装しようにも、マサカリが山ほど飛んできそうな事態は把握した。おk。 第何何曜日か聞くコード import datetime def numOfWeek ( today: datetime. date) -> int: return ( today. 週の始まりは何曜日から 労働基準法. day - 1) // 7 + 1 テストコード含む全体はこちら テストコード test1 = datetime. date ( 2020, 5, 31) test2 = datetime. date ( 2020, 6, 1) test3 = datetime. date ( 2020, 7, 23) test = [ test1, test2, test3] weekday = "月火水木金土日" for t in test: print ( t, "は第", numOfWeek ( t), weekday [ t. weekday ()], "曜日です。") 2020-05-31 は第 5 日 曜日です。 2020-06-01 は第 1 月 曜日です。 2020-07-23 は第 4 木 曜日です。 なんか、酔いが覚めてからこの記事見直したんですけど、結構、あたり前体操〜〜って感じで、 恥ずかしくなってきました。慰めにLGTMください😭 タイトル通りのことしようと思って、気軽に 何週目の 何曜日を出力するためのコードを書いてみました 実装 何週目の何曜日か判別するコード import calendar calendar. setfirstweekday ( 6) def numberOfWeek ( today: datetime. date) -> int: calendar_list = calendar. monthcalendar ( today.
週の始まりは何曜日 労働基準法
週の始まりの曜日について教えて下さい。会社としての休業日は月曜火曜祝日ですが、部門によっては土日祝日が休業日になります。休業日であっても年間20日程度、主に土曜日に出勤するケースがあります。休業日に出勤するかわりにその分の振替休日を取得させたいのですが、週の始まりを日曜日または月曜日にした場合、土曜日が6日目になりその週の労働時間が40時間を越えてしまいます。40時間以内にするために、その部門だけ週の始まりを土曜日にすることは問題ないでしょうか?よろしくお願いします。 質問日 2012/01/15 解決日 2012/01/15 回答数 1 閲覧数 6775 お礼 0 共感した 1 労働基準法には定めがなく、 通達「S24. 2. 5基収4160号」によって、「日曜日から土曜日に至る一週間である」と定義付けがされています。 又、昭和60年と62年の大幅改正後に、通達「S63. 1.
週の始まりは何曜日から
週の始まりは何曜日? 1週間が7日で、日曜日が休みというのは、おそらく、旧約聖書のあたまのほうの、 神が6日で天地創造し7日目は休んだということに由来するのだと思います。 とすると、週の始まりは月曜日で日曜日が「7日目」で休みと考えられます。 しかし、普通のカレンダーは週の始まり(左端)は日曜日になっています。 どうして、カレンダーは日曜日から始まるのでしょう。 また、週の始まりは日曜日、月曜日のどちらが正しいのでしょうか?
週の始まりは何曜日 日本
1週間の始まりは, 基本的には日曜日です。 月曜日が1週間の始まりと考える裏づけは, 無いようです。 強いて言えるならば、神が6日間作業をし, 生命を作った 後、休み(安息日)を入れた為、現在の休み=日曜日の 固定観念が造ったものでしょうか? (神様が何曜日から作業をしたのかは, 未だ人間達には 不明の為) 本来は、地域、宗教によって週の始まりが違います。 この中で一般的なのは、キリスト教の聖典, 聖書の一文に あるイエスキリストが, 復活した日が週の始まりの日と 書かれている事です。 イエスキリストは, ホラー映画でも有名ですが、13日の 金曜日に磔となり, その3日後に弟子たちの前に復活して います。(1日目は金曜日当日の事を指す) 金曜日の3日後=日曜日 よって、日曜日が週の始まりと考えるのが良いのでは ないでしょうか。 但し、サラリーマンには, 月~日の組み合わせの方が, 動きやすいと思われますが。
もし業務の繁閑や特殊性があり、週40時間労働の実現が難しいのであれば、「変形労働時間制」を導入する方法もあります。 変形労働時間制とは、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度(1ヶ月単位の変形労働制)や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度(1年単位の変形労働制)、1週間単位も可能です。 導入について検討されたい場合はお気軽に弊所までご相談ください。