考えない人の特徴と性格11選！自分で考えない人の仕事での対処法！ | Lovely

)があだとなって、よからぬ方向に思い切り突っ走ってしまう事にもなります。そうなった場合には、結構酷いスランプになるのではないかと思います。逆に言うと、先に述べたことが理解でき、実践できるなら、あなたはもっと高いレベルの仕事ができるようになり、成果も上がってくると思います。 9 この回答へのお礼回答ありがとうございます。わたしの方がKYなんでしょうね。上司から言われたことはそこまで気にしていません、自惚れではないです。気を付けます。お礼日時:2015/09/02 12:32 No.

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自分で考えない人と一緒に仕事していると困りますよね… 仕事をしていると、時には他の人に聞かないで、自分で考えて判断を下さなくてはいけない場面と言うのが出てきますよね。 30年ほど前までなら、会社から言われた仕事だけを淡々とこなしていればそれでよかったのですが、現在では、社員一人ひとりが自分から考えて行動していかないと、全体の仕事も滞ってしまう、という会社も少なくありません。社会人として、仕事に対しする必要最低限の思考力というのは、どんな仕事でも求められるようになってきているのです。ところが、自分で考えない人、というのがどこの職場にいても必ずいるものです。思考力も問う入社試験を通過してきているはずなので、思考力はあるはずなのに、いざ仕事を任せてみると、自分が考えないで、人の判断にまかせっきりになっているのです。この記事ではそんな自分で考えない人の性格や特徴、対処法についてお伝えします。自分で考えない人の性格にはどんな特徴がある?!

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個人的には、自分で気を利かせるかどうか、というよりも同じことを何度も聞いたり、自分に聞かなくてもいいようなことを周りくどく聞いてくるとかそういう要点のない方が対応しづらいと思いますから、初めてなので全くわからないことを端的に聞く分にはしょうがないのかあとは思いますけどね。 4 No. 3 ele_sheep 回答日時: 2015/09/03 05:54 指示を受けないと動けないタイプは仕事をした後でそれは違う!そのくらい常識だろ! 仕事や作業で、指示されないと動けないタイプとその逆の人 -仕事や作業- 大人・中高年 | 教えて!goo. となるのを恐れているのです「どうすればいいんですか?」と聞かれたらまずどうするのが適切か本人に考えてもらいそれをチェックするようにしましょう誰も正解を持っていないことと母親ではないので事細かく面倒みきれない事を理解してもらいましょうこれをやらないといつまでたっても「どうしましょう?」から抜けられません細かく指示を受けるのが苦手なのは性格が大らか過ぎるのでしょうねたとえば質問者さんがビジネスホテルを利用する際タバコの匂いが嫌いで部屋からメール連絡をする必要がありLAN環境のある禁煙ルームを予約時に頼んだのにホテルマンが大らか過ぎて着いてみたらちょっとだけグレードアップしたLAN無しの喫煙ルームだったら困りますよね?(大らかだから困らないのかな?) 細かい仕様に応えることが重要な業務であると認識しましょう No. 2 shut0325 回答日時: 2015/09/02 10:27 前者は指示を出した側が、後者は指示を受ける側の方が、相手のことを理解していないという感じですね。この両方があなたであるというならば、対処法は、前者の場合は、相手(指示の受けて)から、質問されないような指示を出す。後者の場合は、前者の受け手が質問をしてくる意図が理解できていないのならばかなり難しいのですが、指示内容や意図が理解できるまで質問をするという事です。あなたにとって、最大のあだとなっているのが、 >わたしは逆に指示は一言でも雑でも、指示された以上(より良くなるように)、指示されていないこと、上司に指示される前にやったりもするのですが、その面は、頭の回転は早い、気が利く、仕事ができると上司に言われます。この部分なんです。これは行動や結果が、依頼主の意図に「それなりに」合致しただけの話です。その時はまぁいいのですが、ずれた場合はその才能(?

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ゆっくりでいいと思います。

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5 ベストアンサー回答者: phj 回答日時: 2015/09/06 19:54 指示待ちの人の特徴は大きく分けて二つだと思います。・やる気(モチベーション)が低く、怠け者である・ミスの責任を問われることを極端に恐れる新人の場合は、モチベーションはそれなりにあるでしょうから、ミスをあまりにも指摘しすぎると「指示待ち」人間になってしまいます。また、学生時代の教育環境によっても「指示待ち」になってしまうこともあるでしょう。いずれの場合でも、改善するには「指導力」が必要だと思います。怠け者に対しては、より良い結果、改善した結果を残せばインセンティブがあることを実感させ、ミスを恐れる人には、「ミスしてもいいから、改善を手がけてご覧」と後押しをするのです。いずれの場合も、少しでも改善があれば大いに褒め、よほど致命的なミスでなければ怒らず、辛抱強く教育する必要があります。 11 件 No.

それなんですよ!それ! — 深雪乃@暫く暇人 (@ miyu k ino _1 214) February 20, 2019 マツコ有吉かりそめ天国見てるけど、ほんまその通りだよね… 指示待ち人間は、身の保身には決してならない。 — 真桜@殺陣パフォーマンス (@ mao _wagaku) February 20, 2019 また、実際に指示待ち人間が身近にいるだろう視聴者の発言も目立っていた。どっかの誰かさんに今のかりそめ天国見て欲しい〜〜 — 🦊駒ちゃん🦊7日陸インパ (@D_ko_ma) February 20, 2019 後輩ちゃん、かりそめ見てないかなぁ( ´-`). 。oO — もも♪♪ NAM BA69 渋谷 (@ momo _6033) February 20, 2019 ■約半数は「指示待ちに共感」しらべぇ編集部で全国20~60代の男女1, 354 名を対象に「言われた以上のことをしない人」について調査したところ、約半数が「共感・理解はできる」と回答した。指示が必須の職場も多いため、一概に「指示待ち人間」を否定することはできない。とはいえ、仕事や職場環境にも慣れた状態でも、自発的な行動をせず指示待ちを続ければ「仕事ができない」と烙印を押される可能性も出てくる。マツコらの言う通り、「指示待ちは安全策ではない」と念頭に置き、真摯に仕事に向き合うことが必要だろう。・合わせて読みたい→ ボケ防止に「初対面の人と会話」にマツコ猛反発「人間関係なんてロクなことない」 (文/ しらべぇ編集部・サバマサシ ) 【調査概要】方法: インターネットリサーチ「 Qzoo 」調査期間: 2017年 9月29日 ~ 2017年 10月2日対象:全国 20代 ~60代の男女1, 354 名(有効回答数) マツコ・有吉の苦言に共感殺到自発的に動かない「指示待ち人間」は危険?