日本のIt産業は、なぜ世界に通用しないのか｜中島聡｜Note / 西新宿 住友不動産ビル

Friday, 28 June 2024

~職場満足度、大企業=3. 12点、中小企業=3. 01点~ ポイント 企業・職場の満足度は大企業=3. 01点 「仕事の規模が大きい」「ワークライフバランスが取りやすい」反面、「スピードが遅い」「社内が硬直化」する大企業 「他社では作れないものを開発」「自分で設計から完成まで」できる一方、「業務負担が多い」「評価に偏りがある」中小企業 大企業でも中小企業でも、エンジニアは業務で扱う技術の専門性・先進性、業務に集中できる環境を重視 調査概要 エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、製造業界の中小企業(従業員数300人以下)で研究・設計・開発系の業務を任されているエンジニア200人と、製造業界の大企業で働く研究・設計・開発系エンジニア200人を対象に、「企業規模と働きがい」に関するアンケート調査を行いました。 「大企業の方が福利厚生はしっかりしている」「中小企業なら広い範囲の仕事を扱えて働きがいを感じられる」など、大企業と中小企業の違いに関しては、さまざまな言説が出てきています。 そうした大企業で働くメリット、中小企業で働くメリットについて、それぞれの環境で働くエンジニアたちはどのように感じているのでしょうか。エンジニアたちに自分が働く企業・職場環境に対する満足度を聞いてみました。 調査結果サマリー ・勤務中の企業や職場環境について、項目別に満足度を5点満点で回答してもらった。その結果、「総合評価」の満足度は大企業が3. 12点で、中小企業が3. 01点だった。 ・中小企業と大企業を比べたとき、中小企業が勝っていた項目は「仕事のやりがい」(0. 08点差)だけだった。 ・大企業と比べ、中小企業で働くエンジニアの間で特に満足度の低かった項目は、「研修制度」(0. 文系と理系の壁：文系の院卒がIT業界に入ってみて感じたこと：エンジニアライフ. 97点差)、「福利厚生」(0. 88点差)、「会社のブランド力」(0.

大企業でスキルがつかないは嘘。スキルを伸ばす3つのコツを経験者が伝授 | 転職のみちしるべ

さて、私は開発・設計エンジニアだったので技術系の職場での話しをしましたが、他の部署はどうか?

日本のIt産業は、なぜ世界に通用しないのか｜中島聡｜Note

かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。... 3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。... 早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中 知り合いから紹介されて、「 あるソフトウェア工学者の失敗、日本のITは何故弱いか 」という論文を読みました。京都大学の林普博士が書いた文章です。 数学からITの世界に入り、関数型プログラムの自動生成の方法などを研究していた方ですが、最後には「日本のITが世界で通じない理由は、技術的・産業的なものではなく、社会的・文化的なものである」と結論づけている点は素晴らしいと思います。しかし、その違いがどこにあるのか、というもっとも大切な部分に踏み込んでいないため、ちょっと消化不良を起こしてしまいます。 そこで、補足として、私なりのその社会的・文化的な違いを列挙してみたいと思います。 1.

文系と理系の壁：文系の院卒がIt業界に入ってみて感じたこと：エンジニアライフ

p6 1995年のインターネット元年から約20年間で、ビッグビジネスとして成功したのは、グーグル、フェイスブック、アマゾン、ヤフーなど全て米国企業である。彼らは、モノを作らず、データを処理するだけで短期間でビッグビジネスを実現した。この間、パソコンやスマホからはかなりの日本製が無くなった。日本の電機産業はグローバル競争に負けつづけ、地方での工場閉鎖が相次いだ。これまで日本経済は自動車と電機の2つの産業で支えられていたが、そのうちの1本の柱を失った(図2)。 今後、日本の自動車産業も、電気自動車(EV)化、人工知能(AI)搭載、所有からシェアリングへ、という大きな構造変化の波のなかで、果たしてグローバル競争に勝てるのだろうか。もし自動車産業も電機産業と同様、グローバル競争に負けたら日本経済は一体どうなるのだろうか、と思うとぞっとする。 図2:工業統計に見る10年毎の日本の製造業の構造変化 [ 図を拡大] 出典)工業統計 3 「独り勝ちのドイツ」とは 筆者は、これまで長年に渡って「独り勝ち」といわれているドイツ経済の強さを解明することに尽力してきた。ドイツと日本を単純に比較すると、 日本はドイツに比べて、人口が1. 5倍、企業数が1. 5倍、GDPが1. 5倍である。 だが、ドイツは日本に比べて、年間労働時間が2/3しかなく、時間当たり賃金が1. 5倍もある。 日本もドイツも製造業が主力産業であるが、ドイツの製造業の生産性は日本の1. 大企業でスキルがつかないは嘘。スキルを伸ばす3つのコツを経験者が伝授 | 転職のみちしるべ. 5倍もある。 ドイツに旅行すれば、すぐにわかることだが、ドイツは日曜日、商店街は全て休みになる。すなわち、365日のうち、1/7は経済活動を完全に休止している。平日は残業しないでさっさと家に帰り、戸外のレストランでながながとおしゃべりに興じている。それでありながら、「独り勝ち」といわれるほど強力な経済力を有している。週末でも、めいっぱい経済活動している日本は、そのドイツの2/3の生産性しかない。「なぜ?」という単純な疑問が、私を動かしてきた動機である。 ドイツは日本と同様、製造業を主力産業とし、人口減少・少子高齢化が進行している。1989年に東西統一を行い、西独マルクの約1/10であった東独マルクを等価交換し、西独に比べて生産性が約1/3の東独2000万人を抱え込んだ。景気が大きく落ち込み、「欧州の病人(Sick man of Europe)」と呼ばれたが十数年でユーロ圏で最強の経済力を有するに至り、「欧州経済のエンジン」「独り勝ちのドイツ」と呼ばれるまでになった。いまや、ギリシャ問題や移民問題などを見ればわかるように、ドイツの経済力無くして欧州は存続しえない。 潜在成長率を見ると、ドイツは人口減少の影響で2000年以降、「労働投入寄与度」はマイナスだが、投資とイノベーションが大きく寄与し、潜在成長率は約1.

この記事をみかけました。 この記事がフィクションであったらいいなと、思っています。 ノンフィクションだったら、ひどい状況ですね。自分の知っている数年前からもっと悪化しているのかな。 それにしたってインターンシップとしても大企業の技術系とかいう会社選ぶべきじゃないですよ。人生の時間の無駄ですよね。 大企業の技術系=エンジニア死亡フラグたちまくりです。 ブログ記事のネタとして他の人に対する注意喚起という意味では価値のあることですが、間違ってこんな会社に勤めた日にはエンジニア人生終わります。 日本の技術系の大企業というのは大企業病にかかっています。 引用します。 インターン先が日本を代表するような大企業ということで, 技術力が高く能力の高い人材が集まっているんだろうなという漠然としたイメージを持っていました.... 略... そして実際にインターンに参加してみると, 前まで抱いていたようなイメージがガラガラと音をたてて崩れていきました. どこですかね。日本を代表するような大企業。 インターンだけでイメージが崩れて道を修正できたのはよかったですよね。業界を知っている現役の私達からするとこんなの既知すぎて当たり前なのですが若いとわからんよね。 直接的な業務内容は書けませんが, 業務時間の多くをPowerPointでの プレゼン作成 にかけていることは, 予想通りでもありつつ残念でもありました. また, プログラムを外注するための要件定義やフローチャート作成を行う様子を見ていると, その時間で自分で実装したほうが速いんじゃないかと素人ながら思えてしまいました. 泣けます。 私はSEとして6年間もプログラミングをしない仕事をしていたので(我慢ならなくて家や会社で便利ツールを作ってましたけど)、そういう気持ちをとても思い出しました。苦い経験です。苦くても勇気がなくて長いこと会社やめられませんでした。SEの仕事も全く楽しくないわけじゃなかったですからそれなりに仕事はしていましが、自分で作ったほうが早いよなー。と常々感じていました。 素人ながらとありますが、全くもって素人の考えがぴったりあてはまります。 技術を外注して作成させているという企業は結局のところ自社の商売はエンジニアリング(製品開発)ではなく製品の営業会社みたいなものになってしまう可能性があります。外注するにしてもちゃんと自社に技術を吸収しつつコントロールするというのは非常に難しくそれが短期的にビジネスに直結するわけでもないのでしっかりした覚悟のある会社でなければうまくやれないんですよね。 中小の会社はしっかりやっている所が多かったです。仕事に対する気配り目配りを丁寧にしていたりです。大事なことだと思っています。日本の大企業というのはそういうのはもう無理なんじゃないでしょうか。ひどい所しかみたことありません。 与えられたコンピュータは メモリが4GBで32bitなWindows がインストールされており, インターネットにはつながっていませんでした.

0坪 200. 0坪 180. 0坪 46階 214. 5坪 195. 26坪 185. 25坪 44階 174. 98坪 215. 23坪 195. 52坪 84. 72坪 410. 0坪 42階 41階 115. 88坪 184. 73坪 184. 49坪 38階 95. 08坪 214. 54坪 174. 71坪 63. 76坪 118. 05坪 36階 84. 94坪 184. 西新宿 住友不動産ビル 四号館. 99坪 174. 46坪 31階 110. 61坪 30階 98. 62坪 29階 180. 24坪 27階 188. 44坪 26階 184. 98坪 25階 190. 21坪 174. 42坪 126. 45坪 24階 20階 179. 93坪 19階 17階 16階 15階 69. 19坪 14階 97. 71坪 11階 187. 36坪 9階 182. 8坪 6階 119. 03坪 B1階 31. 15坪 店舗 53. 81坪 近隣の物件も表示する directions_walk ストリートビューで表示 近隣の駅・エリアから探す 新宿住友ビルを見た方が合わせてチェックしている物件 新宿NSビル 東京都新宿区西新宿2-4-1 都庁前駅 3分 31~902坪 NKビル 東京都渋谷区代々木2-11-14 新宿駅 4分 33坪 SKI西新宿 東京都新宿区西新宿3-1-2 新宿駅 6分 40坪 O-GUARD 新宿 東京都新宿区西新宿7-10-1 新宿駅 3分 89~222坪 この空室をお問い合わせ

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物件番号 113104010109 賃貸オフィス お気に入りに追加 基準階 平面図 keyboard_arrow_left keyboard_arrow_right 1 / 1 外観 エントランス / 3 この物件の更新情報を受け取る 印刷 賃貸条件 募集階 43階 募集面積 169. 46坪 / 560. 2m 2 空室用途 事務所 賃料 未定 共益費 賃料+共益費 入居時期 即入居可 取引態様 媒介 情報更新日 2021年7月15日 物件概要 物件名 新宿住友ビル 所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1 最寄り駅 東京都営大江戸線 都庁前駅 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 山手線 新宿駅 徒歩6分 竣工年月 1974年3月 規模 地上52階 地下4階 構造 鉄骨造 基準階面積 573. 69坪 / 1, 896. 5m 2 延床面積 53, 685. 0坪 / 177, 471. 0m 2 警備 機械警備・有人警備併用 駐車場 自走式 最大 430台 エレベーター数 36基 基準天井高 2, 600mm 基準床荷重 300kg/m 2 空調 冷房: ゾーン別空調 / 暖房: ゾーン別空調 付帯設備 貸会議室 ご相談・お問い合わせ 新宿住友ビル 43階 賃貸オフィス・賃貸事務所に関するお問い合わせ シービーアールイー株式会社 東京本社 オフィス(賃貸事務所 担当) local_phone 03-5288-9520 オフィスの移転・新規拠点開設はシービーアールイーにご相談ください。 経営資源としてオフィスの最適化をサポートいたします。 物件をお探しのお客様 この空室をお問い合わせ 募集中の区画 選択 階 面積 月額賃料・共益費 坪単価 図面 お気に入り 50階 183. 08坪 grade 212. 95坪 188. 03坪 169. 46坪 40階 37階 204. 28坪 2021年9月 131. 5坪 35階 100. 35坪 2021年8月 199. 01坪 174. 72坪 34階 84. 64坪 110. 62坪 32階 115. 96坪 198. 97坪 28階 183. 43坪 22階 179. 73坪 2021年11月 21階 7階 179. 72坪 2022年2月 4階 58. 住友不動産｜再開発への取り組み｜西新宿エリア. 75坪 掲載終了した区画 56. 4坪 - 掲載終了 48階 190.