デイサービスここあ則松の求人 | Indeed (インディード) | 給与明細って捨ててOk？適切な保管期間は？【一人暮らしの整理術】 | 株式会社Lig

Friday, 28 June 2024

9m² 地上階 8階 相談室の面積 8. 4m² 地下階 0階 食堂の面積 0. 0m² 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 3. 7m² 静養室の面積 8. 5m² ■設備 利用者の送迎の実施 あり 送迎車輌 あり:5台 リフト車輌の設置状況 他の車輌の形態 女子便所(車椅子可) 1か所 ( 0か所) 男子便所(車椅子可) 0か所 ( 男女共用便所(車椅子可) 歩行器 なし 歩行補助つえ なし 車いす あり 浴室 0か所 大浴槽 0か所 個浴 0か所 リフト浴 0か所 特殊浴槽 0か所 その他浴室設備 消火設備等 なし その他設備 なし ■実績 従業員1人当たりの利用者数 1. 2人 利用者の人数 合計 24人 要支援1 0人 要支援2 0人 要介護1 13人 要介護2 5人 要介護3 5人 要介護4 1人 要介護5 0人 介護予防通所介護費の算定件数 0件 運動器機能向上加算の算定件数 評価 利用者アンケート 有無: なし 公開: なし 外部による評価の実施状況 ■従業者 健康診断の実施状況 従業者数 職種 常勤 非常勤 合計 常勤換算 人数 専従 非専従 介護職員 2人 0人 6人 8人 1. 0人 機能訓練指導員 1人 3人 2. 0人 生活相談員 看護職員 0. デイサービス　ここあ(岐阜市)の基本情報・評判・採用-デイサービス | かいごDB. 0人 事務員 その他の従業者 5人 従業者資格保有数 専従 非専従 介護支援専門員 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 看護師及び准看護師 実務者研修 介護職員初任者研修 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 従業者勤務実績 前年度状況 業務に従事した経験年数 採用 退職 1年未満 1年~ 3年未満 3年~ 5年未満 5年~ 10年未満 10年以上 介護職員(常勤) 介護職員(非常勤) 機能訓練指導員(常勤) 機能訓練指導員(非常勤) 生活相談員(常勤) 生活相談員(非常勤) 看護職員(常勤) 看護職員(非常勤) 管理者 管理者の資格保有 管理者の資格 管理者の、他職務との兼務の有無 ■デイサービス内比較 比較項目 数値 全国 都道府県中 市町村中 要介護度平均が高い順 1. 75 32351 / 40635 全国平均値 2. 17 672 / 782 地域平均値 2. 21 160 / 184 地域平均値 2. 31 従業者1人当りの担当利用者数が少ない順 5613 / 40628 全国平均値 4.

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住所 岐阜県 岐阜市 長良井田79 iタウンページでデイサービスここあ長良店の情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. 【フロムエー】(株)愛幸　デイサービス心愛(ここあ)（大阪）のアルバイト｜バイトやパートの仕事・求人情報(NO.3733675001). All Rights Reserved. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること

デイサービスここね (デイサービス/大阪府/東大阪市) | ミーツケア【みーつけあ】

3㎡ 静養室の面積 3. 1㎡ 相談室の面積 4. 97㎡ 宿泊室の状況 個室 合計室数 室 床面積 ㎡ 個室以外 場所 プライバシー確保の方法 便所の設置数 男子便所 0か所 (うち車いす等の対応が可能な数) 女子便所 男女共用便所 3か所 1か所 浴室の設備の状況 浴室の総数 個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴 その他の浴室の設備の状況 消火設備等の状況 消火器 スプリンクラー設備 自動火災報知設備 消防機関へ通報する火災報知設備 その他 (その名称) 誘導灯 福祉用具の設置状況 車いす 歩行補助つえ 歩行器 多目的トイレにオスメイト完備 利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況 窓口の名称 ここたいむ相談窓口 電話番号 0263-87-5514 対応している時間 9時00分~17時00分 土日、国民の祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、お盆(8月13日~8月15日) 重要事項説明書に掲載 事務所内掲示 介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み 損害賠償保険の加入状況 介護サービスの提供内容に関する特色等 歩くことにこだわる半日型デイサービスです。 理学療法士・作業療法士の力を必要としている方・呼吸疾患でお困りの方はいらっしゃいませんか?

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住所 〒 502-0904 岐阜県岐阜市島栄町1-33 シャトーシャルマン1F 交通手段 バス停(島栄町)自家用車(駐車場完備) 運営法人 株式会社メディカルラボ 情報更新日:2020/12/21 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています このページを印刷する お気に入り追加 岐阜市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅 医心館 岐阜 岐阜県岐阜市尼ヶ崎町1丁目9-19 月額: 7. 4 万円 入居費: 0 万円 月額: 8. 5 万円 入居費: 10 万円 月額: 9. 6 ~ 10. 7 万円 入居費: 5.

2019/5/13 レク, デイサービス 練馬区の通所介護施設 デイサービスここけあ練馬豊玉です デイサービスここけあ練馬豊玉の手工芸作品を紹介させて頂きます 今回は水墨画が趣味の方の作品と、絵手紙レクでの作品を何点かご紹介 デイサービスここけあ練馬豊玉では、以前からお問い合わせを頂いておりました「体験サービス」を開始する事になりました 曜日によっては予約待ちの状況が続いておりますので、御案内が遅くなるかもしれませんが、お気軽にお問い合わせ下さい

相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。

給料明細を保管しておくべき4つの理由〜保管期限や方法も〜｜気になるお金のアレコレ：三菱Ｕｆｊ信託銀行

保管するならいつまで? 上の例で考えると、実際に自分の身を守るために給与明細書が必要なのは、会社でてづきミスがあった時くらいかなーと思います。 その場合、 未払い賃金の請求時効が2年なのと、雇用保険料の時効も2年なのを考えると、 給与明細書は2年置いておけばいい! ってことになりますね♪ 捨てる方法(気持ち編) 「2年以上経ってるし、これまで役に経ったこともないから捨てたいけど捨てられない・・」 捨てたくないのに無理やり捨てる必要はありません。 でも、スペースとか収納の手間とかの関係上、やっぱり捨てたいと思うのであれば、気持ちを整理して見ましょう(^ ^) 大切にしてみる 今まザっクバランに収納していたとしたら、給与明細書を全部集めて1つファイルにまとめて入れて見てください。 「こんなにたくさんあるんだ!ちょっとくらい捨ててもいいや!」って思ったり、揃えてみるとそんなに大事じゃないやーとか気持ちに変化があると思いますw ちなみに、夫が給与明細を捨てたのも、 夫の給与明細書専用のボックス を用意してからでした(^ ^) 保管する量を決める 「この箱に入るだけにしよう」とか。 決めると、その箱からあふれる分は捨てることができます(^ ^) データ化して捨てる 捨てる?に入るかわからないけど、写真に撮ったりスキャンして、データで保存する方法もあります! 後、手書きノートに所得金額とか気になる数字を書き出しておくのもいいかも(^ ^) 捨てる方法(作業編) 個人情報なので、捨てる時も気をつけよう! 破って捨てる 個人の詳細がわからないように破る! 給料明細を捨てるのはダメ！そんな理由を税理士に聞いてみました。また捨てるタイミングは2年でした。 | 給料BANK. 枚数が少ない場合は、これが簡単です♪ 袋に入れて捨てる うちの夫はこれでした。 外からは見えないので手軽で安心! ガムテープでぐるぐる巻きにする 紙袋よりも安心だと思う。 シュレッダーにかける 家庭用のシュレッダーがある場合は、個人情報を守る捨て方としてはベストではないかと。 シュレッダーハサミなんかもあるので、個人情報が気になる場合は、1つ持っているといいのかなーと思います(^ ^) アーネスト はさみ シュレッダー 秘密を守りきります さいごに 夫に、「捨てたねー!」っていったら、「いやーいらないなーと思って」と返事が返ってきました! (笑) 大事にしてるように見えたけど、そうでもなかったのかな? でもおかげで色々と勉強になりましたー!

給料明細を捨てるのはダメ！そんな理由を税理士に聞いてみました。また捨てるタイミングは2年でした。 | 給料Bank

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年02月19日 相談日:2018年01月31日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 給料明細の保管期間について 入社2年目です。 ある月から急に交通費を無断でさげられました。 入社して一年間は払われており、そのあと一年間は半分になっていました。 最初の一年はちゃんと払われており、確認もして、払われているから給料明細表は捨ててしまいました。 その後、急に交通費を下げられ、おかしいと思い社長に相談したところ、前からその額だ。の一点張り。 今年の給料明細はの保管してありますが、昨年のは捨ててしまったため、 昨年分のデータをもう一度出して欲しいと言ったら、もう保管してないと言われました。 給料明細、交通費がいくらとか、そういうものは会社として保管しておかなければいけないものではないのでしょうか? 628340さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る あります。使用者は賃金台帳を作成し3年間保存する義務があります(労働基準法108条)。賃金台帳には基本給、手当その他賃金の種類毎にその額を記載しなければならないとされ(労働基準法施行規則54条)、通勤手当(交通費)は手当に入ります。 2018年01月31日 14時56分 相談者 628340さん ありがとうございます。 ちなみに、自分で調べたところ、通勤手当には法律上の定めはないと書かれていたのですが、 もし社長が勝手に交通費を下げたと確定したとしてもなんの問題もないということなんでしょうか? 社長が払わないと言い続ければ泣き寝入りすることになるんでしょうか? 2018年01月31日 19時16分 賃金を減額するには原則として労働者の同意が必要です。通勤手当はすでに賃金の一部になっているので、通勤手当をなくすことに合理的な理由がない限り一方的にカットすることはできません。 2018年01月31日 20時01分 この投稿は、2018年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 給与明細 どうしてる 源泉徴収票 給与明細 年収 給与明細 給与明細 項目 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?

給料明細を捨てるとダメな理由を税理士に聞いてみてわかった理由と捨てるタイミング 給料明細を捨てるとダメな理由と捨てるタイミング 給料明細はもらう時はウキウキですが、いざ何ヶ月、何年分と溜まっていくと保管するのも負担になってくるかもしれません。 一体、給料明細はいつ処分したらよいのでしょうか?意外と知らない、給料明細の保管の理由と処分のタイミングについて税理士さんに聞いたので説明します。 給料明細を捨てるのはそもそもダメなの?