千年に一度のアイドル: 世界 経済 フォーラム 男女 格差 指数

Tuesday, 2 July 2024

2021/05/12 16:20 書泉ブックタワー含む書泉店舗においての2021年4月の「女性タレント写真集売上ランキング」を発表した。 【写真】4月度1位に輝いた花咲ひより1st写真集『Metamorphose』 「アイドルイベントの聖地」と呼ばれる書泉ブックタワー。2021年4月の「女性タレント写真集売上ランキング」、1位に輝いたのはワッツ◎さーくるの花咲ひよりの1st写真集『Metamorphose』。 "千年に一度のロリ巨乳"としても注目されている花咲の写真集は、沖縄で撮影を実施。「変身」をテーマに黒猫のコスプレをはじめ、水着、浴衣、制服、スポーツウエアなど16種類の衣装に身を包み、さまざまな表情を魅せている。 花咲は「1st写真集『Metamorphose』は19歳になった誕生日月に撮影しました。19歳になり少し大人になった私が沢山詰まっている作品です!

こんな顔見たことない!?ベテランアイドル・Kat-Tunが若手新米ディレクターを叱咤激励！ | Cancam.Jp（キャンキャン）

2021年7月25日 引用元 1 : ぐれ ★ :2021/07/21(水) 09:02:30. 97 ※2021年07月21日06時11分 【北京時事】中国中部の河南省で17日から大雨が続き、省都・鄭州市の気象局は20日夜(日本時間同)、「千年に一度」の大雨との見解を示し、警戒を呼び掛けた。中国メディアによると、市内の広い範囲が冠水し、1人が死亡、2人が行方不明になっている。一部の町は深さ約2メートルの水で覆われ、携帯電話がつながらなくなっており、被害はさらに拡大する可能性がある。 続きは↓ 時事通信ニュース: 「千年に一度」の大雨 死者・行方不明者も―中国河南省. 2 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:03:03. 15 >>1 これからなんぼでもくるわ 3 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:03:26. 30 ご愁傷様です 4 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:03:42. 88 なんか気候がおかしくなってるな 5 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:04:00. 71 ID:PxEbi/ 脱炭素しないと何度でも来るらしいぞ 6 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:04:20. 07 例のダムは大丈夫なのか 7 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:04:54. 43 ID:6u/ 人民日報で12人て出た 8 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:05:05. 34 いい加減 ○年に一度とかって言う言い方やめない? 9 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:05:06. こんな顔見たことない!?ベテランアイドル・KAT-TUNが若手新米ディレクターを叱咤激励！ | CanCam.jp（キャンキャン）. 21 天の怒りじゃ 10 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:05:54. 03 そのまま国ごと沈んでくれ 11 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:05:58. 55 中国は電子マネーだけになったから電気使えないと大変では? 12 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:06:18. 55 去年も同じようなこと言ってただろ 13 : ニューノーマルの名無しさん :2021/07/21(水) 09:06:29.

グラビア 公開日:2020/09/29 25 千年に一度のロリ巨乳" と称される逸材・花咲ひよりのデジタル写真集が2冊同時に発売される。 2つの作品は連続性があり、『新生活が始まるよ』は春をテーマに、上京した新人OLの新生活を切り取った作品。『1泊2日の温泉旅行』は夏をテーマに、徐々に東京に慣れ始めた彼女が、夏休みに温泉旅行に出かけるという作品だ。 単発だけでも見ごたえがあるが、ぜひともセットで楽しんでほしい。2作の発売日を記念して、9月29日発売のFLASHの裏表紙に、初めて掲載された。 <花咲ひよりコメント> 「今回の2作品はそれぞれ1冊ずつでも凄く魅力的なのですが、2冊を見比べて頂いた時、ポーズや表情など沢山の所で変わったな。と感じる瞬間がある作品になってます。それぞれでしか見れない物が沢山詰まっていますので是非見て頂けたら嬉しいです!」 Ⓒ岡本武志 この記事の画像一覧 (全 3件)

4%)誕生したが、その後低迷。90年代半ばまでは1〜2%台、2000年代に入って少しずつ増えたが、現在もまだ10%近くにとどまっている。 これは、G7で最低の数値だ。 ジェンダーギャップ指数の算出の元データにもなっている IPUの報告 によると、世界各国の国会議員における女性の割合は25. 5%(2020年)。1995年(11. 3%)から倍以上になっている。 また、2020年に国政選挙があった57カ国のうち25カ国が、議席や候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ制度を導入したことも、女性議員の割合の上昇に寄与している。 日本は「政治分野における男女共同参画推進法」が2018年に成立し、政党が男女の候補者を均等にする努力義務が課せられたが、実際の候補者数はまだ均等には程遠い。 施行後初の国政選挙になった 2019年の参院選 で、候補者全体に占める女性の割合は28. 男女格差を表すジェンダー・ギャップ指数、世界と日本を比較しよう. 1%だった。女性割合をほぼ均等かそれ以上にしたのは社民、共産、立憲だけ。逆に自民は14. 6%、公明は8. 3%だった。 経済的機会 「経済的機会」分野の小項目別の内訳では、収入での男女格差(101位、スコア0. 563)、管理職ポジションに就いている数の男女差(139位、スコア0. 173)、専門職や技術職の数の男女差(105位、スコア0. 699)などが大きく影響している。 一方で、労働参加率の男女差や同一労働での男女賃金格差は、他の項目と比べた格差は比較的小さくなっている。 世界全体での評価は?

アイスランドが「男女格差指数」世界1位になれるのが納得な6つの法律 - フロントロウ -海外セレブ＆海外カルチャー情報を発信

トップ NEWS一覧 日本は過去最低に 2020年版「ジェンダー・ギャップ指数」~世界経済フォーラム~ 世界各国の男女平等の度合いを指数化した「ジェンダー・ギャップ指数2020」報告書が、2019年12月17日に世界経済フォーラム(以下、WEF)により公表されました。この報告書は、経済、教育、保健、政治の4分野14項目における男女格差の状況を指数化し、国別に順位をつけたものです。報告によると、調査対象の153カ国中、1位は11年連続でアイスランド、日本は、過去最低の121位(2018年は110位)で、主要7カ国(G7)では最下位でした。 2020年のレポート 大きく順位を下げた日本 WEFは、ジェンダー・ギャップのないことが社会をより発展させるとの認識から、その解消を目指して、2006年から毎年「ジェンダー・ギャップ指数」を公表しています。100%を完全な平等とすると、今回、世界の格差は平均で68. 6%でした。日本は前年の66・2%から65.

男女格差を表すジェンダー・ギャップ指数、世界と日本を比較しよう

「miraco」が取り組んできた待機児童や子育ての問題は、これまで政治が積極的に解決に取り組んでこなかった問題でした。『「子育て」は票にならないから』そんな声を耳にすることもありました。そのような中であっても、女性や子育て世帯のためにと動いてくれたのは多くが女性議員の方々でした。 選択的夫婦別姓に関しては様々な立場の議員さんがおられますが、それでも稲田朋美議員など政党から求められているであろうスタンスを超えてでも、これまで見過ごされてきた女性たちの不利益の解消に動こうとしている人たちもいる。政治も女性議員の活躍により、少しずつよくなってきていますよ。 地方選挙の投票率の男女別グラフを見ていて、選挙によっては女性のほうが投票率が高いものもあることに気付きました。「女性は男性より政治に興味がない」という偏見がありますが、実際はそんなことはないと感じます。それなのに、当選する女性議員が少ないのは、女性の立候補者が少ないからでしょうね。女性の立候補者を増やせば、女性議員はおのずと増える。女性候補者を増やす政党のがんばりはまだまだ必要ですが、もう少しで世の中が変わる所に来ているのではないかと感じています。 ーーこの結果を受けて、私たちはどんな未来を目指していくべきだと感じますか? 男性の方が「優秀」と考えている人が多いーー。そう最初に言いましたが、今の日本社会を作りあげたのは主に男性たちですよね。確かに、ここまで経済成長はしました。その反面、少子化はどんどん進み、幸福度は先進国の中で最も低い。女性だけでなく、男性も「生産性」や「大黒柱」という言葉で重い荷物を背中の上に乗せられて苦しんでいる。今の社会は、本当にそんな人たちが目指していたような理想的な日本の姿なのでしょうか? これからは人々のウェルビーイング(身体的・精神的・社会的に幸福な状態)を軸とした、日本の成長や発展を考えて社会や企業は活動していくことが大切だと考えます。そのためには多様性の尊重が重要で、まずは女性の能力を活かすことです。今までほったらかしだったのですから、伸びしろは大きい。だから、まずジェンダー平等を目指すこと。そこを変えていくことが私たちの社会をより良くするのに必要不可欠だと考えています。 2020年に幕を閉じた安倍政権の看板の一つは「女性活躍」だった。 しかし現在の菅義偉新内閣20人のうち女性はわずか2人。これは国会の男女比そのままだ。 2021年には、菅政権下で初めての衆院選挙が行われる見通しだ。 候補者の人数を男女均等にする努力を政党に義務付ける「候補者男女均等法」制定から初めての総選挙。政治の現場のジェンダーギャップは、どうすれば埋めることができるのだろうか。

育休のシステムが世界最高レベル 育休を導入している国はたくさんあれど、導入した後の問題点を分析して改正するという点ではアイスランドは秀でている。当初の育休は産んだ女性を対象としていたものの、現在の育休は、女性もパートナーも平等に育休を取ることが軸になっている。 2021年現在 は、子供を産んだ女性に5ヶ月、パートナーに5ヶ月、あと2ヶ月はどちらかという合計12ヶ月が育休として取得でき、この期間は給与の80%(最大約50万円)が支払われる。アイスランドで男性の育休の権利拡大が始まった直後には 90% の男性が育休を取得し、この法案が男性の育児への参加を後押し、それが女性の社会進出を後押しするという、好循環を生み出した。 4. ジェンダー予算を導入している UN Women が「ジェンダー平等を達成するための素晴らしいツール」とするジェンダー予算(Gender Budgeting)とは、予算を考えるときに、ジェンダーごとの問題点や状況を分析してそれを予算編成に反映させること。 アイスランド政府 では「社会における女性と男性、少年と少女の状況が異なるため、予算が人々に与える影響も異なります。しかし、一般的に、予算は外見上、公平であるように見えるため、この違いは明確ではないです」として、2009年からジェンダー予算を導入し、2016年からは国家予算での導入を公共財政法で義務化した。 5. 企業の役員で最低40%のクオータ制を導入している 決定権を持つ立場にいる人は、その国に実際に暮らすジェンダーや人種などを反映した レプリゼンテーション があることが不可欠。アイスランドでは2010年より導入された法律により、従業員50人以上の企業は取締役会に男性と女性をそれぞれ 40%以上 配置してジェンダーの平等を図ることが義務化された。このように事前に数値を決めて人材を割り当てるのはクオータ制と呼ばれ、平等な参加を促進するために効果的とされている。さらにアイスランドでは、従業員数25人以上の企業は、雇用されている男女の数と、管理職に就いている男女の数を開示することが求められている。 6. セックス業の罪は、売る側ではなく買う側 アイスランドではセックスの売買について2007年に大きな変化があった。政府は2007年に、セックスを売っている人の大半は、他に選択肢がないか、他人に売春を強要されているからだとして、それまで最大禁錮2年だった売春行為を合法化。逆にセックスを買うという買春行為が違法化され、セックスの売買で逮捕された場合は100% 買った側の罪 となった。さらに2009年には従業員のヌードから利益を得ることが禁じされ、ストリップクラブの運営が禁止に。 他にも、政府が進める男女共同参画に関する調査、宣伝、提唱、法律のチェックをする機関を設立するなど、進化に対するアクションを積極的に取っているアイスランド。ジェンダーギャップ指数で12回も1位を取っていることが納得の内容だった。(フロントロウ編集部) ※記事内の写真はイメージです。