スタバ 面接 聞か れる こと

タップして、パターンAを見る よく利用する店舗で、家からの距離も近くて通いやすいと思ったからです。 タップして、パターンBを見る 以前、家族と訪れた際に、ここの店員さんから〜の対応をして貰い、とても感動しました。この経験から、お客さんに喜んで貰えるような接客をしたい思うようになったので、ここに決めました。 事実を述べることも重要ですが、なぜここの店舗で働きたいか? その 理由を 熱く語れる力 がとても重要です。 具体的には 経験ベース で語れると説得力が増します。 「あなたの経験は、あなただけのもの」 、 他の人とココで差をつけましょう。 慣れるために、少し練習しましょ(`・ω・´)ゞ 志望動機:なぜスタバで働きたいんですか? 私なら回答方法として、大きく2つの視点で話します。 スタバが好きだから(事実) └ あなたの経験: そのキッカケは何だったか? 私の強みが〜なので、それを生かしたい(事実) └ あなたの経験: それを活かしたいと思ったきっかけは? 面接に落ちる人の特徴は、 事実しか伝えてない人 が割と多い気がします。 結論(事実)を先に話して、あなたの経験や想いを簡潔に伝えましょう。 就活などでも同じですが、やってきた事や事実を淡々と述べるだけでなく、 その事実に対しての、自分の想いや気持ちを 経験ベース で伝える事がポイント です。 外的テクニックも大事ですが、それ以上に、 内的テクニック を意識してみて下さい! 【動画】スタバのバイト面接に『即採用』された元店員が質問対策を解説 | HANA NO BIANSE. スタバの面接で即採用されるコツ2:シフトの融通を効かす お店側の話になりますが、あなたが加わることで有益になるかどうかも見られています。 その店舗が学生ばかりなのであれば、学生が授業で働けない平日の朝や昼の時間帯に人が欲しいはずです。 つまりは主婦さんやフリーターの人であれば有利になります。 というようにビジネスの観点から、シフトに入れる時間というのは、重要 になるので対策を考えておいてください。 学生におすすめなシフト対策 シフトでアピールするための具体的な方法としては 週のどこかに、 朝 もしくは 昼間 にフリーになれる時間を作る。 1番良いのは 学生であれば、週のどこかに 全休の日 を確保 できるのがベストだと思います。 「平日でも朝・昼問わず働けます!」 これが言えるだけでも、ライバルと差をつけれます。 ぜひ、タイミングをみて授業を組み立ててみてください。 スタバの面接で即採用されるコツ3;「質問はありますか?」の回答を考えておく 面接の最後に「質問はありますか?」と聞かれたら、質問した方が良いです。 僕は聞かれなかったですけど、もし質問しても良いなら 「やりがいは何ですか?」 「ブラックエプロンは何年で取れますか?」 こんな感じで気軽に質問すると思います!

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結論からいうと合否は、 3日以内 に電話で連絡がきます。 僕の場合は 翌日 にきました。 合格メールというものはなく、結果は 電話で通知 されます。 もし、 1 週間 を過ぎても連絡がなければ落ちたサインの可能性もありますが、、 電話で聞くこと自体は問題ありません! スタバのバイトは倍率が非常に高いので、落ちても悲観的になる必要はないです。 知り合いには、複数店舗を受けて、ようやく受かった人もいました! 【スタバ面接質問】2度スターバックスに採用された私が伝える面接で聞かれる質問と回答のポイント｜あんずブログ. もし諦めたくないのであれば、 マッハバイト から募集中の店舗をチェックしてみて下さい。 スタバのアルバイト研修ってきついの? スタバのバイトはきつい?ハードそうで気が引ける。。 これは、感じ方に個人差がありますが、正直に言うと最初の頃は、 「うわぁ、きついな。」 って感じでした。 詳細はこちらの記事にまとめました。 2020-02-22 スタバのバイトってきついの?元店員が評判を解説!【きついけど挑戦するのみ。】 特に最初の頃はシフト時間外にレシピの勉強する必要があり、萎えてました。 しかし、研修はとてもしっかりしているので、スタバ店員として鍛えて貰うという意味では恵まれた環境です。 独り立ちすると、比較的仕事が一人で回せるようになってくるので、そこから徐々に楽しくなりました。 周りを見ていると 約3ヶ月経ったあたり から、余裕が出ててくる感じでした。 スタバのバイトは掛け持ちはできるのか? 本人がしんどくないなら、バイトの掛け持ち自体は禁止されていません。 入社するときに契約したシフト回数分、しっかりと週にインできるならOKです。 もちろんスタバのバイトが疎かになってしまうと、店長から指摘が入ることも。 その結果シフト削られてしまう可能性もあるので、うまく調整することをおすすめします。 バイトの掛け持ちは、スタバ研修後がおすすめ スターバックスは個人経営の店ではなく、大手チェーン店なので、がっつりマニュアルが存在しています。 そのため、研修中に覚える内容の質と量が多いです。 その辺りも配慮しながら決めると良いですね(`・ω・´)ゞ スタバはシフトをアプリで提出するって本当? 本当です! LaKeel Messenger ってアプリを使ってシフト提出します。 LaKeel Messenger は企業向けに特化したメッセージングソリューションです。 リアルタイムチャット、オフラインメールチャット、ファイル共有などの多彩な機能があり、 既存のグループウェアや内線電話ではカバーできないリアルタイムコミュニケーションを実現します。 スタバのシフト期限はいつ?

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スタバのバイトの面接で受かるには？聞かれる事や服装や髪型は？ | Wakuwakulife

】20の質問であなたの就活力を診断 平均点は58点! あなたの就活力は? 80〜100点 Sランク 就活力高い 60点〜79点 Aランク 就活力普通 40点〜59点 Bランク 就活力低め 39点以下 Cランク 就活以前に習慣を見直す必要あり 診断結果が出たら、対策を始めよう! 今すぐ診断する(無料)

【スタバ面接質問】2度スターバックスに採用された私が伝える面接で聞かれる質問と回答のポイント｜あんずブログ

いずれにせよ、興味さえあれば質問なんて思いつくはずです。 チャンスがあれば聞いた方が良いと思いますよ! スタバのアルバイト面接 気になる情報まとめ スタバのバイト面接「倍率」は高い? スタバ面接の倍率はかなり高いです。 スターバックスで働いてみたい。 そんな人はたくさんいると思いますが、それ故に 1 回の募集に対する倍率も相当高い です 僕が面接を受けたときは1回の募集で約50以上の応募があり、その時期に採用したのは僕1人だけだったみたいです。 全体でならすと、倍率は約 40倍 と言われているので 100人受けて4人が受かる イメージですね。 (※時期やその年によって変動する可能性があります。) スタバのバイト面接「顔採用」ってほんと? とりあえず、顔採用なんてないので安心してください! って他の方はおっしゃっています(`・ω・´)ゞ 私も概ね同意見ですが、ここに関しては一概には言えないかなと思います。 ただ間違いなく断言できるのは、 顔の良さだけでは採用されません。 以下の記事が参考になるかと思います。 2020-02-24 接客バイトはニキビ顔でも採用されるのか?【元スタバ店員が解説します】 スターバックスの求める人物像である事が何よりも重要です。 ここに関しては覚悟を決めて、サクッと受けるのみ(`・ω・´)ゞ スタバのバイト面接「年齢」って関係ある? スタバのバイトの面接で受かるには？聞かれる事や服装や髪型は？ | wakuwakulife. はい!年齢は関係あります!! 大学3回生、4回生なのであれば不利な可能性が高いです。 もし大学1回生の子と大学4回生の子が同時に応募してきたら、あなたはどちらを取りますか? やっぱり、 長く働いてくれる子を雇いたい ので4年間と1年間とでは差ができます。 とはいえ、あなたがもし大学卒業後、大学院に進学する人であれば、具体的に何年働けるかアピールとして伝えてみるのも良いですね。 スタバのバイト面接:主婦でも働ける? 2割:社員 3割:フリーター・主婦さん 6割:大学生・大学院生 ほとんどが学生ですが、主婦さんも一定数います。 というのも 学生がシフトインできない朝方〜夕方の時間帯に、働ける人が必要だからです。 当時、私が働いていたときは、主婦さんだけで4人ほどいました。 午前中から夕方まで働いて、お子さんが帰宅する頃にシフトをあがるイメージです。 まとめると以下の通り(`・ω・´)ゞ ルーティーン1 朝7時半ごろ 子供の見送り後にシフトイン ルーティーン2 夕方15時ごろ シフトアウトして、子供のお迎えへ行く スタバのバイト面接:高校生でも働ける?

スタバの面接は 2種類 あって その店舗の店長さんと1対1で行うものと、合同面接といって数店舗の店長さんが集まって、応募者を一斉に面接するという2種類あります。 お友達の店舗は店長と1対1でした。 聞かれたことは定番でしたが ・自分の長所と短所 ・志望理由(なぜこの店舗を選んだのか?) ・趣味は? ・将来の夢は? ・スタバで働いたらどのような店員になりたいか? などを聞かれ、時間はなんと 1時間 も話していたそうです。 面接という堅苦しい感じではなく、どんどん深掘りされていって話しがいろいろと盛り上がった、感じだったようです。 特に趣味を聞かれ「映画鑑賞」と話したらそこから 「どういうの観ているの?」とか 「どのくらいの頻度?」とか 「好きな役者は?」 などとどんどんいろいろ聞かれていったそうで、好きな話しだからたくさん話してしまった、とか言ってました。 なので趣味などは無理して本も読んでいないのに「読書」とか言うと、どんどん深掘りされていくので、本当に好きなものを話すようにしたほうがいいですよ。 というのもその内容というよりも、話し方からの人柄や話し方などを見ているんだろうなと思います。 他の人の面接で聞かれたことをまとめると ・自己PR ・自分は友達にどのように見られていると思うか? ・得意分野や科目 ・最近感動したこと3つ ・漢字1文字で自分を表したら ・スポーツのチームに入っていたことはありますか? ・あなたがリーダーになってなにか改善されたことはありますか? ・イヤな客が来たときにどう対処しますか? バイトなのにけっこう難しいこと聞いてきますね。 コンビニやファミレスなどのバイトだと、ここまでつっこまれないですからね。 こういうところが難しいというわれる由縁なのかもしれないですね。 スタバのその店舗で他のメンバーと仲良くお店を盛り上げて行ってくれる人材を求めているようです。 またお客さんにも感じがよく、笑顔で応対してくれる元気な人が採用されやすいようです。 面接で聞かれる内容を作り込んでいくよりも、その内容よりも 熱意 があって人あたりがいい人材を求めているようなので、 大まかな内容を頭に入れておいて後は自分の言葉で話せるほうがいいですね。 スタバの面接での服装は何がいい? 服装はわざわざ スーツやかしこまった服装で行く必要はないです。 というよりも学生の場合だとスーツだと個性をなくすので、カジュアルな清潔感のある服装のほうが好感がもたれます。 友達もアイロンかけたシャツにコットンパンツという服装で面接したそうです。 個性的な服装や不潔な感じでなければいいようです。 スタバは基本、 黒の靴とボトムス、上は黒ポロシャツか白シャツ と決まっていてこれは自前です。 ユニクロでみなさん購入されているようですよ。 またキャンペーンの時などはこのようなTシャツを着るときもあるようです。(もらえる) それに緑のエプロンを着けます。 なので緑のエプロンをつけるのを想像しやすい服装だといいですね。 スタバの面接の髪型は?