タラ ちゃん 神 に なる - 新入社員に贈る11の言葉。 | Loco Partners 社長Blog
投稿者: アリュータ さん 金剛(CV 貴家堂子) 昔流行ったとある動画のパロ。金剛とはなんの繋がりもありません。 2016年01月28日 01:37:35 投稿 登録タグ 艦これ 金剛(艦これ) サザエさん DEATHNOTE タラちゃん、神になる 桜新町鎮守府 2021年08月04日 19:35:43 瑞鶴(1ドロオーバー20210804) ずいずい 2021年08月04日 22:52:04 ワンドロッ!ガンビアベイ 今こそ日本男児の力を見せつけろッ! 154分ノーカット、ガン⚫️アベイが落… 2021年08月04日 20:54:15 ちび吹雪 ちびキャラ特有のバランスがまだ掴み辛いです ポータルサイトリンク 艦これアーケード攻略wiki 艦これAC 建造レシピ 艦これAC 開発レシピ
- チンタラ神ちゃん - Wikipedia
- JAWA室蘭アームレスリング連盟(北海道)Youtubeチャンネル名:hokkaidoarm
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- ★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!
- 一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 - コトバノチカラ
- 新入社員へ贈る言葉!「無礼講は信じるな」「○○過ぎはダメ!」「○○な人には要注意」など人生の先輩からの名言集 | Pouch[ポーチ]
- 2020年入社式 新入社員へ贈る励ましの言葉 | 株式会社チャレンジドジャパン
チンタラ神ちゃん - Wikipedia
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14:45 Update 東方ダンマクカグラとは、「東方Project」のスマホ向け二次創作リズムアクションゲームである。開発/運営はアンノウンX(AQUASTYLE・DeNA・xeen)。2021年8月4日20時10分に配信... See more うぽつ! ふにんがすとは、ボイロ・CeVIO実況者をメインとした宇宙人狼ゲーム「Among Us」の大規模コラボプレイである。ゲーム「Among Us」の説明はリンク先参照概要2021年1月3日より月2回程度の... See more ゴクウサー ニコラる うっぜえw のえぞうフェイントかけるの上手いよな 今回のフランの... ニコニコ予言者とは時代を先駆けて作られていた動画の主に敬意を表してつけられるタグである。概要このタグが初めてつけられたのはメルト替え歌 ~伊波ver~この作品(WORKING!! )がアニメ化する2年ほ... See more アプリでも言われた 最後まで持つ訳無い? 逆に考えるんだ。全員をぶっ潰せば必然的に最後まで持つと考えるんだ。 重賞勝ってんだからつよいんだよ いいかたぁ!! JAWA室蘭アームレスリング連盟(北海道)Youtubeチャンネル名:hokkaidoarm. コワレチャーウ... カルストンライトオとは、1998年生まれのJRA(日本中央競馬会)所属の元競走馬である。主な勝ち鞍2002年:アイビスサマーダッシュ(GⅢ)2004年:スプリンターズステークス(GⅠ)、アイビスサマー... See more 第二回wwww 2021年、未だなおこの記録に並ぶものなし 広告GJ ステ振り間違えた才能馬www 別Ver動画もあるが、こっちのほうが良い感じ。... 動物乱入シリーズとは、その名の通り何かに動物が乱入してしまった動画のシリーズである。概要乱入に関しては場所も動物も多種多様である。その普遍性から、犬や猫が乱入する動画が多い。ハプニング動画であることが... See more 平和な軍隊 誰も助けてくれないwwww 「トリゾーですっ! 」 すかれすぎw wwww ww マウンティングさせろよ これ面白いwwwwww うちの犬と同じことしてるww..
当時の ネット の ネタ ・雰囲気を今の 価値観 で「寒い」とか言う 奴 って… 356 2020/05/13(水) 13:46:40 ID: pqszHWja1H 別に普段の タラ ヲはどうとも思わないけど カツオ 関係になると タラ ヲ 氏ね と言いたくなるのはわからんでもない 357 2020/06/20(土) 16:57:17 ID: whWWGO7Udj サザエさん 症候群 の発作に違いない!
こんにちは!
では、ファイト!!!!!! !
★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!
自分の価値観は捨てる とても大切なこと。まずはアホのように会社や上司、先輩の言うことに従いましょう。 小さな価値観で動いていると、損することがありすぎるので「ゆとり世代」に気づいて欲しいこととか「成長する発想」と「成長しない発想」を読んでみてもらえればうれしいです。 そして、価値観を捨てきっても必ずや成功をするとも限らないのが大人の世界。努力が報われるとは限りません、社会に出れば評価されるのは経過より結果。 しかしながら、努力しないと絶対成功しないのも社会です。 「努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる。」とはWBC・WBAミドル級統一チャンピオンであり24戦24勝24KOの鷹村 守を育てた名伯楽、鴨川会長の言葉です。 6. マナーは徹底的に学ぶ 基本的なことは、ネットや本にでていることで充分です。ただし、会社によって細かい礼儀作法が違ったりします。 ノックの回数/名刺の渡し方/挨拶の仕方、この辺は、入社後しっかり聞ける機会を見つけて聞いておきましょう。 7. 会社に馴染めるか心配。みんな気持ちは同じ だれでも心配になるコミュニケーションの輪。この心配は、100人いれば99人は抱えているので、ある種気にしなくて大丈夫です。 人に好かれる方法を読んで、ほんのりテクニックを学んでおくと良いかもしれません。 8. スタートダッシュを決めろ 最初の3か月~1年間で、その後の人生が決まってきます。「始めの3か月だけ猛烈に頑張る!! !」で充分。初めだけ気合いをいれれば勝てます。 世の中の凄いやつは社会人突入時に、ものすごい努力をしています。 どう猛烈ぶればわからない人は、社内で優秀とされている人の真似を心掛けてみましょう。真似できれば、あなたは優秀と言われます。 9. 2020年入社式 新入社員へ贈る励ましの言葉 | 株式会社チャレンジドジャパン. 取りあえず、お礼と謝罪を覚えておけば間違いない 色々書きましたが、これだけ覚えておけば間違いない、世の中の原理原則があります。新入社員が必ずマスターすべき言葉を3つ、心に刻み込んでおきましょう。 「お願いします! !」 「ありがとうございます!!!! !」 「申し訳ございません……」 以上3つ。この3つがあれば、30年くらいは社会で生きていくには困りません。 ★最後に、新入社員に贈る言葉★ 入社式から3時間後には会社生活に不安を抱くだろう 3日後には生活の変化に戸惑うだろう 3週間後には休日を焦がれるだろう 3ヵ月後には過去の自由さを懐かしむだろう 3年後には別の道があったと妄想するだろう 遅かれ早かれみんな思うから、風邪だと思え!
一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 - コトバノチカラ
「入社して会社に育ててもらおう」。こんな人はどこの会社も「いらない」と早期リストラの第一候補。「他人に頼らず、自ら育って行く」。いま企業が求める人材。「『人罪』になるな。『人財』になれ」。 (jumpupさん) 「人罪」よりも「人財」。宝物になれということですね。人財力があれば、その会社で働き続けるにしても転職するにしても、いつか独立するにしても、絶対に役立つはず! 自ら育って人財力をしっかり身につけたいですね。 ■自ら手を挙げる勇気 「はい! 自分を参加させてください」というような積極性を持ってほしいです。「今度、こうした新企画を行うので」と社内で募った時、上司から「君、行きなさい」と言われる前に自分から手を挙げるようなチャレンジ精神を持って突き進んでもらえるような社員であってほしいです。会社に入ればつらいことも多いでしょうけど、つらいことがあるぶん楽しい事もあるのですから、前向きにまい進してほしいですね。 (sumiwakaさん) 「チャレンジ精神」ですね~。自分から手を挙げるのは、新人じゃなくてもかなり勇気がいるもの。でもその先には楽しいことがあると信じて積極的に行動したいですね。 ■女子へのアドバイス! 一生憶えておきたい!新入社員へのメッセージ名言集 - コトバノチカラ. 職場でこそ「女は愛嬌」です。人当たりは柔らかく。 (noname#130417さん) 会社では人間関係も大切。というか人間関係が最も問題になることが多いです~。対策としては「元気なあいさつ」「気づかい」「笑顔」などがありそうですが、女子だったら「愛嬌」も大切ですね。頑張りましょ。 ■こんな人には気を付けて! 「偉そうに教訓垂れる奴の言うことは信じるな」ですね。すごい人ほどいつまでも低姿勢なものだと思います。 (AGLAIAさん) 会社にはホントいろんな人がいるので、相手を見極める目を持つことも大切です。記者(私)が思うに、「偉そうな人」に加えて「自慢話が多い人」「話がコロコロ変わる人」なんかは要注意。反対に「低姿勢な人」や「誠実な人」はしっかりしていることが多いような気がします。 ■飲み会も気を抜くな! 「 "今夜は無礼講で" と言う言葉を信じないように」でしょうか。 (noname#154076さん) これは「会社の飲み会あるある」ですねぇ。無礼講は地位の上下なく楽しむ飲み会ということですが、実際はそんなことありませ~ん! あくまで仕事中よりも気軽にというだけですから、歓迎会でいきなりやっちゃわないように気をつけてくださいねっ。 ■こんな人は信用されない!
新入社員へ贈る言葉!「無礼講は信じるな」「○○過ぎはダメ!」「○○な人には要注意」など人生の先輩からの名言集 | Pouch[ポーチ]
こんにちは! エスアールエス採用担当の荒沢です。 今日は4月1日、エイプリルフールですね! それと同時に新社会人がデビューする日でもあります。 そこで、今日は新社会人へ贈る言葉です。 輝かしい未来と、明日への希望を持ち、4月1日より日本全国津々浦々に新入社員が入社します。 覚えておいた方が良い事、スタートダッシュを切る為に重要なことなんかを伝えましょう。 ★新社会人の心得9つ★ 1. 社会人と社会人でないことの差を知る 社会人と社会人でないことの差は何か?それは「自分の価値」を「市場に評価」されるようになることです。 ・たくさんのことを教えてもらえるのに給与がもらえます。でも、評価されなかったら追い込まれます。 ・付加価値が高い人間であれば、どこにでも転職できるし、独立したって食ってけます。でも価値がない人間になってしまったら、人生の選択肢が超絞られます。 社会人になったら、自分に圧倒的な付加価値をつけましょう。そして、上司を意識するより市場に評価されるような高い視点を持ちましょう。そうすれば人生無敵です。 2. 自己紹介を用意する 新人として一番面倒なのが、自己紹介ですね。得意な人は得意ですが、不得意な人はほんとうに憂鬱な工程です。 でも、安心してほしいです。最初の自己紹介なんてものは、先輩たちは3秒もすれば忘れるものです。ミスっても大丈夫。 3. 新入社員へ贈る言葉!「無礼講は信じるな」「○○過ぎはダメ!」「○○な人には要注意」など人生の先輩からの名言集 | Pouch[ポーチ]. 報連相を早めにマスターする おそらく、どの会社でも言われることになるのが「ホウレンソウ」の重要性。ここで、気を付けなければいけないのが、報連相する手段です。 昔と違い、現在は上司に連絡する手段がたくさんあります。「直接」「電話」「メール」「LINE」が主な手段。どれが最適かわかりますか? 正解は『会社や上司の好みによって異なる』です。ベターな方法は、まずは「直接言うこと」や「電話で伝える」ことをしっかり守り、上司から「メールでいいよん」と言われれば、その方法に従いましょう。 4. 誰の言うことを聞けばよいのかわからない場合 世の中には、いろんな価値観をもった人間が存在しています。企業単位で見ても「あっちの先輩と、こっちの先輩が言っていることが違う」ということは、残念ながらよくあることです。 では、この場合はどうしたら良いでしょうか。 正解は『全部やる』です。全部やっているうちに、自分にとっての最適なものが見つかるものです。 5.
2020年入社式 新入社員へ贈る励ましの言葉 | 株式会社チャレンジドジャパン
志をもって学びつづける! 志をもって。 志あるところに決意あり。 決意あるところに行動あり。 行動あるところに成功と失敗あり。 成功と失敗あるところに学びあり。 学びあるところに進化あり。 進化あるところに福来たる。 さあ、始めよう。 福の多い年になるように、志をもって始めよう。 作:松山淳 皆さん、「志」という言葉をご存知だと思います。 「志」とは、やや古めかしく、固い響きのある言葉ですね。 新たな人生の門出に立ち、次の時代を担う若者の皆さんにとっては、あまり馴染みのない言葉かもしれません。 そこで、「志」とは、自分の夢や目標を成し遂げるための 「心の軸」 のようなものだと考えてみてください。「心の軸」があるから人は、自分の行動をぶらさずに行動することができます。 さて、ちょっと話を変えます。皆さんは、幼い頃、小学校の授業か何かで、一度や二度くらいは、駒遊びをしてことがあると思います。 駒には、中心軸があり、その軸があるから回転できます。では、回っている駒が倒れてしまうのは、どんな時でしょうか? そうですね。当たり前過ぎる答えですが、回転をやめてしまった時です。この回転を人に当てはめると、どんなことを想像しますか。 答えは、これまた、いろいろとあると思いますが、私(我が社で)は、「学ぶこと」だと考えます。 「学び続けること」です。 学ぶことをやめた時、ちょうど駒が倒れるように、人の成長はとまってしまいます。 それはとても残念なことです。 これまで皆さんは、学校に通い、たくさんの授業を受けて、たくさんの勉強をしてきました。その多くの知識は、皆さんの中に蓄積されています。 その知識が、社会人となって役に立つこともあれば、まったく役に立たないこともあります。役に立たない場面に遭遇した時、どうすればいいのでしょうか? 答えは、とてもシンプルです。 また「学ぶこと」です。さらに「学び続けること」です。 学ぶことで人は成長し、進化し、新たな環境に適応できるようになります。自分の才能を目覚めさせることができます。それはとても素晴らしいことです。 そして、この学ぶ意欲を支え続けるのが、皆さんの心の軸となる 「志」 なのです。 生涯をかけて成し遂げたいことがある人、すでに志のある人は、それを追いかけてください。ただ、それが何かわからない人もいると思います。 もし、まだわからないのであれば、働くことを通して、それを見つければいいのです。 働く場とは、自分の「志」を発見できる素敵な舞台です。 私もその舞台に立ち、その舞台をよりよいものにしたいと願うひとりの人間です。 その願いを叶えることは、決してひとりではできません。 皆さんの力が必要です。 新たな門出、今日この日、今ここから…、 志を発見し、志を磨けるこの舞台を 一緒に力を合わせてより素晴らしいものにしていきましょう。 「Give & Give」の精神で!
ようこそ、社会へ! そして、祝!入社。 Sくん、ようこそLoco Partnersへ! 来年の新卒生、転職活動中の方も募集中です。 是非、 リクルートページ もご覧ください〜! (進化版: 江副さんによるマネージャーに贈る言葉 )
「自己管理」。心身ともに。できないやつは信用されない。 (hyakkinmanさん) 自己管理というと、体調の管理、時間の管理、感情のコントロールなどでしょうか。基本的なことですが、案外できない人が多かったりするので、これもキチンと身につけたいところです。 ■なにはなくとも「○○第一」! 「健康第一」。けがや病気で仕事ができなくなる人もいますので……。それと「自分の仕事を好きになってほしい」です。 (0311streetさん) 体が資本ですから、やはり健康は大切ですね。それから「自分の仕事を好きになること」。これもなかなか難しいですが、何か一つでも楽しみを見つけられたら「好き」に近づけるかもしれません。 ■「○○過ぎ」はダメ! 「頑張り過ぎはダメですよ」かな? この不況で企業は最低人員をフルに利用しようとしますから、ひとりの社員が仕事を抱え込み過ぎる傾向にあります。身体を壊しては元も子もないですから、使い捨てされないように頑張ってほしいです。 (vaierunさん) そうですね。頑張ることは大事だけど、休んだりリフレッシュすることはもっと大事だったりします。時々まわりを見渡して「働き過ぎじゃないか」「忙しすぎじゃないか」確認してみることをオススメします! ちなみに、記者が贈る言葉は「 失敗しても胸を張れ 」です。私が失敗して肩を落としていたとき「何もせずに偉そうにしている人がたくさんいるなか、お前は行動したからこそ失敗したんだ。ちゃんと胸を張れ」と先輩に言われました。失敗しても仕事は続くんだから、落ち込んでいる暇なんかないんですよねっ。いつでも胸を張っていきましょう! Pouch読者の皆さんだったら、新入社員にどんな言葉を贈りますか。 参照元: 教えて! goo 「人生の先輩として…『新入社員へ贈る言葉』」 画像= ぱくたそ 執筆=シナモン (c)Pouch