離婚 した あと の 生活, 指定 管理 者 制度 メリット
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専業主婦です。離婚後の生活について生活できるのか悩んでいます。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産
パートでもして生活費を工面してください。 今の御主人から貰うのはあくまでも「養育費」ですから この回答が不快なら
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弁護士に相談する 養育費の未払いがある場合、どのような対処法が適切なのか、慎重に判断する必要があります。 例えば、相手方の職場が分かっている場合には、給与債権を差し押さえることが最も効果的かつ確実な回収方法ですが、相手方が差し押さえを嫌がって仕事を辞めてしまうと、差し押さえる対象の給与自体がなくなってしまいます。 弁護士であれば、事案の内容を踏まえて、突然強制執行の手続きをする前に、交渉によって自主的な支払いを求めたり、裁判所による履行勧告の手続きを利用したりした方がいいかについて、的確にアドバイスすることができるでしょう。 また、強制執行する場合は、まず、相手方の財産を特定する必要があります。 例えば、預金口座であれば、基本的に銀行名と支店名まで必要です。本人が分からない場合でも、弁護士であれば、職権により調査することで、支店名を特定できることがあります。 弁護士であっても、銀行の支店や、職場などを特定できないこともあります。その場合は、裁判所の「第三者からの情報取得手続」という制度を利用することで、相手方の勤務先や、銀行口座について把握することができます。 相手方の職場や預金口座などの財産の情報が分からない場合には、弁護士に相談・依頼することで、相手方の財産を特定できる可能性が高まります。 (3)シングルマザーが受けることができる公的扶助にはどのようなものがあるか? シングルマザーが受けられる可能性のある公的扶助として、以下のような制度があります。 地方自治体によっては名称が異なったりしますので、離婚前に担当窓口に尋ねて、自分がり対象となるかどうかについて確認するとよいでしょう。 児童扶養手当 住宅手当(家賃補助) ひとり親家庭の医療費助成 児童育成手当 所得税の寡婦控除 国民年金の減免 生活保護 その他、地方自治体によっては就職支援事業や子ども預かり支援事業、公営住宅への入居など様々な支援策があります。 なお、児童手当は、ひとり親家庭だけではなく一般家庭を含めて支給対象となりますので、児童手当の手続きも忘れないようにしましょう。 (4)住宅ローン返済中の家はどうしたらよいか?
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月8万のアパートに住んだとしたら?光熱費 をはらったとしたら?140万ぐらいしか残らないでしょう。 何かのために貯蓄もしたいだろうし、娯楽も当然なければ生きていけないわけですし。保険もかけたいでしょう? こういった場合何を削るかといったらやは賃貸料でしょう。 親に迷惑をかけるのだから多少収めても余った分で貯蓄ができますよね?
離婚すると原則として、 結婚後に姓を変えた方が離婚後に元の姓に戻ります (女性の場合がほとんど)。しかし、結婚時の姓をそのまま名乗る場合は、離婚後3ヶ月以内に役所に 「離婚の際に称していた氏を称する届け」 を提出しなくてはなりません。 結婚時に新しい戸籍を作ったと思いますが、結婚時に姓を変えた方が、離婚後この戸籍を抜けることになります。 離婚後に旧姓に戻った場合は元の戸籍(親の戸籍)に戻るか、両親の死亡等で除籍されていた場合は、新たに戸籍を作る必要が有ります。結婚時の姓をそのまま名乗る場合も、新しい戸籍を作る必要があります。 離婚後の再婚はいつから? 離婚後に再婚に関しては、男女で違いが有ります。 男性は、離婚後すぐさま再婚が可能 ですが、 女性の場合、離婚後 100日以降 でないと再婚が出来ません。理由は、離婚後300日以内に産んだ子供は、元夫との子供と推定されるからです。 2015年12月に再婚禁止期間は100日になりました 民法第772条によって規定されていた女性の再婚期間6カ月が、「100日を超える禁止期間は憲法に違反する」として、2015年12月の最高裁判決を受けて、100日に短縮するというが成立しました。 民法改正で何ができるようになったのか?
指定管理者制度Q&A 指定管理者制度のメリットは? 公の施設の管理について、民間事業者の活力やノウハウを活用することで、 経費の縮減 や利用者のニーズに対応した、きめ細やかな質の高いサービスの提供が期待できます。 従来の管理委託制度と指定管理者制度の違いは? 管理委託制度は、市との契約に基づき具体的な管理事務、業務の執行を行うもので、施設の管理権限は市にあり、公権力の行使に当る使用許可などは委託できませんでした。 新制度は、 施設の管理に関する権限を代行させる もので、使用許可等を行うことができます。 指定管理者の選定方法は? 指定管理者は施設の設置者である市に代わって管理を代行し、その指定は 行政処分の一種で、契約ではありません 。公募等を行い、施設の設置目的を効率的に達成する観点から選定することになります。 指定管理者になれる資格・要件は? 管理委託制度では、市などの公共団体、協同組合などの公共的団体、自治体が出資する法人に限定されていましたが、新制度では、「 法人その他団体 」となっており、民間企業や法人格を有さない団体も認められます。 なお、指定管理者の指定は、 議会の議決が必要 です。 指定の期間は? 指定の期間については法令上定めはなく、各自治体が施設の目的や実情を勘案して 適切な期間 を定めることになります。(議決事項) 施設の管理運営経費は? 管理運営に要する経費は、 市が全額支出する 市の支出と指定管理者が収受する利用料金で賄う 指定管理者が収受する利用料金だけで賄う、方法があります。( 協定事項 ) 平等利用の確保の保障は? 施設の利用は、自治法第244条で不平等の扱いを禁止しており、 指定管理者もその規定の適用を受けます 。 また、条例で管理の基準を定め、それに基づき使用許可(行政処分)を行うこととなっております。 施設の利用料金は誰の収入になるのか? 指定管理者制度 メリット デメリット. 指定管理者の自主的な経営努力を発揮しやすくし、また、 利用料金の会計事務の効率化 を図るため、その施設の利用料金を指定管理者の収入とすることができます。( 利用料金制・条例事項 ) 利用料金が高くなるのでは? 利用料金制を導入する場合、料金は指定管理者が決めますが、条例で基本的な枠組み( 金額の上限 )を規定しており、また、 市の承認が必要 ですので、指定管理者が自由に決められるわけではありません。 従前の業務委託との関係は?
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はじめに 公務員は国や地方自治体の生活基盤を支える重要な仕事です。 ただし、公だけれども必ずしも公務員が担当しなくても良い仕事も世の中にはたくさんあります。たとえば、公営のプールの運営を全て公務員で行うのは現実的ではないでしょう。公務員の給料が高くコスト高になりかつプール運営のノウハウもないので、経営が上手くいくとは限りらないからです。このようなケースで公務のアウトソーシング手法として使用されるのが「指定管理者制度」です。 この記事では、「指定管理者制度」はどのような制度なのかについて、メリット・デメリット事例なども交えながら説明します。 指定管理者制度とはどのような制度か?
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日本全国に約4000近くもあるキャンプ場。場所によっては管理人がおらず無料だったり、グランピングができる豪華施設など設備も料金も様々です。ちなみにみなさんは自分のお気に入りのキャンプ場が、どんな人に運営されているか知っていますか?
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指定管理者制度と業務委託は根拠となる法律が違う 指定管理者制度に似た制度として、業務委託があります。どとらも地方公共団体の施設などの運営に民間企業が参画する場合に使用される仕組みです。両者は根拠となる法律も全く違うため異質の制度ですが、民間人にはその違いがわかりにくくなっています。そこで、このページでは両者の違いを解説します。 あわせて、民間業者としては指定管理者の指定を受けるのと業務委託を受けるのではどちらのほうがビジネス上のメリットがあるのかについても、具体的に解説します。 指定管理者制度とは 地方自治法 244 条による指定管理者制度は、行政処分の一種である 「指定」により公の施設の管理権限を当該指定を受けた者に委任 するものです。指定管理者制度では、指定管理者を指定する手続き、指定管理者が行う管理の基準、業務の範囲等の必要事項を条例において規定したうえで、指定管理者を選定し議会の議決を経た後に行政処分として「指定」します。 公の施設とは?
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徴収できる 徴収できない 「入札」の対象か? 対象ではない 契約であるため、 「入札」が必要 である。 大きな改正ポイント は、 ①契約関係から、 官公庁による「指定」や「協定」に変わった こと ②従来、限られていた「公の施設の管理を行うもの」の 制限がなくなった こと ③従来、民間企業やNPOなどの団体ができなかった「 使用許可」の権限を与えた こと です。 指定管理者制度ができるまでは、「原則として、民間企業が公の施設で営利活動を行ってはならない」という考えの元、公の施設が運営されていました。 しかし、民間事業のノウハウを活用する方が、国民・住民への利益が大きいということで、 従来できなかった「 使用許可権限」や「料金徴収」が可能になった のです。 指定管理者制度はどれだけ導入されているか? 指定管理者制度Q＆A／京丹後市. 平成30年4月1日時点 の調査で、指定管理者制度はどの程度取り入れられているのでしょうか? 全国の都道府県・政令指定都市・市区町村のうち、 ✔︎ 76, 268施設が指定管理者制度を導入しています。 指定管理者制度による公の施設の運営は、 地方自治体では頻繁に行われている官民ビジネス です。 指定管理者として「指定」された場合は、どの期間、指定管理者として運営主体になれるのでしょうか? ✔︎「5年」の割合が、約7割 です。 ✔︎「指定」の期間も「長期化」の傾向にあります。 指定管理者制度のメリット 官公庁にとってのメリット 指定管理者制度は、 「行政のスリム化」「コストカット」のため に導入された制度です。 小泉純一郎首相による「骨太の方針」 の中で成立した制度です。 当時の悪化傾向を続ける経済と財政に一定の歯止めをかけるべく、歳出カットのために、 作られました。 ただ行政サービスをカットするだけでなく、利便性を高めたままサービスをカットするために取り入れられました。 官公庁にとってのメリットは ① スポーツ施設や図書館、博物館などの 公務員を減らし人件費をカットできる ② 行政法や行政の規則による契約では非効率的であったため、その非効率的な契約手続きを一部カットできる。(例えば、入札等の手続きや、延滞料の計算など) ことにあります。 民間企業にとってのメリット 「指定管理者制度」の指定管理者となることにはどのようなメリットがあるでしょうか?
指定管理者制度 メリット 事例 経費削減
現在のページ ホーム 組織一覧 行政経営部 行政経営課 業務案内 指定管理者制度 指定管理者制度Q&A 指定管理者制度のメリットは? (民間事業者を指定管理者とすることにより, 具体的にどのような利点があるのか。) 指定管理者の選定にあたり、指定管理者になろうとする民間事業者を含む団体を幅広く公募し、最も施設の稼働率の向上、あるいは経費の縮減が図られるような管理が実施されるものを選択することが可能となります。 また、利用者の満足度を向上させ、より多くの利用者を確保しようとする民間事業者の発想を取り入れることで、利用者に対するサービスの向上が期待できるとともに、民間への市場開放にもつながります。 民間事業者等のノウハウや経営手法を活用することにより、利用者のニーズに対応したきめ細かなサービスの提供や官民の協働が期待できます。 この記事に関するお問い合わせ先
指定管理者制度は、小泉内閣時代の「民でできることは民で」「官から民へ」の骨太の方針の流れの中で導入された制度です。 現在も、この「官から民へ」の流れは続いています。 内閣府には民間資金等活用事業推進室(PPP/PFI推進室)が設けられ、積極的にこの流れを推進しています。 これを機会に、是非一度指定管理者制度についてご確認ください。