世界でものある頑丈な車3選｜日本車/外車 - 新車購入の情報はCarby — 公益 通報 者 保護 法 パワハラ
大切なお子様と乗るクルマ。 気にしなきゃいけないところはたくさんあるけれど… 「パパとママに大切にしてほしい4つのポイント」ご紹介します! なんだか怖くて、ついつい後回しに考えちゃう万が一のこと。それでも!これからは一人だけで乗るクルマじゃない。最近はどんなに注意していても、ぶつけられちゃう事故が多いみたいだし。いざというとき、クルマは子どものこと、しっかり守ってくれるのかな…。 すべてのクルマが、 すべての衝突事故に 対応するとは限らない。 実際の衝突事故は、試験映像でよく見かけるような前面衝突だけではありません。横から?後ろから?それとも斜めから…?たとえば 室内の広さやドアの便利さを優先しすぎると、お子様の乗っている横や後ろからの衝撃に対応する、十分な安全確保ができない ことも…。 "かご"のような安全ボディで 全方位の衝撃に対応! 人が乗り込むスペースを、ピラーと呼ばれる頑丈な柱やフレーム類でぐるりと囲ったSUBARU独自の 「新環状力骨構造ボディ」 。"かご"のようなそのカタチで、どの方向からの衝撃も、全体に逃がしながら吸収。 前はもちろん、横や後ろからの衝突にも強いのが特徴 です。全世界のSUBARU車で標準装備されているこのボディは、 世界中で高い評価を獲得している、SUBARUだけの安全ボディ なんです! この安全ボディと合わせて、横からの衝突のときには、後席ドアの下部についている 「リヤドアキャッチャー」 という部品がドアの車内への侵入を防止。さらに車内の側面を覆うように広がる 「カーテンエアバッグ」 が、後席に乗る方の被害軽減に貢献します! リヤドアキャッチャー カーテンエアバッグ 事故の時、 エンジンは人を傷つける 凶器にもなる。 エンジンは、クルマの中でも特に大きくて固いパーツ。正面衝突のようなときには、そんな エンジンが車内に押し込まれてしまい、乗っている人を傷つけてしまう ことも…。 エンジンがもぐりこんで 人を守る? 安全な車に乗りたい！安全性から見た本当におすすめできる車を紹介. SUBARUの 「水平対向エンジン」 は、高さが低いことが特徴の一つ。衝突のときに エンジンが足元にもぐりこみやすいので、乗る人へのダメージを軽減 してくれるんです! SUBARUの 衝突安全性能は 世界中で高評価! SUBARUだけの「新環状力骨構造ボディ」は、世界中で高い評価を受けています! JNCAP 5★および大賞認定モデル:2018年度評価のFORESTER US-NCAP 5★認定モデル:2019年型IMPREZA, CROSSTREK, LEGACY, OUTBACK, ASCENT, FORESTER Euro NCAP 5★認定モデル:2017年評価のIMPREZA/SUBARU XV ANCAP 5★認定モデル:2019年評価のFORESTER SUBARUのオススメはこちら 「曲がるとき、急に自転車がきたら…」「寝不足だけど子どもを乗せなきゃ…」運転してる時の心配事って、けっこう多い。危ない目には、そもそもあいたくないし、絶対にあわせたくない!私たちも頑張るし、クルマも頑張ってくれるといいんだけど…。 「見にくい」って、 「キケンに気付きにくい」 ということ。 左折しようとしたら急に自転車が!バックしようとしたら後ろに小さな子どもが!死角で気付かずにヒヤッとしたこと、一度はあると思います。 見えていない時間が長ければ長いほど、キケンに気付くまでの時間も長くなってしまう のです。 「見やすさ」にトコトン こだわっています!
安全な車に乗りたい！安全性から見た本当におすすめできる車を紹介
トヨタ(トヨタ・ガズー・レーシング)と提携し、競技用(レース)車両の個人間売買サービスプラットフォーム「TGR TRADE」を開始しました! 「自分が大切に乗ってきた車両を手放したいが、どこで売ればいいのか分からない」「レースやラリーに興味があるので、中古車で手軽に参加してみたいが、どこで買えるのか分からない」という、個人の売りたいお客様、買いたいお客様それぞれのニーズや困りごとがあります。 『TGR TRADE』はそのような双方の思いを結びつけるためのプラットフォームとなり、中古車の競技用車両が流通する市場を作ることで、モータースポーツへの参加のハードルを下げ、クルマファンの裾野拡大につなげることにお役に立ちたい、という思いから開始するサービスです。 売りたいお客様はスマホで簡単に出品ができ、かつ価値を理解してくれる人に直接引き継ぐことが出来る、買いたいお客様はレース経験者と直接のコミュニケーションをサイト内で取ることができるなど、個人間売買である特性を生かしつつ、お客様のニーズに寄り添ったサービスを展開していきます。 『TGR TRADE』の詳細はこちら 【クルマの相談所】 クルマに特化したQ&Aサービス「クルマの相談所」β版の提供を開始しました! 本サービスは、クルマに関するあらゆる悩みや質問を投稿、回答することが可能です。 故障やメンテナンスについてわからないことはクルマの相談所で質問しましょう! 質問と回答はこちら
2020年度自動車アセスメントで「ファイブスター大賞」を受賞したスバル「レヴォーグ」 国土交通省と自動車事故対策機構(NASVA)は5月25日、自動車の安全性能を評価・公表する自動車アセスメントについて、2020年度の結果発表会をオンラインで開催。その中で、スバル「レヴォーグ」が最高得点を獲得して、2020年度日本で一番安全なクルマに贈られる「ファイブスター大賞」を受賞した。 発表会では、2020年度自動車アセスメントにおける最高評価「ファイブスター賞」を獲得した車種が発表され、総合評価として186. 91点を獲得したスバル「レヴォーグ」、177. 68点のトヨタ「ハリアー」、175. 72点を獲得した日産「デイズ」「デイズ ハイウェイスター」、175. 70点のトヨタ「ヤリスクロス」、174. 40点のホンダ「フィット」、173. 41点のトヨタ「ヤリス」がそれぞれ受賞した。 スバル「レヴォーグ」、トヨタ「ハリアー」、日産「デイズ」「デイズ ハイウェイスター」、トヨタ「ヤリスクロス」、ホンダ「フィット」、トヨタ「ヤリス」が2020年度のファイブスター賞を受賞した 2020年度の評価結果 2020年度の評価結果の見方 この中でレヴォーグは、衝突安全性能評価の7項目「フルラップ前面衝突試験」「オフセット前面衝突試験」「側面衝突試験」「後面衝突頸部保護性能試験」「歩行者頭部保護性能試験」「歩行者脚部保護性能試験」「シートベルトの着用警報装置試験」では100点満点で96. 91点を獲得。 予防安全性能評価の7項目「衝突被害軽減ブレーキ性能試験(対車両)」「衝突被害軽減ブレーキ性能試験(対歩行者昼間)」「衝突被害軽減ブレーキ性能試験(対歩行者夜間)」「車線逸脱抑制性能試験」「後方視界情報性能試験」「高機能前照灯」「ペダル踏み間違い時加速抑制装置性能試験」で82点満点の82点を獲得。 そして、「事故自動緊急通報装置の有無」では8点満点の8点を獲得し、総合評価として190満点で186.
投稿日: 2019/01/30 最終更新日時: 2021/06/28 カテゴリー: 弁護士コラム 2018年11月、厚労省は、企業がパワハラの防止に取り組むことを法律で義務付ける方針を固めました。 これまで、セクハラやマタハラなどに関しては企業に対する防止措置義務が定められていますが、パワハラ対策に関しては法律上の義務はありませんでした。 今後、 企業はパワハラについて何らかの対応をすることが法的に求められる こととなります。 具体的な対応として、 「懲戒規定を作り周知する」 「社員研修などで再発防止を図る」 などがありますが、 内部通報制度の導入も選択肢の一つとなります 。 パワハラ対策の法的義務化で何をしたらよいのかわからない、企業のコンプライアンス対策を一歩進めたいという企業は、ぜひ内部通報制度の導入をご検討ください。 内部通報制度とは? 内部通報制度とは、 企業内で生じる問題について、その役員や従業員が、社内に設置する社内窓口や企業が委託する外部窓口に対して通報できる制度 です。 「通報」というと仰々しいですが、「相談窓口」や「ヘルプライン」などといった名称で設定されているケースが多いです。 この制度とよく似たものに、「公益通報」というものもあります。 公益通報とは、公益通報者保護法に定められた通報制度で、労働者が通報対象事実について行政機関等の外部の第三者に対して行うものです。 公益通報は、 通報の対象となる事実が限定されている ことや、 通報先が外部の第三者に限られている 点で、内部通報制度とは異なります。 内部通報制度導入のメリット 内部通報制度自体は設置の義務があるわけではありません。 しかし、内部通報制度を整備することにより、 企業内で問題が発生したときにいきなり警察や行政機関等外部に通報されるリスクが下がり 、企業防衛に繋がります。 平成28年度に行われた「労働者における公益通報制度の関する意識等のインターネット調査」の報告書によると、労務提供先で不正行為がある(あった)ことを知った場合に「通報・相談すると回答した者のうち、「労務提供先(上司を含む)」に最初に通報すると回答したのは全体の53. 3%、内部通報窓口が設置されている企業に所属する従業員では70.
内部通報でパワハラ、解雇…～対処方法はあるか | 労働問題の窓口
不明確な内部通報制度の規程・運用ルールが招くたらい回しや黙殺 ・ 社内のどこに通報するのか? ・ 通報する手続き・方法は? ・ 匿名性は担保されるのか? ・ タイムラインのルールはあるのか? など通報制度を利用する労働者側の立場を配慮した規程・ルールが決まっておらず、周知もされていないとすれば、その制度は名ばかりのものと言わざるを得ません。こうした環境では、窓口が一本化されておらずたらい回しにあったり、通報が正式に受理されずいつの間にかうやむやになる、などの状況が発生するリスクが高くなります。このような事業者への通報は避けた方が無難でしょう。 4-2. 事業者が設置する社外通報窓口が無いための通報者の露見 社外の、しかも顧問弁護士でない第三者機関に相談窓口(ヘルプライン・ホットライン等)を設置していれば、内部通報に対して事業者当事者だけでない客観的な判断がされて、事業者の通報者に対する暴走行為に歯止めがかけられる可能性が高まります。内部通報制度はあるものの、社外の窓口が無いとすれば、事業者は中立・公正な判断を欠き通報事案への対応を怠ってしまうケースも生じます。仮に通報事実に対する調査に着手されたとしても、調査が進むにつれ通報者象が具体化して炙り出されてしまい匿名性が崩れるリスクが生じます。 4-3. 会社・組織ぐるみの不正だった場合の恐怖 三菱マテリアル子会社の品質データ改ざん問題、スルガ銀行の不正融資問題、東芝の不正会計問題など大手有名企業の不正が横行していますが、現場で改ざんや不正に手を染めている人間にはあまり罪の意識が無く、その管掌役員や管理者もそれを正当化して黙認したり、積極的に隠したりしています。このような状況で内部通報を行うとどうなるのでしょうか?その会社にとっての事案の重大性から、通報窓口の部署は客観的な判断を回避し確実に経営に情報を上げることになります。こうなれば通報者の匿名性の担保はおろか、身分は風前の灯になることは十分に考えられます。 4-4. 内部通報でパワハラ、解雇…～対処方法はあるか | 労働問題の窓口. 通報者の個人的な思惑と曲解されるおそれ 通報対象が個人の場合(それも上司である場合は特に)、通報事実に関する確実・客観的な証拠を揃えた上で通報しないと、窓口部署はその通報に対して個人的な遺恨で上司を貶めようという意図への疑いを持ちます。証拠がなければ調査まで進められることなくうやむやにされるか、最悪の場合被通報者に情報がもたらされ、不当な取り扱いを受けるような状況を招きかねません。特にハラスメント系の通報の場合はその境界線が曖昧なだけに、通報者に災禍が跳ね返ってくる可能性が高いです。通報対象者とのやりとりが通報の原因になるのであれば、最低でもEメールや会話の録音などハラスメントを証明できる証拠は残しておくべきです。 4-5.
公益通報者保護法【労働どっとネット】
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。 厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 公益通報者保護制度の概要について 公益通報者保護制度ウェブサイト(消費者庁) 厚生労働省における公益通報手続きについて 1. 公益通報の条件 通報者が通報の対象となる事業者へ労務提供している労働者であることのほか、必要と認められるその他の者 通報に不正の目的がないこと 法令違反行為が生じ、又はまさに生じようとしていること 通報内容が真実であると証明できること 厚生労働省が法令違反事実について処分又は勧告等の権限を有していること 2. 通報先 通報先は、厚生労働省本省のほか、都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所・地方厚生局・施設等機関並びに都道府県などの地方公共団体となる場合があります ので、下記より検索を行ってください。 (参照) 公益通報の通報先・相談先 行政機関検索 3. 公益通報の方法(通報先が厚生労働省本省の場合) (1) 書面(郵送) 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 宛 (2) FAX 厚生労働省大臣官房総務課行政相談室 03-3595-3047 (3) インターネット 公益通報入力フォーム ※公益通報入力フォームは、暗号化通信(SSL)で保護されております。 公益通報入力フォームについては、平成26年4月1日より、政府認証基盤(GPKI)が発行する新暗号に対応した電子証明書に、切替を行っております。 ホームページをご覧の際に警告メッセージが表示される場合には、政府認証基盤アプリケーション認証局2(Root)自己署名証明書をインストールしてください。 インストール方法はこちら (「政府認証基盤(GPKI)」のホームページへ移動します。) ブラウザのバージョンにより送信フォームの画面が表示できない場合があります。その場合はこちらの対処方法のページをご参照ください。 通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。 氏名 連絡先(住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先) 被通報者(法令違反を行っている事業者等) 通報者と被通報者との関係 法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要 4.
2% 親会社・関連会社 22. 7% 法律事務所(顧問弁護士ではない) 21. 6% 通報受付の専門会社 14. 9% 法律事務所が外部通報窓口になるケースが非常に多いことがわかります。 通報をただ受けるだけではなく、不正の内容を法律の専門家として企業の指導やアドバイスできることにも期待されているからといえるでしょう。 労働問題が得意な弁護士を都道府県から探す 通報受付の専門会社 また、 通報受付の専門会社も存在し、このような会社を窓口にするケースもあります 。 従業員数3, 000人超の企業では専門会社を窓口にしている企業が23.