エゴ と 後悔 の ジレンマ: 言う こと が コロコロ 変わる 上司 パワハラ

Thursday, 4 July 2024

JIN CLIPから発売された18禁BLゲーム「エゴと後悔のジレンマ」の攻略ページです。 現在パッチ無しフルコンプ確認済み。 ■攻略キャラは葛城のみ ■(BAD4)は制限有。達成率が関係?

エゴと後悔のジレンマ - 1ページ目236 - りな子の独り言。

ゲーム&アニメネタを取り上げます

エゴと後悔のジレンマ感想 - エゴと後悔のジレンマ

(鼻息) ◎体形がちゃんと男性 可愛い女の子みたいな見た目よりガッシリ系の男通しが絡み合う絵が見たい…美化されてない生々しさが好みです。 そう言う意味でも画力ある作画さんなので見どころ多かったです!迫力あるアングルでもデッサン崩れて無い!眼福! ◎声優さん迫真のお芝居 モブ1人を除いてフルボイスなのですが全員お見事でした!特にメイン3人は凄かった…感情によって変わる演技に鳥肌。 一夜愛さんと古河鉄人さん、どんな役でもハマりますね~とにかくイケボ!何この色気! 後から知ったのですが、このゲームは新規メーカー「ジンクリップ」さんの一作目だったんですね。 そしてその「ジンクリップ」さんは「アズリング」さんのBLゲームブランド! そう言えばそんな噂を聞いたような…当時あまり話題に上がらなかったなぁと思って公式Twitter見たら このゲーム発売されて一ヵ月で更新が止まっている…(´;ω;`) 二年間更新が無いって事は…二作目は…期待出来ないのでしょうか??? アズリングさんも更新止まってますしね…(´;ω;`) でも、 この『エゴジレ』今までのアズリング作品のノウハウを上手く活かした良作 だったと思うんですよ。 濡れ場の延々喘ぐBGMとかスチルの吐息演出とかナチュラルで良かったです! エゴと後悔のジレンマ - 1ページ目236 - りな子の独り言。. セリフテキストがキャラごとに色違い…なこだわりも健在(意味はよくわからない) シーンタイトルがウインドウに表記される親切ネタバレは無くなってました(笑) 今までのアズリングさん作品は唐突な展開だらけでエロ以外の大事な事は一行で済ますような話が多かったですが それに比べたら『エゴジレ』はストーリー破綻してなかったと思います。 (※私は内容ペラッペラでエロ特化してるアズリングさん大好きです!) 一作目にしてこのクオリティならBL業界を変えるような話題作が発表されていたかも?非常に勿体ないです! あぁ…何で私はもっと早くにこの作品の魅力に気付いて応援出来なかったのか… ゲームは初動が大事。特に新規ブランドは話題にならないと厳しいですよね。 まさか発売一ヵ月で更新止まってしまうような事になってるとは…悔やまれます。 これからは 出来るだけ新作は旬な内に感想を呟いてクチコミ宣伝に協力したい と思いました。 私ごときの感想なんて微々たるものですが、それでも何もやらないよりは作品を盛り上げるきっかけになるかもだし 実際、タイムラインで誰も遊んでないゲームって興味どころか発売そのものに気付かない可能性もありますし… いや~ホンマ、 今からでも遅く無いので『エゴジレ』面白いから興味ある方は遊んで下さい!

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「エゴと後悔とジレンマ」デモムービー - YouTube

感想ぶち込み場

!とよく分からない意地を張り中々手を付けずにいた。実際はケモ耳に加えて機械、爬虫類、天使、悪魔もいて人外性癖博覧会なのでその手の方々向けなのは言うまでもない。個人的にはがっつりお顔も爬虫類な女の子も出て欲しいな。で、先延ばしの要因としては スマホ の容量が苦しかったことも大きい。今回満を辞して始めたところ非常に楽しく遊んでいる。最初の十連でシルバーアッシュを一発で迎えたところには運命さえ感じているが自分の煩悩の強さに恐れ慄く気持ちもある。 しかし 脳筋 攻撃一筋プレイヤー20云年としては無い脳みそを求められる場面が多々ありその都度 チュートリアル を受けても「……で?」と応用性のなさを曝け出していて結構躓いている。各ステージの説明で求められているものは分かるけれど育成が追いついてなく、育成を始めると今度は育成用資材が足りず理性(プレイヤーの体力的なもの)も足りずの無い無い尽くしになっていてソシャゲの無限ループに囚われている状況だ。でも最初ほど早く進めたい! !という欲に駆られることがなくなり(自分の気力体力の衰えをひしひしと感じる瞬間)理性が回復したら即回して資材を得ている。プレイヤーの体力を理性と表記したのはすごく上手だよ。まさしく理性を無くしながら遊んでいるから。 そんな理性を無くすことに対して理性でもって対応し始めた私が今一番欲しいキャラはイグゼキュター!!!!顔も性格も声も何もかも好きだ……あの人顔は良いけど……ちょっと、ねぇ?と周囲に言われているキャラが好きなので好きにならないわけがない。ピックアップしてくれーー!!! !アークナイツは男女比率で女子が多い分、男ども一人一人のキャラが濃くてみんな欲しくなるが引きが悪いのが難点。女子たちも可愛くて強いから良いんだけど欲しい男が引けないのは面倒くさい。いつか男のみ女のみのピックアップを設けて欲しいな。 シルバーアッシュは毎日毎日盟友とか不利な条件でも契約しちゃう❤️とか言ってて好きだけどちょっぴり怖くもある。戦闘では基本的に参加する人。本当に強くて助かる。 全然読めてない。 タイトルに偽りありの記事だ。 なんで読めていないかといえば、自分の人生の重みで気持ちが軋んでいるからとしか言いようがない。しんどいね。 こういう時は読んだことがある本を再読するに限る。そう思った私が手にした本は 崎谷はるひ 先生『少年人形』だった。 この先生の本は一桁程度しか読んでいないが濡れ場はねちっこいという印象だけは強くある。個人的にその際たるものがこの『少年人形』だと思う。ねちゃーってしてる。物理的にも描写一つをとっても。ちなみに他に読んだことがあるタイトルは『チョコレート密度』『恋愛証明書』『鈍色の空、ひかりさす青』『 ひとひら の祈り』『 ミルククラウン のためいき』他数冊、恋愛部分は早くから両思いであろうことが察せられつつも気持ちがあやふやなまま体ばっか重ねて!

ホーム BLゲーム 2018年8月31日 2020年12月30日 『エゴと後悔のジレンマ』の全エンド・CG回収用の攻略です。 葛城と話したかったから…① 一緒にトレーニングルームで~ 剣輔君は髪が短い方が~ ◆ その方が似合ってると言う ◆ 暇つぶしになるから~ 冗談だろ 葛城を放置。そのまま~ 思ってる キモい 逃げる ┗葛城を殴る= BADED「Escape」 抱き締めて欲しいとねだる ┗気持ち良くして欲しい= BADED「楽しい学園生活」 うん…… 激しく責められる夢= HAPPYED「甘い甘い日々」 ┗公認カップルになった夢= メリバED「僕の可愛い彼女」 …①の選択肢を変更 暇つぶし 一緒にお風呂に~ どうして長髪~ ただ友達に~= BADED「平穏な日常」 ┗※そんなこと言われてもキモいだけ= BADED「1or2or3」 ※HAPPYED・メリバED後に選択肢出現します。 CG回収率93%にするとHAPPYED後に追加シナリオ=?? ?「Peeping Tom」 CG回収について ◆ マークの部分の選択肢をどうして長髪~に変更して告白シーンまで進める。 ◆ マークの部分の選択肢を恥ずかしがって~に変更。 この2つを変更した上で埋まってないCGの差分は上記で選んでない選択肢を見ると埋まります。 次の選択肢へ飛ぶを使うとCG回収されませんので注意してください。

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はじめまして。非正規雇用の派遣社員として、3か月更新におびえながら毎日せっせと働いているOL2年目のものです。 商品PRやSNS関連、主に広報業務を担当しています。 好きな食べ物は肉、嫌いな食べ物は野菜、今一番踏まれたい芸能人は吉岡里帆です。よろしくお願いいたします。 会社は楽しくないことがたくさん 皆さんが会社で働いていて 「つまんないな~むかつくな~楽しくないなー」 って思うことはなんですか? エレベーターのボタンの横に「1~2階の移動は階段を使いましょう!」って貼り付けやがるせいでエレベーターで移動しにくい風潮が出来てしまったり お昼にカップラーメンを食べようとポットに並んでいたらちょうど半分くらい入れたところでお湯がなくなってしまって、水よりはマシ精神で社員が無料で使える給湯器のあったかい麦茶を入れるハメになったり。 生きてる限りいろいろあると思います。 その中でも一番わたしが不愉快!!! !って思うことは、 言っていることがコロコロ変わりやがる上司の存在です。 上司「最初からやり直し」の恐怖 ちゃんと打ち合わせをして、お互いの意見、考えをすり合わせてすり合わせてわからないところや疑問が出たらその都度相談。 そして作り上げた私のパワーポイントプレゼン資料。 「社内で使うだけだから」 と言われたものの派遣社員の身としては、ここでヘマこいたら次の更新に響くんじゃないか? と必至で作り上げた私のパワーポイントプレゼン資料。 ええ。 そう。 「う~ん、なんか違うんだよねえ、もっかい最初から作ってくれない?」 うん。 そうね。そうそう、やっぱりなんか違うもんね~やり直すわ~、 ってならないからね!? 言ってることがコロコロ変わる上司が腹立つ！原因と対策3つずつ紹介 | ストレス晴らすメント. お互いの考えを確認して確認して確認して作ったんじゃん! ふっざけんなこのうんち! やり直し宣告を受けて…… 打ち合わせをすると、資料作成を始めた時と言っていることが全然違うのね!

言うことがコロコロ変わる上司。 - 上司の指示通りにやっていても、指... - Yahoo!知恵袋

職場にパワハラ上司がいて悲惨な気分で毎日仕事をしてる、、、職場全体に響き渡るような声で怒鳴tたり、人格を否定したり、二重人格かと思うほど機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。もう本当に勘弁してほしい。どうすれば良いんだ、、、 こういった悩みに答えます。 ☑️本記事の内容 パワハラ上司の特徴 パワハラ上司が職場にいる時の対処法 これは僕が新卒で入った会社で実際に上司となった人のことです。僕もパワハラを受けた経験があります。渡り廊下みたいなところに2時間くらい立たされたこともあります。 その上司は、他の社員全員に聞こえるように怒鳴り、その結果、社内は常に重苦しい空気でした。 あなたも、パワハラ上司のことで悩んでいませんか? もう会社に行きたくない、、、という気分になってしまうでしょう。ですが、金銭面などで、現実問題、会社を辞めることは難しいものですよね。 あなたは上司のパワハラを我慢して受け続ける必要はありません。 そんなことをしてしまったら、メンタルがボロボロになって、回復できなくなる可能性だってあります。 上司に顔を合わせるのが嫌で仕事に行きたくないという方は、この記事の内容を参考にし、一刻も早くパワハラのターゲットから外れ、のびのびと仕事をしてください。 ストレスゼロの楽な働き方ができるただ一つの方法「超・情報戦略」とは?

すぐに言うことがコロコロ変わる上司への対処法！｜今日は社畜祭りだぞ！

と力ずくで抑え込んでくるかもしれませんが、姿勢だけでも見せておきましょう。 そうすることで、上司としても「何か言い返されるかもしれない」と緊張感を植え付けることができるかもしれません。 こちらも有効なのはメールでやんわりと意見する方法です。 口で意見すると怒鳴りつけて勢いでねじ伏せられるかもしれません。 メールならその心配もありません。 CCに上司の上司なんかをいれておくとさらに効果があるかもしれません。 味方を作っておく 同じグループ内の同僚は上司のことをどう思っているのでしょうか。 皆少なからず上司に不満があるのであれば、いざという時に味方になってくれるよう関係性を作っておいた方がいいです。 なぜなら、上司に立ち向かうとなると、もし反撃にあった場合、あなたが孤立してしまう危険性があります。 日頃から不満意識を共有していれば、仮に上司から反撃にあったとしても、味方であってくれるでしょう。 逆に、単独行動をしてしまうと、最悪、周りから「余計なことを…」と思われるかもしれません。 そうなると状況はもっと悪化していくでしょう。 また同僚を味方につけると色々とアドバイスをしてくれるかもしれません。 ただ、あまりにも露骨に上司にかわいがられている同僚がいると、その方は上司側の任電かもしれないので要注意です。 まとめ いかがでしたか? 発言内容がコロコロ変わる上司は一言で言うと無責任なのです。 そんなやつに振り回されるのは勘弁してほしいですよね。 対策としては、しっかり記録を取って、無理な要求にはしっかりと意見しても大丈夫です。 味方を作っていれば、あなたの助けになってくれるはずです。 それでもどうしても限界が来たら転職しても全然問題ありません。 そこまでして精神をすり減らして働く意味はないはずです。 僕自身、転職してそれがよくわかりました。 当サイトには転職関連の記事もご用意しているのでそちらもご覧ください。 オススメ転職エージェント DODA 言わずと知れた業界最大手のエージェントです。求人内容からサポート品質に至るまで安心感が違います。非公開求人数も圧倒的なので、必ず登録しておきましょう。 ネオキャリア 第二新卒やブランクのある方に強みのあるエージェントです。勢いで先に退職してしまってもしっかりサポートしてくれますので相談してみましょう。 パソナキャリア パソナは転職だけでなく、これまで様々な人材サポートを通して得た非情に豊富なノウハウを持っています。女性の転職にも強みがあります。

言ってることがコロコロ変わる上司が腹立つ！原因と対策3つずつ紹介 | ストレス晴らすメント

「親と上司は選べない」と言われるが、どんな上司に当たるかは運次第。迷惑な上司や仕事ができない上司など"困った上司"の元で働くことになり、苦労した経験のある人もいるのではないだろうか。そこで今回は、マイナビニュース会員509名に「上司の言動に困ったことがあるか」聞いてみた。 Q. あなたに上司はいますか? はい 95. 7% いいえ 4. 3% Q. (「はい」の方にお伺いします) 上司の言動に困ったことはありますか? はい 71. 5% いいえ 28. 5% Q. (「上司の言動に困ったことはありますか」で「はい」の方にお伺いします) それはどんな言動でしたか。 具体的に教えてください。(自由回答) パワハラをする ・「パワハラ発言が日常茶飯事」(40歳男性/その他/販売・サービス関連) ・「大きな声で叱責してパワハラがひどい」(31歳男性/その他電気・電子関連/事務・企画・経営関連) ・「『お前、クビにされるぞ』というパワハラ発言」(29歳男性/建設・土木/事務・企画・経営関連) 言っていることがコロコロ変わる ・「言っていることが昨日と今日で全く違うことがある」(48歳男性/生命保険・損害保険/営業関連) ・「前回とまったく違うことを言って、前のことを忘れている」(61歳男性/専門店/営業関連) ・「朝令暮改を超えていて、1日に何度も考えを変えて、部下に仕事のやり直しをさせる困った上司がいる」(58歳男性/その他金融/営業関連) 無茶な要求をする ・「無理な作業量を押し付けて『今日中に片付けろ』と言ってきた」(44歳女性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職) ・「ノルマが達成できるまで帰るなと言われたことがある」(52歳男性/その他/その他・専業主婦等) ・「残業や週末出勤ありき。金曜午後に『これ、月曜の朝までに仕上げて報告してくれる? 』」(42歳男性/レジャーサービス・アミューズメント・アート・芸能関連/事務・企画・経営関連) 指示があいまい ・「仕事に指示していることが非常にあいまいで、仕事の結果に対して難癖をつけてくる上司がいる」(47歳男性/流通・チェーンストア/IT関連技術職) ・「仕事の説明が大雑把すぎてよくわからない」(33歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/事務・企画・経営関連) ・「書類に対して『やり直し』と言うだけで、何をどう直したらいいのか指摘がないとき。一言だけで済ませて具体的な指示をしない」(39歳男性/その他/事務・企画・経営関連) 責任を部下に押し付ける ・「自分で責任を取らず、部下に取らせようとする」(28歳男性/不動産/事務・企画・経営関連) ・「自分の保身に走るため、聞いてないことを自分のミスにされたりすること」(48歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連) ・「言葉だけは男気満開。俺が全て責任取る!

部下が困る上司の言動 - 「日常パワハラ」「勤務外の電話」「朝令暮改」 | マイナビニュース

って思ったとき。仕事の内容はもちろんだけど、会社を好きになるのも嫌いになるのも上司次第なんだ、と実感しました。 それでも尊敬できない上司が多いのも事実。 それでも働いていかなくちゃいけないのも事実。 自分が上司を尊敬できなくて、会社が嫌いになった大きな理由である「言っていることがコロコロ変わる」人間。 そんなタイプの上司を持つ方必見、 コロコロ上司の対処法を編み出したのでここで披露しちゃいます。 いきますよ?いいですか? 言っていることがコロコロ変わる上司の対処法 それは やり直し前提で適当にやる 詳しく説明すると。 話がコロコロ変わる上司って、基本、思いつきで話しているので自分が前回言っていたことなんて覚えていないんです。 だから、その上司の言うことを真に受けて一生懸命がんばって資料を作っても時間のムダ。 「前回こう言ってましたよね?」 って聞いても覚えてないので、これもまた時間のムダ。 なので、 もう上司にやらせちゃいます。 5割くらいの情熱でサラ~~っと作って、提出。すると上司が指摘してくれるのでその通りに直す。それでも違うってなったらまた指摘の通りに直す。っていうのを繰り返します。 仕事ができない!って上司に思われそうですが、ここで役立つホウレンソウ。 いちいちチマチマ聞きにいくんです。そして作ってすぐ見せる!聞いて作ってすぐ見せる!ここの時間が空きすぎると上司は言ったことを忘れるので素早く行動! そうすると、どうでしょう。ほぼ上司がつくった資料のようになるので上司は文句が言えません。まだまだぺーぺーだから出来ることではありますが。 実際、5割の力で適当にしていたら気力も余力も時間も余って、なんだか気持ちが軽くなって、ノリまで軽くなって、上司とも楽に話せるようになったり。 良いことが増えました!と、同時に 「こんな適当にしていて次回の更新大丈夫かな……」 と不安に思うことも増えて来ました!!! 非正規雇用なんて安定してないんだから、安定を求める方がおかしいんです。 それでもせっかく働けた会社なので長く働きたい気持ちもあります。 ただ、長く働きたいって思えるにはやっぱり少しでも仕事を楽しむことが出来て、好きでいなくちゃいけないと思っています! 楽しくない長期間と楽しい短期間なら楽しい方がいいなって思うから!でもやっぱりちょっと怖いよね!それが非正規雇用! 話がずれました。 日々を楽しむための、会社を少しでも好きになるとっておきの方法は 「5割の力で適当にさらっとやっちゃう」 でした。 以上!

こんな業績がよくない部署のデータは載せるな! 部下 え、いいんですか? おれが怒られたらどうすんだ!いいから削れ! 上司の上司 ちみぃ!なぜあの部署のデータだけないんだね? 報告できないやましいことでもあるのかね!? す、すみません部長様! わたしはあの部下に載せるように指示したんですがあのバカが忘れてしまいました… おい!お前! おれがあれほど載せろと言ったのになぜ載せなかったんだ! お前が部長に謝れ! みたいな? おそらく管理職というポジションに就いているのも、今までこんな風に適当なこと言って保身してきたんでしょう。 無責任ですし、人の上に立つ人物として、下の者を盾にするようなやつは最低です。 歴史を振り返っても、こうした卑怯な人物が最後には悲惨な目に遭うことは、もはや寓話的なお約束です。 今はムカつくかもしれませんが、 こういう上司はいずれ必ず失脚します。 ですが、自分の限界が来たらあなたが引導を渡してやっても構わないと思います。 証拠という武器を握っていれば打ち勝つことができるでしょう。 思い付きでしゃべっている 思い付きで新しい決めごとをしたかと思えば、しばらくするとそんなこと忘れてまた前のやり方を押し付けてきたりします。 このタイプの上司によくあるのは、 周りがイエスマンばかり ということです。 本来、現実性のない思い付きであれば、周りが「それはできません」と言えばいいのです。 部下がしっかりと意見しないからつけ上がるのです。 とはいっても、一度この状態になってしまえば時すでに遅しです。 今さら勇気を出して意見しても、 なんだとォ!俺の言うことが聞けねぇってのかァ?