コンチネンタル オートモーティブ 株式 会社 評判: パワプロ アプリ 球界 の 頭脳
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 管理部門 物流 その他 3. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 中途入社して休日出勤はゼロ。 よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。 残業は人によって、同じチームやグループのなかでも偏りが結構ある印象です。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 出世のしやすさはグループによってだと思う。 外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。... 報酬について 報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生は良いと思う。 子供の看病休暇(有給扱い)やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ... 2009年度 やりがいについて 外国人(主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人)が 職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。 その... 3.
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コンティネンタル・オートモーティブの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
15 / ID ans- 3947196 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。 当時は人の出入り... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 当時は人の出入りが多く、それほど目立つことでもなかったが、やはり定着率を上げることは重要だと思う。ドイツ本社のスタッフからいつも驚かれるほど、ターンオーバーが大きい時期もあった。ステッピングストーン的な位置づけにされていることに関して、会社も何とも思っていない印象を受けた。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4782605 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 購買・調達(機械) 主任クラス 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や... 続きを読む(全295文字) 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や社内コンプライアンス上問題なければ自分の裁量で使用できる。休日については業界的には珍しく、祝日も休みになる(工場以外、他の部品メーカーや完成車メーカーは祝日があっても出勤日になるので、夏休みやGW, 年末年始に連続休暇になる) 昇給がある程度の賃金バンド上位にいくと頭打ちとなり、さらなる昇給を望むならば昇進せねばらなないが、毎年業績評価で100%以上の達成をしても、昇給が厳しい。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3000218 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 無いと思う。 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思... コンチネンタル・オートモーティブ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全197文字) 【良い点】 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思う。 はっきりと言って、サプライヤーから舐められていると思う。 調達に関して品質の事を考えてなさすぎであるし、設計も技術的な技量が低すぎる。 調達に関して、三現主義で見直す必要がある。 投稿日 2018.
コンチネンタル・オートモーティブ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）
HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 9 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 6 法令順守意識 3. 6 人事評価の適正感 3. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 女性社員による総合評価3. 5以上 有休消化率75%以上 カテゴリ別の社員クチコミ( 655 件) 組織体制・企業文化 (105件) 入社理由と入社後ギャップ (92件) 働きがい・成長 (107件) 女性の働きやすさ (87件) ワーク・ライフ・バランス (106件) 退職検討理由 (55件) 企業分析[強み・弱み・展望] (67件) 経営者への提言 (36件) 年収・給与 (89件) 年収データ( 正社員 31人) 回答者の平均年収 754 万円 年収範囲 [ 詳細] 370万円 〜 1200万円 回答者数 31人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 13人 757 万円 (560 万円 〜 1000 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(125件) 回答者一覧を見る(125件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3. 1 ソフトウェアの開発自体はインドやルーマニア、メキシコ等の、いわゆるローコストカントリーで行っており、日本は対顧客の窓口としての業務がメインであるという位置付けである。 しかし実際には、顧客要望や不具合対応に対して開発側の反応が鈍く、日本側で技術面でのフォローアップを行うことが度々発生する。このため、会社が考えている体制と実際の業務に齟齬が出ている部分がある。 ミーティングやメール、開発文書等は全て英語なので、ある程度英語に自信がある人でないと、入社してから言語面で苦労する。特にインドとのコミニュケーションを頻繁にとる必要があるため、インド独特の英語の発音や言い回しに慣れないといけない。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年04月18日 ADAS、開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3.
HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン株式会社 待遇面の満足度 3. 4 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 6 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 130 件) 組織体制・企業文化 (22件) 入社理由と入社後ギャップ (19件) 働きがい・成長 (19件) 女性の働きやすさ (17件) ワーク・ライフ・バランス (21件) 退職検討理由 (11件) 企業分析[強み・弱み・展望] (14件) 経営者への提言 (7件) 年収・給与 (18件) 回答者別の社員クチコミ(24件) 回答者一覧を見る(24件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年02月15日 回答者 営業統括部、製造業、グローバルキーアカウントマネジャ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 4. 1 商品を販売する部署であれば部門・部署毎に本部長がいる国や地域が異なる。また国内に工場を持っているかどうかや、製品については国内のお客様への販売実績の有無で、本社への影響力が異なるように思う。多くの部門は日本には製造拠点を持たないため、必然的に国を跨いだ自社製造拠点や開発拠点との折衝が必要となる。関節部門でも部門長は日本人でない場合が多く、良い意味で国際的な環境を職場に求める人には多様な人種がいて多様性が確保されている。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年11月22日 インテリア、PM、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 2.
こんばんは、無課金パワプラーありさじ( @ArimuraSaji)です。 今回は新しく実装されました真球界の頭脳の査定や査定効率などについてみていこうとおもいます。 真球界の頭脳が実装 本日2019年3月27日に新しい虹特の真球界の頭脳が実装されました。 野手だと真アーチストに続いて2つ目の虹特です。 このペースだと1カ月に1つくらい虹特が追加されていくのでしょうか。 真鉄人ももうすぐですかね。 これでサッジが輝くw そして気になる真球界の頭脳の査定は真アーチストと同じ168みたいです。 【パワプロアプリ】真・球界の頭脳の査定と効果【パワプロ】 - GameWith キャッチャー○のコツがない場合の真球界の頭脳の査定や査定効率 まずはキャッチャー〇のコツがない場合を見ていきましょう。 キャッチャー○(コツレベル0) 筋力9 敏捷27 技術75 精神75 合計経験点186 査定70 キャッチャー◎(コツレベル0) 筋力12 敏捷36 技術100 精神100 合計経験点248 査定0 球界の頭脳(コツレベル1) 筋力14 敏捷44 技術122 精神122 合計経験点302 査定28 真球界の頭脳(コツレベル1) 筋力10 敏捷31 技術85 精神85 合計経験点211 査定168 合計経験点947 合計査定266 査定効率0. 28 キャッチャー○がない場合の真球界の頭脳の査定効率は0. 28でした。 同じくらいの査定効率の金特には読心術(査定効率0. 28)や走力バースト(査定効率0. 【奥村入り球界の頭脳捕手】アスレテース捕手育成のお供、奥村入り捕手育成【パワプロアプリ】 - YouTube. 29)があります。 決して査定効率の良い金特とは言えませんが、査定自体がかなり高いので強いのではないでしょうか。 読心術(霧崎礼里)も走力バースト(黒戸もね)もテンプレで入ってくるような金特ですし。 ちなみにアーチストのコツがない場合の真アーチストの査定効率は0. 30です。 真アーチストって本当に微妙なの? [パワプロアプリ] - 気になる(仮) 査定自体は同じなので真球界の頭脳の方が少し劣る結果となりました。 キャッチャー○のコツレベルが3の場合の真球界の頭脳の査定や査定効率 次にキャッチャー〇のコツレベル3を持っている場合についてみていきましょう。 キャッチャー○(コツレベル3) 筋力3 敏捷10 技術30 精神30 合計73 キャッチャー◎(コツレベル3) 筋力4 敏捷14 技術40 精神40 合計98 球界の頭脳(コツレベル1) 合計302 真球界の頭脳(コツレベル1) 合計211 合計経験点684 査定効率0.
【奥村入り球界の頭脳捕手】アスレテース捕手育成のお供、奥村入り捕手育成【パワプロアプリ】 - Youtube
の中でも開放でやる気効果UPを獲得する野球マン3号は強力! PSR覚醒を進めれば1人で査定の高い守備106を目指すことが可能 [野球マン3号]六道聖の詳細はこちら 第5位: 星空星光 強い点 ・得意練習率UP&練習効果UP持ち ・守備/ガードが対応する出港先が多い ・所持コツが優秀 5位は練習性能の非常に高い星空!守備/ガードで対応する出港先も多く、得意練習率UPも所持しており船積みタッグが発生させやすい。ガードキャラにはフリートで有能なキャラが非常に多いので、筋力過多にならないように注意。 星空星光の詳細はこちら ランキング6〜15位 ©Konami Digital Entertainment ※当サイト上で使用しているゲーム画像の著作権および商標権、その他知的財産権は、当該コンテンツの提供元に帰属します。 ▶パワプロアプリ公式サイト
パワプロ 球界の頭脳 進
パワプロアプリに登場する[ワールドクラス]猪狩進[わーるどくらすいかりすすむ]の評価や入手できる特殊能力・金特のコツを紹介しています。イベントやコンボで得られる経験点の数値なども掲載しているので、サクセスの参考にしてください。 別Verキャラの詳細はこちら! 新シナリオ「討総学園高校」関連記事はこちら! [ワールドクラス]猪狩進の基本情報とイベキャラボーナス(テーブル) [ワールドクラス]猪狩進の基本情報 イベキャラボーナステーブル レベル ボーナス Lv. 1 初期評価25(SR), 30(PSR) タッグボーナス30% コツイベボーナス40% Lv. 5 初期評価35(SR), 40(PSR) Lv. 10 タッグボーナス40% Lv. 15 コツレベルボーナス2 Lv. 20 タッグボーナス50% Lv. 25 初期評価55(SR), 60(PSR) Lv. 30 守備力上限UP+2 試合経験点ボーナス10% Lv. 35 ワールドキャッチャー (守備力のコツ, 試合経験点ボーナス) 得意練習率UP20% Lv. 37 (SR上限開放時) 初期評価60 Lv. 40 (SR上限開放時) 初期評価65 Lv. パワプロ 球界の頭脳 進. 42 (PSR上限開放時) 練習効果UP10% Lv. 45 (SR, PSR上限開放時) 練習効果UP20% Lv.
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