本を読めば人生が変わる！と信じて1年間がむしゃらに200冊読んでみた結果｜スタビジ: 言う こと を 聞か ない 部下

Saturday, 29 June 2024

大人が読書する時、何を読めばいいのか分からない人がいるようです。 何を読めばいいか分からない 読みたい本がない おすすめの本の選び方は? 「結局、本はどれを読めばいいのか？」社会人が真に読むべき良書の見極め方。厳選6冊もご紹介 - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. 誰の作品を読むと為になる? このような情報を、ブログ記事にまとめました。 結論から言うと、おすすめの本選びの方法は、「興味あるジャンルの一流の本を読む→著者間の連鎖に任せる」というもの。 好きな作者がひとりいれば、そこから雪だるま式に読みたい本が出てきますよ。 名付けて「読みたい本が無限に出てくる方法」。 今回のブログ記事では、週に2回は図書館へ行き、一日一冊以上のペースで読書を続けている筆者が、何を読めばいいか分からない人に向けて、書きました。 読書を趣味にしたいけど何を読めばいいか分からない… 読書は、今も昔も、人間にとって素晴らしい「趣味」の1つです。 しかし、最近、電車ではスマホしている人ばかり。 読書している人が全然見当たりません… 読書って何を読めばいいの? 何の本をどこで買うのがおすすめ? 本読む時間って、無駄じゃないの?

「結局、本はどれを読めばいいのか？」社会人が真に読むべき良書の見極め方。厳選6冊もご紹介 - Study Hacker｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア

【おすすめ3】フライダティフライ(金城一紀) リンク これは僕が高校生くらいのときにハマった本です。 さえないサラリーマンが生まれ変わる物語です。 「人生変えたい、生まれ変わりたい」 こんな願いを持った人に刺さる小説です。 小中学生でも読める平易な文章なので、読書が苦手という人でも必ず読み切れると思います。 この本はシリーズ物なので、気に入ったら他のシリーズも読んでみてはいかがでしょうか?

今回のブログ記事では、読書って何を読めばいいの?とか、読みたい本がないんだけどおすすめは?とか言う人に対して、私の体験談とおすすめの選び方を解説してきました。 いかがだったでしょうか? 要点を簡単にまとめると、以下の通り。 本を読まない大人が多い 読書嫌いの大人が、子どもに本を読めと言っている 読む本が分からない人は、結構多い まずは興味あるジャンルの一流の本を読む その著者から、読みたい本が雪だるま式に増える いかがだったでしょうか? 私が一日一冊以上、たぶん、週に10冊以上も本を読んでいるのは、茂木さんのおかげです。 茂木さんの本が面白すぎて、最近は河合隼雄さんを読みまくってます。 これからも、どんどん読みたい本が増えていきそうです。 しかも、図書館なら、タダ。 お金がかからずに人生を豊かにできる。 やっぱり読書って、最高の趣味ですね。 ▶【寝起きに読書】超おすすめ。本を読むのに最適な時間帯&メリット

geralt / Pixabay いうことを聞かない部下がいる! あいつを辞めさせてやりたい! そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 やはりそういった言うことを聞かない部下というのもいますからね。 毎日消耗している方も多いのではないでしょうか?

言うことを聞かない部下

「部下や後輩がきちんと自分の言うことを聞いてくれない!」という悩みは、「仕事あるある」と言えるほど、多くの人が抱えている悩みです。 優しくしても言うことを聞かない。 厳しくしても言うことを聞かない。 そんな、聞かん坊な部下や後輩に、「私の教え方が悪いのかな・・・」「できることなら、クビにしてやりたい!」などと、強いストレスを感じている人は少なくありません。 私は、同じ会社の人間だけではなく、取引先やお客様からも「キャバ嬢」と呼ばれ親しまれるほどに、オフィスよりも飲み屋が似合う女です。 オフィスレディらしからぬ私ですが、25歳にして係長に昇進し、部下を管理・教育していました。自分でも目や耳や記憶を疑うような経歴です! フランクな見た目と若めの年齢のおかげなのか、私は数多くの「言うことを聞かない部下や後輩」に遭遇してきました。 今回は、そんな私が必死に編み出した、部下や後輩たちを従順にさせて上手にコントロールするためのテクニックをご紹介します。 部下や後輩が言うことを聞かない理由は、必ず存在する 言うことを聞かない部下や後輩は、理由なしに、偏屈なひねくれ者になっているわけではありません。 部下や後輩ががあなたの言うことを聞かないときには、何かしらの理由が存在することがほとんどです。 「きちんと仕事を教えてくれない」 「偉そうな態度がムカつく」 「喋り方が嫌い」などなど。 その理由が、真っ当か理不尽かはさておき、彼らなりの理由があるのです。 あなたの無意識が、部下や後輩のプライドをメタメタに 部下や後輩が反抗的になる原因として多いのが、上司や先輩の「無意識の行動」が彼らのプライドを傷つけているケースです。 例えば、あなたからしたら「丁寧で優しい教育」だとしても、部下や後輩は「バカにしているような態度」に感じているかもしれません。 ほかにも、「そんなことで! ?」と驚くほど些細な理由から、反抗期を迎えてしまうことがあります。上司や先輩が考えている以上に、彼らはナイーブなのです。 ちなみに、新人の頃からエベレスト級に高いプライドを持っていた私は、事あるごとに「私はあんたの上司だから!」と言ってくる先輩が大嫌いでした!

話が通じない部下の育成はどうする?特徴と具体的な対処方法は? 640 427 株式会社アールナイン 2019年8月28日 2020年10月9日 あなたの部下はどんな部下ですか? 1伝えれば10わかる部下もいれば、一生懸命だけれど少しズレている、様々なタイプの部下がいると思います。 その中でも、どう話しても理解してくれない、もはや仕事をする上での意思疎通を図るのが難しい、という部下はいませんか?こうしたタイプの人が部下や後輩になると手を焼きます。 あまりの話の通じなさに、「本当は理解しているけど、自分の考えがあってあえてそうしているのかな?」「無視されている?」と不安に思ってしまうこともあるかもしれません。そうしたことが積み重なると、話が通じない部下に対してイライラしてストレスになったり、人間が悪化したり、ということにもなりかねません。 今回は話が通じない部下の特徴や具体的な対処方法について、ご紹介させていただきます。 なぜ彼らに話が通じないのか?特徴や考え方のクセ では、なぜ話が通じないのか?

言うことを聞かない部下 パターン 更正

自分の部下なのに、「全然言う事を聞かない・・」このように感じた事はありませんか?言う事を聞かない部下は、それなりの理由があるものです。今回はそういった部下への、対処法や接し方についてご紹介します。 スポンサードリンク 目次 1, 言う事を聞かない部下は叱っても無駄!

俺から見てもお前は他に行った方が活躍できる気がするぞ? この会社ブラックだから長く働く会社じゃないぞ? もっとマシな会社を探した方がいいぞ! こんな風に言って辞めさせるように仕向けるのも手段の一つです。 実際ブラックな会社であれば、このぐらい言ってもっとマシな会社に転職させた方が本人の為でもあるような気がしますけどね。 私も何回か転職したことがありますが、入社初日にこんなことを言われたことも何回かありましたし。 特に今なんて転職先なんていくらでもあるわけですから、「ここはやばいな」と感じたらさっさと転職していってしまうケースは多いです。 環境が悪いと次々言うことを聞かない部下が出てくる可能性も… そういったいうことを聞かない部下を辞めさせたいと考える気持ちは自然だと思うんですが…。 そもそもそんな偏屈な部下がいるということは、環境に問題があるのではないでしょうか?

言うことを聞かない部下 優秀

部下が言うことを聞かないとなると、ついつい力づくになったり、感情的になってしまいます。 しかしその行動が部下との溝をより深くしてしまいます。 「部下が言うことを聞かない = 信頼関係が危うい」サインだと気づけば、自身のマネジメントを考え直すきっかけとなります。 ビジネスの世界では職位が上がるほど「冷静沈着」が求められます。 しかしこれとは逆に、部下の感情の起伏に一定の理解を示すことは、信頼関係を生むことをしっかり心得ておきたいところです。 関連記事:「部下に慕われる上司の特徴」仕事ができる上司はココがちがう!

こんばんは ヤギ太郎( @gin7000 )です 自分の部下が言うことを聞かない そんな悩みをお持ちではありませんか?