派遣の退職でお菓子は必要？3ヶ月で退職なら配らない？【体験談】 | 干物女やめました

このトピを見た人は、こんなトピも見ていますこんなトピも読まれていますレス 38 (トピ主 1 ) 2016年3月12日 10:37 仕事このたび3年半勤めた会社をリストラにより退職することになりました。人間関係はあまりよくなく業務以外のことはあまり話もしない職場です。このような環境で退職する場合退社時にお菓子を配るものでしょうか? 退職時のお菓子を配らない！めんどくさい、渡したくない人必見 | 干物女やめました. トピ内ID: 3005214726 16 面白い 35 びっくり 4 涙ぽろり 74 エール 12 なるほどレスレス数 38 レスするレス一覧トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🙂 aba 2016年3月12日 14:56 お世話になったのなら配る。 >話もしない配らなくても平気でしょう? 不要だと思いますが。トピ内ID: 4247060926 閉じる× ☂ ぼんみ 2016年3月12日 15:14 自分の周りでは退職時にお菓子を配るとかないですね。休職時などはありますが。トピ主の場合、何もしなくて良いと思います。トピ内ID: 2389714154 🐶 ちもちも 2016年3月12日 15:19 そこそこ長く勤めた会社で、人間関係も良好ならば、別れの挨拶回りをしながらお菓子を配って歩いたりしますけど、そんなに挨拶回りするほどでもないなら、何も用意しなくてもいいんじゃないかな。そもそもリストラだもん。気を使わなくていいと思います。同僚やお世話になった人にだけ小さなお菓子を用意して、個人にご挨拶すればいいのではないかしら。もし、ちゃんと送別会など催していただいいて、何にもしないでは済まないならば、チョコレートやクッキーなど個包装のお菓子を、配らないで包みのまま誰かに託してしまうと良いですよ。あとはご自由に、ということで。トピ内ID: 7931842058 ラビット 2016年3月12日 15:38 退社時にお菓子を配る、というのを見たことがありません。 3年半勤めた中で退職される方が皆そうされてきたのなら、配ったほうがよいのかも。だけど実際に退職してしまえば会うこともないでしょうし、配りたくないのなら配らなくていいのでは? お餞別のお返しということでしたら(本来お餞別にお返しは不要なのですが)、後日、部署宛にお菓子などを送る方法でもいいかと思います。トピ内ID: 3287492251 さくら 2016年3月12日 16:16 職場の人間関係が悪くて仕事を辞めた事ありますが、お菓子を配りませんでした。店長より仕事経験が長い為にいじめられました。最後に挨拶をして帰ろうとしたら、店長に「あー(目を反らす)はいはい!!

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あと、嫌いな職場でも中にはお世話になった人もいる、という時はその人にだけ個別にお菓子を渡すというのもありです。嫌な職場で良くしてくれた人って貴重なので、そういう人にはちょっとしたメッセージを添えるとより気持ちが伝わりますよ↓

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あと、派遣の場合で悩むのが派遣期間が短かった職場の時にお菓子を持っていくかどうかですよね。これも本当に人それぞれです。さっきお話したとおり、退職時のお菓子は感謝の気持ちです。なので、「長期だから必要」「短期だからいらない」と期間で決めるものではありません。自分が「本当にお世話になった!」と思うなら1ヶ月で退職しても菓子折りを持っていく人もいます。逆に、半年や一年働いても社員さんとの関係が深くなかったり、退職時にトラブルや不満があったりした場合はお菓子を持っていかないという人もいます。退職時にお菓子を配らない派遣は多いそんなわけで、派遣で退職時にお菓子を持っていく人はわりと少ないです。職場の雰囲気や、職場の人との関係次第という感じですね。なので、特に思い入れなどがなければ派遣は退職時にお菓子を持っていかなくて大丈夫です。もし、自分で判断するのは心配、という時は派遣会社の担当さんに確認してみるといいですよ。あと、悩んだ時は前任の人にあわせるというのもありです。自分の前任の人やまわりの人が辞める時にお菓子を配っているならそれがその職場の風習ということもあります。なので心配ならそれにあわせておけば無難です。退職のお菓子を持っていかないと悪印象? 人によっては「退職時にお菓子を持っていかないのは社会人としての礼儀がなっていないと思われるのは?」と心配する人もいるかもしれません。退職時に菓子折りを持っていかなかったことで派遣会社の自分への印象が悪くなるかな? 派遣先の企業から派遣会社に「礼儀知らず」とクレームが入ったらどうしよう?

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その他の回答(9件) 派遣現場を退職するにしても派遣会社の紹介によって来ているからだから派遣の営業によってあなたが働くことができていますだからあなたがパワハラがあったとしても一言現場の皆さんに礼を申し上げることは必要です菓子などは長年務めた方や社員ではないですか?

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決して人を見下したり、特徴を否定するようなことはいけません。簡単な文句で十分です。結局お菓子を渡す人が多いここまで、「お菓子なんて渡さなくていい!」と偏った意見を展開してきましたが、悩んだ挙句、お菓子を置いてくるという方が多いようです。なので、例にならってお菓子を置いてくるという選択をしてもいいでしょう。お菓子を渡すということも非常識なことではないですからね。どうしてもお菓子なんてあげたくないという方も、退職時の挨拶に悩んでしまう場合は手っ取り早くお菓子を渡してしまうといいのかもしれません。かしこまって挨拶したくないから、お菓子に頼るという考えもありますよ。最後の挨拶は笑顔で! さんざん偏った意見を述べてきて恐縮ですが、最後の挨拶は笑顔でしましょう。挨拶は皆さんの前ですることになるでしょう。その際は、本当にお世話になった方も見ています。その方に、「最後もちゃんとできないのかな」と思われないように、笑顔で挨拶としましょう。結局「社会人として」みたいなまとめになって申し訳ないです。ただ、嫌な人にも笑顔でなんて言ってないですからね。お世話になった人のことを考えてそう言いました! 「会社辞めてぇ」と思ったらdoda 「会社やめたい」と思ったらdodaがおすすめです。 dodaは転職エージェントがあなたの希望に合わせた転職活動をサポートしてくれるので、仕事をしながら転職をスムーズに進めることができます。転職が決まったときは、この記事で読んだ仕返し方法を参考にしてくださいね!笑 doda詳細ページ doda公式サイト

これから退職する予定の人は、退職日にお菓子を配らないといけないの? 菓子折りを渡さないのはどんな時? と調べる人が多いようです。そこで、今回の記事では「退職時にお菓子は必要なのか?」や「菓子折りを配らないのはどんな時?」ということについて徹底解説します。これから退職する方で「お菓子を渡す・渡さない」で迷っている方は是非参考にしてみてください。菓子折りは絶対に必要なものではないまず最初にお伝えしたいことは「退職時に用意するお菓子は必須ではない」ということです。日本の会社の慣習として「退職時にお菓子を配る」ということが多いですが、ビジネスマナーとして決まっているものではありません。そのため、様々な事情で「お菓子を渡さない」と決めて、菓子折りを持っていかない人もいるので安心してください。実際、お菓子を配らなかったとしても、周りの人はお菓子を期待しているわけではありませんし、退職後に職場で「あの人、挨拶回りの時にお菓子を配らなかったね」と噂になるようなこともありません。そのため、あなたが「お菓子はいらない」と考えるのであれば、無理に配る必要はないのです。お菓子を配るのはなぜか?

退職時にお菓子を配らなかった方に質問です。長くてすみません。 2年近くお世話になった会社を今月末で辞めます。派遣の事務職です。今まで辞められた方々は全員退職日にお菓子を配って挨拶されており、おそらくそういう慣習のある職場です。立つ鳥跡を濁さず、とは思いますが挨拶回りしたくありません。お菓子も用意したくありません。メールで済ませたいです。良くしてくれた方々にはちゃんと挨拶したい気持ちがありますが、この人にはお菓子を渡してこの人にはあげない、みたいなことはよくないかなと。それなら全員にちゃんとするかもしくは全員にメールですますか。かなと。働かせてもらえた会社なので感謝しておりますがどうしても受け付けない女性がいて顔を見るのも挨拶するのも嫌です。子供みたいな理由です。どなたか意見ください(・Д・) 厳しい意見、歓迎です。優しい意見は大歓迎です。← 質問日 2020/03/17 解決日 2020/03/20 回答数 4 閲覧数 516 お礼 0 共感した 0 派遣先ってことですよね? 要らないと思います。自分の会社じゃないし。回答日 2020/03/17 共感した 0 質問した人からのコメント回答いただいた皆様に感謝いたします! ありがとうございました(*´ω`*) 回答日 2020/03/20 正社員じゃないんだから、派遣で配ったらちょっと迷惑かも、それでも配りたいなら、お世話になった人だけ渡すでいいと思う。回答日 2020/03/18 共感した 0 当たり前のように配らないですよ。配らない人の方が多いと思います。回答日 2020/03/17 共感した 0 今はそういう挨拶で物は配らない時代です、ましてや派遣先に。回答日 2020/03/17 共感した 1