いじめの連鎖を断つ: あなたもできる「いじめ防止プログラム」 - 砂川真澄, 廣岡逸樹, 廣岡綾子 - Google ブックス

いじめられても平気な人 -いじめられても平気な人、すぐ立ち直っちゃう- その他(教育・科学・学問) | 教えて!goo
いじめの連鎖を断つ: あなたもできる「いじめ防止プログラム」 - 砂川真澄, 廣岡逸樹, 廣岡綾子 - Google ブックス

いじめられても平気な人 -いじめられても平気な人、すぐ立ち直っちゃう- その他(教育・科学・学問) | 教えて!Goo

学校や職場などで他の人と全く同じ行動をとっているにもかかわらず、文句や注意いをされて必要以上にいじめられる人と同じことをやっていても怒られることがない、いじめられにくいタイプの人がいますただこれって、ものすごく不公平な事だなって思いませんか?

いじめの連鎖を断つ: あなたもできる「いじめ防止プログラム」 - 砂川真澄, 廣岡逸樹, 廣岡綾子 - Google ブックス

嫌われていることでひどく悩んでいる人がいます。特に会社に勤めていると人生の半分以上をそこで過ごすことになるので、そこで人間関係で悩んでしまうと憂鬱です。ひどいと休日家にいても嫌われていることで悩んで苦しんで日常生活に支障が出ている人もいます。日々、「嫌われたくない」「好かれたい」と考えながら生きています。一方で、嫌われているにもかかわらず、ひょうひょうとして、優雅に日常生活を楽しんでいる人もいます。嫌われているのに、何も悩んでいませんし、楽しそうです。日々、自分の好きなことを考え、好きなことをして生きています。なぜ嫌われて、悩む人と悩まない人がいるのか嫌われていても悩まない人は何を考えているのか嫌われても平気な人の特徴を紹介します。 1. 「好かれたい・嫌われたくない」という考えがない「好かれたい・嫌われたくない」と思うから嫌われた時に、傷ついて悩んでしまうんです。嫌われても平気な人は「人に好かれたい」なんて思っていません。特に職場の人間には。家族でもないし、友達でもない、恋人でもない、ただ一緒の会社で働いている人間としか思ってないんです。会社の人間のことを自分の人生で重要な人ではないと思っています。つまり、自分にとってどうでもいい人間という考えなんです。ってことはどうでもいい人間に嫌われたところで何も支障がないからです。どうでもいい人間に好かれるためにエネルギーを使うのが勿体無いんです。無駄なことにエネルギーを使わないようにしているんです。その結果余計なストレスも溜めまらないわけです。 2. 「自分しか愛してない」こうゆう人は、自分しか愛してなくて自分しか興味がありません。自分を好きでいることが重要なので、誰にどう思われているかが重要ではないんです。だから誰かに嫌われていても、自分が自分を好きであれば問題ないんです。つまり他人に興味がありません。他人に興味がないから「好かれているか?嫌われているのか?」も興味がありません。常に自分のことを考えていて、他人のことを考えないのでそりゃ嫌われてることを考えてる暇がないんです。だから嫌われてもいちいち悩むことはありません。自分の中の優先順位が 1位 :自分・ 10位:他人 10位の他人に嫌われていることがそれほど重大な問題ではないんです。 3. いじめの連鎖を断つ: あなたもできる「いじめ防止プログラム」 - 砂川真澄, 廣岡逸樹, 廣岡綾子 - Google ブックス. 「絶対に誰かには嫌われるということを分かっている」人は皆、考え方、性格、価値観などが違います。いろんな考えを持った人たちが1つ屋根の下で行動を共にするのですから、必ず話が合わない人や、生理的に受け付けない人などでてきます。 100人中100人の人に好かれるなんてあり得ません。八方美人を演じても無理です。その八方美人をよく思わない人もいるからです。「何でも人の意見に合わせて自分の考えがないの?」とか。これを分かってないない人はみんなに「好かれたい」と理想を抱きます。嫌われることを恐れているから常に人の顔色を伺い、人の言動に神経を張り巡らせています。「悪口を言われていないかな」「自分の話をしてるのかな」と。こんなことまでしてるのに、結局誰かに嫌われたりしたら嫌われた時のショックが大きいですし、「必死に人の顔色伺って嫌われないようにしている自分がバカみたい」ってなります。結局どう頑張っても誰かには嫌われます。それを分かっているから、誰かに嫌われてもショックがそんなに大きくないんです。「あぁ、この人とは合わないなぁ」ぐらいにしか思っていません。人に好かれたいと思うほど人間関係で悩みますわざわざ好かれようとしようとはしません。合わない人にエネルギー使ってもただ疲れるだけだから。 4.

それはイジメる側の人間とイジメられる側の人間との間に「劣等感」といった波長レベルでの深い繋がりがあることが関係していますイジメられる側の人間の心の中には、間違いなく「劣等感」が存在しておりそしてイジメる側の人間の中にも、実は間違いなく「劣等感」というものが存在しているんですねそして攻撃的な性格の人物が、心の中に劣等感を持った場合には、イジメる側の人間になりそして温厚な優しい性格の人物が、心の中に劣等感を持った場合には、イジメられる側の人間となってしまうのですつまり、基本的な性格は全く正反対の二人なのですが、心の中の波長レベルで見比べてみると結局は「同じような劣等感を心の中に持った似た者同士」になってしまうんですだからイジメられている側が嘘でもいいから、堂々とした態度をとり続けていると「私は他人よりも劣っている」といった心の中の劣等感が、少しずつ薄れていくことによってイジメる側の劣等感との波長が噛み合いにくくなり結果、そのような波長レベルでの変化などによってイジメる、イジメられるといった関係が最終的には終わってしまう方向へと進んで行くのですあなたへのおすすめ記事→ 波長の法則で波長が高くなると起こってくる人間関係の別れについて