転職活動で一度不採用になった企業へ再応募は可能ですか？｜タイズマガジン｜関西メーカー専門の転職・求人サイト「タイズ」

Kさん(男性/30代前半/営業系) 『前職の会社では、すでに同期が何人か転職していました。その人たちから「まずはエージェントに登録して、求人を紹介してもらうのが、一番確率が高いよ」と聞いたので、その人から紹介してもらったタイズに登録しました。キャリアコンサルタントの方に出した要望は、前職で行っていた知的財産の仕事を続けられること。その他、年収や福利厚生、自宅から通えることなども併せてお願いしました。そして紹介されたのが現職の会社です。実は現職の会社には、転職活動を始めた初期(タイズ登録前)に会社のホームページの採用情報から、直接応募したことがありましたが、選考を通過できませんでした。ただ、「今回は同じ職種ですが、別の事業部からの求人ですので、再応募可能です」ということでしたので、応募することにしました。結果、内定を頂くことができて良かったです。S. Fさん(男性/30代後半/事務/管理系) 以上、代表的な質問例をお伝えしましたが、応募された企業側の状況でも変わってきますので、再応募できそうか気になりましたら、諦める前に一度転職エージェントにご相談をされると良いかと思います。関西メーカー専門の転職エージェント「タイズ」では、応募企業・求人情報等のご相談に乗らせていただいてます。こんな方にオススメ! 一人で転職できるか不安非公開求人に興味がある忙しいので転職活動をサポートしてほしい転職相談をする(無料サポート) 転職活動中の方へ転職のこと、プロに相談してみませんか?「応募書類の添削」「面接対策」「退職交渉」まで全て無料でサポートさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

不採用になってしまった企業に再応募することはできる？転職エージェントが注意点やポイントについてご紹介します！ | Geekly Media
新卒の就活や中途採用の選考で一度落ちた会社に再応募できる？【Q&A】 - YouTube

不採用になってしまった企業に再応募することはできる？転職エージェントが注意点やポイントについてご紹介します！ | Geekly Media

一度落ちた企業に再応募は可能? まず、一番気になるところである落ちた企業への再応募についてですが、結論から言いますと改めて応募をしても問題はありません。求人票などにわざわざ再応募に関する注意書きを載せるケースはあまりないことですので、この点気になっていた方は多いのではないかと思います。求人票にあえて「再応募不可」という記載がないのでしたら、その企業にはまた応募して良いものと考えて差し支えありません。もし気になるようでしたら事前に確認しましょう。 Point 求人票に「再応募不可」となければ、再応募しても問題はない再応募をするにあたって気をつけたいことは?

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転職活動を行っていれば、残念ながら不採用になってしまうこともあるものです。しかし、一度応募して不採用になってしまったものの、「もう一度チャレンジしたい!」と思っている企業はありませんか。一度、不採用になった企業への再応募は可能なのでしょうか。もうチャンスはないとがっかりするのは少し早いかもしれません。この記事では、一度不採用になった企業への再応募について解説します。再応募はできるもの? そもそも、再応募は許されることなのでしょうか。企業側の実態を踏まえて解説していきます。再応募OKな企業が多い実は、再応募しても問題ないとしている企業がほとんどです。「ワークポート」の調査によると、90%の企業が再応募OKと回答しています。一方、再応募を受け付けていない企業も一部存在します。その場合、求人票に「再応募不可」の記載があることも多くありますので、まずは確認が必要です。しかし、再応募がOKとはいえ、受け付けているか否かは企業の人員計画や採用状況によって異なります。まずは、今の時点でポジションへの応募が可能かどうかを企業に確認しましょう。参照元| 不合格になってすぐ再応募はできる? 企業によっては、再応募まである程度の期間を設けている場合もあれば、特にルールを定めていない場合もあります。つまり、企業のルールによっては、再応募はいつでも可能ということです。しかし、不採用通知後すぐに同じポジションへの再応募をしても、合格できる確率は高くありません。前回と同じ結果となる可能性が高いため、再び不合格になってしまったり、応募自体を企業から断られることの方が多いでしょう。企業によりますが、半年〜2年ほど期間を空けてほしいと言われるのが一般的です。それまでに実力を身につけ、さらにスキルアップしておくことが重要です。すぐに再応募したい時には?

その他の回答(5件) 私の場合。一度不採用になった会社が又、すぐにハローワークに募集をかけていました。ハローワークの人に聞いたら、何かの理由で採用になった人が辞めたのでしょう。ということでもう一度「面接を受けたいと電話をされたらいかがでしょうか」と言われ、直接、再面接の希望を申し入れて、採用されました。のちに、これほど我が社を気に入ってくれる人がいるなんて、、ということでした。まず、電話して再度面接できるかどうか聞いてみてください。今度の面接では他の人よりも優遇されるはずです。まず、電話することが大切ですからね。 5人がナイス!していますもう一度応募してみてください。私の親友で、学生時代からどうしても行きたい職場があって、学生時代には受からなかったのですが、社会人になってから再度チャレンジをして入社した人がいます。諦めたらその時点で終了してしまうから、頑張ってください、ファイトです! 3人がナイス!しています全ての企業が「不採用という判断をしたら、その後一定の期間が経過するまでは受け付けない」というわけではなく、「以前に不採用の事実があっても、その時点での他の応募者とまったく同じ条件で判断する」という企業も少なからずあります。あなたがこれから再応募したいと考えている企業が後者である可能性もある以上、応募を最初からあきらめる必要はありません。まずは、再応募が可能かどうかを企業に確認しましょう。その上で、もし、再応募できるようなら「前回なぜ不採用になったか」を自分なりに振り返って、再チャレンジしてください。 3人がナイス!しています一番印象がいいと思われるのは、まず電話で「もう一度受けたい」という意思を伝えた上で再応募する事でしょうね・・・やる気があるなと取ってもらえるでしょう。連絡なしでは、図々しいと思われたとしても仕方ないですよ。もし、電話で断られたら無駄足を踏まずに済みますし・・・頑張って下さい!! 2人がナイス!していますずうずうしいと思われれば、また落ちるでしょうし一度落ちたのに根性あるな、と思われればもうけものです。ずうずうしいと思われても、今後会うことはないでしょうからどちらにしても、再応募して損はないと思います。 6人がナイス!しています