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あるナビ/AGE産業医求職支援 13-ユ-010928 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F 東京(大崎)/札幌/仙台/大宮/名古屋/金沢/大阪/広島/高松/福岡 【求人数第3位】マイナビDOCTOR 画像引用元: 「マイナビDOCTOR」公式サイト 「マイナビDOCTOR」の特徴とは? 1. 人材紹介大手「マイナビグループ」の医師専門転職支援サービスです。 マイナビグループは、医師だけでなく看護師や事務職など幅広い職種の転職支援を行う企業やサービスが集っています。 2.
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「給付制限」 満たすべき再就職手当の支給要件 就職したタイミング 支給要件 ④ 「職業紹介事業者の紹介」 を満たすかどうか 「給付制限」が ある すべて (①~⑧) 待期期間(7日間)満了後の 1カ月(給付制限の最初の1カ月) 以内 に就職した場合 ・ リクナビNEXT で直接応募した場合は 満たさない ・ リクルートエージェント を介して就職した場合は 満たす 待期期間(7日間)満了後の 1カ月(給付制限の最初の1カ月)を 経過 してから就職した場合 リクナビNEXT 、 リクルートエージェント 、どちらを利用して就職した場合でも 満たす 「給付制限」が ない ④以外すべて (①~③と⑤~⑧) 待期期間(7日間)満了後に就職した場合 リクナビNEXTから直接応募して、再就職手当をもらう方法は? これまで説明したとおり、再就職手当の支給要件④を満たさなくなるのは、次の 2つの両方 に当てはまる場合です。 リクナビNEXTから 直接応募 した場合 待期期間(7日間)満了後の、1カ月(給付制限の最初の1カ月) 以内 に就職した場合 上記以外の場合であれば、問題なく再就職手当を受給できます。(その他の支給要件をすべて満たしていることが前提です) では、上記の場合に再就職手当をもらうにはどうしたらいいでしょうか? 株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク - IT事務◇未経験OK◇残業少なめ◇土日祝休み◇産育休あり◇賞与年2回の転職・求人情報 - 女の転職type. 方法は次の4つです。 リクルートエージェント(転職支援サービス)を通じて応募する 「就職日」が待期期間満了後の1カ月経過後になるように調整する スカウトサービスのオファーを受けた提携転職エージェントを介して応募し、各転職エージェントへ相談して紹介証明書を発行してもらう 「(株)リクルートキャリアの転職支援サービスを通じ受け付け・・・」と記載がある求人に応募し、リクルートキャリアの担当に相談して紹介証明書を発行してもらう それぞれ解説していきます。 1. リクルートエージェント(転職支援サービス)を通じて応募する リクルートエージェントの紹介を通じて就職 した場合は、その「就職日」が待期期間満了後の1カ月以内だったとしても、 「職業紹介事業者の紹介」 の要件を満たします。 ただし、リクルートエージェントは申し込んでも求人紹介を断られる可能性もあるため、必ずしも利用できるとは限りません。 しかしながら、リクルートエージェントは費用は一切かからず無料で利用できますし、応募書類の作成や面接対策など、面倒な転職活動の一切をサポートしてくれるため、とにかく申込みだけしてみることをおすすめします。 リクルートエージェントの登録はこちら 念のため、応募したい求人がリクルートエージェントでも取り扱っているかどうか、早めに問合せて確認しておくとよいでしょう。 2.
精神障害者の定義ってなんなの? 精神障害者とは、障害者のうち次の1又は2のいずれかに該当するものであって、症状が安定し、就労が可能な状態にある者をいう。 精神保健福祉法第45条第2項の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者 統合失調症、そううつ病(そう病及びうつ病を含む)又はてんかんにかかっている者※うつ状態は就職困難なものに該当しない 出典: 保険のまめ知識 障害者登録をしても就職先の会社にバレないの? アルバイト情報ならISIZEアルバイト（powerd by フロム・エー ナビ）. せっかく就職したのに新しい会社にバレたくない。 ハローワークの方曰く、個人情報なので自分で言わなければ基本的にはばれないということです。 雇用保険料率の面で特に区別されている訳ではないのでそういった面からもわからない様になっているのでしょう。 失業手当は非課税扱いなのでこの面でも問題なさそうです。 タレコミ等を考えると絶対はないと思いますが、ほぼ安心して良さそうです。 再就職手当をもらうためにはハローワークかハローワーク以外の職業紹介事業者経由の就職が条件 冒頭にありましたが、 再就職手当をもらう条件 として とありましたよね。 ハローワーク以外で再就職する場合、届け出のある 職業紹介事業者 の紹介ってどういうこと? これは何かというといわゆる 転職エージェント になります。 厚生労働大臣に許可・届け出を行っている人材紹介サービス業者のことです。 つまりハローワークの紹介か転職エージェントの紹介でなければこの手当はもらえないのです! 企業と求職者の間に人材紹介サービス業者( 転職エージェント) の担当者が入り、やりとりを支援しているかどうかがポイントになります。 リクナビNEXT等の転職サイトからの応募では該当しない リクナビNEXTのヘルプページを見てみると リクナビNEXTに掲載された求人に直接応募しても 証明書を発行できない と書いてあります。 そして リクルートエージェント転職支援サービス 経由なら証明書を発行してくれる そうです。 求人の多さや質の面からも転職エージェント経由が有利 ハローワークで求人を探してもいまいちパッとしないなぁ。 こんな状況の方はまずは転職エージェントに登録することをおすすめします。 再就職手当の条件でもありますし、大手企業や質の良い求人に出会えることが多いです。 リクナビNEXTなどの 一般転職サイトに求人を出してしまうと応募が殺到するため、非公開にしている求人 もあります。 具体的にはどこの転職エージェントが該当するの?