母性 健康 管理 指導 事項 連絡 カード お腹 の 張り

Saturday, 1 June 2024

妊娠7週です。 つわりが酷かったため母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらい、休職する形に... 形になると思っていたのですが 会社へ連絡すると診断書じゃなければ無理、みたいなことを言われました。 この場合はどうすればいいのでしょうか?

#母性健康管理指導事項連絡カード 人気記事（一般）｜アメーバブログ（アメブロ）

manya 私もちょうどお医者さんに同じカードを書いてもらう予定です。 お金にものすごく困っているわけではなければ、時短もしくはお休みをすることができますよ! カードを書いてもらえれば会社側はお休み、時短させざる得ないので、一番有効かと思います(o´・ω-)b もし、お休みしてくださいという内容をお医者さんが書いてくれた場合は傷病手当金もでます。 お給料の6割でるので、支給はすぐてはないですがもらえるだけありがたいですよね(,, •﹏•,, ) 傷病手当金の書類は別に検診のときにまとめて書いてもらうこともできますし、1日ごとに書いてもらうこともできます。 お金がすぐに支給されなくても大丈夫であればまとめて書いてもらう方がいいですよ! 私も行き帰りがめちゃめちゃ混んでる電車で立ちっぱなしで一時間なので、予定より早く産休に入りたくて、書いてもらいます✨ 有休の期限などは大丈夫ですか?

母性健康管理指導事項連絡カードについて教えてください。（前置きが長くなってしまいます。双… | ママリ

ゆきごろう 私もカード書いてもらいました。 私の場合は病欠扱いにしてもらい、有休は取らずに済みました。 カード書いてもらうには3, 000円ほど支払いました。 すぐにその場で書いてくれましたよ。 うちの会社は幸い理解があったので 休み休み働いて少し早めに産休に入りました。 主様にいきなりフルで働けというのはちょっと配慮がないなぁと思いました。 出来ないなら辞めた方が…と言われたらそれは立派なマタハラだと思います。 体のことを配慮してもらいながら働くのは法で定められた権利なので、すぐには諦めずに会社に相談してくださいね。 yuri46 時短勤務は、有休を使って休むのとは全く別なので、カードを提出してできますよ! #母性健康管理指導事項連絡カード 人気記事（一般）｜アメーバブログ（アメブロ）. 妊娠中の時短勤務は法律で認められている事なので、妊婦から申し出れば職場はその環境を整えなければいけません◎ 時短勤務になった分は、お給料はその分調整されます。 例えば、元が1日実働8時間を基準に基本給があるなら、時短の実働6時間になればその分減るということです。 私も産休に入るまでずっと時短勤務してました! それでも28週の時に切迫早産と診断があり、早めに産休入りました💦 時短でも続けるのは結構大変でした(>_<) カードは産婦人科に持って行けばすぐに書いてもらえますよd(^_^o) また、切迫や、重度のつわりなどの診断があれば、休職をしてその期間、傷病手当金を申請可能です。 (診断がないと手当はおりません) 多胎妊娠ということで、つわりも重くて大変ですよね(>_<) 身体のこと一番に考えて良いと思いますよ!仕事は他の人でも出来ますから!d(^_^o) とぅるるん 回答ありがとうございました。 お休みになった場合の傷病手当金のことまで頭にありませんでした。 有給休暇の期限は大丈夫です。 …産休に入るまでの残時間はかなりギリギリですが…(~_~;) 私もお医者さんにカードを書いてもらうようお願いしてみます。 3月19日 回答ありがとうございました! 二卵性の双子ちゃんを妊娠されてるんですね。 私も親近感が湧いてしまいます(*^^*) 自分のことのように考えてくださってありがとうございます。 仕事を辞める選択肢も考えたこともあります。つわりが酷かった時から本当に悩みました。 でも、国や職場の使える制度は最大限有効に使って、休み休みでも細々と仕事を続けてみてから、辞めることも考えようかなと。 そうじゃないと、次また妊娠した時だって同じ思いを経験しなくちゃならないだろうし… まずはこのカードを書いてもらって、安心して勤務できる環境になることを期待したいと思います。 お互い、元気な双子ちゃんを産みましょうねo(^▽^)o 3000円ほどで書いてもらえるんですねぇ!

「母性健康管理指導事項」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋

体を冷やさない 体が冷えると血管が収縮し、血液の流れが悪くなります。また、子宮の血管も収縮するのでおなかの張りにつながってしまうのです。 体を冷やさないよう、飲み物は常温や温かいものを飲む、入浴で体を温める、生野菜を温野菜にする、長めの靴下を履く、腹巻を着けるなど体が温まるような生活にできるとよいですね。体を温めることは、血液の流れをよくし、肩こりや腰痛予防などの効果も期待できます。 2. 疲労やストレスをためない、動きすぎない 疲労やストレスをためてしまったり、長時間動き続けると子宮収縮が起こってしまうことがあります。家事や仕事などもできるだけ休憩を取り入れて無理をしないようにしましょう。 なお、仕事中は立ち仕事だけでなくデスクワークなどでも気を張ってストレスがかかっていることがあります。職場に相談してこまめに休憩させてもらう、張りを感じたら横になってすぐに休むことがができるようにしておくと安心ですね。 3. 便秘に気をつける 便秘でおなかにガスが溜まっていると、大きくなった子宮が腸に圧迫されておなかの張りを感じることがあります。便意を感じたらすぐトイレにいく、水分をしっかり摂取する、食物繊維などを含めた栄養バランスのよい食事をとる、朝起きたら白湯を飲む、睡眠をしっかりとって生活リズムを整えるなど、便秘にならないよう心がけることが大切です。 おなかが張ったときはとにかく安静に!

続きです。 そして、あと4日行かなければならない仕事を休業にしてもらえるよう、 「母性健康管理指導事項連絡カード」 をかいてもらいました。 切迫早産の兆候は今の所ないけれど、 お腹がキンキンに張っているので、 切迫早産の自宅療養が必要、という欄に丸を付けてもらいました! へー、こんな感じで書いてもらえるんだ 実際に用紙を見たのは初めてでした ほかにも、腰痛とかつわりとか、 いろんな理由で業務の軽減や休業を申請できるようになってました ・・・なら、つわりのひどい時も あんなに必死こいて頑張らないで、 もっと気軽にお願いして書いてもらえばよかった 書類の費用は自費で3000円でした 病院によって費用は少し異なるようですが、 それで母子の健康を守れるならお安いものよ しかも、この書類があると医師のお墨付きをもらって休めるので、罪悪感というか、そういうのも薄れます。 辛いのになかなか休みたいと言い出せない私のようなワーキング妊婦にとってはかなりの救世主だと思いました。 もちろん、この用紙や診断書がなくても、 妊婦がつらいから休みたい、と言えば企業はそれを拒否してはいけないと法律で決められているので、 堂々と上司にお願いをして休みをもらうのが一番ベストだと思います。 母子の健康を守るためですから しかし、現実にはなかなか言い出せない人も多いと思いますので、、、。ね? というわけで! 母性健康管理指導事項連絡カードについて教えてください。（前置きが長くなってしまいます。双… | ママリ. 急に仕事をお休みすることになり、 中途半端になっていることもあるのでモヤモヤしている部分もありますが、 それよりも、 こんなに張りがひどくなる前に、もっと早めにお休みをもらっておくべきだった と後悔もしています。 自宅安静3日目ですが、外出なんてとんでもない、 家事もままならないくらい、お腹が張って痛いのです。 無理してたのね、私。 7ヶ月くらいから、仕事中、お腹張ってずっと辛かったもん。 最近は歩けないからタクシー通勤していたし、、、 やっぱり今時のバリバリ働く女性は、6週前まで頑張って働くべきではない!! これは声を大にして言いたいです 全国のワーキング妊婦の皆さん、 少しでも辛ければ、ひどくなる前に、 おやすみもらいましょう 私も安静にして、残りの妊婦生活頑張るぞー