東京都 政策企画局 実行プラン - 休日 出勤 勝手 に 決め られ た

Tuesday, 2 July 2024

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東京都 政策企画局 長期ビジョン

2020年09月18日 政策企画局, 生活文化局 令和2年度東京都名誉都民の顕彰式及び東京都功労者293名(うち団体数19)の表彰式を下記のとおり実施しますので、お知らせいたします。 記 1 日時 令和2年10月1日(木曜日) 午前10時45分から 2 会場 東京都庁第一本庁舎5階 大会議場(新宿区西新宿二丁目8番1号) 3 対象者 (1) 名誉都民 石井幹子氏、瀧澤利夫氏、横尾忠則氏 (2) 東京都功労者 別添「功労者名簿」(PDF:468KB) のとおり 4 出席者 名誉都民、功労者、知事、東京都議会議長、同副議長、各会派幹事長、総務委員会委員長、文教委員会委員長、副知事、教育長 5 式次第 10時45分 開式 国歌奏楽 名誉都民称号記贈呈(3名) 功労者表彰状贈呈(功労者代表3名) 知事式辞 議長祝辞 来賓紹介 名誉都民謝辞(3名) 功労者代表謝辞(1名) 11時20分 閉式 6 その他 名誉都民については、本日開催された東京都議会定例会で選定の同意を得ております。 今年度の式典は、新型コロナウイルス感染症の感染防止対策のため、参加者の規模等を縮小して実施いたします。 問い合わせ先 (名誉都民に関すること) 生活文化局文化振興部文化事業課 電話 03-5388-3141 (式典、功労者に関すること) 政策企画局総務部秘書課 電話 03-5388-2064

東京都 政策企画局 コロナ

東京都政策企画局に所属する職員1名が新型コロナウイルスに感染したことが確認されましたので、以下のとおり、お知らせします。 年代 40代 性別 男性 居住地 東京都 症状 発熱、咳 発症日 11月30日 発熱 仕事内容 内部事務 当該職場の業務継続 消毒を実施し、業務継続中 職場までの通勤手段 電車 上記職員は、発症前14日以内における海外渡航・滞在歴は確認されておりません。 上記職員は、内部事務に従事しているため、業務上、都民との接触はありません。 また、濃厚接触のある職員はおりません。 ※職員及び家族への人権尊重・個人情報保護にご理解とご配慮をお願いします。 プレスリリース > 東京都 > 新型コロナウイルス感染者について(情報提供) 種類 その他 ビジネスカテゴリ 政治・官公庁・地方自治体

東京都 政策企画局 調整部

斬新なアイデアや新たな発想を持つ方のご応募お待ちしております。 以下ご確認ください。

東京都 政策企画局 実行プラン

東京都では金融による社会的課題解決への貢献を推進しています。これまでに、「東京グリーンボンド」の発行や「東京版ESGファンド」の創設、「東京金融賞」の実施、サステナブルファイナンスに関する国際金融センターネットワーク(FC4S(*))への加盟、SDGsを切り口としたキャッシュレスの推進等、サステナブルファイナンス推進に向けた取組を積極的に行ってきました。東京・サステナブル・ファイナンス・ウィークでは、これまでの活動を発展させ、持続可能な都市づくりに貢献する金融サービスの普及促進への寄与、及び、サステナブルファイナンス分野における東京都のプレゼンス向上を目指したイベントを開催します。 東京・サステナブル・ファイナンス・ウィーク期間中には、国内外の政府機関・投資家・金融機関・企業等を対象としてサステナブルファイナンスの幅広い可能性を官民で検討する「サステナブルファイナンスフォーラム」を開催するとともに、一般都民を対象とした、金融リテラシーの向上及びサステナブルファイナンスの認知度向上を目的とした「都民向け金融セミナー」を開催する予定です。 *International Network of Financial Centres for Sustainabilityの略。UNEP(国連環境計画)が運営。

東京都 政策企画局

東京都は2040年代を見据えた東京の将来像と、その実現にむけた長期戦略を検討し「未来の東京戦略(案)」を取りまとめました。意見募集し、3月末に公表していく予定です。案は東京都政策企画局のHPから全文見ることができます。 安全・安心の戦略として「都立・公社病院改革プロジェクト」では、都立・公社病院は「行政医療の提供」「地域で連携し必要とする医療の提供」を基本的役割とし、『独法化により迅速かつ柔軟な病院運営が可能に』と独法化をすすめるプランを示しました。(下の図) 独法化されると地域住民のニーズより、病院には稼ぐことが最優先で求められます。公助を切り捨てる独法化は中止しかありません。パブリックコメントに応募をお願いします。 募集期間 3/13(土)まで※消印有効 記入事項 氏名、お住まいの地域(〇〇区)、性別、年齢、意見の内容に当たる箇所又はぺージ 件名 『未来の東京』戦略(案)への意見 宛先 東京都政策企画局計画部計画課 宛 提出方法:〇郵送:〒163-8001新宿区西新宿2-8-1〇Eメール: 上図(「未来の東京」戦略(案)の201ページ、独法化のスケジュールが示される)

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定時間内は今まで以上に頑張ってくれっ!!! 私同様に、休日出勤をお願いする立場の方にお聞きしたいです。休日出勤を断れる正当な理由ってなんでしょうか??? 一緒に議論してみたいです。コメント下さい! 休日出勤が多すぎるとうつ病になる? 記事のはじめの方でも述べましたが、以前日本を代表する大企業の電通で、過酷な労働が原因で若い1人の女性が自ら命をたちました。電通といえば、誰もが知る超大企業です。私の会社のような吹けば飛んでしまうような中小企業とはわけが違います。 仕事の量も、各人が私の想像を超えるくらい大量に抱えているのだと思います。それをこなすための時間外勤務でしょう。 その方の上司は、彼女が亡くなってしまったことについて、何を感じているのでしょう? そのことよりも、業務の滞ることを心配していたりはしてないでしょうか? 嫌な休日出勤を連続したら、ストレスが溜まる 先程も述べましたが、私の会社は吹けば飛んでしまいそうな中小企業です。しかし、そんな会社でも繁忙期はあります。繁忙期には、やはり休日出勤を行います。しかも、かなり連続でです。すると、さすがに心身ともに結構やられてきます。 きっと、経験がある方にはわかっていただけると思いますが、、、 「うわー 毎日会社と家の往復だけかよっ!! 休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法｜労働問題弁護士ナビ. !」 ってなります。ただでさえ、上司からは頼まれ事もあり、部下や職場を調整しながらの業務は意外とストレスが溜まります。自分の本意でない会社の決定事項も部下に伝えて、遵守させる必要があります。 それなのにです。 普段からストレスが溜まっている中で、休日出勤を連続で行ったら、ストレスは溜まる一方ですよね!? 確かに休日手当によってお金は増えます。でも、お金を使う時間がありません(涙) 何のためのお金でしょうか??? っていう悪い考えのループに陥ってきます。 憂鬱な休日出勤を限度なくやるとノイローゼになる 私の会社ではありませんが、私の周りには、休日出勤などの時間外勤務をやりすぎて、ノイローゼみたいになった友人がいます。正気がないというよりは、心ここにあらずの状態が続いていました。そののちに彼は体調を崩し、会社も辞めてしまいました。 彼の会社は、やはり大企業と言われる部類に属している有名企業でした。しかし、自分がそのような状態になるまで、なぜ働き続けたのかは私には理解ができませんした。彼は、結婚をしているわけでもなく、子供がいるわけでもありませんでした。大企業でしたので給料もよく、お金に困っているわけでもありませんでした。 そんな彼がなぜノイローゼになるまで会社に貢献しようとしたのでしょう?

「休日出勤」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ | 「言葉の手帳」様々なジャンルの言葉や用語の意味や使い方、類義語や例文まで徹底解説します。

そうだよ。精神的に参っちゃうよ。 できるだけ平日に終わらせられるように何かあったら手伝うよ。 休日出勤は身も心も削ってしまうので、ない方がいいですね。 休日出勤の類義語 近い ニュアンス で捉えて、決められた時間外で働いているという意味では「 残業 」も休日出勤と近い概念のものだと言えます。 休日出勤まとめ 休日出勤を多く行っている会社も多いようですが、上述したように見返りのない休日出勤は違法です。そういう会社に働いているのであれば、社外で相談した方がいいでしょう。 この記事が参考になったら 『いいね』をお願いします! 「お山の大将」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説! 「リクルーター」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説!

休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法｜労働問題弁護士ナビ

って思うようになりました。 「 副業 」おすすめです。 休日出勤や時間外労働よりも稼げる方法がある 私の個人的な考えはこうです。 責任ある立場でなければ、残業も休日出勤もやらずに副業をやれ! 儲かる副業をやれば、儲かります。副業の選択自体で差が生まれます。 お金が目的で休日出勤をしている方、、、今一度、あなたの人生を考えてみて下さい。 休日出勤は美徳でも何でもない あなたは何のために仕事をしていますか? もちろん 生活 のためですよね。 会社のために、会社の利益のために、、、っていう方どのくらいいらっしゃるのでしょうか? そういう方は、是非うちの(副業事業の)社員になっていただきたい。 だいぶ薄れてきたとは言え、 「休日出勤は美徳だ」 「会社のためだ」 っていう風潮もまだ根強く残っていますよね!? 美徳であれば、無給で休日出勤したらいいんじゃないかと思います。会社のためだって言うなら、そもそも給料もらわないで会社に奉仕したらいいのだと思います。 本質的には、休日出勤なんて美徳でも何でもないと思います。そんな美徳が存在し続けたら、日本は崩壊しちゃいそうです。 なんのための仕事でしょうか? 誰のための仕事でしょうか? 「休日出勤」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説！ | 「言葉の手帳」様々なジャンルの言葉や用語の意味や使い方、類義語や例文まで徹底解説します。. 誰のための人生でしょうか? 文字通り、一生は一回しかありません。こうしている間にも人生の貴重な時間がどんどん失われていきます。 休日出勤を強要するような会社、、、 やめちゃいましょう! 自分の人生の主人公になりなさい。 あなたは人生で、自分の望むどんなことでも出来るのです (プラトン)

質問日時: 2006/02/26 16:56 回答数: 5 件 仕事の休みは毎月会社側がローテーションを組んで設定します。 ですがいざ休みの日が近づくと人が居ないことを理由に当たり前のように出勤するように言われます。 どうしても出勤できないといっても聞く耳をもたず、挙句には出れないならもう来なくていいと言われます。 やはり転職するしかないでしょうか? どこか相談する機関、窓口があったら教えて下さい。宜しくお願いします。 No. 5 ベストアンサー 法を修めた者として信念に基づいて書きます。 たとえ36協定が結ばれ、また就業規則に定めがあったとしても、労働者の個別的な同意がない限り休日の出勤を強要し得ないものと考えます。 というのは、労働者は休日には自分の予定を入れますよね?もし会社によって休日出勤が強要できるとなると、労働者は休日に予め予定を入れることが全くできなくなります。これは8時間労働制とかそういったことを持ち出すまでもなく、著しく不当だということが分かって頂けると思います。 私は休日出勤や残業は、適宜拒否していますよ。就業開始時刻・終了時刻や出勤日・休日は会社と労働者がお互いに守るものであって、残業や休日出勤は労働契約の部分的変更であることから、当然と考えています。 まずは休日出勤をキッパリ拒否してみることから始めるべきだと思いますね。 12 件 この回答へのお礼 法を修めた方が一般人の目線の高さで「8時間労働制とかそういったことを持ち出すまでもなく」と言って頂いた事に非常に勇気をもらいました。会社ともめる気は無いのですが、休む事を当たり前の権利として主張してみます。 ありがとうございました。 お礼日時:2006/03/04 02:48 No.