中国圏で「1688」はどういう意味!? ナンバープレート、電話番号、銘柄コードまでも！ 成功者たちが選んでいる縁起のいい数字とは | Domani, 日本電産｜19年卒 技術系の最終面接の選考体験談｜就活サイト【One Career】
「8」は中国で非常に縁起が良い数字です。元々は、「お金持ちになる」を意味する「发财(fācái)」の「发」の発音が広東語の「八」の発音が同じことから、広東語圏から広まった習慣なのだそう。今では中国全体まで浸透し、8は一番人気の数字となっています。「18」も「要发(yàofā)」と読めて「お金を使う=お金をたくさん持っている」と解釈できるため大変良い数字。 しかし、一部には「8」をあえて避ける人たちもいるとか。中国には「七上八下(チーシャンバーシャア)」という成語があり、本来の意味は「心が乱れて落ち着かないさま」を意味します。しかし、文字だけ見ると、「7は上がり、8は下がる」と読めます。このことから、8階のマンションを買うと出世できないというジンクスがあるのだそう。 18階の部屋はよくない? 縁起のいい「8」がついたとしても、「ビルの18階」となるととらえ方が変わってきます。仏教に由来するのですが、仏教には十八層の地獄があるといわれており、中国ではそれに由来する神話や言い伝えが各地にあるそう。そのため、18階建てのビルは少なく、高層マンションでも18階は不人気です。 中国のQ&Aコミュニティサイト「百度知道(バイドゥジーダオ)」では、「18階の部屋を買ったのですが、人から『よくない』といわれ落ち込んでいます。本当にそうなのでしょうか」という書き込みが見られるほど。 今回紹介した通り、一見縁起がいい数字でも悪い意味にとらえられる場合もあるようです。また、中国語は地域によって発音が異なることが多々あるため、縁起の良し悪しは地域によって異なる場合があります。そのため、最近では「キリがない」「どんな数字も、良い意味・悪い意味がある」と、あまり気にしない人も増えているようです。 国によって異なる数字の意味。あらためて着目してみると意外な発見があり、おもしろいかもしれません。
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当然ながら、電話番号も同様です。中国の人は、自分の電話番号に8が入っていたらラッキー♪と喜ぶでしょう。 特に会社やお店の経営者は「8」の入った電話番号を欲しがりますので、やはり高額で取引されます。 XXXX-8888のような電話番号ですと、数十万元というとてつもない高値で取引されていると言われています。 中国人は8の日に何かやる!
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2021. 04. 中国や台湾での数字の縁起の良し悪し‐好まれる数と避けられる数は？ | 家族で台湾へ海外移住. 14 いつも浦和支店のブログをご覧いただきありがとうございます 今回は中国人の数字へのこだわりについてお話します (*'ω' *) 中国人は 数字 への拘りがすごいんです! 日本では縁起のいい数字といえば、まず思い浮かぶのが 『 7』 ですよね? これはアメリカから伝わった文化で、なんとなく世界共通で縁起が良い数字だと考えますが、 中国にも独自の数字のイメージがありまして、中国人は、 数字には並々ならぬ拘りを持っています。 最も縁起がいい 数字が『8』 です。 发财や、横にすると无限(無限、インフィニティ、∞)のイメージから、 中国ではとにかく縁起がいい数字とされています。 bā (fā cái) 88(发财) 財を成す 中国では数字の 『 6』 も人気があります。 順調さのシンボルの数字なのです iù(liú lì、liù) 66(流利) 順調です。 溜(うまくいく、順調)と発音が同じで、 六六大顺(liù liù dà shùn/全て順調にうまくいく) という意味もあり 中国で縁起のいい数字です 中国人のお客様は 車のナンバーに 6 と 8 を使用した 縁起 のいい数字を選ぶ方がとても多いです。
01 応募・採用について Q 応募方法の種類について 通常エントリーのほかに、キャリア登録、カムバック制度があります。 キャリア登録 経歴を登録しておくことで、適切だと考えられるポジションの求人が出た時点で 弊社よりご連絡させていただきます。現時点では希望職種の募集がない場合にご利用ください。 カムバック制度 過去日本電産に所属されていた方が対象の制度です。 ※元日本電産社員に限る Q 応募職種としては、どのようなものがありますか? 研究、開発、製造などの技術系分野から、管理部門や企画分野、営業などに至るまで、多岐にわたるポジションで人材を募集しています。詳しくは採用情報ページをご参照ください。 Q 学歴や性別など、応募に際しての制限がありますか? ありません。日本電産は、性別・学歴・年齢等を問わずご経験・スキル・人物面重視で登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土です。 Q 異業種からの転職は可能ですか? 可能です。技術系・管理系問わず、幅広く歓迎しています。特に、技術系の応募者については、これまで培ってきた専門知識を活かして頂けるよう、モータの知識をレベルに応じて習得可能な研修も実施しています。 Q 現在、海外に住んでいるのですが、応募することはできますか? はい。可能です。ご状況によっては、一次や二次はWeb会議システムを利用し、ご自宅から面接を受けることができます。ただし、原則として最終面接は日本国内で実施します。 Q 複数の職種に応募することはできますか? (併願) はい。可能です。 Q 書類選考にかかる日数はどれくらいですか? 通常1週間~2週間程度で結果をご連絡いたします。ただし、応募者多数の場合は選考に時間がかかることがあります。 Q 面接はどこで行われるのですか? 【面接対策】日本電産の中途採用面接では何を聞かれるのか | Resaco powered by キャリコネ. 基本的にご応募される職種の事業所にて行います。交通費は、二次面接以降、社内規程に準じて支給いたします。 Q 入社時期について調整は、可能でしょうか? 入社月は、ご事情を極力考慮いたします。ただし、入社日については、原則1日付でのご入社となります。 02 社内環境について Q 男性社員と女性社員の割合はどのくらいですか? 男性約8割、女性約2割となっています。管理部門は4割が女性社員となっています。 Q 新卒・中途の割合はどうなっていますか? 新卒社員が約6割、中途社員が約4割程度となっています。新卒・中途の垣根がない職場です。 Q 新卒・中途で評価や昇進方法に違いがありますか?
日本電産 内定者の選考・面接体験記 - みん就(みんなの就職活動日記)
面接会場 企業オフィス(関西) 面接時間 30分 面接官の人数 1人 学生の人数 結果通知時期 2週間以内 結果通知方法 電話で 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など) 人事部の部長の方でかなりお堅いように感じました。親切ではあります。 会場到着から選考終了までの流れ 一階で待っておくと時間になると迎えに来てくれます。 質問内容 自分をアピールできるような自己紹介を五分以内で行なってくださいと言われました。その後は日本電産で何をしたいかを聞かれ、その理由も深く聞かれました。また、海外で働くことをどう思っているかを聞かれました。最後に逆質問に機会をいただきました。 雰囲気 やはり人事部の部長ということで和やかにとはいきませんがこちらの話をよく聞いてくれます。全体的な雰囲気としては堅く緊張します。 注意した点・感想 人事部の部長を納得させられるように具体例を踏まえて論理的に自分のことを伝えることに注意しました。また、同じように自分が何をしたいかについても伝えられるように意識しました。雰囲気は堅くとても緊張しました。
【2018卒】日本電産の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.4384
(7日23時47分) 良くも悪くもワンマン社長の力が強いですからねこの会社。会社説明会の席で人事の方が「Nidecは他の京都の企業と比べて給与水準が低いので、今後グループ全体で底上げを図ろうと考えております」と説明がありましたが、「2010年には、現在の2倍の売上高を目指しています」との説明もありました。永守イズムで考えれば、当然のことながら後者を最優先に取るでしょうから、まだまだこの会社は苦労すると思います。 (27日23時31分) この度内定をいただき、来年から日本電産で勤めることになる者です。10月になってから、採用内定の通知が来たのですが、それと同時に適正検査を受検するように言われました。私としてはWEBテストの玉手箱形式と予想しているのですが、もし既に受験された方がいましたら、どのような問題が出たのか教えてもらえないでしょうか? (4日16時16分) 私も事務系の一次面接受けた者です。来ないですね連絡・・・σ(^_^;)アセアセ... 来てる方いらっしゃるんでしょうか?人事の方もお忙しいとは思うのですが、いつまで放置プレイ続くのでしょうか・・・( ´Д⊂ (2日10時35分) 志望動機、保有資格、他社の受験状況、学歴、覚えてるのはそれくらいです。少ししか覚えてなくて、すみません。後、自己PRもあったかも知れません。自己分析しっかりして、NIDECに入りたい気持ちを持っていればすぐにかける量と内容でしたよ。 (15日23時16分) 2次選考はですね、少し事情があって技術系で受けないといけなくて、それ以降はずっと、技術系で進みました。なので、参考にならないかもしれないですけど、全選考終始和やかでした。最終とかも1対1の面接やったんですが、特に答えにくい質問とかは無く、ゆったりとした感じでした。満足いく選考でした。なので、事務系も基本的にはそんな感じやと思いますよ!
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ありません。新卒・中途に関わらず、業務成果に対し正当な評価がされる実力実績主義の会社です。 Q 働き方に関する特徴的な制度はありますか?
日本電産の転職・中途採用面接の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
本選考体験記 全 36 件中 1〜20 件表示 (全 12 体験記) Q. 企業研究で行ったことを教えてください。 A.
(25日0時29分) そうですか。私はそうではないように感じましたが。確かに、永守社長は「やる気のあるやつは育ててやる」と、いう発想はある気はします笑ですが、実際テレビ等で拝見する永森社長は、一見傲慢に見えて非常に人間らしい方だと感じます。先日、一次面接を受けてきましたが、人事の方は非常に物腰柔らかく、提出したESをしっかり読んでおられるという印象を受ける話でしたよ。とはいえ、会社に対する印象は人それぞれだと思いますが。 (7日20時13分) すでに一次面接を受け、通過した者ですが、私の場合いくつかの明確な日程が示され、それをクリックして予約するだけでした。ちなみに会場の選択肢はなく、京都本社のみで、日程はいくつか選択肢がありました。 (9日2時32分) 個人面接で30分程度ですよ~!私の場合は志望動機・志望度・自己PR等、基本的な内容が多いです!でも、成績とかゼミで何をしてるかは深く聞かれました。イレギュラーな質問は無かったですし、雰囲気も凄く良かったです!頑張ってくださいね~! (11日17時46分) はじめまして、技術系自由応募で進めています。昨日1次選考合格と次回はグループワーク選考だと通知をもらいました。グループワークってどんなものでしょうか?説明会のときみたいな感じですかね?ご存知のかたいらっしゃいましたら教えてください。 (27日0時25分) 技術系は1次と2次の面接2回だと思っていたんですけど、3回あるみたいですね。昨年と違い技術部長による技術面接があるようです。技術面接を受けた方にお尋ねしたいんですが、ここの面接は他社のような普通の技術面接でしたか? (9日16時41分) 技術面接は自分の研究内容を聞かれたり、改めて日本電産の事業内容につての説明が多かったので、面接というよりお互い理解を深める面談のようでした。突飛な質問も無いので研究内容を把握していれば問題ないですよ。 (12日13時43分) 技術系ですか!ありがとうございます^^やっぱ二次は雑談がほとんどなんですかね・・そうですね!まだ事務系で内定の方はいないみたいですし・・もう少し待ってみましょう!そしてお互い良い結果が来ますように!