灯台 下 暗 し と は – 仕事の出来ない人は辞めなくちゃいけませんか？ -法律上ではなく一般論- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!Goo

Monday, 1 July 2024

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灯台下暗し(とうだいもとくらし) とは - 由来・語源辞典

"灯台下暗"の読み方と例文 読み方 割合 とうだいもとくら 100. 0% (注) 作品の中でふりがなが振られた語句のみを対象としているため、一般的な用法や使用頻度とは異なる場合があります。 注意深い彼に似合わしからぬ立派な犯跡をのこすことになるのでネ。ところが御覧のとおりダイヤルは受信機の下に転げこみ、 所謂 ( ) 灯台下暗 ( ) しの 古諺 ( ) に彼奴はしてやられたのです。

言葉 今回ご紹介する言葉は、ことわざの「灯台下暗し(とうだいもとくらし)」です。 言葉の意味・使い方・由来・類義語・英語訳についてわかりやすく解説します。 「灯台下暗し」の意味をスッキリ理解!

「灯台もと暗し」の意味と語源は？使い方の例文と類語も一緒に解説 | Trans.Biz

「灯台もと暗し」は日常的によく使われる表現ですが、正しい意味や語源について知っている人は少ないかもしれません。何となく文脈に使っていても、本当に正しいのかどうか不安な時はありませんか? ここでは「灯台もと暗し」について、意味と語源、使い方と例文、類語、英語と中国語表現について紹介しています。ぜひ、参考にしてみて下さい。 「灯台もと暗し」の意味と由来は?

「灯台もと暗し」と似たような意味を持つことわざについて解説します。状況や文脈に合わせて適切に言い換えをしてみて下さい。 傍目八目/岡目八目 「傍目八目(おかめはちもく)」は、囲碁での対極の様子にまつわることわざです。囲碁で戦っている両者は必死に相手の次の手、またその次の手を読もうとしますが、実際は傍から勝負を見ている人たちの方が動きがわかる、客観的に判断することができる、ということから生まれた言葉となります。 「傍目八目」は他人や第三者の方が自分よりよく知っているという意味です。ビジネス会議でも、別の部署のリーダーや第三者を招いて行うことがあるのは、「傍目八目」の効果を期待しているからでしょう。 自分のまつ毛は見えない 「自分のまつ毛は見えない」は、「目」は視界に入るものごとは何でも見ることができるのに、目の最も近くにある「まつ毛」は見えないことから、「自分が伴っているものは見えにくいもの」のたとえとして使われる表現です。 広い意味では「他人の欠点や間違いには気づきやすいが、自分の欠点や間違いはわかりにくい」というニュアンスでも使われるため、自分の言動を戒めるための言葉としても用いられます。 「灯台もと暗し」は英語と中国語で何という? 最後に「灯台もと暗し」の英語と中国語での言い方について紹介します。一体、どのように表現するのでしょうか? 英語は「It's hard to see what's under your nose」 英語で「灯台もと暗し」は比喩的な表現を用いて「It's hard to see what's under your nose(鼻の下にあるものは見えにくい)」を使うことが多いです。たとえば、職場の同僚がミスをしてしまい、それに気づかず仕事を進めてしまっている時、「間違っているよ」と教えてあげれば、「It's hard to see what's under my nose! “灯台下暗”の読み方と例文｜ふりがな文庫. Thank you」と感謝されることもあるでしょう。 中国語は「丈八灯台照远不照近」 中国語では「 「 丈八灯台照远不照近(zhàng bā dēng tái zhào yuǎn bù zhào jìn」となります。漢字のニュアンスから何となく意味も推測できるでしょう。 まとめ 「灯台もと暗し」は「自分の身近にあるものに気づきにくいこと」「大切なものや答えは案外目の前にあるものである」という意味があることわざです。「灯台もと暗し」の「灯台」は港にある灯台ではなく、ろうそくを立てる「燭台」のことで、言葉の由来は「ろうそくの明かりは、周囲はぼんやり照らすが、ろうそくの下は暗く見えにくい」ということから来ています。 ビジネスでは利益を生むようなアイデアや斬新な企画が、案外、目の前にあるかもしれません。思考を柔軟に働かせながら、改めて身近なところに落ちていないか、純粋な視点で見てみましょう。

“灯台下暗”の読み方と例文｜ふりがな文庫

この項目では、航路標識の灯台について説明しています。その他の 灯台 、 灯塔 については「 灯台 (曖昧さ回避) 」をご覧ください。 ハイルオト島 ( フィンランド )の マルジャニエミ灯台 ( 英語版 ) 灯台 (とうだい、 英語: lighthouse )は、 岬 の先端や 港湾 内に設置され、その外観や灯光により 船舶 の航行目標となる施設。 航路標識 のうち光波標識の一種である。 目次 1 概説 2 分類 3 灯質 4 起源 5 諸元 6 著名な灯台 6. 1 世界灯台100選 6. 2 高さ順の一覧 7 各国の灯台 7. 1 アメリカの灯台 7. 2 日本の灯台 7. 2. 1 概要と管理 7. 2 名称 7. 3 歴史 7. 3. 1 江戸条約の灯台一覧 7. 2 大坂条約の灯台一覧 7. 4 日本の代表的な灯台 7.

「灯台下暗し」のことわざの意味について解説します。灯台下暗しドラマ・テレビ・書籍などでもよく登場することわざで、何となくで意味を把握している方も多いかと思います。今回しっかりと「灯台下暗し」の意味を把握しておきましょう。 2017年11月02日公開 2018年02月24日更新 灯台下暗し ドラマ・テレビなどでも「 灯台下暗し 」ということわざはよく登場します。 灯台下暗し という言葉が使われている場面を考えると何となく意味はわかるかもしれませんが、今回しっかりと、ことわざの「灯台下暗し」の意味を理解しましょう。 灯台下暗しの意味とは 「灯台下暗し」は灯台のすぐ下は暗いというところから、「 身近にあるものには中々気づかいない 」という意味になります。 灯台の本当の意味は? ちなみにここでの灯台は海にあるものではなく、室内の照明器具のことを指しますので、間違えないようにしましょう。 灯台下暗しの由来 上記の通り灯台とは油の入った皿に芯を浸して火をともす照明器具のことで、照明により周囲は明るいが、その真下は影になっていて暗いことから、「身近にあるものには中々気づかいない」という意味がきています。 灯台下暗しを使った例文・使い方 灯台下暗しの例文から使い方を把握しましょう。 犯人が身近にいたとは灯台下暗しで驚いた 灯台下暗しとはまさにこの事 家の近くにこんなおいしいお店があるなんて、まさに灯台下暗し 人気の記事 人気のあるまとめランキング 新着一覧 最近公開されたまとめ

5 coroske 回答日時: 2004/02/03 12:06 個人的意見ですが、 社員が1000人いたら必ず1番と1000番は出来ます。 だからといって、1000番目の人がダメ社員かというと一概にも言えないように思えるのですが、やはり1000番目の人は戦力外として扱われなくてはならないのでしょうか? 職場で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が辞めないで職場に残る会... - Yahoo!知恵袋. >こちらの言い方は、少し論点がずれているような気がします。 テストのように点数をつけるのものではないのでは・・・・?という感じがするからです。 仮に、人事的に「点数」をつけたとしましょう。 「営業成績がいいから5点、皆勤賞として4点・・・」などなど。 でも、結局人事というのはそれだけではないと思います。 どんなに仕事ができても(「営業成績で5点」がついても)、まわりと衝突が多い人だったら、やはり会社としては「使いづらい」人材となりうるのではないのでしょうか? かといって、同じ会社でも「気の利く人がいい社員」とされる部署もあるでしょうし、「気の利くことは悪くはないが、それは決して『仕事ではない』」とされる部署もあると思います。 現に私の会社がそういう傾向があります。 前の部署では「気が利かないヤツは社員にあらず」という感じで「あいついらねーーー」の対象でしたが、 今の部署では「それは仕事ではないから」とはっきり言われました。 つまり「前の部署では『1番』だった人間が、価値観の違う部署に異動になっただけで『1000番』に」なってしまうのです。 今ははやりの歌で「♪NO1よりONLY1~」ってありますけれど、結局会社は大なり小なりの差はあっても、 「ONLY ONE」の集まりではないでしょうか? ですから、私は 「仕事の出来ない人は辞めなくちゃいけませんか?」という問の答えとしては、 「仕事のできない人は、「(自分の)仕事ができる場所(仕事の種類)を探す(与える)」と言いたいですね。 「『仕事ができない社員』がいる会社」というよりは、 「『仕事ができない社員』を作ってしまっている会社」というほうのが多いと思います。世の中。 (すみません、あくまで個人的な意見です。まとまっていないかもしれませんが・・・・・) 1 >テストのように点数をつけるのものではないのでは・・・ 1番、1000番の話は、個人の会社への貢献度~責任感・協調性などの「総合評価の結果が常に低い人」の例えです。ご理解を。 >今の部署では「それは仕事ではないから」とはっきり・・・ んん~、そういう考え方もありなんですね。「気なんて利こうが利かなかろうが結果が全て」ということなんでしょうね。 >「ONLY ONE」の集まりではないでしょうか?

職場で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が辞めないで職場に残る会... - Yahoo!知恵袋

3 miumiumiu 回答日時: 2004/02/03 11:47 会社によって解雇の対象は変わると思います。 主人の会社は歳の人から解雇が決まっていったようです。(といっても、自主退社してもらうよう話をされたみたいですよ!) >会社によって解雇の対象は変わると思います。 それはあるでしょうね。安い賃金で雇える成績の悪い人若い人より、給料の金額を重視して年配の人から解雇を言い渡す例は聞いたことありますね。 お礼日時:2004/02/04 20:06 No.
それは言えると思います。 しかし、今日の労働者は勝ち・負けの2通りしか求めらず、「負けた人間は去れ」の傾向が強くなってきているように感じられます。企業は1人のONLY1ではなく1000人のNO.1を望んでいるのでしょう。それはそれで淋しいような気もしますが、当然にも感じます。 今後このような傾向は更に強くなるでしょうね。 お礼日時:2004/02/04 22:19 No.