職場で仕事を頼まれないことについて -職場で、話しかけずらい？のか何- 会社・職場 | 教えて!Goo

仕事ができるようになってから、声をかけやすい雰囲気やノリに気をつければいい。優先順が逆。ズレた思い込みを捨てて、まずは謙虚に上司や同僚に相談して、素直に仕事に取り組むことが必要だよ。トピ内ID: 9352206806 閉じる× 🐤 もそもそ 2020年3月6日 13:38 あくまでも私が仕事を頼まない理由をレスしますね。仕事を頼みたい人とは、間違えなく処理してくれる人です。初めてのことでも、不明なことをスルーせず確認してくれる人。安心できます。この人に頼んでミスが多く、自分の見直しが必要になるなら、却って手間がかかるので、お願いしたくても出来ません。トピ主さんはどうですか? たまのミスではなく多かったり、うっかりが多い人ではないですか? 決して辞めさせたいから、頼まないのではないと思いますよ。見当違いなら、ごめんなさいね。トピ内ID: 4200507820 kuma 2020年3月6日 14:27 別に干されてはいないのでは? 非正規(非常勤とかアルバイトっていう括りですかね? 仕事を頼まれる人と頼まれない人の違い | 美容室を経営する二代目社長 takaakiのブログ. )なのですから、本当にやめてほしいと思っているなら、干すより先に契約終了でしょう。もう年度末なのですし。職員と非正規(企業だと社員とパートとか)どこでも、仕事や情報の線引きはあります。責任の重さが違いますから。逆にないところの方がおかしいです。他の部署の非正規の方と仕事量を比較しても仕方ありませんよ、職員さんも違えば扱っている仕事も違うのだから。暇なら暇で、ラッキー程度に考えて働かれたらいいですよ。逆に職員さんにしてみると、職員に声をかけてほしいとか、頼りにされたいとか気負われている方が負担だと思います。今はみんなドライで、頼んだことだけちゃんとしてくれるのが一番ですからね。あと、本当に忙しい時は、他の人に仕事を振って指示する事自体が負担なんです。一人(もしくはわかっている面子だけで)で処理してしまった方が確実で早い事もありますからね。和気あいあい、みんなでチームって職場がいいなら、違う職場を探されることですよ。(社員になられるか、もしくはパートさんがすごく多い職場を選ばれることです) トピ内ID: 2600015594 🐱 ねこ 2020年3月7日 00:09 辞めさせたいから? 厳しいことを言いますが、分かっているならやれば?と思います。仕事を頼まれないのは職場の雰囲気が悪いから、変わるのは周囲の人、と少なからず思っているでしょう。そんな職場で仕事を頼まれない状況で耐えるのはどうしたらいいか?

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忙しい最初の一歩としては、すぐにはできそうにないです納期はいつですかなどで、時間的に厳しい感じを匂わせていきます。それで思いとどまってくれないようなら、ひつじ ○○で忙しいので、他を当たってほしいですと正攻法で断りましょう。仕事をよく頼まれる人なら、「忙しい」はかなりの説得力を持ちます。 2. 家族育児・介護などが理由であれば、くつがえされにくいでしょう。ひつじ ○○する用事があって、帰らないといけない。休日に出て来れない「だから、この仕事は引き受けられない」と断ります。 3. 体調不良失敗しにくい緊急回避です。体調が万全な社畜なんて、わずかです。ちょっとした体調不良を少し強調して、帰らないといけないレベルにしましょう。寝不足:頭がガンガンする腹ユルい:お腹が痛い疲れた:手足に力が入らない目が疲れた:目が痛い腹減った:気持ち悪い近い体調不良が実在していれば、表現にリアリティがでます。やりすぎると「医者に行け」と言われて面倒になるので注意ひつじ職場に体温計があったら、熱っぽいは言わないほうがいいです。計れと言われたら、「嘘じゃね?」って展開になるかも。

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仕事を頼まれる人の特徴ってなんですか? しょっちゅう仕事を頼まれます。他の人は暇そうにしているのに自分だけが色々頼まれるのですごく疲れます。 1人が共感しています断らない性格だと思われているのでしょう。ある意味では、信頼されてるとも思います。出来ない人に、頼み事はしませんからね。その他の回答(5件) イヤそうな顔をしいないから。快く受けてくれるから。しっかり判断しないと、「ただの便利屋」でうまく使われているだけの場合もあrので、しっかりご自身で判断して断る事も覚えてください。能力を考慮しないのであれば。断らない人、嫌な顔をしない・文句言わない人、面倒な事にならない人。これらに当てはまるとよく頼まれることになるかと。 ID非公開さん 2021/4/11 20:18 頼みやすいからでしょうねデキル人だからです

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ちょっと図々しいと思います。辞める辞めないはアナタの自由だけど、お給料を貰って仕事をしている以上は、きちんと仕事してください。そのお給料は税金ですよね。仕事を頼まれる時に困らない様になるべく休まない、ここがそもそも違います。有給は使う権利があります。トピ主が休んでも皆が困らない状況を普段から作っておくことが基本です。頼まれないから仕事をしないのではないですか? 仕事を頼まれる人、頼まれない人の特徴 | エンジニアの哲学. 事務補助って全て頼まれないと仕事をしないのですか? 別に皆に溶け込むことはありません。雑談だって必要はありません。でも仕事をする姿勢や笑顔、挨拶、基本的なことが出来なく全て受け身ですよね。よく自分は人見知りだから、大人しい性格だからと言う人がいますけど、仕事ではその理由を使うのは社会人としてどうなんでしょう。誰でも嫌な時も辛い時もある。最初の職場は緊張する。だけど皆仕事に早く慣れる様に努力します。とにかく周りのせいにするのは辞めましょう。その仕事の更新を選んだのはトピ主自身です。仕事を続けるのなら自分が変わり、きちんと仕事をしてください。ちなみに私も官公庁の臨時職員で働いています。トピ内ID: 2965203221 こんこん 2020年3月7日 11:52 例え仕事が出来る方でも、非正規だと定刻を過ぎて仕事をされていると、負担をかけ過ぎと感じ、頼みづらい。明日にまわせる仕事なら残業せずに時間通り帰る人の方が次々お願いしやすいけど、主さんはどうですか? 昔と違い無期雇用制度があり継続して働けない。やる気がある人は正社員を目指したらいいと思うし、会社も経験者なら助かる。非正規=仕事よりも家庭優先と判断されてしまう。トピ内ID: 6354005372 ネコ 2020年3月9日 11:12 だからバイトさんに頼むような仕事もないとか。私も国の事務補助した事あるけど、忙しい部署と差がありましたよ。課長の発言は仕方ない部分もあると思いますね。だって正職員ではないから。そこは非正規なら割り切ってください。トピ内ID: 6312548480 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心不愉快・いかがわしい表現掲載されません匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

仕事を頼まれる人、頼まれない人の特徴 | エンジニアの哲学

こんにちは、ひつじ先輩です。仕事を断るのではなく、そもそも頼まれないようにする工夫を元モンスター社員が解説します。忙しくても、仕事を頼まれると断りづらい。嫌われたくないし、「仕事を断るなんてとんでもない」という空気がある。でも、際限なく仕事を引き受けていたら自分の仕事が進みません。ペースを乱されるとイライラしますし、帰りも遅くなります。仕事を断るのがむずかしいなら、そもそも頼まれない工夫をすべきです。何もしなければ、押し付けられ放題のままです。私は元モンスター社員なので、仕事を回避するのは大得意です。 6年間の経験で学んだ工夫を紹介していきます。好きなところにジャンプ! 仕事を頼まれるとイライラする仕事を頼まれるのは、丁寧で信頼されているから! 経験にもなるし、喜ぼう! そんなのは世迷言です。会社員は、お金のために働いています。そうであるなら、仕事を頼まれるのは損です。仕事を頼まれても、特に給料は増えません。評価に影響して、しばらくしたら年収が増えるかもしれない。それは真実で、一部の会社では実際に増えます。しかし、まともに成果主義が機能している会社は日本全体の何割でしょうか? きちんと評価されたとして、一体いくら年収が増えるのでしょう? 一方で、毎日仕事を頼まれて予定をぶち壊されるイライラは計りしれません。心身への悪影響もあるでしょう。仮に年収が増えるとしても、10万や20万では割りに合わないのです。実際、年間10万円も増えない会社がほとんど仕事を頼まれるほど、割に合わない仕事がさらに割りに合わなくなっていきます。損しかしない用件をくり返し持ってこられて、イライラしない方がどうかしています。仕事を頼まれない工夫仕事を頼まれないための工夫は、終わっても言わない反応しない質問返し期待以上の成果を返さないの4つ。順番に、詳しく書いていきます。 1. 終わっても言わない早めに仕事を済ませていませんか? 早くするのはいいですが、終わったと気付かれてはいけません。終わらせられる仕事でも、ギリギリ未完の状態で抱えこみましょう。上司や同僚が何か頼みたいときは、手が空いている人を探します。ギリギリ終わっていない仕事を「未完」として持っておけば、手が空いていないと思われる。仕事を頼まれるリスクが下がるのです。また、納期に余裕があると無駄にクオリティを上げさせられる恐れがあります。まだ時間もあるんだし、もうちょっと△△を××にして。納期ギリギリになって初めて、必要十分なクオリティが求められます。上司の決裁は納期の"圧"を利用して、もぎ取りましょう。 2.

質問日時: 2010/12/08 23:15 回答数: 8 件職場で、話しかけずらい?のか何なのかよくわかりませんが、上司や他の人からあまり物事を頼まれません。私が担当としていることについても上司は、他の人に話したりします。正直、わたしはいい気持ちがしないですし、仕事のやる気もなくしてしまいます。もっと言わせてもらうと、上司は部下に対して平等に接し、同じように仕事を与え、部下に対してやる気と自信を持たせることをして、部下を育てるって言うことになるのではないでしょうか? 私になにか原因もあるのかもしれませんが、話しかけずらいのは仕方ないか、とあきらめかけていますが、話しかけやすい人に仕事を頼むって言ってしまう上司にも問題があるとおもいませんか? No. 3 ベストアンサー回答者: youkoyama 回答日時: 2010/12/09 09:59 30代後半の事務職女です。私は逆に頼まれやすいタイプみたいです。あれ、なんで私が…と思ってもいつでも、はい、分かりました!で受けてしまいます。同僚で後輩の子は、あきらかに返事が遅いので、いらっとするのかあんまり頼まれません。結局その子の仕事だったりすると私が伝えないといけないのでかなりやりにくいです。すぐに返事するといいと思います。居酒屋じゃないけど、ハイ喜んで~!って受ければいいのでは? あと私が若い頃会社で受けたセミナーで、自己認知他己認知ってのがあって、「どうして上司は私を認めてくれないんだろう」と思っている人は、自分も上司を上司として認めてないから…という理論を教わりました。つまり上司を上司として認めて敬い、報告や相談をして仕事の連携をはかるのが大事…みたいな。なにぶん15年ぐらい前に受けたセミナーなのでうろ覚えで違ってるかもしれませんが、私の中ではそう根付いています。上司が悪い、のではなく、部下の方から部下らしく歩み寄るのが大切と思います(*^_^*) 思わず私の後輩の相談かと思って回答してしまいました。仕事が減ってラッキー、と思ってないのはいいことだと思います。質問者様の性別や立場はわかりませんが、今は派遣社員が多くて新入社員教育や中堅社員教育がおろそかになっている会社が多いのかなあ、と思いました。 18 件この回答へのお礼セミナーのお話のところをよんで、はっとしました。上司を上司として認めていない、敬っていない・・・まさに、いまの私です。すぐに変わるのは難しいし相手もびっくりしてしまうだろうし、わたしのいけないところに気づくことができたので、少しずつ変わって行きたいと思います。回答くださったことに感謝いたします。ありがとうございました。お礼日時:2010/12/11 18:59 No.