電話 が 多い 人 仕事

Friday, 28 June 2024

全くないとは言わないが、現代においてはかなり減っているというのが正直なところだと僕は思う。極めて緊急性が高く、どうしても口頭で伝えなければならないことが、僕たちの日常においてどれだけあるだろう?全てをメールやSNSに代替せよなんてドラスティックなことを言っているわけではない。電話でしか伝わらない絶妙なニュアンスがあることぐらい僕もわかっている。しかし個々人の取り扱う情報量が肥大化し、マルチタスクを当たり前に求められている時代によりパフォーマンスのよいツールを選択するのは当然のことだと思うのだ。 電話が多い人はどんな仕事の仕方をしているか?

マジで勘弁してくれ…! ビジネスでメールよりも電話が多い人の4つの特徴 - ごりらのせなか

この違いを考えた時に、理論的に破綻している事に気が付きます。ツッコミどころが多いのです。 電話が多いからだけで仕事ができないって評価します? まず行動が先に来て評価が後から来るケースです。 これって本当にそうなんでしょうか?その前に「仕事ができない」って評価する何かがありますよね?仕事できないって評価する何かが。 きっと前から 「仕事できない人だ」 と評価があり、その中で目立っているのが 「電話が多い」 なんだと思うのです。例えば、その人に電話以外の適切な連絡手段を教えてあげて、実際にその人が電話の量を減らしたとしても、きっとその人の仕事に対する評価は変わらないと思います。 実際に 「電話が多いなぁ・・・だからあの人は仕事ができない人だな」 って評価する人ってヤバくないですか?その評価する人の方が仕事できなそうです。 「仕事ができない人が電話が多い」の矛盾点 評価に対する共通点から解を導き出している、「仕事ができない人が電話が多い」理論です、 これは 「仕事ができない人」の共通する行動として「電話を多くする」 がある訳です。 では、 連絡手段として「電話をやめた方が良いよ」と教えてあげた結果、電話をやめたら仕事できない評価がなくなるのか?

電話ばかりしてる人は仕事ができない | メンタルよわおブログ

わかります。いますよね。 僕はそういう人については割り切って考えています。 とる電話もあれば、とらない電話もあります。 その判断基準は、 その電話をとることが自分にとってプラスなのか、マイナスなのか その1点のみです。 損得勘定でみるのは、良くないかもしれませんが、営業職の立場からみると、 ・電話とることで自分に利益があるか、 ・その時間を割くだけの価値があるか、 は重要な要素の一つです。 目先の損得だけでなく、最終的にどうなるかを見込んで判断しましょう。 人によって置かれている立場が異なるので抽象的なことしか言えませんが、時間を割くべきところに時間投資しましょう。 電話に出ないことで、「忙しそうだね」、「もう済んだわ」 そんな嫌味を言われたこともある人もいることでしょう。そういう人とは距離をおいても問題ないでしょう。 そもそも、上記で挙げた対処法を実践しているのにもかかわらず、嫌味を言いながらも再三電話してくる人は、 ・既に解決済みの事柄についてだったり、 ・Q&Aを見れば、自己解決できること についての電話だったりするのです。 「わざわざ電話で聞くこと?

仕事の電話が多すぎてノイローゼなので減らす為の対処法を考えた | Straday

思います。 回答日 2018/11/22 共感した 2

「全体最適を考えられない」っていうのはまさにこういうケースのことですよ。 電話をしてくる人で意外と多いのが「なにを言っているのかわからない」ケースなんです。 なので、「メールで送ってもらえますか? 」と伝えるんですが、こういう場合、送られてきたメールを見てもよくわからないことが多いんですよね。 なにこれ? え、ええ…まあそれも否定はできませんけども。 ですが、メールの内容を見てもよくわからないのは、そもそもその人が内容を理解していない(あるいは理解できない)ってことが多いんです。 どういうふうに伝えれば相手が理解してくれるのか、どういう質問をすれば自分の疑問を解決できるのかがまったくわかっていないんですね。 だから とりあえず電話をかけて、実際に会話をしながら理解をしようとしている んです。 その人に撮って都合が良いんですが、そんな状態で話される側はたまりません。 時間の無駄! 電話が多い人に限って、モノゴトを理解して伝える能力が極めて低いんじゃないかって思うんですよね〜。 電話が多い人は考える前にとにかく電話をかけてくる。つまり 仕事に優先順位をつけていない ことが多いんですね。 緊急性のある、優先順位の高い事案だから電話をしてきたというのならまだしも、ふだんから電話が多い人の場合は と思わず口にしてしまうような事案であることがほとんど…。 それ、後で良いやろ… 人の時間を奪う以上はせめて緊急性の判断ぐらいしてほしいですよね。緊急性の判断ができないので、仕事の優先順位をつけることもやっぱりできません。 こういう人と仕事を進める時ってたいてい上手くいきません。 ええ、これは めちゃくちゃ悪質なやつ です!! マジで勘弁してくれ…! ビジネスでメールよりも電話が多い人の4つの特徴 - ごりらのせなか. 「仕事に責任を持たない」ってどういうことかと言うと、証拠が残るメールではなくあえて電話をしてくる人に多いのが「この間言いませんでしたっけ? 」というやつ。 いわゆる「言った、言わない」っていう不毛な戦いに突入してしまうことになるアレですね…。 知らんわ!! 聞いておらぬ! 後々トラブルになるのを避けるためにわたしは「先ほどお電話でお聞きした件ですが」という出だしのメールを送っておくのですが、これも 時間の無駄! ホンマはこんな人とは仕事したくないんですけど、仕方ないんですよ… この記事のまとめ 今回は「 ビジネスで電話が多い人の特徴 」を考察してみました。 わたし自身も同じことをしていないか、電話をかける前によく考えるようにしています。 最近ではメールよりも効率的に仕事を進めることができる「グループチャット」もありますしね。わたしも使ってます!