給与明細電子化は法令上問題なし！でもデメリットも多数 | Work With A Smile – 大阪 市 教育 委員 会 休校
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! 給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」. ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
- 給与明細の電子化に同意書が必要？！電子化のメリットとデメリットを紹介！
- 給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」
給与明細の電子化に同意書が必要？！電子化のメリットとデメリットを紹介！
給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」
PCやスマホを持っていない従業員への対応が必要である 給与明細を電子化した場合、基本的にはPCやスマホ・タブレットなどといった端末で給与明細の内容を確認することとなります。 しかし、業務にこれらの端末を利用しない従業員がいる場合や、プライベートでこれらの端末を持っていない従業員がいる場合は、 従業員ごとに個別で対応する必要があるため注意が必要 です。 PCなどの端末を自由に利用できず、閲覧環境が整っていない従業員に対しては、 紙の給与明細を別途発行しなければなりません。 管理者側が給与明細を印刷し、手渡しできるようなシステムを検討しましょう。 3-3. 情報漏洩の危険性がある 給与明細を電子化すると、さまざまな端末から都合の良いタイミングで給与明細を確認できるメリットがありますが、 情報漏洩の危険性があることにも注意が必要 です。 給与情報は重要度の高い個人情報であるため、安心して利用するためにも、 情報管理のセキュリティ対策を講じるとともに、従業員向けのセキュリティ教育 を行いましょう。 3-4. 給与明細の電子化に同意書が必要？！電子化のメリットとデメリットを紹介！. 既存システムとの相性に配慮が必要である 給与明細の電子化システムを導入する際には、 すでに会社で使用しているソフトやアプリ、システムとの相性が良いもの を選びましょう。 自社の既存システムとの相性を考慮せずに、新しく給与明細の電子化システムを導入した場合、下記のようなトラブルが起こる可能性があります。 ・予想以上に作業の時間やシステム導入のコスト・運用コストがかかる ・過去の明細データ・給与データが消失してしまう ・会社の実情・現状とマッチしていない 給与明細の電子化が実現できる製品・ツールには、「DirectHR」をはじめとしたさまざまなものがあります。 サービス内容を比較検討し、既存のシステムや自社の実情に合ったものを選ぶようにしましょう。 4. まとめ 「給与明細の電子化」は従業員の同意が必要ではあるものの、法律上認められている方法です。 給与明細を電子化することで、人事労務に関するコスト削減や業務効率化、従業員の利便性向上など多くのメリットがある一方、導入時はもちろんデメリットや注意点もあります。 これらを総合的に判断した上で、自社にとって適切な電子化の方法を検討しましょう。 「DirectHR」は給与明細の電子化だけでなく、雇用契約書などの申請書類の作成といった、さまざまな労務管理業務を効率化できるツールです。 入社から退職までのあらゆる労務管理業務を効率化して業務負担を軽減し、よりクリエイティブな業務に力を注げるようなシステム選びを行いましょう。 この記事をシェアする
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
ニュース オリジナル THE PAGE 政治 5/13(木) 18:29 大阪市 ・松井市長が定例会見5月13日(全文1)17日9時から85歳以上の人の接種予約開始 …この被害申告を基に 教育委員会 が調査、指導入るということになりますから抑止力があったのではないかという評価もあります。 現状、 大阪市 については市教委に… Yahoo!
ニュース オリジナル THE PAGE 政治 7/30(金) 21:10 大阪市 ・松井市長が定例会見7月30日(全文1)宣言だけで感染拡大は止められない …とを吉村知事と協議しているわけではありませんが、これまでも府 教育委員会 と 大阪市 教育委員会 とで連携して、安全対策に万全を期して運営してきたと、部活動。そ… Yahoo!
オンライン学習問題討議資料を発行しました。 要約 その結果、プロジェクターを除くICT 機器の使用は概ね学力に対して負の影響を与えており、政策意図とは逆に生徒の学力を引き下げていることが明らかになった。 はじめに その結果、現在のICT教育には学力をさせる効果はなく、むしろ逆効果であることが判明した。そのため、現状のICT教育を推進する政策を一時的に中止し、効果的な使用方法を研究・開発した上で、再導入することを新たな政策として提言する。 ◇ 討議資料 (画像PDF) 7月21日、27、28日 の3日間で、西区、港区、大正区の分会訪問を延べ23名で行いました。 昨年からコロナ禍で、様々な企画が中止になる中、各学校の皆さんと久々にお会いできました。お会いできた組合員さんからは歓迎していただきました。ありがとうございました。 また、現在大阪市の教育の実情について市教委に提言を出しておられる港中学校の名田校長と面談することができました。 参加者の感想 ◇分会訪問は初めてで緊張しましたが、とても勉強になりました。組合活動やってるなあという実感も湧きました。 ◇車で回り、涼しく快適でした。港の次世代へバトンを渡す姿勢、感服です。若い先生の参加で職場の若い先生方も少しは安心して対応してくれたかもしれません。 ◇分会訪問、緊張しましたが、行けてよかったです。勉強になりました! 近くの学校の先生に会えてよかったです。 ◇暑かったですが、分会にお邪魔して、組合員の皆さんにお会いできたことで、元気をこちらがもらいました。早くみんなで、集まれるようになるといいですね。 ◇今日の分会訪問で、〇〇中学校と〇〇小学校で知り合いに会えてうれしかったです。 ◇お暑い中、みなさんのお顔をみて元気になりました ♪ 一人分会ですが、つながってる感最高に感じました。ありがとうございました。 ◇とても歴史を感じる素敵な職場ですね。〇〇先生の笑顔に私は元気をもらいました。早くコロナが終わり、自由にお会いできるといいですね。 ◇ありがとうございました。〇〇さんは、あのあとすぐに突破講座の申し込むをしてくれました。〇〇さんも嬉しそうでした。 ◇2日間ご一緒させていただき、ありがとうございました。職場におられる組合員の安心したお顔を見て、やはり組合の力を実感しました。大人数で行く数の力も実感できました! 〇〇中学校での体験も貴重なものになりました。 ◇今回の分会訪問は今までと違う点があるように思います。それは、ただ回るのではなく、たくさんの人数で回ることで、管理職に対してアッピールでき、職員室にいる教職員には市教の存在感を感じさせ、組合員の方には信頼感をもってもらえたと考えます。本日は、若い先生にも参加してもらえたことも大きな意味があると思います。(後略) ★みなさん暑い中お疲れさまでした!
…だったとは申し上げませんが、一部の 教育委員会 や校長は、子どもたち不在でいろいろ事を進めようとしてきました。 教育委員会 と校長会でゴニョゴニョと協議し、早… 妹尾昌俊 社会 5/17(月) 12:15 花屋のない島の子に花の定期便40年 「親子の絆深めて」 三島・十島村へ花束203本 鹿児島の生花店主、母の日に合わせ 田知行さんにお礼を伝えるため、両村の 教育委員会 には子どもたちが母親らにプレゼントする写真が次々と送られてきた。十島村 教育委員会 には「田知行さんみたいな、みん… 南日本新聞 鹿児島 5/14(金) 21:00 そもそも実施は無理だった 大阪市 のオンライン授業、学校現場は大混乱 …たいのなら、インフラの整備を急がなくてはならないはずである。しかし、「 教育委員会 が動く気配はありません」と、小学校教員。 回線容量だけでなく、家庭での… 前屋毅 社会 5/14(金) 6:35 0:51 大阪・松井市長 オンライン授業時数カウントされない点に「対面授業とは別物扱いはちょっと違う」 …子供たちの学力格差につながらないようには、これはやっていこうというのは 教育委員会 とも話をしています」とも説明していた。 報道陣から「いつ申し入れを行… Yahoo! ニュース オリジナル THE PAGE 社会 5/13(木) 21:28 大阪市 ・松井市長が定例会見5月13日(全文5完)なんのためにオンライン授業導入してきたの? …くは、クラスメートには個人分からないようにするけども、やっぱりそういう 教育委員会 を中心とした第三者機関としたら、その個人をしっかり把握をしながら対応し… Yahoo! ニュース オリジナル THE PAGE 政治 5/13(木) 19:26 大阪市 ・松井市長が定例会見5月13日(全文4)予約は1本に絞っていただきたい …子供たちの学力格差につながらないようには、これはやっていこうというのは 教育委員会 とも話をしています。 毎日放送:分かりました。あと、先ほどの保健所の件… Yahoo! ニュース オリジナル THE PAGE 政治 5/13(木) 19:18 大阪市 ・松井市長が定例会見5月13日(全文2)31名ということはあり得ません …ょっとやっぱり形を変えるべきだというふうに 教育委員会 も考えています。 関西テレビ放送:一義的には 教育委員会 の範疇になると思いますが、変える形の在り方と… Yahoo!
○JPの会 パワハラのない職場づくり ○新・青年フェスタ 仲間が増えた ○大阪市 給食無償化を検討 直ちに実施を要求 ○2020春闘宣言集会 すごい!労働組合 ニュース「大阪市教」566号を発行しました ○小学校統廃合(11学級以下)、市立高校府移管 大阪市解体=「都構想」 暴走する維新の会 ○カジノ 広がる汚職 禁止法案成立を ○「変形労働時間制」許すな 署名を広げよう ○市民と野党の共闘で政治を変えよう! 安倍9条改憲を許すな ○市労組連 「月額臨任」実現、不妊治療休暇を制度化 ○教採突破講座 8年越しの合格体験 ◇ ニュース「大阪市教」2面 (画像PDF)
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