博多通りもん ～福岡の銘菓。値段やカロリー、賞味期限は？ | 特産名産ものがたり — デロイトトーマツからの転職先がない？社員から聞いた具体的な転職先 | Next Careerナビ
1~3日以内に発送予定です。 10, 800円(税込)以上のお買上げで日本全国送料無料 モンドセレクション金賞を連続受賞!! 通常は福岡のみの限定販売です!! 商品名 博多通りもん 名称 菓子 原材料名 白生餡(隠元豆)、砂糖、小麦粉、バター、マルトース、卵、水飴、 加糖練乳、脱脂粉乳、生クリーム、蜂蜜/トレハロース、膨張剤、香料 (一部に乳成分・小麦・卵を含む) 内容量 12個 賞味期限 製造日より50日 ※製造・加工日を基準に記載しています。 ※配送日数等により異なります。予めご了承下さい。 保存方法 直射日光、高温多湿を避けて保存して下さい。 製造者 株式会社明月堂 福岡県福岡市博多区東那珂2丁目11番23号 ※賞味期限について 博多通りもんの賞味期限は製造日から50日となっておりますが、すぐに出荷するのではなく 10日間ほど「熟成期間」を置き、その後に商品を販売(発送)しています。 メーカー在庫によりますが、目安として30日前後の商品を発送いたしております。 現在はメーカー都合により、賞味期限:約2週間程(お手元に到着後 の目安です)の商品を発送することがございます。 ■栄養成分表示(1個当たり)[推定値] 熱量 115kcal たんぱく質 2.0g 脂質 3.1g 炭水化物 20.3g 糖質 19.2g 食物繊維 1.1g 食塩相当量 0.1g
- よくある質問｜インフォメーション｜福岡･博多のお土産として大人気の博多名物のお菓子！博多西洋和菓子「博多通りもん」オフィシャルサイト
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)はこちらです。 ↓ 脱酸素剤でした。個包装で密封されているのでビニール袋や脱酸素剤が中身のお菓子に密着してしまうのですよね。 でも、細かい部分まで手が届いているじゃん! ?と感じたのは、 なんと、脱酸素剤がビニール袋から外れないようになっているのです! そのため、食べる人が間違って脱酸素剤まで口に入れてしまう心配がありません。 そして、中身を開けると、冷蔵庫で冷やしたのがこちらです。 冷凍庫で冷やしたのがこちらです。 若干、冷凍庫で冷やした方が皮、中身共に色が薄かった気がします。また、冷凍庫で冷やした方は包丁で切ったら硬かったけど、凍っていませんでした。そのまま美味しくいただけます♪ そして、常温、冷蔵庫、冷凍庫、どの方法も美味しかったのですが、やはり皮と中身の柔らかさを重視するなら常温保存がおすすめだし、夏で暑い場合は冷蔵庫や冷凍庫の方が食べていて美味しいなあ、という気がしました。ただ、皮は冷やせば硬くなるので、和菓子本来の食感を求めるなら冷やし過ぎない方が良いでしょう。 さいごに 博多通りもんは福岡土産の代表的なお菓子だし、すごく美味しいので、私にとってはイチオシの土産です。 ぜひ一度は食べてみて下さいね。
山下 そうだと思います。実を言うと、デロイトの採用面接には、これまで何度かチャレンジしていたものの、あえなく"見送り"されていました。 3度目の転職でやっと内定をもらえたのは、採用側の目に、私の経歴が以前とは異なるものとして映ったからだと思います。 私が働いていた頃のPwCは毎年6月が昇進のタイミングでしたが、パートナーの承認を得ると1月に昇進できる制度がありました。私の場合、入社半年後の1月には、アソシエイトからシニアアソシエイトへと繰り上げ昇進しています。 デロイトに転職した際はこの経歴も評価されたのだと思いますが、元をたどれば、そこにはやはりキャリア全体を通して「誰もやらないこと」にこだわってきた姿勢があるのです。 誰もやらないことをやり続ける —— 「誰もやらないこと」に挑戦する姿勢は大切ですが、やりたいことに挑戦するには、まずは成果を出す必要がありますよね?
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前職に留まっていたとして、このままではだめだ、じゃあ、自分のキャリアこうすべきだよねということを考えて、自分から行動できたことがよかったです。 前職のままだと、市場価値がただ下がり続けるだけで、転職できなくなってしまいそうでした。 今後コンサルタントとして活躍できれば、少なくとも何かをすることを選べる立場になれるようになると考えています。 面接が得意ではなかったのですが、ケース面接は時間をかければうまくなるなという実感をもてました。受ける順番は考えておかないといけないと思います。 週4社くらい面接を詰め込んだ週があったのですが、各社ごとの対策が十分にできなかったので全社落ちたことがあり、反省しました。時間を空けすぎてもいけませんが詰めすぎてもいけません。 自身の疲労度を考えて転職活動をする必要があります。 -面接は何時から行いましたか? 大切なのは変わり続けるメンタリティ｜鼎談連載「DXの向こう側」（10） | AnswersNews. 夜19時以降にやってもらいました。筆記試験もほとんど夜だったと記憶しています。 ただし、最終面接等のパートナーが面接にくる面接になると時間は指定されるので日中になることもあります。パートナー以外の面接だと対処してくれるので交渉しましょう。 転職エージェント選びも重要 -転職エージェントは何人会いましたか?またどのように探しましたか? 6社ほど会いました。まずは リクルートエージェント に登録し、リクルートエージェントの方にお会いしました。次に ビズリーチ に登録して小さい会社からコンサル専門の転職エージェントにも会いました。 コンサル専門の転職エージェントは、対策方法から業界の状況、および個社の状況を知っていて非常に信頼できました。 -ダメなエージェントはどのような転職エージェントでしたか? 面談に行ったときに、会社や業界説明があったのですが、EYだけその説明から抜けていました。なぜBIG4の説明なのにEYが抜けているのか聞いたら、実はEYは営業しても案件がとれていないから表から除いていたようです。 仮に紹介できなくても業界説明に入れておくべきだと感じました。 他社でもベイカレントをやたらおしてくると思ったらベイカレントに在籍する転職エージェントであるといったことや、トップファームの案件は全然持っていないなど、 会社の都合で受けるのが制限される転職エージェントは信頼できませんでした。 -リクルートエージェントはどうでしたか?
150万円程度アップしました。数年して昇進したらもっと上がるので期待しています。 -年収交渉はしましたか? 第二新卒は年収が決まっていたので年収交渉はしていません。 -デロイトのよかったところはどういうところですか? 他のファームとの比較になりますが、コンサルタントが親しみやすかったです。どうしても他ファームだとプライドが高そうで親しみにくく話しづらかったです。コンサルタントという特性かもしれませんが。 デロイトは議論を活発にさせるために回答を引き出せる面接の印象がよかったです。フィードバックをもらったり、もっといいアイデアをだすためのヒントを与えてくれたりといったところです。 -コンサルの企業間の違いはどうやって調べましたか。 企業名で検索して数十のサイトを読みました。あとは2chを読みましたし、ビズリーチ等の転職サイトに登録して情報収集しました。 ただ、カルチャーなどは結局自分で会って学ぶほうが効率がよいです。自分でインプットして自分の言葉でこの会社はこんな会社だなと理解するのが良いと思います。コンサルに限った話ではないと思いますが。 -転職活動においてコンサル間の違いを認識しておく必要はありましたか? 必要ないですね。企業間の違いは問われなかったです。カルチャーに合わなければ落ちるのでコンサル間という意味で企業間の違いを理解する必要はないと思います。その分、志望動機作成やケース対策といった努力は必要です。 -受かるためにどのような準備が必要ですか? まずはケースをしっかりやることが重要です。そして、志望動機、志望理由が聞かれますので基本的なところから念入りに準備しておくとよいでしょう。 ケースは日頃からの対策を -まずケース対策について伺いたいです。ケース対策はどのように行いましたか? ケースの対策は、本を一通り読みました。4冊ほどですね。仕事が暇だったので業務中に対策する時間がありました。 目に入ったものの市場規模を計算して答え合わせする感じです。ビルが目に入ったら日本にあるビルはどれくらいだといった感じです。自分で問題を設定して解くことを繰り返しました。 また様々な視点から計算して、供給側、需要側といったアプローチを試していきました。50, 60問をやっていくとフェルミ推定が十分にできるようになり、自分のなかで体系化されたメソッドができていきました。 -フィードバックはもらいましたか?