怖い話 - ウミガメのスープ 本家『ラテシン』: 日本人事経営研究室の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】

Friday, 5 July 2024

(要知識) No. 20 [ shinshin]04月22日 00:16 04月22日 00:19 殺したら動かなくなってしまうからですか? NO. 深い気はしますが。 No. 21 [ 蓮華]04月22日 00:17 04月22日 00:22 とっておいた死体をそこで損壊してしまったからですか? NO. 「死体になったら"モノ"」というわけではないです。 No. 22 [ ちくわさん]04月22日 00:17 04月22日 00:22 警察官を殺す男は、警察官と一般市民は違うと考えているからですか? NO. 【水平思考】質問から真相を導く推理ゲーム『ウミガメのスープ』のやり方｜七花八裂. 警察官を殺しているわけではないのですが、ただ発想は近いでしょうか。 解説出します。例の赤字警告が出ます。 [編集済] まさか霊からの電話?と署員が震えそうになったその時。 ふと下を見ると、道路脇から少し離れた山の斜面に何かが埋まっているのを見つける。 あれは…人間の…手!? 署員は慌てて応援を呼び、現場を掘り起こす。 そこには…行方不明になっていた何人もの遺体が埋められていた。それも転落死ではなく、惨殺されてこの場所に埋められたことが一目でわかるものだ。 交通課署員から話を聞いた刑事は、ふと花束に目をやり、添えられた手紙を開く。 そこには遺体として埋められていた人物の悪行―書き手の主観が強く、そもそも真偽も不明だが―が書き連ねられていた。 そして、文末には。 「…警察の皆さん、まさかこんな連中に人権があるとか巫山戯たこと言いませんよね? 適用されるべきは殺人罪ではなく器物損壊、そうですね? …あ、廃棄物不法投棄もですかね」 ゲストの方は発言できません、ログインまたは登録してください。 Goodスープ認定 「Goodスープ認定」はスープ全体の質の評価として良いものだった場合に押してください。(進行は評価に含まれません) ブックマークシステムと基本構造は同じですが、ブックマークは「基準が自由」なのに対しGoodは「基準が決められている」と認識してください。

【水平思考】質問から真相を導く推理ゲーム『ウミガメのスープ』のやり方｜七花八裂

毎週[ 金 土 日]の21:00~00:00は広告無しの らてらてタイム ! ある村では、人が突然消える神隠しの伝説があった。 数年に一度、人が1人消えていくのだ。 残された家族は捜索願を出したが何の進展もない。 数十年経った今でも帰りを待ちわびている。 ……しかし、神隠し事件は突然終わりを迎えた。 別に行方不明者が見つかったわけではないのに、何故? ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 題名から分かるように元ネタがありますが、分かった方は一応ROMをお願いします。 (元ネタからかけ離れたので分かる人居ないんじゃ……) SPは天童魔子さん! ありがとうございました! 意味が分かると怖い話改変 元ネタあり No. 1 [ 夢乃音羽]06月25日 13:08 06月25日 13:14 残された家族は生きていますか? No. 2 [ わんだら]06月25日 13:11 06月25日 13:14 行方不明者が出たことを認識してる人がいなくなりましたか? No. 3 [ 藤井]06月25日 16:35 06月25日 17:49 「突然終わりを迎えた」とは、「数年に一度、人が1人消えていく現象がなくなった」と捉えてOKですか? Yes、そう考えていただいて大丈夫です。 [良い質問] No. 4 [ こはいち]06月25日 17:18 06月25日 22:30 この問題にオカルト要素はありますか? No! ありません! [編集済] No. 5 [ 藤井]06月25日 17:37 06月25日 17:44 神隠しの謎が解明されましたか? 芋づる式に神隠しの謎も解明していますし、Yesですかね……。 No. 6 [ こはいち]06月25日 17:48 06月25日 17:49 自然現象が関係しますか? No. 7 [ わんだら]06月25日 17:55 06月25日 18:03 神隠しには「犯人」とでも呼ぶべきものが存在しますか? No. 8 [ 藤井]06月25日 17:58 06月25日 18:03 行方不明者は生きていますか? No. 9 [ 藤井]06月25日 18:06 06月25日 18:08 7より、神隠しが終わりを迎えた後も犯人は生きていますか? Yesで良いでしょう。 No. 10 [ 藤井]06月25日 18:11 06月25日 20:58 9より、犯人は自由に動ける身ですか?

投稿日:02/07/28 03:53 ある男が、とある海の見えるレストランで「ウミガメのスープ」を注文しました。 しかし、彼はその「ウミガメのスープ」を一口飲んだところで止め、シェフを呼びました。 「すみません。これは本当にウミガメのスープですか?」 「はい・・・ ウミガメのスープに間違いございません。」 男は勘定を済ませ、帰宅した後、自殺をしました。 何故でしょう? 4 名前:あなたのうしろに名無しさんが・・・ 投稿日:02/07/28 03:58 「海の見えるレストラン」を選んだことは、男が自殺したことと関係がありますか? 5 名前:あなたのうしろに名無しさんが・・・ 投稿日:02/07/28 03:59 男が自殺した理由は、ウミガメのスープを飲んだことが原因ですか? 7 名前:あなたのうしろに名無しさんが・・・ 投稿日:02/07/28 04:00 この真相を解明するにあたって、幽霊など霊的なものは関係がありますか? 10 名前:出題者 ◆UmigA/me. 投稿日:02/07/28 04:05 >>4 Yes >>5 Yes! 重要です >>7 No 17 名前:あなたのうしろに名無しさんが・・・ 投稿日:02/07/28 04:09 男は船に乗っていた。 ある日、男の乗る船が遭難してしまった。 数人の男と共に救難ボートで難を逃れたが、漂流の憂き目に。 食料に瀕した一行は、体力のない者から死んでいく。 やがて、生き残っているものは、生きるために死体の肉を食べ始めるが 一人の男はコレを固辞。当然、その男はみるみる衰弱していく。 見かねた他のものが、「これは海がめのスープだから」と偽り 男にスープを飲ませ、救難まで生き延びさせた。 しかし、レストランで明らかに味の違う この 「本物の海がめのスープ」に直面し そのすべてを悟り、死に至る。 ポール・スローン, デス マクヘール エクスナレッジ 2004-10-20 関連キーワード: ネタ

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11 / ID ans- 2416839 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中小企業の経営者との折衝の機会が多いため、営業スキルは磨かれやすい環境ではある 評価会議の現場に同席など、重要なシーンに関わることができる 【気になること・改... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 コンサルティングとは言っているが、実際はパッケージ化されたサービスを提供しているので営業に近い 自分たちの提唱している考え方が全て正しいという考え方のため、一度疑問を感じると続けるのは困難なのではないかと思う 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4929250 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に人生のすべてを捧げたい人、全国を駆け回って仕事したい人には最適です。 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆無です。数ヶ月休みが無いこともザラでした。土日にも出張、朝6時頃出社し、終電まで勤務。体調を崩してしまい辞めざるを得ませんでした。経営者の方と直接関わることができ学ぶことも多かったですが、働き続けることは叶いませんでした。 投稿日 2016. 日本人事経営研究室 株. 18 / ID ans- 2078979 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コン... 続きを読む(全365文字) 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コンサルタントのアシスタント的な勤務をする方がいます。内勤者は完全週休2日制で、時短社員もいました。コンサルタント会社としては、希望で働き方が選べるので、良いのではないかと思います。女性のコンサルタントの方もいました。 上司や先輩コンサルタントはほぼクライアント先に出向いており、移動時間も多いため、ピンポイントでコミュニケーションをとる必要があります。業務指示も直接ではなく電話やメールであることも多いので、内容を理解していないと、仕事が進まないことがあるので、自分から先手で動いたり、質問するなど、工夫がいると思います。 投稿日 2018.

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05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室株式会社 2ch. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.

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