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ここでは、社内報編集プロセスの中で、社員をいかに巻き込むか、その工夫を紹介していきます。 誌名募集で社員を巻き込む 社内報を創刊する場合は、その誌名を考える必要があります。経営トップや広報部長等、上層部で決める場合、編集部で決める場合、それ以外に誌名を公募する場合があります。公募の方法もいくつかあります。これから社内報を発行するというアナウンスとともに、あなたが「社内報のゴッドファーザー」になりませんか?

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中身だけじゃない。社内報に参加させて読ませる工夫 [企業経営のノウハウ] All About

・趣味(関連質問:趣味継続年数) ・特技(関連質問:実績など) ・出身大学 (社風による) ・好きな食べ物(お勧めの店は?) 同じ出身地、同じ大学であるだけで自然と親近感が湧くものですよね。社員個人のバックグラウンドに触れることができれば、一気に親近感が湧きますよ。 ■社会人としての理念・考え方を伝える質問ネタ 仕事に関わる質問をすることで、その人への仕事への考え方・理念の一端を垣間みることができます。その人の仕事への考えや理想を全く知らない状態より、より働きやすくなります。 ・尊敬する人物(ビジネスパーソン/歴史上の人物)は誰ですか? ・入社後の目標は何ですか? ・座右の銘 ■個人の人となりを伝える質問ネタ ・コレなら誰にも負けない!と思うことは何ですか? ・最近した失敗は? ・自分を四字熟語で表すなら? ・学生時代に頑張って取り組んだことは? ・人生で一番嬉しかったことはなんですか? ・あなたの青春の思い出を教えてください。 ・海外渡航歴/一度は行ってみたい場所はどこですか? ■企業風土に則した質問ネタ ・あなたがこの会社でやってみたいことはなんですか? ・(食品メーカーの場合なら)→あなたが最近食べた「うまい!」食べ物は何ですか?(接客に携わる場合なら)→あなたが感動した接遇対応はなんですか? ・理念に絡めた質問(理念が顧客満足なら)→あなたが最近満足したサービスや商品は何ですか? ・この会社に入ってびっくりしたことは? 新入社員が執筆しやすい内容、社風なども加味して質問ネタを選択すれば、読者が楽しく読める自己紹介企画になりますよ! 中身だけじゃない。社内報に参加させて読ませる工夫 [企業経営のノウハウ] All About. 新卒新入社員を紹介する場合、敬語を使えていないなどの社会人としてのマナーや礼儀を踏まえていない文章の場合もまれにあります。企画が原因で「常識がない」「最近の若い奴は…」なんて波風が立たないように、人となりを紹介しながらも最低限マナーを守っているかチェックしてあげましょう。 一般的に新入社員の自己紹介文は謙虚な方が好まれますので、先輩社員が好感を持ってみてもらえるかと言った視点でも助言をしてあげると、社内のコミュニケーションを活性化させるいい自己紹介企画になると思います。 (関連記事) 原稿収集テンプレートのススメ 【執筆者】 ディレクター 後藤 自己紹介企画が、新入社員と会社とのかけはしとなるためには、担当者の協力が必要不可欠です。

420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! 2. 読んでもらえる社内報にするためのコンテンツを用意する 1. どんな人に読んでもらいたいか、ターゲットを設定する 社内報でただ伝えるだけではなく、そこから従業員が行動に移すように意識づけられるものを目指す場合、「社内報を読む人にどんな気持ちになってもらいたいのか」「どんな層に特に読んでもらいたいのか」を設定しておく必要があります。 その設定内容は企業の課題や目的ごとに大きくことなります。例えば、社内報が「若手社員の育成」という目的の場合は若手社員紹介のコーナーや、若手社員が知っておくべき知識の解説などのコーナーが設けられます。まずは自社での社内報が何を目的としているのかを設定したうえで、コンテンツを決めていくと良いでしょう。ターゲットや目的が複数ある場合は、それぞれのコンテンツがどういう目的で何を伝えたいものなのかをより明確にしておく必要があります。 2. 従業員一人ひとりに寄り添った内容に 「これは社内報だから気合を入れて作ろう!」と、代表のメッセージ、代表と有名な他社の社長との対談、トップ営業マンのインタビュー……など、会社の中で存在感のある人だけを取り上げ続けると、現場の従業員が距離を感じ、しらけてしまうことも。また、ただ単に面白い・インパクトのある企画を入れるだけでは目的とずれてしまいます。 従業員一人ひとりに寄り添うことで、日々社内で起こっていること、その会社でのできごとの中からコンテンツを見つけていくことで、より会社や仕事が自分ごとになる社内報ができるのではないでしょうか。 3. 読んで役に立つ情報を載せる 従業員にとって興味があり、有益な情報が載っていなければ、読まれる社内報になるのは難しいでしょう。会社側が伝えたいことだけを一方的に伝えるだけでなく、従業員が何を知りたいかを掴むことも重要です。 福利厚生制度や知っておくと便利なちょっとした知識(健康や法律のこと)などは、従業員の学びになります。新入社員の自己紹介も掲載したり、社内の部活動などの横のつながりがある場合はその動きもしっかり掲載しましょう。 発行後の社内の変化を測定する 読まれる社内報にするためのネタ50選! 社内報は全社向けの情報や部署ごとの情報など、利用する単位は様々ですが、前提としてまず重要なのは、社員に見られることです。 発行自体が目的ではなく、しっかりと社内報を読んでもらった上で本来の目的が達成されます。そのためには、社員が読みたくなる、また飽きさせないためのネタ(コンテンツ)が重要です。 ここでは、社内報の企画に便利なネタ探しの切り口をご紹介します。社内報のコンテンツに迷った際にはぜひご活用ください。 1)従業員を紹介するネタ11選 社内報のネタとして「従業員」のコンテンツは欠かせません。色々な切り口で従業員を紹介したり、定期的に連載、コーナー化してみるのがおすすめです。具体的なアイデアについてご紹介いたします。 ■目的:他部署、他事業部への興味関心を促進 1.

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。

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イベント 開催終了 概要 ※最終在庫処分!応援ありがとうフェア開催中! 新型コロナウイルス感染拡大を受け、過剰在庫を抱えた道内企業の売上回復を目的に開設した「新型コロナ経済対策掲示板 緊急在庫処分SOS!」は、当初と比べサイトの役割が変わってきたことを踏まえ、名称を「北海道つながるモール~SOS掲示板~」に変更いたしました。 今後は掲示板内に定期的に「特集(特設ページ)」を設けることで、道内企業の商品の魅力を一層発信して参ります。 つきましては、ご支援いただいた皆さまへの感謝の気持ちを込めて「最終在庫処分!応援ありがとうフェア」を開催します。 最終価格品や限定セットなど、お得な商品が盛りだくさんですので、この機会に、ぜひご利用くださいませ。今後ともよろしくお願いいたします。 掲載情報はTwitterでも公開しております。 SNS等での拡散もお願いいたします! Twitter ※掲示板は、企業や店舗の情報掲載のみを行っております。最新在庫数や販売価格等、各問合せに関しましては、直接掲載企業・店舗様へお願いいたします。 ※掲示板の管理者は、掲示板の使用で発生したいかなる損害に対して一切の責任を負うものではありません。 公式サイト 掲載申し込みページはこちら

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2021. 04. 19 第4期開講しています! 3月23日(火)に開講式を行い、第4期登録養成課程を実施しています。 第4期は北海道内では札幌、美瑛、別海、北見のほか、東北、関西、四国、九州など全国各地から参加いただきました。 検温、消毒、パーテーションなどコロナ対策をしっかり行いつつ、演習を行っています。 2021. 02. 17 第4期受講者が決定しました! 2月14日に面接審査を行い、本日、合否の結果を郵送し、合格者(補欠合格者を含む)には、個別にご連絡いたしました。 定員を大きく超えてご応募をいただき、選考は大変苦慮した上での決定でした。ご応募いただいた皆様に、感謝申し上げます。 第4期開講は3月23日(火)です。 2021. 01. 7 2/14面接審査について 現在、第4期受講生を募集しており、書面審査を経た後、面接審査予定者を決定いたしますが、新型コロナ感染が首都圏及び他の地域でも拡大していることに伴い、北海道外にお住まいの方は、2/14の面接をZoomを利用したオンライン面接へと切り替えます。詳細は、1/21に送付する面接決定通知書にて、個別にご案内いたします。 2020. 12. 札幌市 商工会議所コロナ緊急事態商品販売. 21 説明会が終了しました! 11月12月とオンライン、札幌、東京、名古屋、大阪で募集説明会を行いました。多数ご参加いただき、また参加できなかった方からはお問合せいただき、ありがとうございます。 申込締切はR3年1月15日(金)必着です。ぜひご検討ください。 2020. 11. 5 第4期(3月開講)資料送付しています! 第4期(3月開講)のパンフレット、募集要項をご希望の方に随時送付しております。 ぜひ こちらまで お問合せください。お電話でも受付中! (受付:平日9時~17時30分) ダウンロード もできますので、ぜひご覧ください。

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札幌商工会議所では、新型コロナウイルス感染拡大を受け、 イベント中止や来店客減少といった需要の急減による売上の低迷や過剰在庫等の影響が出ている道内食品関連企業を支援するため、「緊急在庫処分SOS!」WEBサイトを立ち上げています。 札幌商工会議所 緊急在庫処分SOS! ※外部リンク ※掲載を希望される事業者様につきましても、リンク先に申込ページがございます。 お問い合わせ先 札幌商工会議所 国際・観光部 食産業・貿易課 電話:011-231-1332 FAX:011-222-5215

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7秒 東経141度21分15. 5秒 / 北緯43. 062694度 東経141. 354306度 典拠管理 CiNii: DA00959740 LCCN: n88197629 NDL: 00262640 VIAF: 154879753 WorldCat Identities: lccn-n88197629 この項目は、 経済 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています (ポータル 経済学、 プロジェクト 経済 )。

2020年7月27日 17:16 札幌商工会議所(北海道、岩田圭剛会頭・岩田地崎建設)は7月20日、過剰在庫を抱えた道内企業の売り上げ回復を目的に3月10日に開設した特設サイト「新型コロナ経済対策掲示板 緊急在庫処分SOS!」の名称を、「北海道つながるモール~SOS掲示板~」に変更した。 サイトの役割が開設当初と変わってきたことを踏まえて名称変更したもので、「緊急在庫処分SOS!」サイトのお店情報を引き続き公開。今後は掲示板内に定期的に特集ページを設け、道内企業の商品の魅力を発信していく。 これに伴い、支援者へ感謝の気持ちを込めて「最終在庫処分!応援ありがとうフェア」を開催。8月31日まで、最終価格品や限定セットなどお得な商品を販売している。 詳細は、 を参照。 札幌商工会議所 地域振興情報 まちナビ ものナビ