株式 会社 ネクスト ビート 評判 - クレジットカード審査で勤続年数は超重要！審査落ちを防ぐ記入方法とは？

Tuesday, 2 July 2024

会社概要 設立 2013年10月1日 代表者 三原 誠司 資本金 35, 000, 000円 従業員数 203名(2019年1月現在) 事業内容 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 33人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 8 事業の優位性 ・独自性 3. ネクストビートの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8115). 6 活気のある風土 3. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 1 イノベーション への挑戦 3. 8 回答者の平均年収 33 人(平均 29 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 33 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  3. 株式会社ネクストビート
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株式会社ネクストビート（85458）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

05 / ID ans- 2717614 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 上司や部下のと関係が非常に良い。社内イベントも強制ではないが、ほぼ全ての方が積極的に参加しており、勢いのある雰囲気、ベンチャー企業だ、という雰囲気があります。... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 上司や部下のと関係が非常に良い。社内イベントも強制ではないが、ほぼ全ての方が積極的に参加しており、勢いのある雰囲気、ベンチャー企業だ、という雰囲気があります。 ベンチャー企業だ、という雰囲気なため、長い時間頑張ろうという風潮がある。効率を求めている方にとっては、いづらい環境だと思います。業務の効率化について課題を解決すべきです。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3941039 株式会社ネクストビート 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 その他人材関連職 主任クラス 【良い点】 ・売れる人には環境が良い ・ほとんどが素人のため、売れない人が多く、そういう人はどんどん給与が下がっていく ・所詮はテ... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 ・所詮はテレアポのため、営業出身者は物足りなく感じる ・新規事業もどんどん立てているが、成功率は低く、大きく育っているとはいいがたい。何よりも社内へのコミュニケーションがとにかく雑な中で新規事業が立ち上げられているため、何のための事業なのか意味不明なことが多い 投稿日 2018. 02. ネクストビート 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 11 / ID ans- 2811001 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 【良い点】 とくになし 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスはほぼないと考えた方がいい 21時完全退社を掲げているがほとんどの社員が持ち返し土日も業務を持ち帰っている。コロナ禍においても全国から300人の社員をホテルに集めて3密無視したパーティや週一の半強制参加の飲み会がある。子育て領域の事業展開や子育て世代の社員のことを無視した制度となっている。実際にコロナ感染者が出ても上記の飲み会は意味もなく続行。 投稿日 2020. 31 / ID ans- 4444064 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【気になること・改善したほうがいい点】 ライフワークバランスを重視していると言っているが、基本的には外面のみである。残業して成果を上げることが求められ、残業時間が少なく早... 続きを読む(全283文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ライフワークバランスを重視していると言っているが、基本的には外面のみである。残業して成果を上げることが求められ、残業時間が少なく早く帰ると嫌味を言われることになる。執行役員が執務室内で、皆にも聞こえる声量で残業が少ない人を批判していたりもする。正直どうかと思う。 残業時間を減らそうという文化は一切ない。21時間全体シャルールがあるが、経営層がそれを望んでいないため実質機能しておらず、ただのお飾りである。持ち帰り残業をしている人も少なくない。会社はそれを黙認している。ライフワークバランスを求める人には全くおすすめできない。 投稿日 2018.

ネクストビート 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

企業文化・組織体制 「永遠ベンチャー」のマインドを持ち続けるとしているので、社内雰囲気もベンチャー的です。常に高い目標を目指して挑戦し続けたり、成長を望む人が多い会社です。 急成長中の会社なので、組織体制や業務フローが固まっていないという側面はありますが、その分、ひとりひとりの裁量が大きく、職種に縛られずに色々な業務が経験できます。また、新規事業立ち上げを経験できる機会も豊富にあり、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。 平均年齢が29.

株式会社ネクストビート

28 / ID ans- 3362751 株式会社ネクストビート ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 夜9時には完全退社、とうたってはいるものの、その後も残っている人もいる。 休日もチャットツールでメッセージが飛び交い、... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 休日もチャットツールでメッセージが飛び交い、休んでいる気分にはなれない。休日出勤も時々あり、仕事に比重をおいた生活になる。プライベートを犠牲にして仕事をしている管理職の方も結構いる様子。21時完全退社だが、21時がすでに遅い時間だとして、社内では不満が溜まっている。 投稿日 2017. 03 / ID ans- 2715922 株式会社ネクストビート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業といいつつ、コールセンターのような仕事内容。 最低でも11時間は拘束される とにかく1日中電話を掛けまくるという営業スタイル 週1の外勤日は昼食も食べれないほど... 株式会社ネクストビート. 続きを読む(全162文字) 営業といいつつ、コールセンターのような仕事内容。 週1の外勤日は昼食も食べれないほどバタバタしたスケジュールで、長文の日報を書かされる 研修もまったくなく、何もわからないまま仕事をやらされる また勉強会と称して時間外の出社も強要される 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1550623 株式会社ネクストビート 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 さみしがりでお酒が大好きなので、仲良くなれば頻繁に飲みに誘ってくれます。 朝まで飲もうと言われることが多いのでしんどいですが、飲んでるときは楽しい人です。 【... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 営業役員のかたは、朝まで飲んで翌日体調不良、もしくは空アポを入れます。 代表以外は自分より格下だと思っているので、堂々とみんなの前で空アポを入れてきます。その下でモチベーションを維持するのは難しいです。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3855693 ネクストビート の 評判・社風・社員 の口コミ(87件) ネクストビート 職種一覧 ( 2 件)

ネクストビートの評判/社風/社員の口コミ(全87件)【転職会議】

10. 19 / ID ans- 4514420 株式会社ネクストビート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 成果主義である為、個人個人の数字に対する意欲は高く、向上心を持った仲間の中で仕事をしたい方には良い環境かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 会社の掲げるミッションは「人口減少社会に対峙していきたい」「保育士不足を解消したい」ですが、上司は決して求職者目線では無いと感じました。目標達成の為にはとにかく成約のことを第一に考え、時には求職者に偽りの情報を提供します。会社の利益の為に本来のミッションを無視した行動に価値を見出せなくなりました。 投稿日 2020. 03. 12 / ID ans- 4218184 株式会社ネクストビート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 能力の高い若手が多い。課長クラスでも30代半ばの人がほとんどで意見も出しやすい。恵比寿駅から近く、社屋は綺麗。 経営陣... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 経営陣が若く方針が固まっていない。 見通しが甘いように感じる。現場の声を反映してもらえるが、気に入ってもらえている人だけ。体育会系のノリがどの部署でも強いため文科系の人はついていけない。研修などは一切なし。 投稿日 2018. 11. 01 / ID ans- 3411345 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 福利厚生面で気になる点や改善してほしい!と思うことはなく、とても充実していたと思います。 社会問題の解決、がテーマであ... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 社会問題の解決、がテーマでありながら その社会問題は向き合う意識はまるでメンバーに落ちていなかったですし、そうした話題はほとんど出なかった。事業所の担当者が営業経由で勉強会をしてくださることはありましたが、キャリアアドバイザーは半数以上の人がそんなことより、紹介枠増やしてほしい、とか提案条件緩和、合っていない職場に斡旋するなどで、自分は合わないと感じたから。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4514426 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 【良い点】 退職交渉が非常にスムーズ 特に管理職はオフィス内での怒号を伴う叱責やslackでの高圧的なコミュニケーションが基本。ブ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 特に管理職はオフィス内での怒号を伴う叱責やslackでの高圧的なコミュニケーションが基本。ブラック企業出身者を求めて採用進めている傾向。使用期間での退職が後を絶たず、新卒で一週間で退職した例も散見される。管理職の求めることについてこれないやつは容赦なくけり落とす。精神的に病んで辞めるケースも... 投稿日 2020.

ネクストビートの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8115)

スポンサードサーチの運用 GDN、YDNの運用 Facebook広告、twitter広告の運用 ※上記いずれか、もしくは合わせた運用経験1年以上 DSP/DMP/アフィリエイト広告の運用経験 広告効果改善を目的としたサイト改善経験 数値分析経験(SQLなどデータ処理言語使用) 将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい 優秀な人間と刺激的な環境で働きたい とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい デジタルマーケティングは、オンラインとオフラインの施策を掛け合わせながら、集客活動の最大化をはかります。 広告運用や数値分析の知識・経験を活かし、自社事業を拡大させていくのが仕事です。 法人営業 法人営業では「求人広告担当(保育士バンク!/保育士就活バンク! )」や「保育士バンクのイベントプランナー」などを含め、計18のポジションを募集しています。 以下から「求人広告担当(保育士バンク!/保育士就活バンク!

09 / ID ans- 3506221 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 退職交渉がスムーズ 売上をあげていれば多少は引き止めや別部署への打診もあるが他社より引き留めはなくすんなり退職できる。... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 売上をあげていれば多少は引き止めや別部署への打診もあるが他社より引き留めはなくすんなり退職できる。管理職までいくとある程度の時間はかかるので強硬手段でなんとか退職する人もいた。ほぼ実質21時定時であることと、持ち帰りの多さ、ノルマへの圧からの退職が多い。人間関係の理由は少ない印象。 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4837974 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 若いうちから仕事を任されること。本当に実力がありタフな人は成長できると考える 盛んに「社会貢献性のある事業を展開してい... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 盛んに「社会貢献性のある事業を展開している」と謳っているが、それは会社側および求職側もよくその言葉の意味を考えたほうがよい。 実際のビジネスモデルに目を向けると、旧来の人材、ネット広告のビジネスモデルと何ら変わらない。例えば、リクルートのビジネスが社会貢献性が高いと認識する人には、入社を勧めたい。 投稿日 2020. 11 / ID ans- 4461250 株式会社ネクストビート 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 退職手続きが楽でよかった。 アポ率1%~2%のつらいテレアポや、やプライベートのSNSを利用した営業活動を強いてくる点... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 アポ率1%~2%のつらいテレアポや、やプライベートのSNSを利用した営業活動を強いてくる点に強い違和感を覚えた。 役員にまったく魅力を感じられず、商品力にも疑問を持っていたため、会社の将来性に不安を覚えたため。 離職率が高く、入社してもすぐにやめてしまうので、カスタマーサポートは常に人手不足。 投稿日 2019. 07. 23 / ID ans- 3855721 株式会社ネクストビート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 頑張れば、電話の技術は上がる。 電話以外の営業業務はない。テレフォンアポインターになりたい人は良いが、対面営業をやりた... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 電話以外の営業業務はない。テレフォンアポインターになりたい人は良いが、対面営業をやりたい人には向いていない。 また、営業の社内地位はかなり低い。社内の給与考査は厳しく、給料が下がる人はざら。社員の入れ替わりも激しい。開発の社内地位は高いので、そちらをやりたい人は良いと思う。 投稿日 2017.

5%と、3ヶ月間の間は他のカードの追随を許さない還元率になります。 ただしこのカードには海外旅行保険は付帯していないため、その点は注意しましょう。 JCB CARD Wカードは、学生でポイントを貯めやすいカードをお探しの場合におすすめのカードです。 JCBのプロパーカード×高還率×年会費無料 JCB CARD Wは国際ブランドであるJCBが直接発行しているプロパーカードです。 プロパーカードのため、サービス内容も充実しています。 他のJCBカードでは0. 5%なのに対して、よりも1%と高い還元率を持っているだけではなく、年会費無料、セブンイレブンやスタバ、アマゾンなど「JCB ORIGINAL SERIESパートナー」の契約店舗で利用すると、その還元率はさらに高くなります。 また卒業後も年会費無料で利用できるのも嬉しいポイントです。 これらの店舗をよく利用する場合は、もちろんのこと、普段使いでも、VIASOカードより高い還元率を持っているため、ポイントをより貯めたい場合におすすめです。 「カードをよく使うため、限度額を高くしたい」 という場合におすすめなのが、楽天カードです。 楽天カードの場合には、最大50万円まで限度額を引き上げることができます。 「使いすぎが気になる」という場合には、あまりおすすめできませんが、夏休みなど出費がかさみやすい時期に利用限度額が高くなっていると便利な場面は多いです。 また楽天ペイを利用することで、ポイント還元率が1. 5〜5%まで高まり、楽天ペイを利用する場合にはかなり優秀なカードです。 また、楽天カードは楽天でのポイント還元率が他のカードと比べると圧倒的に高いカードです。 そのため楽天で買い物をがっつり利用する人であれば、メインで持っておくのもおすすめのカードですよ。 学生で申し込みをした方が有利 この記事では新卒入社前にカードを申し込んだ方がよいのか、気になる人に向けて、審査にどう影響があるのか、申込書にどう記載するべきなのか、詳しく解説しました。 新卒入社前に申し込んでも審査に通る可能性は十分にありますが、学生の内に申し込んでおく方が、審査のハードルやその後のことを考えるとおすすめできることが多いです。 そのため新卒入社前、できるだけ早い内にクレジットカードの申し込みをして、クレジットカードをお得に利用しましょう。

新社会人におすすめのクレジットカード！選び方や申し込み方法を解説｜Mycard｜三菱Ufjニコス

▼ぜひブクマ・シェアお願いします! 周りの方・ご友人が悩んでいる時にもぜひ教えてあげてください。m(_ _)m 運営者プロフィール 学生クレカ管理人 自分が大学生・未成年時代の お金・クレジットカードの失敗経験 をもとに、同じ失敗をする人・クレジットカードについて悩む人をひとりでも減らしたいという気持ちで当サイトを 6年以上運営 しているクレジットカードの専門家。 130枚以上のクレジットカードを比較検討し、 累計22枚のカードを所有してきた(大学生の頃は6枚所有)。 マイルを累計30万以上保有 。航空券をほぼ無料にし、ふらっと旅行に出かけるのが趣味。Amazonでのお買い物も累計40万円分以上、ほぼポイントで済ませている。 カード会社幹部や広報部・外部の専門家ともつながりがあり、常に知識をアップデートしている。 これからも、少しでもわかりやすい記事を届けられるように努力していきます! クレジットカード審査で勤続年数は超重要！審査落ちを防ぐ記入方法とは？. ▼ブログランキングにも参加しております。当サイトの思想に共感いただける方は、ポチッとおねがいしますm(_ _)m(タップ1回で投票完了します) ▼LINEでの相談も、気軽にどうぞ! 自分にピッタリのクレジットカードの選び方がわからない方は、基礎知識・おすすめカードの選び方が一気に学べるトップページをぜひ見てください。→ 学生クレジットカード

内定したらクレジットカードは学生のうちに作っておくべき？-まねーぶ

この3月に大学を卒業し、4月から社会人になった方がクレジットカードを申し込む際、ぶち当たるのが『自分の年収がいくらなのか?』という問題ですよね。 なにせまだ会社に所属してすぐの状態。 年収はもちろんのこと、はじめての給与すら貰っていない状況下で年収を尋ねられたとしても、どう申告をしていいのか途方に暮れてしまう方も多いのではないでしょうか?

クレジットカード審査で勤続年数は超重要！審査落ちを防ぐ記入方法とは？

新入社員研修などで何かと忙しい新社会人には、大手のカード会社ならではの安心感があるクレジットカードがおすすめです。中でも三菱UFJニコスが発行する「三菱UFJカード VIASOカード」は、入会手続きがオンラインで、10分程度で完了し、最短翌営業日に発行されます。また、年会費も永年無料で、ポイントプログラムも充実しています。 クレジットカードを作るにはどうしたらいい? クレジットカードに申し込むには、現住所が記載されている本人確認書類が2種類必要です。そのうちのひとつは運転免許証やパスポートなど、本人の顔写真付きである必要があります。そのほか、引き落とし用の口座情報、申込者が未成年の場合は親権者の同意などが必要です。 ほとんどのクレジットカードは、WEBサイトから10分程で申し込みができるので便利です。 新社会人がクレジットカードを持つ際の注意点は? クレジットカードを利用する上で最も大切なことは、支払期限を守ることです。利用代金の引き落としができるように支払期日の前日までに口座にお金を準備しましょう。クレジットカードは利用できる上限額を示す「利用可能枠」が決まっています。その利用可能枠の金額から、支払いが済んでいない利用金額(利用残高)を差し引いた金額を「利用可能額」といいます。この利用可能額を随時確認することで、気づかないうちに利用可能額を超えていてカードが使えないといったトラブルを回避できます。 新社会人が持つクレジットカードの適正枚数は? 新社会人におすすめのクレジットカード！選び方や申し込み方法を解説｜mycard｜三菱UFJニコス. 新社会人になって、初めてクレジットカードを持つ際の適正枚数は2~3枚です。メインカード1枚+サブカード1~2枚のように使い分けましょう。クレジットカードを増やしすぎると年会費などの維持費がかかったり、使いすぎて支払いができなくなってしまったりするおそれがあります。

【大人の常識!?】学生が就職前に聞くべきクレジットカード６つの疑問 | すごいカード

他にも 最高クラスの旅行保険も付帯、傷害治療で最大1, 000万円の保険 まで…。 プラチナコンシェルジュデスク プラチナコンシェルジュデスクは秘書のようなものです。 たとえば、飲食店の予約だと、オススメを探してくれるのはもちろん、 一見さんお断りのお店でも予約できることもある そうです! 他にはホテルの予約だと、ホテルが取れないような繁忙期でも空きを探してくれる上に 繁忙期価格ではなくリーズナブルな価格 で提案してくれたりも・・・ Q&A:社会人になる前のクレジットカード事情 最後に、新社会人になるときに多いクレジットカードに関する疑問を集めたQ&Aです。 Q1:クレジットカードの審査は内定先を考慮してくれますか? A:審査への考慮の有無は会社ごとの判断によりますが、内定者であることを伝えることはできます。 勤務先などの欄を下記のように埋めるといいでしょう。 書いたことでマイナス評価を受けることはまずないはずです。 アメリカン・エキスプレス・カードは、内定者や卒業予定者を社会人としてみなして審査してくれます。 Q2:内定先でクレジットカードを作らされるみたいなのですが…… A:会社の指示に従いましょう。 会社によっては 「出張の支払いは会社のカードで行うこと」 といった決まりがあります。 そのような指示がある場合は、会社のカードはずっと保有し続けないといけません。 特段の指示がない場合は、先輩社員などに「解約しましたか?」などと聞いてみましょう。 Q3:内定者同士で、所有しているクレジットカードによってカーストができたりしますか? A:さすがにそこまで極端な職場は聞いたことがありません。 クレジットカードについて詳しい人はそう多くありません。 ましてや持っているカードで人を判断する人はかなりの少数派です。 所有カードでその人の価値が決まることは絶対にないので、気にしなくてもいいですよ^^ まとめ 以上、少し長くなりましたが、新卒として社会人になる前段階のクレジットカード事情について解説しました! 学生と社会人のはざまにいる時間のあるとき「どのカードを発行するのか」をじっくり考えてみてください^^ ▼アメックスについてはこちらの特集記事でもまとめています▼ ▼プロパーカードの申込にチャレンジしたい方は、ぜひコチラからどうぞ。 「この記事、参考になった!」と思っていただけましたか?

年会費(初年度) 無料 年会費(2年目~) ポイント還元率(通常) 1. 0% ポイント名:Oki Dokiポイント ポイント還元率(最大) 3. 5% 条件:加盟店での利用 発行スピード(最短) ~3営業日 付帯保険(海外旅行): ○(利用付帯) 付帯保険(国内旅行): - 付帯保険(盗難保険): あり 付帯保険(ショッピング保険): あり なぜ若いうちからクレジットカードを使った方がいいの? ①綺麗なクレヒスを積むため クレジットカードを利用し、きちんと支払日に支払いを済ますとその情報は「個人信用情報機関」に記録されます。 この利用履歴のことを 「クレヒス(クレジットヒストリー)」 といいます。 クレヒスはクレジットカードの利用だけでなく、携帯本体の割賦払いやローンの支払いなどでも記録されていきます。 これらの情報はいつ使うのでしょうか? それは新しいクレジットカードの発行やローンの審査をするときです。 今までのあなたのクレヒスを見て 「この人はきちんと支払えているからカードを発行しよう」 「この人は遅延が多いから発行は断ろう」 などといったことを判断します。 若いうちから綺麗なクレヒスを積み上げておけば将来の審査で有利になります! ■クレヒスについて: クレヒス(クレジットヒストリー)のブラック・スーパーホワイトとは?回復期間・修行・クレヒスがない人の作り方も公開! 1歩ずつ、クレヒスを積み上げていく ②カードを作るのに有利な時期だから 少し難しい話になりますが、カード会社の1番大きな儲けは 「加盟店手数料(カードを使ったお店から振り込まれる手数料)」 です。 カード会社はカード自体の年会費は無料でも、たくさん使ってもらうことで利益を出したいと考えています。 そんな カード会社にとって新社会人はとてもいいお客さん です。 社会人なので安定した収入がある 新社会人なので支払いが増える可能性がある 若いカード会員なので長く使ってもらえる可能性がある 良いことばかりです。 新社会人のタイミングはカードを作る・増やすにはぴったりですよ! 注意! 新社会人は比較的カードの審査に通りやすいですが、学生時代にスマホ代金の支払いが遅れていた人などは審査に落ちる可能性が高いです。 ③ゴールドカードにも手が届くようになる! 学生は十分な支払い能力がないため、ゴールドカードなどには申し込めませんでした。 ですが、社会人や内定者になれば申し込めるカードの種類も広がります。 保険や空港ラウンジ・ホテルの優待特典などが学生カードより充実しています。 「 アメリカン・エキスプレス・カード (内定者OK)」が代表的です。 ※詳しくは記事の後半でも紹介しますし、下記の詳細記事を読んで頂いてもOKです!