すごいよ!!マサルさん | 漫画天国への階段 - 楽天ブログ – 部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例 | Help You

74 ID:l3MEneBS0 ジャガーの中盤あたりからのクズ見て笑おうみたいな路線になってから好きじゃなくなったマサルさんの頃のシュールギャグはほんとだいすきだった 35: 2018/04/10(火) 15:08:45. 69 ID:G+iKsExI0 36: 2018/04/10(火) 15:08:57. 53 ID:a/yEXgmq0 ボスケテに関しては一週間くらい笑い止らなかったわ 38: 2018/04/10(火) 15:09:54. 72 ID:dYrJITpsa >>36 あれを理解出来るボスの有能さよ 46: 2018/04/10(火) 15:10:29. 78 ID:ppefEibD0 >>38 ちょっと深読みしすぎて到着遅れたけどね… 47: 2018/04/10(火) 15:10:58. 12 ID:r0oKMFei0 わかる 41: 2018/04/10(火) 15:10:11. 27 ID:kbPEDOxs0 やきう回すき 50: 2018/04/10(火) 15:11:23. 44 ID:91jKthhJ0 ラッパーは語尾にYOがついてるという風潮を作り出したのもうすたやろすごい偉大 51: 2018/04/10(火) 15:11:26. 90 ID:NKRGqLbdK アニメも演出が漫画同様ぶっとんでて面白かった 52: 2018/04/10(火) 15:11:38. 63 ID:OqEudH9/0 今読むとクソつまらんよな 69: 2018/04/10(火) 15:13:16. 91 ID:HdzFrvZfa >>52 久しぶりに読んで面白かったからスレ立てたワイ、憤慨 55: 2018/04/10(火) 15:12:01. 34 ID:6eEzXGcDd 初見の、めそ・・・ゲフンゲフンの破壊力 62: 2018/04/10(火) 15:12:30. 66 ID:zdLtafwf0 モンテスキュー!? 『すごいよ！マサルさん』とかいうギャグ漫画の歴史を変えたギャグ漫画 – くろす速報. 64: 2018/04/10(火) 15:12:39. 10 ID:zwUkuBVxd 体重計に「ごんぶと」って出たのにくそ笑った 67: 2018/04/10(火) 15:13:12. 27 ID:91jKthhJ0 アフロ君が髪をバブチーンってされたあと呼び名が「アフロ?君」になってるのが狂おしくすきやった 76: 2018/04/10(火) 15:15:21.

『すごいよ！マサルさん』とかいうギャグ漫画の歴史を変えたギャグ漫画 – くろす速報
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『すごいよ！マサルさん』とかいうギャグ漫画の歴史を変えたギャグ漫画 – くろす速報

1: 2018/04/10(火) 14:59:59. 80 ID:HdzFrvZfa その後10年くらいはうすた京介フォロワーの漫画が溢れまくったエポックメイキングなギャグ漫画やった 2: 2018/04/10(火) 15:00:37. 98 ID:iRx5f9xYa ガビーン 4: 2018/04/10(火) 15:01:16. 94 ID:EpHHVcDfM 影響は結構与えてそうだよな 6: 2018/04/10(火) 15:01:53. 82 ID:r0oKMFei0 めそ 9: 2018/04/10(火) 15:02:55. 68 ID:mmz4evSnd ウォンチュ! 11: 2018/04/10(火) 15:03:56. 06 ID:zp4eXZYZ0 ボスケテ 14: 2018/04/10(火) 15:04:17. 35 ID:ppefEibD0 そしてとし子は今 15: 2018/04/10(火) 15:04:25. 67 ID:G+iKsExI0 どすこい喫茶ジュテーム 16: 2018/04/10(火) 15:04:52. 91 ID:mmz4evSnd とし子宇宙へ 17: 2018/04/10(火) 15:05:09. 26 ID:DII9SZ42M 史上最も偉大なギャグ漫画家だよなうすた京介って 23: 2018/04/10(火) 15:06:35. 25 ID:dYrJITpsa この吹き出しを作ったのは天才 26: 2018/04/10(火) 15:07:19. 53 ID:a/yEXgmq0 >>23 心の中の激しい叫びっていうのが説明無くとも分かるよな 28: 2018/04/10(火) 15:07:50. 88 ID:HdzFrvZfa 思えば90年代は稲中とか浦安とか吉田戦車とかギャグ漫画が熱かったなあ 31: 2018/04/10(火) 15:08:22. 95 ID:UHDLRN2Ed >>28 幕張も入れてやれよ 30: 2018/04/10(火) 15:08:18. 60 ID:gsTev6DY0 ジャンプ連載でガチで爆笑したのはこれだけやわ 32: 2018/04/10(火) 15:08:24. 00 ID:a/yEXgmq0 ドリフとかごっつみたいなもんで今のうすたが作ったもの見るとベタで笑えないベタになるまで浸透させた事は凄いよな 34: 2018/04/10(火) 15:08:43.

公式ドラドラドラゴンエイジ再生(累計) 6088986 コメント(累計) 33574 お気に入り 70851 ランキング(カテゴリ別) 過去最高: 1 位 [2016年02月27日] 前日: -- 作品紹介「いいオークの日」等を手掛けた人気web作家最新作!! 世界征服を企むのに正義のヒーローの大ファンという残念な女幹部ブラックジェネラルさんが繰り広げるドタバタコメディ!! すごいよマサルさん思い出したわリトマン本当にヤバイ組織だったらこんな態度取って逆撫... 再生:402613 | コメント:889 このギャップ萌えが作者の真骨頂 RX団に入ったのブレイブマンに会えるからだよねw 雑魚戦闘... 再生:265843 | コメント:210 本人もボロ泣き良い笑顔ああああああああああああああああああああああああああああああ... 再生:271615 | コメント:1078 護身完成潰せば死ぬがなすやかわ果てし無く無害なおつぶすと簡単に死ぬでも物理的にプ... 再生:292767 | コメント:415 もう産めなくなったな歯ぁ食いしばれぇ‼️ この状況で反省しない時点でお察しだぞ気に... 再生:41943 | コメント:530 作者情報 ©jin

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部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例 | Help You

相手のためを考えて精一杯やっても、「ボランティアじゃない!」と言われてしまう。思いっきり自分の考えを主張して、バチバチ上司とやり合うか? それとも自分には合わないと、あっさり辞めるか?

会社の方針や、仕事のやり方に不満爆発。転職した方がいい？ / 【転職検討】の転職Q&Amp;A一覧

「またひとり、将来有望な社員が退職した…」ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広いことも特徴。たった一人抜けるだけでたちまち業務が滞り、既存社員も不満を抱え退職…そんな悪循環を繰り返すまま、新しい人材の確保ができずやむなく倒産する会社も多いようです。それでは、従業員に長く働き続けてもらうためにはどうすればよいでしょうか? 現在、働き手の売り手市場を背景に、充実した福利厚生に柔軟な就業規則、外部アウトソーシングの活用で業務を効率化するなど、従業員それぞれのライフステージやキャリアステップに応じた働き方を推奨し、人材確保に努める企業が増えています。本記事では、従業員に選び続けてもらうために把握しておきたい、従業員が抱えやすい不満や不満解決のヒント、従業員満足度向上に効果的な他社事例をご紹介します。会社員のよくある不満従業員のホンネを正確に把握している経営者や管理者はどれほどでしょうか? 面談や飲み会でコミュニケーションをとっているから大丈夫…という方は要注意。ここでは、企業で働く会社員の代表的な不満をご紹介します。終わらない!仕事量が多くて疲労困憊よくある不満の代表例は、単純に「仕事量が多い」こと。やってもやっても終わらない仕事のオンパレードで残業が続き、疲れた表情を浮かべる社員はいませんか?

会社への不満が爆発する前に実践してほしい不満の伝え方と抜け出し方

しない? 転職する?しない? 転職活動を始める転職活動を始める応募企業を探す・選ぶ応募企業を探す・選ぶ職務経歴書・履歴書を書く面接対策をする面接対策をする内定・退職・入社する内定・退職・入社する

自分だけ早く帰る膨大な仕事を振るだけふって、そのくせ自分はそそくさ帰る。たまに早く帰る程度なら構わないでしょうが、あまりにも上司と部下で極端な差ができているなら黙ってはいられません。上司より給料が低いにも関わらず、上司以上に仕事をこなしているという状況は全くもって理不尽です。 3. 上の言いなり何でもかんでも上の言いなりで、部下の状況を無視した指示をしてくる上司も多いです。上司にも立場があって従うしかない気持ちもわかりますが、現場で働いている人にとってみれば不満の種でしかありません。中間管理職は上の指示には従い、部下には文句を言われる苦労の塊のような立場ですが、上のことばかり優先されては部下の反発心は募るばかりです。 4. 指示が曖昧上司の指示が曖昧すぎて仕事がやりにくいと感じている方もいるでしょう。どこまでやれば良いのかわからない、結局何をすべきかわからない、さらには指示が二転三転、七変化。質問したところで「そんなのもわからないの?」と逆ギレされてしまうこともあります。しかもそういう上司に限って、仕事が終わったあとに文句を付けてくるという厄介な性質を持っているのです。 5. 会社への不満が爆発する前に実践してほしい不満の伝え方と抜け出し方. 残業・休日出勤を強制する部下の予定をまったく気にせず、自分の都合で残業や休日出勤を指示してくるのも嫌な上司の特徴です。業務命令としては合法かもしれませんが、ワークライフバランスが保てるように部下を気遣うのも上司の仕事の一つです。【性格編】次は根本的な性格の問題について、4つ挙げていきます。 1. 話を聞かない、理解しない言いたいことだけ言って部下の話は一切聞かない、はなから理解しようという気がない。岩のように頑固で、自分が絶対的だと過信している上司は非常に厄介です。何か言い返すとすぐに口答えとみなされてしまうので、余計なことで腹が立ち、仕事がつまらなくなってしまうこともあります。 2. 間違いを認めない上司も間違うことがありますし、ミスをするのも仕方がないことです。そんな時でも間違いを認めてくれれば良いのですが、認めずにごまかしたり責任転嫁してきたりする上司もいます。上司としてのプライドが邪魔して素直になれないこともあるでしょうが、人のミスにはやたら厳しく自分のミスにはやたら甘いというのはただの理不尽でしかありません。 3. 必要以上に厳しいちょっとしたミスで大げさに叱責したり、異常に高いレベルを求めたりする上司と仕事をするのは息苦しいもの。厳しすぎる上司につくことで毎日萎縮して過ごすことになり、中には精神的に追い込まれて体調を壊してしまう可能性もあります。そんな上司は「クラッシャー上司」と言われ、パワハラ行為の一種とも捉えられています。 4.

気分屋機嫌が良いときはやたら陽気で優しいのに、悪いときは話もいい加減ですぐ怒る。そんな上司だと必要以上に気を遣わねばならないので疲れてしまい、毎日をびくびく過ごしている人もいるでしょう。気分が良いとき悪いときは誰にでもあるものですが、それを職場に持って来られては傍迷惑もいいところです。【社外編】最後は社外で起こる不満について、2つご紹介していきます。 1. 飲み会を強要お酒が得意でない人、特に昨今の若い人は飲み会に消極的な人が多いです。気を遣わなければいけない上に自由に食事もできず楽しくない、さらに興味のない上司の自慢話が始まろうものなら部下のテンションは急降下。上司によっては高い頻度で飲み会を強要してくることもあるので、ストレスを感じる人も少なくないでしょう。 2. プライベートについて詮索してくるプライベートの話題、たとえば休日の予定や友人関係、家族についてズケズケと聞いてこられるのは気分の良いものではありません。しかし上司によっては、プライベートの話をする=コミュニケーションの一環と考えている場合もあります。もしかすると上司も上司であなたと距離を縮めようと努力しているのかもしれませんが、あまりにも不躾に聞いてくるようであれば鬱陶しくもなります。不満を感じたときの対処法挙げればキリがない上司に対する不満。実際に上司への不満が爆発しそうになったとき、どう対処すれば良いのでしょうか。以下に具体策を6つご紹介していきますが、どの方法にも共通して大事なのは視点になります。 1. 下手に反抗するのはNG まず、下手に反抗的な態度をとるのはNGです。これをやってしまうと、上司のあなたに対する印象が確実に悪化してしまい、場合によっては理不尽に評価を下げられたり、嫌がらせに近いことをされたりする可能性も出てきます。 2. 上司の立場を理解してあげる中間管理職という板挟みの立場。本人にも大変なことや辛いこと、部下の嫌がることを指示しなければならない状況があります。そのことを念頭に置いて、一度上司の視点で物事を考えるようにしてみてください。「もしかしたら上司もさらに上の立場に同じ扱いをされているのかもしれない」「上司も仕方なくやっているのかもしれない」、そう思うだけでも少しはイライラが和らぐのではないでしょうか。 3.