コンチネンタル・オートモーティブの評判/社風/社員の口コミ(全111件)【転職会議】: お金 が 全て では ない

Thursday, 4 July 2024

関連する企業の求人 オートリブ株式会社 中途 正社員 生産管理・品質管理・品質保証 【筑波】品質保証※英語力を活かせる/他職種からの応募歓迎/世界最大手の自動車安全システムサプライヤー 茨城県 株式会社ヴァレオジャパン 中途 正社員 システム開発(制御・組込み系) 【東京・大森】R&D/ソフトウェアデザインリーダー 東京都 トヨタ自動車株式会社 中途 正社員 カスタマーサポート・コールセンター運営・管理 【カスタマーファースト領域】コールセンター企画 愛知県 株式会社タウ 中途 正社員 社内SE 社内SE・インフラエンジニア 年収 480万~600万円 埼玉県 ボッシュ株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部 システムエンジニア(パワーネットワーク) 年収 500万~900万円 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

コンティネンタル・オートモーティブの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 投稿者14人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 卸売業界 平均年収 690 万円 406 万円 平均有給消化率 73 % 44 % 月の平均残業時間 1.

コンチネンタル・オートモーティブの評判/社風/社員の口コミ(全111件)【転職会議】

15 / ID ans- 3947196 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。 当時は人の出入り... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 当時は人の出入りが多く、それほど目立つことでもなかったが、やはり定着率を上げることは重要だと思う。ドイツ本社のスタッフからいつも驚かれるほど、ターンオーバーが大きい時期もあった。ステッピングストーン的な位置づけにされていることに関して、会社も何とも思っていない印象を受けた。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4782605 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 購買・調達(機械) 主任クラス 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や... 続きを読む(全295文字) 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や社内コンプライアンス上問題なければ自分の裁量で使用できる。休日については業界的には珍しく、祝日も休みになる(工場以外、他の部品メーカーや完成車メーカーは祝日があっても出勤日になるので、夏休みやGW, 年末年始に連続休暇になる) 昇給がある程度の賃金バンド上位にいくと頭打ちとなり、さらなる昇給を望むならば昇進せねばらなないが、毎年業績評価で100%以上の達成をしても、昇給が厳しい。 投稿日 2018. コンチネンタル・オートモーティブの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0578). 25 / ID ans- 3000218 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 無いと思う。 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思う。 はっきりと言って、サプライヤーから舐められていると思う。 調達に関して品質の事を考えてなさすぎであるし、設計も技術的な技量が低すぎる。 調達に関して、三現主義で見直す必要がある。 投稿日 2018.

コンチネンタル・オートモーティブの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】

コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 管理部門 物流 その他 3. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 中途入社して休日出勤はゼロ。 よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。 残業は人によって、同じチームやグループのなかでも偏りが結構ある印象です。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 出世のしやすさはグループによってだと思う。 外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。... 報酬について 報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生は良いと思う。 子供の看病休暇(有給扱い)やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ... 2009年度 やりがいについて 外国人(主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人)が 職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。 その... 3.

コンチネンタル・オートモーティブの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0578)

05 / ID ans- 3316265 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った人間が攻撃される為、手も出せない。また、他のチームからの干渉も酷い為、逃げることも出来ない。会社の言っている事と部門の実際の行動に解離がありすぎる。ただ、これも部署によるので、一概には言えない。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4457465 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与され... 続きを読む(全349文字) 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与される。さらにフレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを実現できる制度が整っている。 部門によってはワークライフバランスの実現は困難に思う。 ソフトウェア設計部門の場合、顧客である日本企業、インターフェース機能を組み込むドイツ、アプリケーションを作るインドの橋渡しが主業務となる。特にドイツとは7時間の時差がありコンタクトが取れるのが日本時間の定時後となってしまう。 日中は日本、昼過ぎからインド、夕方以降はドイツとやりとりをするような働き方が求められ1日丸々会社で過ごすことになる。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2137200 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SA... 続きを読む(全188文字) 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SAPの各Moduleを使うことは出来たので大変よかったです。ただ優秀な人材は新たな職場を目指すトレンドがある会社なので、会社に何か期待するというよりはそこからどうキャリアを築いていくかが重要になると思います。 投稿日 2014.

05 / ID ans- 2717273 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多くの国際企業が使っているシステムを多用してるので管理部門の人間にとってはスキルアップや次の転職につながるスキルを得られる機会が多くある。それ自体が業務の効率... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 多くの国際企業が使っているシステムを多用してるので管理部門の人間にとってはスキルアップや次の転職につながるスキルを得られる機会が多くある。それ自体が業務の効率化にもいうまでもなく貢献しているのでシステムについて学ぶことの機会には事欠かない。特にアップグレート等にも予算を投資しているので、システムの改善も速い。 投稿日 2016. 06. 07 / ID ans- 2226437 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 法人営業 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人間関係がうまくいかなくなると必然的に組織にいに居難くなり、会社を去るかたの事業部への転属の道を探す必要がある。 事業... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 事業部のトップが変わるたびに方針をころころ変えるのは、やめてほしいものです。 正直長い時間勤められる環境の会社ではないと思う。 事実人の入れ替わりは比較的早いほうでしょう、外資系だからあきらめるべきなのかも、 投稿日 2019. 10. 03 / ID ans- 3977887 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【良い点】 長く続ける会社とは感じないが、働き方の自由度(緩さ)は捨て難く感じてしまい、長く勤務するほど日系企業の働き方に戻れなくなってしまうのではないか。 【気になるこ... 続きを読む(全256文字) 【良い点】 今のところ、グローバルでの経営方針や外部への発信、先進技術領域でのシェア等期待できる部分は多いが、ドイツ企業らしくプロセスと組織構築が大好きなのでローカライゼーションを殆ど無視している。その歪みが常に低品質とリソース問題に影響しているため、将来を見ても改善する気配が見えずに絶望する。BUによる問題かもしれないが。 投稿日 2019.

世の中お金がすべてだと痛感して暗くなってしまうときに、どういった考えや勉強をすればよいでしょうか? - Quora

世の中お金がすべてだと痛感して暗くなってしまうときに、どういった考えや勉強をすればよいでしょうか？ - Quora

もしも健康じゃなくなったら?生活できなくなったら? 最近久しぶりに靭帯損傷&剥離骨折で動けない身体になったし、治療費も中々かかった。 「金が全てじゃない」と言えるのは、きっと 健康な身体を持っているから なんだ。 こうして動けない身体になってしまった時にこそ、 ある程度カバーできることとできないことで分かれてくるし、お金が必要となってくる。 もちろん前々から言われていたことではあったのだが、その頃は実感がなかった。 実感が湧くようになったのは、健康を自分でちょこちょこと意識し始めてからで。 以外と身近な人が糖尿病だったり、大病をやらかした時にかかる費用を計算したり 自分で色々と調べて、その現実を目の当たりにしてからは価値観が一氣に変わった。 健康じゃなくなった時、生きるために治療が必要となった時 よっぽどへんてこな治療法でない限り、お金は必ず必要なものとなるんだって。 そしてこれは自分の身だけに起こるようなことじゃない。 自分の大切な家族や友達の身にも起こるかもしれない。それは紛れもない事実。 自分に子どもや愛する人ができて、その人が窮地に追い込まれたとしたら? 膨大な治療費と時間が必要だとしたら?言わずともその答えはきっと分かるはず。 今となってはよく言われていた 「護れる人になれ」 ということが実感として分かる。 2.

今回の記事は、SMBC日興証券の動画を参考にしたものです。 僕の記事は最後まで見なくてもこの動画だけは全員見てください! (笑) それくらい、ここ数週間の中で一番心に響いた言葉の数々でした。 もうね、「大嫌いと言われたら、ゾクゾクしますよ、僕」のサムネの時点で心躍らされます(笑) そんなイチローさんの言葉をもとにした記事となります。 この続きを読んでくださる心暖かいみなさんありがとう! それでは、本題に入りましょう! お金がすべてではない 「お金がすべてではないですか?」 この問いに対しての答え。 イチローさんの答えは、 すべてではない 。 ただやっぱり、お金をなくして生きていくことはできないから、どうやってお金を稼ぐかっていうのはすごく大事なことであるよ、とも言っています。 さらには、もっと大事なものは、 どうやって使うかということ 。 "何に使うか"、これにもっともその人の人柄が出る。 ある時までは、誰かにおごってもらうこと、ご馳走になることが嬉しいけど、でもある時からその反対の立場になる方が、当然気持ちよくなってきて、自分じゃなくて人が喜ぶ、喜んでもらうためにお金を使うことができたら、すごくハッピーになると思う。 ただ、お金が全てではないのは明らかだよね、と。 この言葉を聞いてみてどうでしたか? 僕が感じたことは3つ ・お金は大事 ・お金を得るには稼ぐことより使うことに注力する ・人を喜ばせることが一番 お金は大事 まずはじめに、イチローさんは「お金がすべてではないよね」と言っています。 これには、友達だったり、家族だったり、余暇の時間だったり、人生にはお金と同じくらい大事なものがあるという意味が含まれていると感じました。 特にこれは小学生くらいの子供たち、つまり人生の中で最も外部からの影響を受けやすい時期の人に向かって言っているので言葉選びに慎重になっているようにうかがえます。 だから、すべてではないという表現をした、と。 でも、やっぱりお金がないと生きていけない、正論中の正論です。 「人生カネちゃうぞ!世の中カネよりも大事なものはあるんやで」って言うおっちゃんに出会いましたが、僕はなかなか賛成できませんでした。 そもそも、お金と愛、お金と友情なんて天秤にかける対象ではないのに、そんなことで"お金は悪だ"みたいな主張をするのは僕は共感できません。 この場面でのイチローさんも別に天秤には掛けてないと思います。 いろいろなものがある中で、お金は大事だよって考えているんやないでしょうか。 お金の稼ぎ方よりも使い方 まーじで、共感できます。 響きました。 特に、お金をあまり持っていない今の僕にとっては、ここと真剣に向き合っていかなくてはいけないと思います。 ブログで稼ぐ?