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青年海外協力隊についての説明はJICA公式サイトなどでされていますが、やはり生の声を聞きたいと感じている人も多いでしょう。 そこでおすすめなのが、 JICAが開催している説明会 です。 青年海外協力隊として働く場所はどんな感じなのか、毎日の生活はどんな様子なのか、現地の人と上手くコミュニケーションが取れるのか…、いろんな不安を、先輩に直接ぶつけてみましょう。 先輩看護師の体験談などを聞けば、 具体的に自分が働く姿をイメージすることができます 。 また、説明会が遠方で行きにくいという場合、JICA公式が行うWEB質問会への参加も可能です。 青年海外協力隊の仕事について理解を深め、自分のキャリアをもう一度考えてみましょう。 まとめ 看護師が国際的な課題意識を持ち、青年海外協力隊として働くことは非常に有意義なことです。 採用倍率も2倍程度なので、 あきらめずしっかり面接対策や実務経験などを積めば希望の場所で働ける可能性は高い といえます。 気になる人はまずは説明会などに行き、青年海外協力隊の仕事をしっかりと理解しましょう。
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現地の人と打ち解けるきっかけになったものは? カメラです。「一緒に写真を撮ろうよ」と声をかけると、急に距離が近くなるんです。ガーナではカメラを持っている人が少ないので現像したものをプレゼントすると「こんな写真をもらったのは初めてだよ!」と喜んでくれました。 好きなガーナの食べ物は? バンクーは毎日食べたくなるくらいハマりました。乾燥させたとうもろこしの粉を練って発酵させたもので、ガーナではどこにでも売っている、国民食の一つです。 ガーナでぶつかった壁は? 時間感覚の違いですね。初めは平気で遅れてくる同僚にもやっとしましたが、彼らには彼らの感覚があるので、時間通りに来たらラッキーという感じで待つようにしていました。 海外に行く前にはどんな準備をしていますか? ガイドブックやいろんな方のブログを見て、できる限り情報収集するようにしています。行き先の国の方が経営されているお店に行くのもおすすめです。直接お話を聞くとイメージが膨らみますよ! 海外に行くときの荷物は多い方ですか? 看護師 | JICA海外協力隊. 現地で買えるものはそこで買うので、少ないほうですね。食べ物も現地のものを食べたいし、服も現地の民族衣装などを着たいし…。その方が現地の人が話しかけてくれるきっかけにもなって、距離が縮まるので。 新型コロナウイルス感染症についてはどう思っていますか? まだ未知の部分が多く、治療薬もないので、恐怖心をいだく人が多いですよね。だからといって、感染者に冷たい視線を向けたり排他的になったりするべきではないと思います。もし自分や大切な人が感染したらと想像して周りに接して欲しいです。 JICA 海外協力隊 もっとJICA海外協力隊について知りたい人は公式ホームページをチェック! OFFICIAL WEBSITE
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山口 現地で様々なことを学び、その国と日本を結ぶ架け橋になりたいという私の想いと、2年間という長い期間、現地の人たちと一緒に生活をし、同じ目線に立って考えることをとても大切にする海外協力隊の理念がマッチしていたからです。 ガーナへの派遣が決まったときの心境はいかがでしたか? 山口 嬉しさ半分、不安半分ですね。当時、アフリカではエボラ出血熱が流行っていたこともあって、もしものことがあったら…、と。出発日が近づくほどに不安は高まっていきましたが、いざチケットを手にしたら、これから自分が描いていた夢にチャレンジできるんだとやる気が満ち溢れてきました。 ガーナでの活動を通して気づいた大切なこと 実際、ガーナに到着していかがでしたか? 山口 派遣前に70日間の語学訓練を受け、英語をしっかり学んだのに、現地で聞こえてくる言葉は英語ではなくて…。というのも、ガーナでは80もの言語が生活言語として使われているんです。英語で話してもらっても訛りが強くて聞き取れないし、初日は言葉がわからない辛さと不安で大号泣してしまいました。 ガーナの人に言われて一番心に響いた言葉を教えて下さい。 山口 同僚のイブラヒムの言葉です。現地の職場では分からないことがたくさんあって、私がいることで逆に手間取らせたり、時間がかかってしまったり…。もっと貢献できる、力になれると思っていたのに、申し訳なさでいっぱいでした。なぜこんな私をやさしく受け入れてくれるのかと聞くと、彼は「困っている人がいれば、丁寧に教えるのは当たり前。国や宗教、文化は違うけれど、先祖を辿っていけばみんな兄弟だろ? 青年海外協力隊 看護師 ブランク. "あなただから"じゃなくて、みんなを大事にしていくんだ」と言ってくれました。涙が出るほど嬉しかったと同時に、私には無意識にガーナ人と日本人を区別して接していた部分があったと気づかされました。 イケメンだ!今、間接的に私たちの心にも響いています。 山口 本当ですか?イブラヒムにも伝えておきます(笑)。 ガーナでは性教育も行っていたそうですね。 山口 正しい知識を伝えることは、性感染症の予防に繋がります。ガーナの子供たちは積極的に質問してくれるので、とても教え甲斐がありました。ただ、性教育への考え方や現状は日本とは違うので、現地での性教育の現状の聞き取りをしつつ、わかりやすく伝えるよう努力しました。 そんなガーナでの活動の中で、一番嬉しかった事はなんですか?
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Kiriko Sasayama 更新日: 04/23 ホーム 経歴 受賞 論文 書籍等出版物 講演・口頭発表等 担当経験のある科目(授業) 所属学協会 経歴 30件 60件 90件 120件 150件 笹山 桐子 経歴リストへ メニュー マイポータル 研究ブログ 資料公開 共著者の一覧 まだ共著者が1人も登録されていません。 {{me_str}} {{st_modified}} 更新
「看護師資格を活かして海外で働きたい」 「海外で医療に悩む人の助けになりたい」 そうした思いから、青年海外協力隊を志望する看護師は少なくありません。 看護師の国際協力について日本ではまだあまり知られていませんが、 JICA(国際協力機構)では青年海外協力隊看護師の募集もあり活躍の場は広い です。 しかし実際にどうやって海外青年協力隊として働くのか、イメージがつかない人もいるでしょう。 そこでこの記事では、 看護師が海外青年協力隊となって場合の仕事内容や求人に応募する歩法などを解説 します。 国際協力に興味のある人は、自分のキャリアを見直すためにもぜひ一度読んでみてください。 1.看護師は青年海外協力隊として求められている! 看護師の国際協力についてまだ日本では一般的ではありませんが、 医療支援が必要な国はたくさんあるため看護師のニーズは高い と言えます。 青年海外協力隊とは、開発途上国に行き、現地がさらに発展できるよう適切な支援を行う人材のことです。 募集している人材は日本語講師、技術指導、スポーツ講師、農業支援など多岐に渡ります。 その中で医療分野の支援もあり、看護師が応募することも可能です。 海外の人を助けたい、他の国にも安心な医療を提供したい、という人はぜひ青年海外協力隊として活躍してみましょう。 次は、 看護師が青年海外協力隊として働く場合の具体的な仕事内容 を解説します。 青年海外協力隊に興味はあるけれど、どんなことをするのかイメージがつかない、という人はぜひ参考にしてください。 2.青年海外協力隊としての看護師の仕事とは?
特集1 「男性の育児休業取得促進事業(イクメンプロジェクト)」の取組について 厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課 1 男性の育児休業取得の実情 男性の育児休業取得率は長期的には上昇傾向にあるものの、現状では5. 14%(厚生労働省「平成29年度雇用均等基本調査」)にとどまっており、育児休業をはじめとする両立支援制度を利用する男性は少ない状況です。 しかし一方で、3歳未満の子どもを持つ20~40歳代の男性正社員のうち、育児休業を利用したかったが利用できなかった人の割合は3割にものぼり、実際の育児休業取得率5.
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子供の出生後8週間以内に、パパが最大4週間の「男性版産休」を取ることができる制度などを盛り込んだ改正育児・介護休業法が2021年6月3日に衆議院本会議で可決、成立しました。このまま問題がなければ2022年10月ごろに制度が始まる見通しとなります。 ただ一般に「男性版産休」と聞いて思うことは 「子供産まないのに産休?」 「育休ではなくて産休なの?」 と疑問に思われる方も多いのではないでしょうか?
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2021年6月、育児・介護休業法の改正法が衆議院本会議で成立しました。この中では、男性が育児休業を取得しやすくなる制度が定められています。 これまで、男性の育休取得率は7. 48%(2019年度)にとどまり、取得したとしても1週間以内などの短期取得が7割を占めていました。 (出所)厚生労働省「『令和元年度雇用均等基本調査』の結果概要」p. 23をもとに編集部作成。 (出所)厚生労働省 雇用環境・均等局 職業生活両立課「男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について」2019年7月3日、p. 男性 育児休業取得率 厚生労働省. 3をもとに編集部作成。 法改正の後押しで、これから男性の育休取得が拡大しそうですね。 実際、私の周囲にも「積極的に育児に関わりたい」と考える男性は増えていると感じます。 しかし喜ばしい反面、悩みも生まれます。 「育休を取る間、自分の担当業務をどうするのか」「育休をとってブランクができたら、自分のキャリアはどうなるのか」——これまでは女性特有のものだったこんな不安や悩みを、男性も抱えることになるでしょう。 そこで今回は、これから育休を取得する可能性がある男性ビジネスパーソンの皆さんに向けて、育休取得にあたって心得ておいていただきたいことをお伝えします。 実は、男性が「育休取得」を機に転職するケースも少なくありません。皆さんがなぜそのような道を選択肢しているのかについてもお話しします。 男性の育休取得の"落とし穴" この記事は有料です。続きは有料会員になるとお読みいただけます。 ※ いつでもマイページから解約可能です。
人事院は2019年度の国家公務員の育児休業の取得状況をまとめた。男性の国家公務員(一般職常勤)の育児休業取得率は前年度比6. 4ポイント増の28%と、制度を設けた1992年以降で最も多かった。女性の取得率は99. 9%だった。 育休の期間は「1カ月以内」が70. 9%で最多だった。「1カ月超3カ月以下」が15. 1%と続いた。女性で最も多いのは「12カ月超24カ月以下」で34. 4%に上った。 総務省も地方公務員の育休に関する調査結果を公表した。男性の育休取得率は8%にとどまった。18年度と比べて2. SDGsでも重視「男性育児休業取得率」トップ100 - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス. 4ポイント上昇した。1カ月以下は53. 5%だった。 厚生労働省の19年度の雇用均等基本調査によると、民間企業での男性の育休取得率は7. 48%にとどまる。政府が男性の国家公務員に育休取得を促した効果もあり、国家公務員の取得率は民間を上回った。 菅義偉首相は昨年12月の講演で「少子化の問題を解決するには男性が積極的に育休を取得し、『イクメン』が当たり前になることが不可欠だ」と語った。 政府は昨年4月から子どもが生まれた男性の国家公務員に1カ月以上の育休取得を促している。政府は民間の男性も希望すれば育休が取得できるよう今月18日召集の通常国会に関連法改正案を提出する。