長岡 技術 科学 大学 編入 — 私を動物に例えると
3倍 募集人員若干人、志願者8人、受験者数8人、合格者6人、倍率1. 3倍 平成30年度 募集人員27人、志願者56人、受験者数56人、合格者27人、倍率2. 0倍 募集人員若干人、志願者12人、受験者数12人、合格者5人、倍率2. 4倍 平成29年度 募集人員27人、志願者53人、受験者数53人、合格者27人、倍率1. 9倍 募集人員若干人、志願者26人、受験者数26人、合格者5人、倍率5. 2倍 さらに、志望理由書の書き方など、総合型選抜(旧AO入試)・推薦入試のことを知りたい方は、「 自分だけの物語で逆転合格する AO・推薦入試 志望理由書&面接 」という本もおすすめなので、ぜひこの本も読んで、本番に備えてみてください。
長岡技術科学大学 編入 Vos
長岡技科大に関する情報や編入学試験に関する情報を知るには、どうしたらよいでしょうか? 本学の特色や教育等の概要をまとめた『大学案内』や、本学の各研究室の研究内容、一日の様子、学生の主な就職先などについて学生が分かりやすく書いた『 研究室ガイドブック 』という冊子があり、どちらもこのホームページで見ることができます。 また、本学の「 募集の概要 」については、ホームページに概要を掲載しておりますのでご覧ください。 募集の詳細については、募集要項にてご確認くださいますようお願いします。 募集要項(推薦・学力)の発表時期は、4月中旬の予定です。 資料請求方法については、 こちら をご覧ください。 また、第3学年(学力)の 過去問題 も3年間分掲載しておりますので、ご活用ください。 なお、ご質問等がありましたら、下記までご連絡ください。 <問合せ先> 長岡技術科学大学学務部入試課入学試験第1係 電話:0258-47-9271 E-mail: 推薦入試について、1高専当たりの推薦人数の制限はありますか? 本学の推薦入試は、1高専当たりの推薦人数の制限はありません。 出願資格としては、以下のとおりです。 <出願資格(参考:令和3年度入試)> 令和2年度高等専門学校(商船学科を除く)卒業見込みの者または高等専門学校の商船学科を令和3年9月卒業見込みの者で、在学中の成績が上位に属し、出身高等専門学校長が人物及び学業ともに優れていると認めた者とします。 なお、同一人を他の国公立大学と重複して推薦できません。 大学独自の特待生制度があると聞きましたが、どのようなものでしょうか?
長岡技術科学大学 編入 過去問
僕の場合, 情報工学 とディジタル回路は勉強する時間もなかったのでパスしてます. そのかわり,電気回路と 電磁気学 についてはたくさんやりました. ただし注意として,力を入れた科目が出題されないとキツくなっちゃいます. なので,毎年出されてる分野はパスしないほうがいいでしょう. また,ちゃんと勉強してても難しくて解けないっていう場合も考えられます. H27年度の 電磁気学 はわりと難しい問題でした. そういうときに他の問に変えられないのはデメリットになります. やるときは,自分に合わせてよく考えてみてください. 成績開示 長岡技大の成績開示は試験の約2ヶ月後,9月中旬です. 長岡技科大学｜ZENPEN. 僕は開示するつもりでいたんですが, 気づいたら開示請求期間終わってしまってました... 成績開示したい人は日にちをよく確認しておきましょう. おわり おわりです. 結構な文量になってしまいましたが,読んでくれた方ありがとうございます. 参考になっていれば幸いです.
就活面接で「自分を動物に例えると?」と聞かれることがあるんです!今回は、自分を動物に例える回答例を詳しくお伝えしていきます!また、面接であなたの好奇心旺盛な性格や特徴をうまくアピールするポイントについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。 面接官が「自分を動物に例えると?」と聞く理由は?
「あなたを動物に例えると何ですか？」とか訳の分からない質問に対する答え - 大学生はこれを見ろ
公開日: 2017/09/14 最終更新日: 2020/08/07 【このページのまとめ】 ・「自分を動物に例えると」という質問の意図は本来的な人物像や対応力の見極め ・「自分の性格や強み」「企業の求める人材」を把握し、両方を満たす動物を探そう ・「責任感:ライオン」「好奇心:イルカ」「献身さ:ペンギン」などが一般的 ・回答のポイントは「マイナーな動物は避ける」「短所は例えない」など ・「自分を動物に例えると」の質問に答えるときは「結論(動物)から」が鉄則と覚えよう 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 採用面接ではときおり「自分を動物に例えると何か?」と尋ねられることがあります。「突然そんなことを聞かれても、どう答えれば良いの?」と不安になる方もいるでしょう。 そういった方々に向けて、本コラムでは質問の意図や、自分に合った動物の選び方をご紹介します。事前にチェックしておくと、意表を突いた問いかけにも落ち着いて答えられるようになるはず。ぜひ参考にしてみてください。 面接官が尋ねる「自分を動物に例えると」の意図は? 面接官がこの質問をすることで、その人の「本来的な人物像」「対応力」「発想力」をチェックしています。詳しく説明していきましょう。 本来的な人物像を探っている 面接官は奇抜な質問によって応募者の素の部分を引き出したいと考えています。「自己PR」や「長所」のような定番の質問は応募者も事前に準備して臨むもの。「面接用」に整った回答にであることがほとんどで、実際にどういった人物なのか、本来的な性格や特徴までは把握しきれません。 奇問をぶつける背景には、用意された答えでは引き出せない、「素」の部分を知りたいという意図があると覚えておきましょう。 思わぬ事態への対応力があるか 予想外の質問にどう答えるのか、その対応力も測られています。仕事では予期せぬ出来事に遭遇することも珍しくありません。そういったとき、落ち着いて冷静に適切な行動を取れる人物かどうか、そのポテンシャルを見極めようと考えています。 柔軟な発想力を持っているか 「動物」というかけ離れた要素とどう結びつけるのか、といった発想力も見られているポイント。柔軟な思考力、豊かなアイデア力を感じられる回答は評価されるでしょう。 「自分を動物に例えると」の適切な答えを見つける5つのポイント では、どうしたら自分の特徴に合った動物を見つけ出せるのでしょうか。ここでは、最適な動物を探すための5つのポイントをご紹介します。 1.
面接時に「あなたを動物に例えると?」という質問をされることがあります。例える対象は動物に限らず物や色の場合もありますが、採用担当者はなぜこのような質問をするのでしょうか?ここでは、その質問意図と回答例をご紹介します。 採用担当者の質問意図とは? 採用担当者により「自分を○○に例えると?」という質問の意図はさまざまですが、ここでは考えられる質問意図をご紹介していきます。 本音を引き出す 準備しにくい質問であり、その場で考えて答えなければならないため、就活生の本音を引き出しやすいという意図が考えられます。 アイディア力 動物・物・色という自分とかけ離れた物を、どのようにつなげるかというアイディア力を見ていることもあります。 発想力 アイディア力にも通じますが、予期せぬ質問に対応する発想力や柔軟性、アドリブ力があるかを見極めていると考えられます。 着眼点 就活生の答えから、その人物の着眼点が見えていきます。何をチョイスするか、どうのように話題を広げるかなどを観察し、人物像を探っている場合もあるでしょう。 瞬発力 社会人になると社内・社外を問わず、多種多様な人々と話をすることになるので、コミュニケーション能力は欠かせません。予期せぬ話題でもコミュニケーションをスムーズに進められるかという瞬発力、あるいはポテンシャルの有無をチェックしているとも考えられます。 上記のような質問意図が考えられますが、端的にいえば、就活本に書かれていない質問をすることで、本来の就活生の人物像を探っているということです。瞬時に答えられるか否かは、自己分析の内容や量にかかっているといってもいいかもしれません。 ▽気になるみんなの例えは?クチコミはこちら! 自分を物・動物に例えると何?のクチコミ・掲示板 - みん就(みんなの就職活動日記) 出典:fotolia 「○○に例えると?」の答え方2つのポイント