インター パーク 韓国 チケット 取り 方: 面接 後 職場 見学 採用
- 韓国ミュージカルチケットの取り方『melonチケット』 | kotokoblog 韓国大学留学生ブログ
- 【面接の終了時】希望者には社内を見せる！お見送りも！（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ
- 面接後に社内見学をするために必要な3つのこと ｜ 転職マニュアル
- 職場見学で「質問ありますか？」と聞かれたら？【例文付き】｜転職Hacks
韓国ミュージカルチケットの取り方『Melonチケット』 | Kotokoblog 韓国大学留学生ブログ
韓国に居住している外国人は韓国語のページで購入できるかと思います。 というより、韓国語ページと外国人専用ページでは会員登録を別々で行う必要があり、IDも別です。韓国語ページは韓国に居住していないと会員登録自体が難しいというのが現状です。 韓国語ページには本人確認のために韓国の携帯電話の番号や韓国の住所が必要になってきます。短期滞在などで 外国人登録証がない場合には、一般の韓国語のインターパークへの加入は難しいかもしれません ね。 私は韓国に住んでいましたので(チケッティングをした時点で)、もちろん韓国語のページで購入しました。 インターパークのチケッティングで取れるコツは? 購入方法は画面に沿って購入していく としか言いようがありませんが、 少しでもチケッティングが成功するかもしれないコツ を書いておきたいと思います。 私が今まで何度かチケッティングをしてきた中でのコツです。 第一にインターネット回線は高速が必須 第二に購入の流れを把握しておく 第三に時間は正確に 第四に「友達と隣で一緒に」を諦める 第五に夜中まで幾夜も粘ろう 以上の5つです! 一つずつ見ていきます。 その①:インターネットの速さ、か・な・り大事です! 理由は誰よりも早く取ったもん勝ちの世界だからです。 もうご存知でしょうが、日本と違って韓国のチケット販売方式は「先着順」です。 自分が好きな席を先着順で争います。 ですので、いち早くサイトに入り、いち早く購入するしか他ありません。 ご存じの通り、韓国はネット大国です。一般家庭のネットの速度も速いと思います。そんな状況で競争するわけですから、ネットの速度が一番大事と言っても過言ではないと思います。 そういう面では 海外からチケッティングということ自体がかなり不利 ですね。動画を見てもらえれば分かると思いますが、韓国ですら、あんな感じですからね。 韓国人はチケッティングを家ではあんまりしない? 家のネット速度が早くない限りは、PCバン(ネットカフェ)に行きます ね! 私も基本はPCバンでチケッティングしますが、PCバンもどこでもいいわけではありません。 古いPCバンだとPCが古くて回線が遅くなることもあるので、できれば新しいPCバンへ行くことをおススメします。 今回の動画ではなぜ家でチケッティングをしたの?? 家の近くのPCバンとそんなに変わらないからです、ネットの速度が。 韓国って一般家庭のネットも速いところが多く、私の家もそこそこ速い方でした。PCも新しいですし。 あとは、めっちゃ人気のアイドルではないからというのもあります。そういうと神話に失礼になってしまいますが、神話の場合、チケット自体は取れるのは分かっているので、あとは席の位置が重要になってきます。 ただ、もう私自身は席の位置はあまり重要視してないので、今回はお家のPCとアプリで挑戦しました。 が、もし、かなり人気のアイドルであるのならば、家の近所のPCバンを下調べして、どこが一番回線が速いかをチェックするでしょう。 人気のアイドルだとチケットの入手すら困難になるからです。 その➁:チケット購入の流れを把握しておくべし!
韓国語での問い合わせですと、早い時は10分くらい、夜とかだと翌日営業時間と思われる9時頃にすぐ来ます。とても親切です。 ここからが本当の地獄ッツ・・チケット交換 韓国の公演チケットは、当日24時(24時間ではなく、日付が変わる12時まで)までのキャンセルなら完全無料。 その後も早期ならキャンセルが無料、手数料の200円だけ さらに公演ぎりぎりまで段階的に高くはなりますが、キャンセルできない日本と違って手数料が非常に安いので、皆とりあえず抑えては、良い席が出たらそっちを取って、あるやつをキャンセルと言う事を繰り返します。 ですので初日に良い席が全然なくても落ち込むことはありません。 翌日、数日後、、パラバラと良い席が出てきます。。 私は毎回数度交換して良席にたどりついています。(交換には限度があります、50回だったかな?規約にかいてあります、後で確認します・・) 毎日毎日、暇をみては席を見る日々が・・・ そしてちょいちょいキャンセル料はかさみます・・・ キャンセル手数料の日程にご注意を!
曜日や時期で繁忙期や閑散期はありますか? Excelなど事前に習得すべきパソコンのスキルや知識はありますでしょうか? (正社員登用の可能性がある場合)待遇はどのように変わりますでしょうか? (採用前提の場合)自分の指導担当の方は忙しい方でしょうか?その人が忙しい時は他の方に質問や確認を頼んでもよろしいでしょうか? 【面接の終了時】希望者には社内を見せる！お見送りも！（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 業務に関する具体的な質問をすることで、「この人は意欲的に働いてくれそうだな」というイメージを持ってもらえます。4、5個ほど質問事項をあらかじめ考えておいた方が安心です。 ※逆質問について詳しくは→ 面接官にウケる逆質問の例30選 コラム:派遣でも面接が解禁されるってホント? 派遣社員の面接解禁は検討されてはいるものの、 現状では見送り になっています。 労働者派遣法では事前面接や履歴書の提出は禁止されていますが、派遣先と派遣される人のマッチングを円滑にするために、事前面接を解禁すべきという声が現場からあがっていました。その要望を受けて、2010年に政府で労働者派遣法の改正をする動きがありましたが、国会内で反対があり、解禁は見送られました。 その後、派遣を含む非正規雇用の待遇を改善するための「同一労働同一賃金」実現の動きにシフトしたため、事前面接の全面的解禁に向けた動きはいまだにありません。 ※参考→ 派遣先の事前面接、解禁見送り|日本経済新聞 まとめ 求人票にある文字情報だけでは職場の実際の雰囲気がわかりにくいことが多くあります。 興味のある企業が職場見学を開催している場合は積極的に参加し、紹介した質問例を使ってみてください。
【面接の終了時】希望者には社内を見せる！お見送りも！（人事労務Q&Amp;A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ
秘書検定2級と簿記3級を持っております。 語学などの資格は持っていませんが、前職でプレゼンテーション資料や報告書の作成をしていたため、WordやExcelといったソフトの基本的な使い方に関しては問題ありません。 <志望動機に関するQ&A> 今回応募したきっかけを教えてください。 これまで主に営業事務のお仕事をさせていただいており、営業スタッフの方々のサポートができるこのお仕事にやりがいを感じています。 御社では、さらなる事業拡大のために営業効率化を図っているとホームページで拝見しました。自分の今までのアシスタントスキルを生かしつつ、事業拡大に伴ってスキルアップできるのではないかと思い応募しました。 お客様や営業スタッフの方々に喜んでいただける対応を心がけ、即戦力として活躍できる人材を目指したいと思っています。 <雇用形態に関するQ&A> 派遣を選んだ理由はなんですか?
面接後に社内見学をするために必要な3つのこと ｜ 転職マニュアル
企業によっては、中途採用者向けに事前の 社内見学会 を設けている場合があります。 もし転職面接後に社内見学の機会があった場合には、どのような点を確認しておけばよいのでしょうか? また、自分から見学を依頼する方法やその際の注意点なども含めた、転職者向けの社内見学についての特集です。 転職面接後に社内見学する時のポイントとは 転職面接を行った後、企業によっては社内見学を催してくれる場合があります。 入社したい企業の中が実際に見学できることは、とても メリットがある のでおすすめです。 転職をより確実に成功させるためにも、応募企業がどのような場所なのかを肌感覚で把握することは大切です。 もし転職面接の後などに社内見学ができるのであれば積極的に参加してみましょう。 その際の見るべきポンイトや質問内容について解説していきます。 社内見学は一般的?
職場見学で「質問ありますか？」と聞かれたら？【例文付き】｜転職Hacks
営業部の平均残業時間を教えてください。 ボーナスの支給実績を教えてください。 御社に入れば、スキルや能力が上がりますでしょうか? 以上のような質問は職場見学では避けるべきですが、転職で年収交渉を行う場合、給料などの待遇についての質問が必要になることもあります。 その際も直接的な表現は避け、 「自分と同じような年齢、経験の方がいらっしゃいましたら、平均年収がどのくらいかお聞きしてもよろしいですか?」 と、モデルケースを尋ねるのがおすすめです。間接的に聞くことで、「お金のことにしか関心がない」という印象を持たれにくくなります。 特に質問したいことがないとき、どうする?
職場見学とは、企業が開催する採用イベントのひとつで、応募者に会社のことをよく知ってもらい、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。 職場見学には質疑応答の時間が設けられていることがよくあります。この記事では意欲や熱意をアピールできるような質問を例文で紹介します。 【例文】職場見学でするべき質問10選 採用担当者に好印象を与える10の質問例を紹介します。 積極的に質問することで意欲をアピールできるだけではなく、自分が働いているイメージが湧き、入社後のミスマッチを防ぐことができます。 企業・社員・ルールに関する質問例 職場見学では会社についての質問をすることで、 興味関心の度合いや志望度の高さ をアピールすることができます。 社内の普段の雰囲気について教えてください。 職場見学をして入社した社員さんはいらっしゃいますか? 御社ならではのユニークな文化(社内イベント、制度など)はありますか? どのような評価・人事制度をとっているのか教えてください。 「個性を尊重する」という企業理念を掲げられていますが、仕事の中でそれを実感できる瞬間がありますか?それはどのような時ですか? 会社をより深く知るための質問をすれば、面接ではその回答をもとに、より踏み込んだアピールができるかもしれません。 職場見学をしながら思い浮かんだ質問をしてみましょう。 仕事内容に関する質問例 実務につながる具体的な質問は、入社後の働くイメージを深めたり、キャリアを描く参考にしたりすることができます。 営業部の1日の業務の流れを具体的に教えてください。 採用された場合、研修はどれくらいの期間で、どのような内容で行う予定でしょうか?(まだ決まっていない場合は)前年度はどのような研修を行ったのでしょうか? 仕事をする上でのやりがいや喜びを教えてください。 御社で活躍するために必要な資格やスキルがあれば教えてください。 御社に入社するにあたって、行動や考え方などで強く意識すべきことはありますか? 職場見学で「質問ありますか？」と聞かれたら？【例文付き】｜転職Hacks. 実際の業務や研修に関する質問 をすることで、仕事に前向きな印象を持ってもらえるかもしれません。 印象が悪いNG質問例 職場見学では避けたほうがいいNG質問もあります。 例えばホームページや求人情報に載っているような「調べればすぐにわかる情報」や、人任せで主体性がないと思われかねない質問、給料などの待遇に関する直接的な質問はあまり印象がよくありません。 交渉の場でない限り、そのような質問は控えるようにしましょう。 御社の企業理念を教えてください。 ◯◯について勉強できる環境は整っていますか?
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