ｻｰﾋﾞｽ担当者会議の進め方について、教えて下さい｜ケアマネジャーの悩み相談・質問・雑談掲示板｜ケアマネドットコム | 嘘をつく子どもが発達障害でも正直になる基本ルールとは？ | パステル総研

2 会議において中立の立場 いままで議題に対して、賛否両論になり収拾がつかない経験が誰にでもあるのではないでしょうか? 会議をスムーズに行うには、双方の意見を聴き、意見の円滑化が必要となります。また、発言内容によっては、具体的に煮詰めるべきか、あるいは抽象的に話をまとめるべきかの配慮が大切です。 参加者によっては、言葉の意味が異なることがあります。例えば、「これで大丈夫」という発言があった際、受取り手によっては、容認されたと解釈する人も居れば、疑問点がまだあると捉える人も居ます。このように、人によって言葉への定義が違うので、注意が必要です。 1. 3 会議進行時の舵取り 司会進行をする際に、発言させることに重きを置いている方をよく見かけますが、ファシリテーターには参加者に考えさせるスキルが求められます。参加者に平等に考えを聞くことは大切ですが、意見交換会で終わる会議は非生産的です。まずは、会議目的をはっきりさせ議題に対して考える時間を設けてみましょう。この時、付箋やペンを用意しておくと紙に書き起こすことで意見の視覚化ができます。 次に紹介する9つのフレーズで会議スタートからゴールまでを細かく見てみましょう。 2:実践編!9つの便利なフレーズ 会議の始まりから終わりまで、各場面のお決まりフレーズを見てみましょう。 2. 1 会議の開始宣言!お決まりのフレーズ 会議の始まりを告げるフレーズです。毅然とした態度で使いましょう。 「では、時間が参りましたので本日の会議を始めさせていただきます。本日はお忙しい中、お集まりいただきましてありがとうございます。」 このフレーズの後に、自分自身の所属部署や名前を名乗っておくのも定番のフレーズの一つでしょう。 2. 1 参加してくれた感謝をこめて挨拶を さて、会議に参加する面々は、その会社の重要な幹部や重要な役割を担っている中堅社員さんたちです。 まずは集まってくれた方々への感謝と敬意を込めて、丁寧に参加者たちの慰労の念を示しましょう。 2. デキる会議のファシリテーターが使っているアジェンダと便利なフレーズ9選 | 東京都内の貸会議室ならエッサム神田ホール. 2 つかみは簡潔にはっきりと 最初の「つかみ」ともいうべき序盤の切り出し方を曖昧にしてしまうと、参加者たちからマイナスのイメージ――「この人物で大丈夫なのか?」という疑念を持たれてしまう可能性もあります。 ここは余計なアドリブを入れて切り出すよりも、定番中の定番的な切り出し方で、会議のスタートを宣告しましょう。 2.

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サービス担当者会議は、ケアプラン作成時などに、ケアマネージャーが司会を進行し、まとめる事となっています。 今回は、初めてサービス担当者会議を開くケアマネージャーの方やサービス担当者会議について改めて確認したいケアマネージャーの方などに役立つ情報として会議前の準備や進め方のポイントを紹介します。 サービス担当者会議とは?

サービス担当者会議ってどんなことするの？やり方は？ | Carer［ケアラー］|介護入門向けメディア

2 本題に入る前に、時間を意識させておく 会議は限られた時間でその会議の目的を果たす必要があります。 もし、決められた時間で結論に至らなかったら、その会議は「無駄」となってしまいます。 したがって、時間内に結論をださせるための工夫が必要です。 そのために重要なフレーズはこちらです。 「本日のテーマは「○○」で、「××時までに」で「△△」を決定させます」 決められた時間内に目的を達成しやすい状況を作りやすくすることができます。 2. 2. サービス担当者会議ってどんなことするの？やり方は？ | CARER［ケアラー］|介護入門向けメディア. 1 会議のゴールを宣言する 会議の本題に入る前に、ガイダンスとして、「議題」、「時間」、そして「会議のゴール」を宣言してください。 会議のゴールと終了時間を明確にすることによって、時間の意識と決めるべきことが明確化された状態で会議がスタートできます。 また、これを宣言することにより、会議の参加者が「時間内に終わらせなければならない」という意識のもと、会議に参加してもらうことができます。 会議を冗長化させず、かつ実りのあるものにするためにもこの「宣言」は非常に重要となります。 2. 2 アジェンダを元に会議のテーマを細分化して、細かいタイムマネジメントを行う 会議の流れを要約した「アジェンダ」というものを用意しておけば、参加者全員が会議の流れを認識してくれるので非常に有効です。 実際にデキる会議のファシリテーターは必ずアジェンダを準備します。 アジェンダにおいて必要な項目は、日時、場所、参加者、タイムスケジュール、配布資料になります。この5つは、参加者に周知しておくことによって、事前に個々の意見を考えられるので、有意義な会議の土台作りといえます。 アジェンダのテンプレートを用意しておくと、時短にもなります。 アジェンダテンプレートはこちら() そのうえで、決定までのプロセスを細分化できるのならば細分化し、最終的に決定させたい事項を決めるまでのチェックポイントとそのチェックポイントを決めるための時間を区切ってください。 事前に紙ベースでアジェンダを作成するか、もしくはホワイトボードに記載の上、それぞれの小議題に対し「このテーマは10分で決めます」と細かく時間を設定します。 結論を決めるまでに何がポイントになるのかを明確化し、時間を決めることで、より緊張感のある会議になり、時間内に結論を出すことができます。 2. 3 長々だらだらと話す人がいるとき 会議を行う際に必ずいらっしゃるのが、時間を無視してだらだらと話を続け、会議を冗長にしてしまう人。自分を大きく見せて権威性をひけらかしたいのかもしれませんが、正直「空気を読めない」参加者です。 本人は満足かもしれませんが、冗長な話は、会議をあらぬ方向に脱線させ、進行の妨げにもなります。それまでいい流れできた会議が突如止まってしまっては、参加者の人件費の無駄ともなり得るのです。 そのような状況を避け、円滑に会議をとりおこなうために、切り札となるのはこちらのフレーズです。 「つまり○○さんのご意見は、~~ということでよろしいでしょうか。」 「すいません、この件に関して○○さんの意見を伺いたく思います」 会議を取り仕切る際には、長々と喋る人をどのように対処するかが求められるのです。 2.

デキる会議のファシリテーターが使っているアジェンダと便利なフレーズ9選 | 東京都内の貸会議室ならエッサム神田ホール

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ｻｰﾋﾞｽ担当者会議の進め方について、教えて下さい｜ケアマネジャーの悩み相談・質問・雑談掲示板｜ケアマネドットコム

いつも皆さまには、お世話になっております。 サービス担当者会議を皆さまはどのように進めていらっしゃいますか? 先日、先輩のサ担に同行したのですが、ケアプランは、その時に登場しませんでした。 (利用者さん宅に訪問リハに来てサービスを行っている最中に、Ptさんにいつもしているメニューを聞いたり、利用者さんに感想を聞いたりしていました) でも、実務研修の時、ケアプランを1表も、2表も全て読み上げて進めましたが…。 勿論、実務研修は基本ということは、分かってますが…。 先輩ケアマネージャーさんは、何回もサ担をされて、どういうスタイルにたどりつきましたか?

会議の場に皆が慣れてくると、当然ながら議論の中身も熱を持ってきます。 そう、会議の場は自分自身をアピールできる重要な場でもあるからです。 参加者は、なんとか自分の意見を重役さんたちに認めてもらおうと必死になってきます。 しかし、皆が皆、自分の言いたいことばかり言い合っていては、とても会社の会議という論理的な場にそぐわなくなってしまいます。 そんなムードを司会者は冷静に見て取って判断し、会議が横道に逸れすぎないように軌道修正しなければなりません。 2. 2 軌道修正のさじ加減は、場数を踏んで学ぼう! 会議が脱線ムードになったならば、司会者は半ば強引にでも、議題を元の本題に戻していく義務があります。 ところが、ヒートアップしている人の意見を強引に却下してしまうと、その人から個人的な恨みを買ってしまい、後々、自分自身に火の粉が飛んでこないとも限りません。 よってこの話を元に戻すという作業は、ある程度の場数が必要な作業といえるでしょう。上記のフレーズを使う際も、タイミングと切り出すときの声のトーンが必要になります。発言者の意見を肯定したうえで議題を本題に戻す。これをこなせるようになったら、あなたはプロの司会者としてやっていけるかもしれませんね。 2. 5 たくさんの意見が出て、一度落ち着きたいとき 議論が盛り上がってきたとき、もしくはさまざまな意見が出てきた際には、ときに会議にまとまりがでず、混とんとし、時間内に結論が出なくなる恐れがあります。 また、時間内に会議が終わらないだけではなく、会議の中で導き出すべき「結論」にまで話が及ばなかった場合は、ただ時間が無駄に過ぎただけということになります。 その時には会議が混とんとしないように、一旦ここまでの会議の内容につい整理をしてみてください。 有効なフレーズはこちらです。 「いったんこのあたりで、出てきた意見を整理しましょう」 2. 5. 1 話を整理して会議を立て直そう 出てきた意見を板書するなどして整理し、議論中のテーマにおけるポイントをまとめ、今後の会議の方向性について指示してください。 話のポイントをまとめ、改めていま話すべき議題を明確化し、またそれを共有することで、混沌とした会議が落ち着きます。話を適正に整理することで、ここからの会議が最短距離で進捗するようになります。 会議は、まったく滞らず、すべてが順調に進むことはまずありません。 話がまとまらなくなったときは、常に話を整理し、適正な状況にもっていこうと常に意識をおいてもらえたら良いでしょう。 2.

発達障害、気になる子どもがうそをつく時の対処法 子どもがうそをつくのはなぜ?

Adhdの人は盗み癖や嘘をつくのが特徴!でも天才と言われる所以は何？ | Adhd・アスペルガー症候群・発達障害の改善方法

ゲーム終わったら宿題するね!と約束したのにやめる気配なし…そんな約束を守れない子どもにイライラしていませんか?発達障害の子どもは自分の気持に正直という特性を持っています。この特性を生かし、約束を守れるようになるポイントを教えます。 【目次】 1.約束を守れない子どもに「なんで嘘をつくの?」とイライラしていませんか? ・今日はちゃんと宿題するから、先にゲームしてもいい? ・このテレビ見たら、やる! ・今日はおもちゃを買ってっていわないよ! などと、お子さんがいうことはありませんか?そんなお子さんの言葉に、今日は約束を守ってくれるかな、と期待しますよね? ところが実際は ・ゲームを全然やめずに宿題ができなかった ・延々とテレビを見て、結局寝る時間 ・これ買ってー!! 嘘をつく子どもが発達障害でも正直になる基本ルールとは？ | パステル総研. と、駄々をこねた なんて結果に…。 「いつも同じことを言っても守らないけど、今日こそは約束守れるかな…。」と期待してお子さんの言葉を信じたぶん、破られたときには「やっぱり嘘だった!」と余計に腹が立ってイライラし、怒ってしまう… そんな経験ありませんか?私は何万回もあります(笑) この繰り返しの日々に、どうして嘘をつくの?どうしたら約束を守るの?なんとかしたい!と思っているお母さんはたくさんいるはずです! では、どうして発達障害の子どもたちは 約束を守れない のでしょうか ? 2.嘘つきではありません!約束を守れない子どもの発達障害による特性とは? 約束を守れない子どもは嘘つきで、初めから「約束なんて破ってやれ!」と思っているのでしょうか? もちろん、そのようなことは思っていません!

10歳の子供が嘘をつくのは発達障害？嘘つきの対応･治し方は？ | 育児･子育てお助けマン

注意や指摘ではなく、具体的なセリフを教えてあげてください^^ 発達凸凹の子どもたちは、 周りのお友達と比べて 半分や3分の1や3分の2の発達だと言われることがあります。 小学一年生(6歳)だったとしても 3歳、4歳の部分があるかもしれませんし、 それがその子にとって苦手な分野だとしたらどうでしょう? 3歳の子に、 「 嘘ついたら信用されないよ 」 「 空気よみなさい」 って、言いませんよね^^ 子ども自身が実践できる具体的な提案がなく、 繰り返しの指摘や注意だけでは その困った言動は強化されて行きますし 同時に心は傷ついていきます。 わたしも、むすこに厳しく接したことがあります。 でも、困った行動が改善したり 子ども自身が何かを得るどころか、 しゃべることに抵抗を持つことになってしまうことになります。 昔のわたしに懺悔をしつつ・・・ 参考になさってください^^ **こちらの記事も参考になさってください** 嘘をつく子どもと障害特性

嘘をつく子どもが発達障害でも正直になる基本ルールとは？ | パステル総研

「 発達障害の子どもが嘘つきで困っている! 」と思っていませんか? むしろ 逆で、正直すぎるのかもしれません。 嘘のつじつまを合わせるのが苦手 表情や仕草に動揺が見られる このようなことから、嘘をついたことが容易に発覚してしまうことがあります。定型発達の子どもであれば「嘘をついたことを隠し通せる」かもしれません。 「嘘をつけないタイプ」の人は一般にも好意的にみられることが多いですよね。捉え方ひとつでお子さんへの態度も変わってくるのではないでしょうか。 とは言え、お子さんが「嘘つき」呼ばわりされるのは本意ではないと思います。二次障害やトラブルになるのも避けたいところです。次からは嘘をやめさせるための対応について見ていきましょう。 嘘をつくのをやめさせたい! どんなことができるの?

約束を守れない子どもに効果的！発達障害の子どもの特性を生かした上手な対応とは | パステル総研

確認していく必要があります。 周りで聞いていて嘘だと感じても、 本人は嘘を言っている感覚がないかもしれません。 というのも、 現在の対応についての お子さんの様子・反応がこちら。 ーーーーーーーーー こちらのお子さんは、 もしかしたら自分の空想や アタマに浮かんでいることを話しているだけなのかな? と、感じました。 話しの内容にもよりますが、 周りは嘘だと思っていても 本人は想像したこと(思ったこと)を口にしているだけ。 そもそも、嘘という概念があるか? ADHDの人は盗み癖や嘘をつくのが特徴!でも天才と言われる所以は何？ | ADHD・アスペルガー症候群・発達障害の改善方法. 観察していく必要があります。 嘘って、 自分を守るためだったり 相手をだますためだったり とっても高度なスキルなんですね。 本当にそういう気持ちがあって、話しているのか? 観察してみることをおススメします。 でも、こちらの相談を寄せてくれたママさんの気持ちも とってもよくわかるんです。 うちの子も、 自分の世界の話を本当のように話すので、 この子は大丈夫か? 嘘つきになるんじゃないか? おかしくなったんじゃないか?

発達障害・グレーゾーン 子どもの困った行動をおうちで解決!