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トランプを切るように混ぜる ひとつめの方法はオラクルカードを1つの束にしてトランプを切るようにカードを切っていく方法です。片方の手にカードをのせて、もう片方の手でトランプを切るようにカードを切ってみましょう。 動きが一定なのでカードに集中しやすいのがメリット です。カードをシャッフルしている間は、聞きたい質問を心の中で念じます。あなたが「これで良い」と思うまでカードを切りましょう。 例2.
知っておいて損はない・オラクルカードの占い方のコツ | Takara ・ Tarottakara ・ Tarot
不定期連載「オラクルカードあるある」その4 「あの人が私のことをどう思っているのか教えて!」 オラクルカードリーディングを始めると大抵の人がぶつかる疑問がいくつかあります。 そんな「オラクルカードあるある」誰に訊いたらいいのかわからない…という方のために ライトワークススタディがお答えします! しばらく間が開いてしまいましたが、第4回目の今回は、これまたついついしちゃう質問の代表選手 「あの人が私のことをどう思っているのか教えて!」 について。 本記事はあくまでもライトワークススタディとしての見解であり、限定的・断定的・確定的な内容ではありません。予めご了承ください。 オラクルカードを使っていくうちに、ついつい聞いてしまう質問の1つに 「○○さんが私のことをどう思っているのか教えて!」とか 「○○さんが私のことを好きになるために○○さんがしなければいけないことは何?」とか 「私を嫌っている上司をなんとかする方法が知りたい!」とか 「うちのダンナ、何を考えてるのかわからない」など、 「あの人の気持ちが知りたい」 「あの人をどうにかしたい」 というものがあります。 うっすらお気づきかと思いますが、こういった質問に対するメッセージは意味がありません。 まず第一に「意図できていない」こと。 質問の中に「意図」=「こうすると決める」がありません。 え?2番目の例で「○○さんが私のことを好きになる」と意図してる? それは「意図」ではなく、単なる「エゴ」ですよね…さすがに…(^_^; じゃあ、3番目の例で「上司をなんとかしてやろう」と意図してる? そんなネガティブな意図を天使や女神や妖精たちが聞いてくれると思いますか? (^_^; そして第二に「メッセージを伝える相手が他人なのに、結果を聞くべきその人がいない」こと。 他人をリーディングする時には、その人に伝えるのが前提でなければいけません。 「伝えられないリーディング」は全て「エゴリーディング」です。 そういった意味でも上の例はいずれも質問として適切ではありません。 そもそも、こんな相談を友だちから受けた時、あなたなら何と返しますか? 知っておいて損はない・オラクルカードの占い方のコツ | takara ・ tarottakara ・ tarot. ……返しようが無くないですか? 私なら「え? それ知ってどうすんの?」って素で返してしまうでしょう。 たとえ何かメッセージを受け取ったとしても、そこから何か行動を起こす事って、難しくないですか?
先生、オラクルカードではどんなことが分かるんですか?
05. 31 / ID ans- 3086461 公益財団法人東京都都市づくり公社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 契約社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生がいいと思います。色々な遊園地等割引もしくは無料でいけます。組合もあり、充実しています。 定時上がりの職場はほ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 定時上がりの職場はほとんどありません。役所と業者の板挟みなため、締め切りが迫って来ると徹夜する職員もいます。会計検査等、責任重大な行事が多くあり、組織力でカバーなんて言いますが、検査時は皆そっぽ向いてます。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 2852307 公益財団法人東京都都市づくり公社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 契約社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 プライドはかなりある。意識が高い。若干体育会系体質で、和気あいあいとしている部署もある。色々学べるし、公務員と似たような仕事内容なため、特に技術職は役所等に転... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 プライドはかなりある。意識が高い。若干体育会系体質で、和気あいあいとしている部署もある。色々学べるし、公務員と似たような仕事内容なため、特に技術職は役所等に転職する際はかなり有利になる。 自治体と業者の板挟みで、仕事量はかなりある。準公務員とか言いながら36協定だとかでサービス残業が増える一方。部長級が都から来る職員で曲者ばかり。 投稿日 2018. 公益財団法人東京都都市づくり公社紹介ページ | activo（アクティボ）. 27 / ID ans- 2852247 公益財団法人東京都都市づくり公社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 団体職員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 非常に充実しています。 旅行のポイントなどは使い勝手もよいです。自分で選べる(選択肢も多く)ためとても重宝します。 予約も店舗でなく電話で出来るようになり利便... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 予約も店舗でなく電話で出来るようになり利便性も上がりました。 職場が駅直結であることは、社内制度かわかりませんが魅力だと思います。 気になることや改善した方がいい点はとくに、ありませんでした。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4449584 公益財団法人東京都都市づくり公社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 団体職員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 技術系のプロ集団。 インフラ整備をはじめとする、公共施設をつくることにプライドを持って職務に励んでいます。 安定性もあり、福利厚生も充実しています。 最寄り駅... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 最寄り駅から濡れずに通勤可能です。 時短勤務等もあり、仕事と家庭の両立も可能です。 異動先によっては通勤に不便な事務所もあること。これからの改善点です。 投稿日 2017.
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