乳幼児健診は義務？１歳半健診に行かないとどうなる？ | Tsenblog - 街の住みここち 自治体ランキング＜大阪府版＞｜街の住みここち＆住みたい街ランキング 2021｜いい部屋ネット

Tuesday, 2 July 2024
1122 医療費控除の対象となる医療費 」を参照してください。 セルフメディケーション税制とは セルフメディケーション税制のポイント 健康診断や予防接種など健康維持等の取組をしている個人が対象 指定医薬品の購入代12, 000円を超えた部分を所得控除できる 健康診断の結果や予防接種の領収書を確定申告で提出 健康維持の取り組みをしている人が、ドラッグストアなどで購入した指定医薬品(スイッチOTC医薬品)の12, 000円を超える部分を所得控除できます。(上限88, 000円) 個人事業主は健康診断や予防接種の費用を経費にはできませんが、健康診断や予防接種は、セルフメディケーション税制を適用する場合に必要な「疾病予防の取り組み」要件の一つです。取り組みを行ったことの証明として健康診断や予防接種の領収書などの添付又は提示が必要なので、領収書などはとっておき、節税の手段として検討してみてください。 詳しくは以下のサイトを確認してください。 【厚生労働省】 「 セルフメディケーション税制(特定の医薬品購入額の所得控除制度)について 」 「 セルフメディケーション税制に関する Q&A 」 【関連記事】 【確定申告】セルフメディケーション制度と医療費控除の違い インフルエンザの予防接種は経費になる?

コロナ禍での健康診断はいつ受診すべき？(産業保健新聞) - Goo ニュース

育児・介護休業法では、原則として子どもが1歳に達するまで育休を取得できると定められています。育休中は会社の仕事をしていないため、従業員に健康診断を受診させる必要はありません。 なぜなら、労働安全衛生法は平成4年に「 育児休業等により休業中の労働者に係る健康診断の取扱いについて 」という通達が出され、育児休業中の従業員に健康診断を受診させなくてもよいと明記されたからです。 しかし育休から職場復帰した従業員には、速やかに健康診断を実施する必要があります。企業の担当者は、育休から復帰した労働者に漏れなく健康診断を受けさせるよう注意しましょう。 とはいえ、育休中の健康診断について「従業員から受診希望があった場合は……?」「育休中の健康診断の費用は、会社が負担すべき……?」と疑問に感じるケースもあるのではないでしょうか。 そんな方に向けて、育休中の健康診断でよくある4つの質問とその回答をお伝えします。 育休中の健康診断でよくある4つの質問とは?回答とセットで解説! 育休中の健康診断でよくある質問は、以下の4つです。 育休中の従業員から受診希望があった場合、どうすればいいの? 育休中の健康診断の費用は会社負担?個人負担? 【健康診断ってめんどくさい？】受診率アップのために会社ができること | エムステージ 産業保健サポート. 子連れで健康診断の受診を希望された場合の対応は? 育休中の従業員への対応について、相談できる場所はないの? それぞれ順番に見ていきましょう。 【質問1】育休中の従業員から受診希望があった場合、どうすればいいの? 法律では、育休中の健康診断は義務付けられていません。そのため、仮に従業員から受診希望があった場合も、法律上受診義務がない点を伝えて断る流れとなります。 そして相談内容と対応方法をもとに安全衛生委員会で協議し、就業規則等で定めておきましょう。そうすれば、今後育休中の従業員から健康診断の相談があった際、スムーズに対応できます。 【質問2】育休中の健康診断の費用は会社負担?個人負担? 繰り返しになりますが、育休中の健康診断は法律で義務付けられていません。そのため従業員の希望で健康診断を受診する場合は、費用を個人負担にすることも可能です。 ただし育休中の従業員に、会社から健康診断の受診を指示した場合は会社負担となるので注意しましょう。 いずれにせよ、育休中の健康診断の費用については、安全衛生委員会などで協議の上決定し、就業規則等に定めておくことをおすすめします。 【質問3】子連れで健康診断の受診を希望された場合の対応は?

【健康診断ってめんどくさい？】受診率アップのために会社ができること | エムステージ 産業保健サポート

新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、2020年度は雇入れ時健康診断や定期健康診断の実施が思うように進んでいない現場も多いのではないでしょうか? これらの健診は本来であれば春先に行う企業が大半ですが、緊急事態宣言の発令時期と重なったことを受けて実施を延期したものの、一向に感染拡大が収束しないことから、そのまま未実施状態となっているケースを散見します。御社の健診実施状況はいかがでしょうか?

健康診断は、労働者を雇っている会社が定期的に行わなければなりません。その実施は義務といわれていますが、会社を立ち上げた人などの中には、実際に対象となる労働者や健康診断の項目など、その詳細は知らない人も多いのではないでしょうか。この記事では、健康診断の概要に加えて、企業が理解しておきたいポイントについて紹介していきます。 社員の健康診断は絶対に必要?

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