この 近く の みずほ 銀行 | 【弁護士が回答】「退職 自己都合 有給」の相談473件 - 弁護士ドットコム
8%あります が、海外もほぼ同じ40. 6%、つまり 企業に向けての貸し出し金の半分近くが海外への貸し出し という事になっています。 元々合併する前の三菱銀行というのが非常に 海外に強い銀行 として 知られていました。 合併してメガバンクになってからも、アメリカの銀行を買ったり、 タイ、インドネシアなど東南アジアの銀行を買って、海外への貸し 出しを伸ばしてきました。 何故こんな事をやっているのかというと、利回り差を見ればわかり ます。 国内は既に十何年も低金利が続いています。 低金利が続くと、先程の考えに戻っていただくと、この貸し出し金 利の方が下がります。 預金金利はもうゼロ以下にはなりませんから、どんどん利鞘が下が ってきてしまうという事になります。 国内では利益を産めなくなってしまいますから、より金利の高い、 特に新興国がまだ金利が高かったりしますから、そういった所に活 路を見出しています。 国内での預貸金利回り、つまりこれは貸出金の金利から預金金利を 引いた物です。 三菱UF Jの場合、これが国内が0. 78%対して、海外は2.
個人向け国債 | みずほ銀行
今日はメガバンク三行について解説したいと思います。 メガバンクというと配当利回りが高い事で投資家の間では人気が高 い銘柄です。 一方では金利の長期的な低迷、あるいは今まさにリストラを行って いるという側面があります。 今日はそれぞれの会社の特色を見ながら一体どこに投資すべきなのか 、銀行株はそもそもどうなんだという所も踏まえてお話出来ればと 思います。 「銀行」というビジネス まず配当利回り三菱UFJが5. 5%、三井住友6%、みずほが5. 5%といずれも5%を超える高い配当利回りと なっています。 利益の推移を見てみますと、実は最近ニュースになりましたが、長 年1位が三菱UFJ、2位が三井住友、3位がみずほという形でし たが、三井住友が三菱UFJを逆転するという現象が起こりました。 なぜ逆転したのかというと、三菱UFJが海外、特にアジアの 銀行を買収したり多く出資していたりするのですが、この新型コロ ナショックによって株価が下がったことによって、その銀行の減損 処理をしないといけなくなって、それによって特別損失を出して利 益が減ってしまったという事で三井住友の逆転を許してしまいまし た。 但し、 時価総額を見ますと1位はやはり三菱UFJというのは揺 るぎません 。 三菱UFJが6. 2兆円、三井住友が4. 4兆円、みずほが3. 5 兆円、ということで皆さんの中にも意識があるかもしれませんが、 やはりこの序列というのはなかなか変わりません。 そもそも銀行のビジネスモデルはどういうものなのかという事を振 り返ると、実は非常にシンプルです。 銀行というと私達が多くお金を預けて、そして預かったお金を元に 企業に貸し出しをしたり、有価証券で運用したりする訳です。 つまり私達が預金をして、今ほとんど預金金利が付かない状況です が、例えば0%の預金に対して企業に対して1% の金利で貸したとしたら、1%の利鞘が取れるという事になります 。 貸し出し金利が預金金利を上回ることによって、利益が発生すると いう非常シンプルなビジネスモデルです。 すなわちこの預金金利というのは、正直どこもほとんど変わりませ ん。 ですから どこに貸しているか 、あるいは どこで運用しているか とい う事によって、この利益の差、利鞘の差が生まれてくるという事に なります。 ではそういった観点からそれぞれの銀行の特色を見ていきましょう 。 三菱UFJ銀行 まず三菱UFJです。 貸出金に限ってのグラフなんですが、国内がは40.
72 ID:6OUSZY/v0 天下とろうと旗振りやくで ベンダー集合体、地銀も束ねようとプリンからソース買い取り頑張ってきたが 方向性間違ってましたという結果が出ました。 43 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/16(水) 20:11:16. 68 ID:+204Jz1A0 >>1 みずほのお友だちイオン *「ニュース解説」イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約1万7500人に返金 今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は4000万円に上る。 (日経コンピュータ、日経XTECH) *イオンカードで大量「過剰請求」システム障害「10年放置」の犯罪的所業 (雑誌選択、選択出版) 「利息日割り計算できないイオン銀行」なんと・・・・・「金利計算機能」が・・・・・「無茶苦茶」 248,774件におよぶ「利息の取り過ぎ」 107,234,198円「利息の取り過ぎ」 25万件に及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」 1億円以上及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」etc クレジットシステムは富士通 銀行日立システムとクレジット富士通システムの合作だ ちなみにイオン銀行持株会社の代表取締役社長はみずほから来とる >>38 そんなん支店長クラスが把握してたら対応出来るやん 頭取が知ったところで何になるんかというのが論点 45 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/16(水) 23:08:58. 73 ID:WAxDsSK70 支店長は ラブホから出て知った 実態を知っているのはIT土方達だからな 銀行員は何も知らねえよ いい加減1社にまとめろよ 47 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/17(木) 03:32:40. 95 ID:SBo4P7Vj0 宝くじはイカサマだとは知ってます >>36 多くがお休み >行員に出勤を指示したのが3時間半後と対応は後手に回った。 >問い合わせに対応する監視センターの職員も休日で少なく、 49 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/17(木) 08:16:15. 79 ID:+WR0CZcn0 経営陣 現場 技術陣 みんなが一致団結して、自己責任回避に全力を注いだ 銀行って基本的に減点評価だからね 積極的に立ち回って事態を収拾しても加点にならない 何かしくじったら、責任を負わされる ATMでロトは止めた方が良い 51 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/17(木) 10:13:54.
2018年10月15日 初めまして、教えてください。 パート従業員が突然、体調不良の理由から退職の希望があり、引き止めましたが頑固として、辞めるとのことだったので、退職を受理しました。その後に、有給休暇を取りたいとの希望があり、一言、皮肉的な言い方で、自己都合で退職するのに、不条理じゃないですか。と言ってしまいました。本人より有給休暇はいりませんとの言葉はありましたが、法律上、問題あります? 働く側に... 2010年12月10日 勧奨退職 業務縮小の為パートを4名2名減らすことになり会社都合の勧奨退職をいわれ 8年間働いていたのですが労働条件通知書を頂いてなかったので 退職金や有給などいただけるならと条件をだしたら辞めなくてもいいが週5日から週2日にするけどそれがいやなら自己都合の退職になるよといわれました 2014年12月24日 事業譲渡による転籍について 3月上旬、全従業員を集め「事業譲渡」の説明を受けました。譲渡は4月からとのこと。 現会社はパート勤務さんがほとんどで主婦がメイン、休日は土日祝が休みの9時から16時までが基本です。 譲渡先へ転籍をするよう言われましたが、新会社は土日休みの早朝から深夜までのシフト勤務になるとのこと。現在それ以上の詳しい説明も雇用契約書等の話もありません。 子供も... 2020年04月02日 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか? 勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い切れなかった分は諦めるよう言われました。 3月下旬までは... 2019年02月06日 公立病院では労働基準法が適用されるか こんにちは。 私は国立病院に勤務している専門職です。 3月末での自己都合退職を検討しています。有給が40日まるまる残っているのですが、スタッフが少なく私がいないと業務が正常に立ち行かなくなるため、退職時の有給消化を言い出しにくい雰囲気です。 せめて3月最終週の1−2週間だけでも取得させて欲しいと思っております。 そこで質問ですが、 ①国立病院... 2017年09月25日 パワハラで退職したい 退職勧奨を受けました。 私だけしか知らない業務もあり引き継ぎは行かなければならないらしいのですが、パワハラが酷く、怖くて出社できそうにありません。 就業規則にサインをしていないし、もらってもいません。 ①退職届けを出し有給消化を使い出社拒否したらどうなりますか?
【弁護士監修】退職前に有給消化を拒否されたら？有給休暇（有休）が余っているので使い切りたいのですが… ｜転職ならDoda（デューダ）
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
自己都合の即日退職。有給消化は出来ませんか? 職場で精神的に追い詰められています。何ヶ月も耐えて来ましたが、心の糸が切れてしまいました。もう一人で抱えれそうに無く精神科に行きます。しかし、糸が切れてしまい、もう1日も出社出来そうにありません。 上司に自己都合の即日退職を願い出ました。 有給消化は出来ませんか? 就業規則には退職時は14日前までにと書いてありますが、逆に罰せられますか?