株式 会社 アット ライン 評判 / カーボン フット プリント と は

求人検索結果 7, 970 件中 1 ページ目 住宅購入相談アドバイザー【オープニングアドバイザー】 新着 株式 会社 アット マーク 盛岡市 前潟 月給 16. 0万 ~ 26. 5万円 正社員 シキガイシャ アット マーク 株式 会社 アット マーク 所在地... プランナー資格取得者 ◎建築 会社 での勤務経験者 ◎生命保険 会社 での勤務経験者 ◎不動産 会社 での勤務経験者 *未経験の方... 施工管理 株式 会社 ファビルス 福岡市 博多駅前 月給 28万 ~ 32万円 契約社員 カブシキガイシャ ファビルス 会社 ファビルス 所在地... ージ 勤務先は博多駅直結のビルで通勤も便利な場所です。 会社 も アット ホームな雰囲気で、個人ロッカーや休憩室、お茶とコーヒ... 業務事務 株式 会社 イトウ六 神川町 丹荘駅 月給 20. 3万 ~ 29. 6万円 ガイシャ イトウロク 会社 イトウ六 所在地 〒367... フイルム、シートのスリット加工 会社 の特長 従業員どおし仲の良い アット ホームな 会社 です。 スリット・カット加工業界初の... 工場内作業員 藤田熱処理 株式 会社 新潟工場 長岡市 宝 月給 19. 5万 ~ 27. 8万円 ョリ カブシキガイシャ ニイガタコウジョウ 藤田熱処理 会社 新潟工場 所在地 〒940-0016 新潟県長岡市宝... 後に取得で きます(費用は 会社 負担) *未経験者もいちから... 販売 株式 会社 KANSHA 松山市 柳井町 月給 16万 ~ 20万円 621841-4 事業所名 カブシキガイシャ カンシャ 会社 KANSHA 所在地 〒790-0061 愛媛県松... 工販売 会社 の特長 平成29年設立の新しい 会社 です。 クラ... 事務職 メイセイ工事 株式 会社 市原市 姉崎海岸 月給 15. アットライン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 5万 ~ 16. 5万円 契約社員・嘱託社員 所名 メイセイ コウジ カブシキガイシャ メイセイ工事 会社 所在地 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1... 会社 の特長 明星工業(株)(大阪1部上場)の100%子 会社... セントラルソーシング 株式 会社 伊那市 時給 1, 250円 派遣社員 セントラルソーシング 会社 所在地 〒396-0014... 20-06-0004 20-ユ-300016 会社 の特長 アット ホーム的な 会社 で、営業・事務・スタッフの仲がとても良い... 9月オープン予定の美容ストアの販売員 株式 会社 テック アット 福岡市 中央区舞鶴 時給 1, 000 ~ 2, 000円 アルバイト・パート 7 事業所名 カブシキガイシャ テック アット 会社 テック アット 所在地 〒810-0073 福岡県福岡市中央区... 会社 の特長 全体の平均年齢が25歳と若く、 設備点検作業 アット プレジャー 株式 会社 船橋市 宮本 日給 1.

1. アットライン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）
2. LINE@(ラインアット)はするな！知っておくべきLINE@の大きな落とし穴 – NET BIZA
3. 株式会社アットラインの採用・求人情報-engage
4. 株式会社アットラインの企業理念、福利厚生、企業文化 | Indeed (インディード)
5. カーボンフットプリントとは｜温暖化対策　CO2を「見える化」する仕組みカーボンフットプリント（CFP)
6. カーボンフットプリントとは？フードマイレージやSDGsとの関連についても紹介します！ | のりログ
7. カーボンフットプリントの意味とは？メリットや認証の流れを紹介 | THE OWNER

アットライン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

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Line@(ラインアット)はするな！知っておくべきLine@の大きな落とし穴 – Net Biza

18 / ID ans- 2701672 株式会社HI-LINE ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 研修を終え一人で配送するようになればミス、事故を起こさない限り精神的ストレスはほぼない。仕事は単純作業なので飽きる人は飽きる。事故防止の観点から急かされるよう... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 研修を終え一人で配送するようになればミス、事故を起こさない限り精神的ストレスはほぼない。仕事は単純作業なので飽きる人は飽きる。事故防止の観点から急かされるような事はない。 労働量に対して給料、労働時間、休みなど待遇は概ね悪い。2次受け運賃叩かれ食えない運送会社の典型。コンビニ業界も国内では横ばい状態なので将来性もあまり感じない。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 3528673 株式会社HI-LINE スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安全運転については、会社全体ですごく気をつかっているので、入社後に未経験者でもみっちりと教えてくれます。一人前になるまで、何ヶ月かかっても教えてくれます。ドラ... 株式会社アットラインの採用・求人情報-engage. 続きを読む(全277文字) 【良い点】 安全運転については、会社全体ですごく気をつかっているので、入社後に未経験者でもみっちりと教えてくれます。一人前になるまで、何ヶ月かかっても教えてくれます。ドライバーの入門としてはすごく良い会社だと思います。女性で最初の研修が4, 5ヶ月かかってしまってもとくにあきらめずに、最後まで教育してくれるのは良い点だと思います。 スキルアップというと、配送が効率的になって早く終るということになるのですが、そうすると、残業代が少なくなり、どんどん給料が苦しくなっていきます。これで、辞めていく人が多いと思います。 投稿日 2016. 10 / ID ans- 2229471 株式会社HI-LINE スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 派遣社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 新人研修は細かい点までチェックされるので、一人立ちするまでしっかりと面倒を見てもらえるのは良い点。 定期的な講習も行われるので、研修の面では良い。年齢層が高く... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 定期的な講習も行われるので、研修の面では良い。年齢層が高く出世欲があまりない社員が多いので、やる気次第で昇格は早い。 中型免許の資格取得支援はあるが、その他の資格については一切支援はない。 何でこの人が?と言う人選が多々ある。 投稿日 2021.

株式会社アットラインの採用・求人情報-Engage

HI-LINE の 評判・社風・社員 の口コミ(41件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社HI-LINE 面接・選考 30代後半 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 趣味 【面接の概要】 基本的なことを聞かれたので、その辺をしっかりと考えていければいいと思います... 続きを読む(全217文字) 【印象に残った質問1】 基本的なことを聞かれたので、その辺をしっかりと考えていければいいと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 思ったよりも難しく考えずに面接にいどめました。気軽な感じでいいと思います。緊張しましたが、世間話もまじえてお話するのでそんなに気張らずに面接ができます。聞きたい事は何でも答えてくれるので、ものすごく質問がしやすいと思いました。 投稿日 2020. 01. 02 / ID ans- 4115817 株式会社HI-LINE 面接・選考 40代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 集団面談で、特に質問はありませんでした。 集団面談の為、特に質問はありませんでした。 集団面談で、会社の説... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 集団面談で、会社の説明があり、その後質問を受け付ける形式でした。 参加者は5名ほどだったと思います。 その後、入社希望者は、必ず体験で横乗りをする事になります。 その中で先輩社員(班長クラス)が、この仕事に対するやる気や、仕事に対する考え方等を聞き出し、それが判断材料になるようです。 投稿日 2011. 10. 04 / ID ans- 158672 株式会社HI-LINE 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 運転が好きという軽い気持ちで。 【気になること・改善したほうがいい点】 運転が好きという浅はかな気持ちではこの仕事はできない。体力的にも精神的にもしんどいこと... 株式会社アットラインの企業理念、福利厚生、企業文化 | Indeed (インディード). 続きを読む(全204文字) 【良い点】 運転が好きという浅はかな気持ちではこの仕事はできない。体力的にも精神的にもしんどいことが多い。安全第一ですし最悪の場合人を跳ねたりしたらすごく負担が重い。朝早くサービス出勤もしないとダメで、それはもう強制的になっていてその分は給料が出なかったり入社前に聞いていないことだったのでそこはちゃんと面接の段階で伝えるべきだと思う。 投稿日 2019.

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社員からの評判・口コミをチェック! 「うちの会社」の ホント のところ 転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック! この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。 社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください! 社員からの評判で分かる3つのポイント 会社に対する 「イメージ」 が 分かる! 社員が考える 1番いいところ が 分かる! 会社に 期待していること が 分かる! 回答日:2018. 8 人材コーディネーター / 女性/ 25歳 / 1年目 (中途入社) 1.あなたの会社はどんな会社だと思う? 2.会社の一番良いところは? 3.会社に期待していることは? 1. 社員全員で創る、居心地の良い会社です♪ 2. 全員が中途採用者なので、温かく入社を歓迎して貰えます。 3. これからも成長を続けて、自身のキャリアアップ&待遇UPを実現したいです。

23 / ID ans- 3220156 株式会社HI-LINE 仕事のやりがい、面白み 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 やることが決まっていて誰でもできます。倉庫内での仕分け作業をしていましま。 物量と人手が合っていない。物量が多いときは... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 物量と人手が合っていない。物量が多いときは帰るのが次の日になることはあるし、少なければ定時より前に終わることもある。日によって物量が大きく変わるわけではなく季節によって上下するくらいなので、普通に考えたら人数を調整できるはずです。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3805421 株式会社HI-LINE 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく拘束時間が長く繁忙期は休みがとれないので体力的にきついです。 良い所は福利厚生がしっかりしているので安心です。 大手コンビニエンスストアーの配送なので潰れたり... 続きを読む(全153文字) とにかく拘束時間が長く繁忙期は休みがとれないので体力的にきついです。 大手コンビニエンスストアーの配送なので潰れたりすることはないと思います。 2トン、3トン車での配送になるのですが慣れるまではちょっと不安ですが慣れれば問題なく運転出来ると思います。 投稿日 2015. 05 / ID ans- 1555962 株式会社HI-LINE 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 普通に生活する分の給料は貰えます。夜勤ならさらにupします。満足かと聞かれれば不満ですが。無事故表彰で年間通して無事故無違反なら金一封が出ます。管理職なら手当... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 普通に生活する分の給料は貰えます。夜勤ならさらにupします。満足かと聞かれれば不満ですが。無事故表彰で年間通して無事故無違反なら金一封が出ます。管理職なら手当が出ますが仕事量が増えるだけで割に合いません。 ボーナスも一応出ますが寸志とおもったほうがいいです。出るだけマシですがモチベーションは全くあがりません。 投稿日 2021. 10 / ID ans- 4622672 株式会社HI-LINE ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本人の都合や能力や健康状態に合わせて、コースや定休日を設定してくれます。また配送途中で眠くなった場合にも自由に休憩できる環境でした。 【気になること・改善した... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 拘束時間がかなりの長時間です。担当するコース次第では、朝もだいぶはやく出勤する必要があります。朝の五時半くらいに出勤することもありました。また繁忙期、クリスマスなどセブン-イレブンが特別なキャンペーンをする時期には更に一時間くらいはやく出勤する必要があります。 投稿日 2017.

カーボンフットプリントとは｜温暖化対策　Co2を「見える化」する仕組みカーボンフットプリント（Cfp)

5 kg CO2 豚肉: 12. 1 kg CO2 養殖サケ: 11. 9 kg CO2 七面鳥: 10. 9 kg CO2 鶏肉: 6. 9 kg CO2 ツナ缶: 6. カーボンフットプリントとは｜温暖化対策　CO2を「見える化」する仕組みカーボンフットプリント（CFP). 1 kg CO2 卵: 4. 8 kg CO2 ジャガイモ: 2. 9 kg CO2 もちろんこれらの食べ物は環境によくないからといって、一切食べるななどというつもりはありません。実際に、この中でも栄養的な観点で、摂取した方がいい食べ物はあります。 ただ、食事を選択する際に、カーボンフットプリントが大きい食べ物があることを知り、その回数を減らしたりすることは、環境負荷を考えると、私たち全人類にとって、重要なことなのではないでしょうか。 参照: さいごに。 当記事では、カーボンフットプリントに関して解説してきました。 カーボンフットプリントは商品のライフサイクル全体において、排出する温室効果ガスを重量で算出する指標で、事業者と消費者の双方で減らすための努力をするために重要な指標です。 また、国はCFPプログラムを推進していること、カーボンフットプリントが特別大きい食べ物があることも紹介いたしました。 日本では年間1人あたり7. 6トンの温室効果ガスを出しているので、食事の選択などで、手軽に減らせるところから、減らしていきましょう。 また、このような環境に優しい、 持続可能な 選択をするためには、カーボンフットプリントの概念を知っている必要があります。 1人でも多くの人がカーボンフットプリントを知るきっかけになるように、そして地球のためにも、この記事が良いな、役に立ったなと思われたのであれば、シェアをしていただければと非常に嬉しく思います。 それでは、最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。

カーボンフットプリントとは？フードマイレージやSdgsとの関連についても紹介します！ | のりログ

カーボンフットプリントとは カーボンフットプリント (Carbon Footprint)は、直訳すると「炭素の足跡」になります。 カーボンフットプリントとは、 商品やサービスの原料調達から輸送、購入、消費、廃棄、リサイクルまでの一連のライフサイクルの中で排出されるCO2の量 のことです。個人など、とある主体が消費する資源のライフサイクル中CO2量を指す場合もあります。 日本国内では、国が実施したカーボンフットプリントを商品に表示する制度が製品、サービスを対象としているため、 カーボンフットプリントという言葉は上のように製品のカーボンフットプリントを意味する場合が一般的です。 一方、国際的にはカーボンフットプリントは商品やサービスだけではなく、個人や組織のCO2排出量を意味する言葉として使用されることもあります。例として、「家庭のカーボンフットプリント」は家庭で消費される資源の生産や廃棄に伴うCO2排出量を指します。 エコロジカルフットプリントとの違い カーボンフットプリントとよく似た言葉として、 エコロジカルフットプリント があります。 エコロジカルフットプリントとは、一人当たりの人間活動が環境に与える負荷を、資源の再生産および廃棄物の浄化に必要な土地や海洋の面積に換算して評価したものです。 例として日本のエコロジカルフットプリントは4. 3ha/人ですが、これは一人の消費物の生産や廃棄物の処理に4.

カーボンフットプリントの意味とは？メリットや認証の流れを紹介 | The Owner

サスティナブル 炭素の足跡を意味するカーボンフットプリント。 カーボンフットプリントは、気候変動への対応が叫ばれる今、環境負荷を減らすための対策方法を考えるために、よく使われる概念です。 ただ、このような概念は少々わかりにくいもの。 当記事では、カーボンフットプリントの概念を出来るだけわかりやすく解説した後に、関連する制度や認証マークに関して見ていきます。 最後には、食品や商品でのカーボンフットプリントの大きさを紹介していますので、日常生活におけるカーボンフットプリント削減に役立てていただければ幸いです。 カーボンフットプリントとは?その意味を解説 カーボンフットプリント(英語:Carbon Footprint)とは、ある商品における原料の生成から、廃棄に至るまでのライフサイクル全体で、大気中に排出した二酸化炭素などの温室効果ガスの重量を算出した指標です。 例えば、1枚のTシャツで見てみると、コットンの栽培、服を製造する際の工場の排気ガス、売り場まで輸送する際の排気ガス、服を処分するために燃やしたときに出る二酸化炭素などが合わさった数字となります。 排出する温室効果ガスの量を表す指標のため、少なければ少ないほど良いとされています。 カーボンフットプリントがなぜ重要か。算出するメリットは? なぜ、カーボンフットプリントを算出するのでしょうか? それは、商品のライフサイクルごとで発生する、温室効果ガスの量を把握することで、どこで環境負荷が多いのかが明白になり、それぞれのプロセスでカーボンフットプリントを減らす取り組みができるためです。 また、消費者としては、商品のカーボンフットプリントを知ることで、より環境に優しい選択をすることが可能になります。 このように、事業者と消費者の双方で、環境負担を減らすためにも、カーボンフットプリントは重要な役割を果たすのです。 カーボンフットプリントはどう計算する?算出方法を解説 環境省によれば、カーボンフットプリントの計算式は以下の通り。 CO2排出量=Σ(活動量i×CO2排出原単位 i) *:i はプロセスを指す 活動量は、素材使用量や組み立て重量、輸送量など指し、原単位は、素材1キロあたり、重量1キロあたり、輸送量1キロ当たりどれだけCO2を出すのかということです。 これを生産から廃棄までの各プロセスごとに足して行った総和が、ある商品のカーボンフットプリントとなります。 世界と比べた日本のカーボンフットプリント カーボンフットプリントが何で、どう計算されるのかはおわかりいただけたかと思います。 そこで、気になるのは、日本はどれだけカーボンフットプリントを出しているのか、そしてそれは世界基準で見ると多いのか少ないのか、ではないでしょうか?

カーボンフットプリントとは何ですか。 カーボンフットプリント(CFP)とは、商品の原材料の調達から廃棄・リサイクルまでの間に排出される温室効果ガスの量を CO 2 (二酸化炭素)の量に換算表示したものです。 カーボンフットプリントを算定することで、何からどのくらいの CO 2 (二酸化炭素)が排出されているかが分かり、事業者や消費者が CO 2 (二酸化炭素)を削減するためのヒントが得られます。 例)コープのポリエチレンラップレギュラー30cm×40mのカーボンフットプリント 対象商品はこちらをご覧ください。 コープ商品サイト カーボンフットプリント 個別の事象に関わるQ&Aについては、当てはまらない場合もあります。 更新日:2017年11月11日 その他の質問