特定非営利活動法人健康医科学協会: キャリアアップ助成金　諸手当制度等共通化コース（健康診断制度）のＱ＆Ａ

Wednesday, 3 July 2024

日本健康加齢推進機構では、異次元の超高齢社会を乗り切るために、地域における健康づくりや介護予防の推進をねらいとした「包括的健康支援プログラム」の研究開発・普及活動・人材育成を通して、誰もが健やかで幸せに暮らせる地域づくりの醸成を目指します。 茨城県では、介護予防体操の普及を担う高齢のボランティア「シルバーリハビリ体操指導士」が県全域にわたって活躍しています。体操指導士による体操普及活動は、県民の生きがいや身体機能の保持、閉じこもり予防、さらには、介護保険の要介護認定者数や介護保険料の増加抑制にも効果をあげています。 体操指導士の活動は、県外や国外からも注目され、 「シルバーリハビリ体操」を介護予防事業へ取り入れる行政や専門職団体が増えています。日本健康加齢推進機構は、 「シルバーリハビリ体操」の普及活動の促進に向けて、茨城県内外へ働きかけていく役割も担っていきます。

特定非営利活動法人健康医科学協会

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関東食育推進ネットワーク：関東農政局

団体名 活動名 交付決定額:円 一般財団法人 大阪国際児童文学振興財団 おはなしモノレール 377, 000 ドイツの子どもの本の魅力:ブッシュ、エンデから現在まで 243, 000 連続講座 アメリカと日本の子どもの本 211, 000 NPO法人弱視の子どもたちに絵本を おはなし・ほんのひろば 226, 000 「おはなしたのしいでぇ!in大阪」実行委員会 「おはなしたのしいでぇ!in大阪」フェスティバル 517, 000 「おはなしたのしいでぇ!in大阪」講演会 152, 000 お話と楽しく出会う会「あったとさ」 絵本を100倍楽しもう! ~亀山達矢トークショー&絵本ライブ~ 117, 000 おはなしボランティア アナンシ おはなしステップアップ講座(おはなしの楽しさを子どもたちに) 156, 000 ストーリー・テリング(おはなし)ってどんなの? 469, 000 ストーリー・テリング(おはなし)中級講座 476, 000 子どもおはなしボランティア体験講座2017 やってみようよ!おはなし会 174, 000 子どもと本をつなぐ講座 492, 000 子どもと本をつなぐ~子どもたちをおはなしの世界へ 293, 000 子どもと本をつなぐ~学校おはなし会プログラム再検討 287, 000 子どもと本をつなぐ~楽しいおはなし会 206, 000 池田正孝氏児童文学講座 264, 000 田澤雄作さん講演会『メディアにむしばまれる子どもたち』~子どもと本をつなぐことの大切さ~ 267, 000 絵本を学ぶ~子どもと絵本の素敵な出合いのために~ 515, 000 学校法人 大阪キリスト教学院 絵本でつながろう にこにこタイム 568, 000 キッズパル やってみよう科学実験~本で調べて報告しよう!

特定非営利活動法人 健康医科学協会 住所 〒251-0017 神奈川県藤沢市高谷108-1 TEL&FAX 0466-50-4575

パソコン、タブレット、スマホからでもできる診断システムで 1分 で分かります。

キャリアアップ助成金　諸手当制度等共通化コース（健康診断制度）のＱ＆Ａ

【2019/3/27:追記】キャリアアップ助成金の最新情報はこちら! 秋と言えば、食欲の秋・・ではなく、健康診断の季節ですね! 身体は働く上での資本になるため、大切にしたいですが、健康診断はきちんと受診してますか? 定期的な検査を怠っていると、体調不良により仕事に集中できず、ミスや思わぬ事故に繋がったり、倒れて仕事が出来なくなる可能性があるなど、労働生産性にも影響が出てきてしまう恐れがあります。そのため日ごろから、自分だけでなく会社のためにも、健康管理に努めることが大切です。 無料相談フォームにて相談する 専門家ビジネスマッチングを希望 1. 定期健康診断の受診項目、言えますか? 定期健康診断(法定健康診断)は、法律で受診検査項目が定められているという事はご存知ですか? キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）～最大38万円～ | 北京都助成金サポートセンター. 以前は、身長・体重など身体的な診断が主でしたが、平成20年より「太字」部分の生活習慣病予防を重点とした診断項目が追加されています。 【法律で定めのある健康診断11項目】 ①既往歴及び業務歴の調査、 喫煙歴 、 服薬歴 などの調査 ②自覚証及び他自覚症状の有無の調査 ③身長、体重、視力、聴力、 腹囲 の検査 ④胸部エックス線検査 ⑤血圧測定 ⑥貧血検査 ⑦肝機能検査 ⑧血中脂質検査 ⑨血糖値検査 ⑩心電図検査 ⑪ 尿検査 健康診断実施は、原則会社が負担することになっていて、費用は大体1人あたり1万円弱が相場です。全額事業主負担ということになれば、会社にとっての負担はなかなか大きくなりますが、「キャリアアップ助成金」を活用することで、健康診断にかかる費用を軽減することができます。 2. キャリアアップ助成金とは? 「キャリアアップ助成金」とは、非正規雇用など企業内のキャリアアップ促進を行うため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を行う事業主を支援する制度です。 平成29年4月までは、キャリアアップ助成金のコース区分は以下3コースでした。 【以前のキャリアアップ助成金の3つのコース】 ①正社員化コース ②人材育成コース ③処遇改善コース 平成29年4月からは、コース区分が以下8コースに変更されています。 ① 正社員化コース ③賃金規定等改善コース ④健康診断制度コース ⑤賃金規定等共通化コース ⑥ 諸手当制度共通化コース ⑦選択的適用拡大導入処遇改善コース ⑧短時間労働者労働時間延長コース 今回は、この中の「健康診断制度コース」について詳しく見ていきます。 3.

キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）～最大38万円～ | 北京都助成金サポートセンター

キャリアアップ助成金「健康診断制度コース」とは? キャリアアップ助成金の一つである「健康診断制度コース」は、 有期雇用の従業員 に対して、 法定外の健康診断を新設・導入した事業主 が受給できる助成事業です。 従業員の健康管理の強化を通じて、キャリアアップに繋げることを目的しています。 ※法定外の健康診断とは ・正社員よりも短い勤務時間で働いているアルバイト等に「雇入時の健康診断」、「定期健康診断」実施を行う。 ・正社員ではないアルバイト等に、人間ドックや生活習慣病予防検診(ガン検診や歯周病等の健診等)実施を行う。 4. 事業主要件 1. キャリアアップ助成金(全コース共通)事業主要件 (1)雇用保険適用事業主の事業主であること (2) キャリアアップ管理者 ※1を置いていること (3) キャリアアップ計画 ※2を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けていること (4)キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること ※1キャリアアップ管理者とは 雇用保険適用事業所ごとに選任しなければならず、有期契約労働者等のキャリアアップに取り組む者として必要な知識および経験を有していると認められる者。 ※2キャリアアップ計画とは 有期契約労働者等のキャリアアップに向けた取組を計画的に進めるため、今後のおおまかな取り組みイメージ(対象者、目標、期間、目標を達成するために事業主が行う取り組み)をあらかじめ記載したもの。 2. キャリアアップ助成金　諸手当制度等共通化コース（健康診断制度）のＱ＆Ａ. 「健康診断制度コース」の事業主要件 「健康診断制度コース」の事業主要件は、キャリアアップ計画に基づいて、次の(1)~(7)すべてを満たした法定外の健康診断制度を規定・実施することが必要です。 (1) 有期契約労働者 等を対象とする、 各種健康診断制度を労働協約又は就業規則に規定 した事業主 (2)雇用する有期契約労働者等延べ 4人以上 に実施した事業主 (3)規定した健康診断制度等を継続して運用している事業主 (4)実施した健康診断等の費用の 全額負担 する事業主 (5)実施した健康診断等の費用を 半額以上負担 する事業主 (6)健康診断制度を実施するにあたり、実施要件がある場合には、 労働協約または就業規則に規定 している事業主 (7)生産性を満たした場合の支給額の適用を受ける場合は、当該生産性要件を満たした事業主であること 5. 支給対象の従業員 「健康診断制度コース」の支給対象となる従業員は、次の(1)~(3)要件を満たす必要があります。 (1) 有期契約労働者 であること (2)雇用時の健康診断・人間ドックの受診日に、申請事業主事業所において 雇用保険被保険者 であること (3)助成金の支給申請日に 離職していない こと 6.

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