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典医寺から出るとチェ・ヨンが待ってくれていた。 肩の凍傷の完治を告げると顔を緩めて喜んでいる様子に、改めて内功を施してくれた彼に感謝を述べる。 「今日はこのまま隊舎へ?」 「ウンスさんと一緒に祝言の準備をしたかったけど、チュモくんも一緒みたいだから、お邪魔でしょう?」 と、笑うと彼も顔を綻ばせてくれた。 彼の柔らかい表情は少し幼く見えて、とても可愛くていつまでも見ていたい眼福。 そんな事、口が裂けても言わないけど。 ふと、思い出したように振り返る彼。 後ろから付いてくるトクマンとトルベが、ニヤニヤと笑っているのが気になったようだ。 「何だ」 「いえ、何でもありません」 隊長が睨めば姿勢を正して顔を引き締めるが、彼が背を向けると二人で顔を緩めヒソヒソと会話をしている。 最近、ピリピリとした近寄り難い雰囲気を纏っていた隊長が、少し柔らかくなったと噂を耳にした。 隊員達はそれが嬉しいのだろう。 見なかったことにし、進行方向へ足を向けて隣に並び共に歩き出す。 「では、部屋で、」 「大人しくしてくだされ、でしょ。今日は部屋の掃除をしようと思ってたから、大人しく部屋にいます」 「ええ」 ドラマではキ・チョルが皇宮に現れ、ウンスに会う為に投獄するという展開の頃だと思ったがそれがない。 これもまた、この世界だからなのだろうか。 ならば、トルベが殺されない未来が来る? そうなると、彼の右手はどうなるのだろうかという不安はあった。 「考え事ですか?」 「あ、んー。…… 掃除するけど勝手にあちこち触れてもいいのものかと思って」 「構いませぬ」 「そう?
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「... 2016/04/17 22:03 ウンスノート 6枚目 ―百年前ノ参 「テジャンってのが、あの人みたいよね」 母親がつぶやくと、まだわからないが、どうやらそのようだ、と父親が言う。 「書かれた時期もさ... 2016/04/14 22:32 【シンイ二次】緑いづる16 ―それぞれの道行き― 「あー、面白かった! 見たあ? 新たなる戦い 79 ーヨンの邸宅・草むらでウンス抱くチェ・ヨン - I love Lee MinHo. あのヨンの顔!」 二手に分かれて、互いの姿が見えなくなった頃、馬車の中からくすくすと思い出し笑いの声とともに、投げら... 2016/04/14 14:33 シンイ視聴時期アンケート結果発表 その2 さて、アンケート結果まとめの後半です。 シンイの初視聴時期について知りたくてやったアンケートですが、思いのほか多くの方に「シンイを見たきっかけ」... 2016/04/12 22:58 【シンイ二次】緑いづる15 ―芝居の一座― 「ね、ちょっと、なんかたまってるんじゃないの? すと、すと…、なんて言うんだっけ?」 箱馬車の布簾を手で持ち上げて、中からハヤンが横を進む馬上の... 2016/04/12 21:19 シンイ視聴時期アンケート結果発表 その1 皆様、アンケートへのご協力、ありがとうございました! ふとした「みなさん、いつごろからシンイを見てるんだろう?」という疑問でしたが、たくさんの方にお答え... 2016/04/10 22:37 ウンスノート 5枚目 ―短刀の練習ー 「5枚目」 慣れない筆の練習で、日記を書き始めたけれど、 毎日のようにあの人のことを書いている気がする。 案の定、今日も書いている。...
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目次 「2人だけの結婚式~初めての夜」 ※連載ものです、順番にお読みください 1. 2人だけの結婚式(おまけ付き) 2. 初めての夜1 (おまけ付き) 3. 初めての夜(完結) (完結) *諸事情により3は、1と2の完全な続きではありませんが、完結話として掲載します。 イメージとしては、本当は2と3の間にお話がもう1つ入るような感じです…いつか機会があれば
こちらのブログに戻しますしばらくの間 俺の人生の続きをUpしますのでよろしくお願いします続きを待っ… 2020/10/14 00:57 俺の人生?33 「誰が!
108と109の狭間.管鮑-中編(Add. アン・ジェ) 愛燦燦ーシンイ二次小説ー 2021年08月01日 09:58 「おやまあ!久方振りに見る顔だねえ!」「よう、マンボ姐。元気にしてたか」相変わらずの派手な衣裳と化粧、そして更にそれらを上回る姦しい様子が、昔馴染みの店にやってきたのだと実感させてくれる。するとその後ろから師叔ものっそりと赤くなった顔を出し「ゆっくりして行けや」と、飲み掛けの盃をひょいと掲げた。店内は繁忙時を過ぎ、客がちらほらと居るものの、それももう暫くすれば立ち去るだろうという雰囲気を醸している。二人の手が空いていると見た俺は、素早く周囲を見渡し声を潜めた。「師叔、マンボ姐。この度 コメント 10 いいね コメント リブログ 108と109の狭間.管鮑-前編(Add.
あなたは商品Aを何から知りましたか。(選択式で一択) Q2. 商品Aをどこで購入しましたか。(選択式で一択) Q3. 商品Aを購入した理由を教えてください(選択式で複数回答) Q4. 商品Aにどのくらい満足していますか。(5段階評価) Q5. Q4での回答理由をお書きください。(自由回答) Q6. 商品Aの下記機能について、どのくらい満足していますか。(機能毎に5段階評価) Q7. 商品Aについてのご意見がありましたら、ご自由にお書きください。(自由回答) 社内用アンケート用のテンプレート 主な社内用アンケートには、「従業員の満足度チェック」「第三者視点による評価対象者の評価」「ストレスチェック」などがあります。本章では「従業員の満足度チェック」のアンケートについて解説します。 社内での満足度調査では、無記名の方がより正直な意見を回答してもらえる傾向があります。そのため、記入者の名前に代わり、性別、年齢、部署、役職などの属性を回答してもらい、それぞれの属性を掛け合わせたクロス集計を行うことが一般的です。 目的に対する調査事項として仕事の内容、査定や給与の納得度、職場環境、教育制度、人間関係、公私のバランスなど、多方面からの質問を行い、改善点を明確にします。 Q1. 性別を選択してください。(選択式で一択) Q2. 年齢を選択してください。(選択式で一択) Q3. あなたが所属する部署に最も近いものを選択ください。(選択式で一択) Q4. 現在の役職に最も近いものを選択ください。(選択式で一択) Q5. 入社して何年目ですか。(選択式で一択) Q6. 現在担当している仕事について、どのくらい満足していますか。(5段階評価) Q7. Q6の回答理由を記入ください。(自由回答) Q8. 会社の教育制度にどのくらい満足していますか。(5段階評価) Q9. Q8で「不満」「やや不満」と回答した方へ:理由を記入ください。(自由回答) Q10. 今後も現在の職場で働き続けたいと思いますか。(選択式で一択) Q11. 保護者 アンケート 依頼文. 仕事や職場の関する悩みや要望がありましたら、ご自由に記入ください。(自由回答) 街頭・訪問調査用アンケートのテンプレート 街頭・訪問調査アンケートには、対面で回答してもらうパターンと後日にアンケートを返送してもらうパターンがあります。最近では、スマートフォンでQRコードを読み込みその場で回答してもらう形式が増えています。街頭・訪問調査アンケートにはさまざまな目的が想定されますが、本章では、「住民アンケート」を想定して解説します。 特定地域の住民に対するアンケートの場合、行政や環境への満足度などの目的に応じた質問に加えて、性別、年齢、居住年数、家族構成、職業区分など回答者の属性調査により、クロス集計を用いた比較や分析が可能となります。また、回答者によって多種多様な回答が想定されるため、自由回答を多めに設定して、満足している点、不満に思っている点など幅広い意見の収集に留意します。 Q1.
令和２年度企業主導型保育施設の利用者及び従事者アンケート調査へのご協力のお願い | 通知・様式 | お知らせ | 企業主導型保育事業
500円から利用できる簡単、多機能アンケートを作成できるセルフ型アンケートツール「Freeasy」 初心者の方にもハードルが低く、始めやすい、サポートも充実している点が支持されております。 >> Freeasyとは?について詳しく見る クレジットカード決済にも対応しているのでお支払いの手続きも簡単です! 下記より、Freeasyの総合資料が無料でダウンロードできます!
家庭学習でのデジタル端末活用、63％の保護者が肯定的＝光村図書出版調べ＝ | Ict教育ニュース
・調査対象:22歳~25歳、大学・大学院・短期大学で卒業論文もしくは修士論文を書いたことがある方(両方とも書いたことがある場合は、修士論文について回答) ・調査期間:2020年12月2日 ・サンプル数:400 卒業論文・修士論文の準備は、学部4年生の春頃に開始する人が最も多い! 卒業論文・修士論文の準備の開始時期について聞いてみたところ、『学部4年生』が49%と全体の約半数でした。その中でも4月~6月の春頃と回答した人が最も多く、全体の15. 25%でした。 「大変だった」という感想が全体の約8割! 卒業論文・修士論文の感想を聞いたところ、『大変だった』が39. 25%、『やや大変だった』が約40%でした。 一番大変だったことは、「参考資料」や「文献」を探すこと! 卒業論文・修士論文の作成の際に大変だったことを聞いたところ、『参考資料・文献を探すこと』が最も高く、次いで、『テーマ決め)』、『構成や書き方』、『オリジナルのデータ収集(アンケート調査やインタビュー等)』と続きました。 アンケート方法は『紙』が多く、同じゼミ仲間や友人に回答の協力をしてもらう! アンケートは全体の35. 75%の人がおこなっており、アンケートの調査方法は、『同じゼミの仲間や、学内の学生に協力してもらった(49. 65%)』が一番多く、次いで『友人に協力してもらった(44. 06%)』、『街頭アンケートをおこなった(23. 78%)』、『セルフ型のアンケートを利用した(20. 28%)』、『マーケティングリサーチ会社に依頼した(6. 99%)』と続きました。 アンケートでは「回答を集めること」に一番苦労していた! アンケート調査を実施した際に一番大変だったことは『回答を集めること(44. 令和２年度企業主導型保育施設の利用者及び従事者アンケート調査へのご協力のお願い | 通知・様式 | お知らせ | 企業主導型保育事業. 76%)』であることが分かりました。 まとめ ここまで、卒論・修論のアンケートに関してまとめてきましたが、いかがでしたか? こちらのまとめ記事を読んで、アンケートに取り掛かる前に全体の流れを把握し、各ポイントを理解しておけば、より効率的で精度の高いアンケートが実施できるでしょう! 大学や大学院の集大成といえる卒論・修論は、就活や仕事を始めてからも、役立つ場面が必ずあります。根気のいるチャレンジではありますが、トライして損することはありません! 皆様の大きなチャレンジに、こちらでのまとめ記事が、少しでもお役に立てれば幸いです。 セルフ型アンケートツールを利用する場合におすすめ!
アンケート作成に便利な、目的別おすすめテンプレートと依頼文例
質問日時: 2020/04/30 11:05 回答数: 8 件 娘の小学校でリモート授業が行われていますが、クラスの保護者から要望(苦情など)が届き、保護者代表として先生に伝えなければなりません。 (ジャンケンで負けて保護者代表になりました。泣) 恥ずかしながら、文章を書くことも敬語も苦手でうまくまとめることができません。 メールひとつまともに書けない自分が情けなく子供にも申し訳ないという思いでいっぱいです。 先生に差し障りなく伝える言い回し、メールの構成の仕方を教えてください。 伝えたい内容は、 保護者で話し合いがあり、そこであがった意見・要望を先生にお伝え(共有)したいということ。 また今後の授業構成に考慮していただきたいというお願い。 この状況下で色々と工夫しながらリモート授業に取り組んでくださっていることへの感謝。 ちなみに、保護者からの意見は、拘束時間が長い、自宅で印刷するプリントが多すぎる、親の負担が大きい、などです。 どなたかご協力頂ける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 No. 7 ベストアンサー 回答者: 美森 回答日時: 2020/04/30 11:46 質問文を読みましたが、言いたい事は、とても良く伝わってきましたし、言葉遣いも適切で、そのまま素直に文章にすれば問題ないかと思うのですが、自信がないのですね? メールの書き出しから、具体的な構成を、下記に記しますので、宜しければ参考迄に。 先生方へ いつもお世話になっております。●年●組 ●●の保護者です。今回保護者代表として、学校にお伝えしたい事があり、メールいたしました。お忙しい中、ご一読いただけましたら幸いです。 先ず、非常事態の中、リモート授業に取り組んで下さってありがとうございます。大変な状況下で、精一杯のご対応、保護者一同感謝しております。 ところでリモート授業に対して、保護者同士で情報を共有した結果、様々な意見が交わされ、その中でどうしても先生方にお伝えしたい事が、何点か上がりました。 そこで相談なのですが、電話をする時間を少しいただけないでしょうか。文章にすると、伝わりにくい要望もあるかと思います。メールでのやり取りですと、お互いに誤解を生む可能性もある為、直接お話させていただけると助かります。 ご都合の宜しい日時時間帯をお知らせいただければ、こちらから電話を掛けさせていただきます。 どうかよろしくお願い致します。 連絡先のアドレス等は、下記です。 ※あなたの名前 ※メールアドレス ※電話番号 ↑こんな感じでどうでしょうか?
「家庭保育の協力要請」及び基本保育料の日割還付について 令和3年4月以降は、「家庭保育の協力要請」及び自主的な休園に対する基本保育料の日割還付は行いません。ただし、新型コロナウイルス感染症の発生等により保育園が臨時休園となった場合は休園期間を日割還付の対象とし、その際の罹患者及び濃厚接触者となった園児の休園についても対象とする予定です。 また、新型コロナウイルス感染症の予防を目的とした自主的な休園に対する基本保育料の日割還付は行いませんが、2か月の休園期間の上限は適用せず、2か月を超えた場合も退園とはいたしません。(休園届の提出も不要です。園に直接お知らせください。) 2. 入園時に育児休業中の方の職場復帰について 本年度に実施している、育児休業の延長に伴う職場復帰の期間延長は実施いたしません。従来のとおり、入園した月の末日までに職場に復帰していただくようお願いいたします。 3.