生理予定日前日 妊娠検査薬 / 女性が働きやすい会社ランキング
』との連携を行い、機能もデザインもパワーアップさせました。
女性達の今とこれからのHAPPYのため、4MOONは日々進化し続けます。
4MOONでできること
生理日記録以外にも、毎日使いたい機能がたくさん!ダイエット中、避妊したい時期、妊娠中、生理が終わったあとも、ずっと使えます。尚、以下でご紹介する機能はすべて無料です。?? 生理日管理
通常(生理予測)、妊娠希望、妊娠中のステータスに応じて、ホーム画面が変化。
通常時モードでは、生理予定日、排卵予定日、妊娠しやすさレベルが一目でわかる。
お母さんと、娘さんと、恋人と、パートナー連携可能。?? 女性向けメディア4MEEEがフェムテックに参入！全世代に向けたヘルスケアアプリ『4MOON(フォームーン)』 - 産経ニュース. 基礎体温/体重
基礎体温がグラフで表示されるから見やすく、印刷できる。
体重、体脂肪、BMIがグラフで表示されるから見やすく、印刷できる。
1ステップでスマートフォンのヘルスケアデータと同期できるiOS連携あり。?? カレンダー
カレンダーアプリに引けをとらない超高機能!体調記録とスケジュールを一緒に管理。
週間天気予報も同時にチェックできる。
一目で予定がわかるスタンプ機能。
1ステップでスマートフォンのカレンダーと同期できるOS連携あり。?? カスタマイズ
入力する記録項目をON・OFFできて項目の並び替えも自由自在。
プッシュ通知時間、通知メッセージなども細かくカスタマイズ。? その他にも、毎日使いたい機能が豊富
生年月日登録で、12星座占いを毎日チェック。
4MEEE/4yuuu! の記事が読み放題!トレンド情報や生活に役立つ情報満載。
など。
■今後の展望
アップデート予定の機能満載。アプリをダウンロードして、お待ちください。
日記機能リリース。
食事記録機能、写真追加可能に。
サブスクリプションコンテンツの追加。
など
■4MOON アプリDLはこちらから
- 女性向けメディア4MEEEがフェムテックに参入！全世代に向けたヘルスケアアプリ『4MOON(フォームーン)』：イザ！
- 女性向けメディア4MEEEがフェムテックに参入！全世代に向けたヘルスケアアプリ『4MOON(フォームーン)』 - 産経ニュース
- 女性が働きやすい会社 2019
- 女性が働きやすい会社 特徴
- 女性が働きやすい会社 制度
女性向けメディア4Meeeがフェムテックに参入！全世代に向けたヘルスケアアプリ『4Moon(フォームーン)』：イザ！
BEAUTY この度、4MEEEチームから新サービスがリリース! "自分仕様にカスタマイズできる"生理管理アプリ/ヘルスケアアプリ『4MOON(フォームーン)』。ぜひ、お見知りおきください♡ ずっと使える生理日管理アプリ、つくりました。 4MEEE(フォーミー)を見てくださっているみなさん、いつもありがとうございます。 オトナ女性向けのトレンド情報を毎日発信するWEBメディアとして、これまで邁進してきた4MEEEチームですが、実はこの度、 生理日管理アプリ/ヘルスケアアプリ 『 4MOON(フォームーン) 』をつくりました! 10代〜妊娠・出産〜閉経後もずっと使える、全世代の女性に寄り添うヘルスケアアプリです。 生理日管理目的だけでなく、ダイエット、妊活、スケジュール管理、情報収拾など使い方は様々。高機能・ハイスペックな上無料で使えるので、さっそくDLしてみてください♪ App StoreでDL Google PlayでDL 自分仕様にカスタマイズ♡ライフステージが変わっても、ずっと使える!
女性向けメディア4Meeeがフェムテックに参入！全世代に向けたヘルスケアアプリ『4Moon(フォームーン)』 - 産経ニュース
ご訪問頂きありがとうございます💖 30代主婦(1人目✨妊娠中)ぽんと申します。 普段は同世代向けにワードプレス 『積立日記』 を運営してます。 アメブロでは日常のことをゆる~く、ゆる~く 思うがままに書いていきます。 妊活~妊娠するまで 最初から見る方はこちら→ 📙 ※過去の日記を遡って書いています。 ※医療従事者ではありません。あくまで一個人の妊活記録であることご了承ください。 専門的な知識については、婦人科等でご確認ください。 D29 生理予定日のはずなのに・・・ 私の生理周期は26日~29日で滅多にズレることはありません。 本日はその予定日です。 病院で初めて行ったタイミング法は取りこぼしにより失敗。 よってまもなくリセット日になるだろうと思って過ごしていました。 私は元々、生理痛がとてもひどく特に1,2日目は頭がぼーっとして何をするにもはかどりません。 生理が来て落ち着いたら 仕事についていろいろ動きたいと考えていました。 私:さっさと来ないかな~。 早く次のチャンスに挑戦したいのに。 この時間がもったいない。 しかし 1日待ってもこの日は生理が来ませんでした。 \コストコ・妊活(妊娠)中の購入品や/ \派遣社員の疑問や悩みを更新中!! /
person 20代/女性 - 2021/08/03 lock 有料会員限定 生理予定日が8月11日のところ、8月3日に茶色いおりものがシートに付いている状態です。トイレットペーパーで拭いても茶色く色はつきません。生理はいつも予定通りに来ています。性行為の経験がないため妊娠はないです。今までこのようなことがなかったため、何か大きな病気ではないかと不安です。 2ヶ月前の産婦人科ではかなりの子宮後屈と言われました。この不正出血はそれも関わっていたりするのでしょうか? person_outline 尿の中に赤い血の膜さん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
「まず、 ICT化が進んで仕事が効率化 されました。営業部にタブレットが導入され、アプリケーションで1日の訪問スケジュールや顧客情報などの管理ができるようになったので、ルートの無駄が省けています。同時に 直行直帰の推進 もあり、その分お得意さまにお会いする時間が増えたことも実感しています。事務作業もすごくスマート化されましたね。 私が所属する支店では、女性が産休後に営業職に戻る前例がなかったので、子育てをしながら営業職を続けることができるのか不安がありましたが、業務が効率化されたことで 時短勤務を取りながらも成果を出す ことができました。」 ーー女性の働きやすさという視点ではいかがですか? 「私が入社した頃に比べて、性別関係なくチャレンジできる社風に変わりました。 女性のキャリアアップのロールモデル を示してくれる方が増えて、働き方の選択肢が増えたなと感じています。」 ーー仕事と育児を両立するための環境も整っていると感じますか? 女性が働きやすい会社 2019. 「今は 男女ともに育児休暇取得が推進 されていますし、ベビーシッターの費用補助などの制度もあり、こういった取組に関して社内での認知度も上がっている印象です。 仕事と育児が両立できているのは、社内における周囲の理解や制度拡充に加えて、もちろん、 夫と育児や家事を分担している ことが、何よりも大きいと思います。」 ーーコロナ禍での働き方の変化についてはいかがですか? 「コロナ禍以前よりタブレットやスマートフォンの導入は進んでいましたが、非対面が推奨されたことにより、 社内情報共有ツールやリモート会議 などが当たり前になってきたという印象ですね。実際、リモートでの会議や商談は増えています」 「3年後には絶対に自分のチームを持ちたいと思っています。また、 "限られた時間の中で、最大限の成果を出す" というのが私のモットーなので、そんな働き方を自分の中で模索したいですね。そしていつか、性別関係なく、ほかの社員の方のロールモデルとなり、周りにいい影響を与えられるようになりたいと思っています」 充実した制度&制度を利用しやすい社風によって 女性管理職比率30%を達成!
女性が働きやすい会社 2019
』 『 派遣社員と契約社員の違いって何?メリット・デメリットを徹底比較! 』 『 派遣社員とアルバイトの違いって何?メリット・デメリットを徹底比較 』 今回ご紹介した通り、政府や企業の後押しを受け、女性が活躍しやすい環境づくりが段々と進み、働き方の選択肢も広がりつつあります。 キャリアアップを目指すのか、プライベートに重きを置くのかなど、まずはお仕事に対する自分の価値観を見つめなおし、理想の働き方について考えてみてはいかがでしょうか。 もし、「勤務時間や場所、就業環境を自分で選びたい」「福利厚生やサポート制度が整った会社で働きたい」という希望をお持ちであれば、「派遣」という働き方を選ぶのもひとつです。 子育てやプライベートとの両立を図るために派遣を選ぶ方も多く、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟にシフトしたいという方にもオススメの働き方です。 派遣のお仕事に興味がある方は、ぜひ一度 パソナ にご相談くださいね。 ※関連記事:『 子育てしながらお仕事をする方法って?ワーキングマザーに派遣がオススメな理由とは 』
女性が働きやすい会社 特徴
7%と高く、私傷病のほか、子の看護や家族の介護、ボランティア活動などに使える積立休暇制度もある。 2位は昨年まで2年連続1位だった 三越伊勢丹ホールディングス (89. 4点。データは三越伊勢丹)。各分野は女性の活躍33. 4点、育児・介護23. 3点、働きやすさ32. 7点という内訳だ。 百貨店の同社は2015年度で男性2601人に対して女性2678人と半数が女性という職場。従業員だけでなく女性管理職比率も21. 5%と『CSR企業白書』掲載の業種別平均値の小売業11. 7%を大きく上回る。さらに「2020年までに30%」とより上のレベルを目指している。
川崎 生まれつき、深刻性に欠けているタイプ?! 女性の働きやすい職場とは？女性が働きがいを感じる企業事例を交えて解説 | QOOL（クール）. 一同:笑 一人ひとりが働きやすい会社へ 増子 21歳の時から子育てをして、20代は3人の幼児の育児をしながら過ごしたので、 物理的時間的に拘束される働き方に課題を感じていました。 学生で子どもを産んたので、普通のキャリアを積めなかったというのも大きかったですね。そこで、 子育てしながらでも、自分の能力を発揮できるような雇用形態を作れないかな と考えてきました 増子 子育てに限らず、物理的に離れている、転勤族、介護がある、発達障害だけど家の中では働きやすいという人がいて、そんな人たちも働けないかなっていう課題感を持っての創業でした。 子育てしているから、とかでなくて、『自分に働きやすい形』をテーマにしています。 小川 ちなみに男性・女性の比率は? 増子 ひとりは男性で、他は全員女性ですね。ただ、男性もイキイキと働ける職場環境だと思っています。夕方、幼稚園のお迎えに行く、イクメンパパです。 小川 先ほどのリモートの話もありますけど、ほかに意識していることってあります? 増子 最近、5時から22時の間なら自由に働けるという風に時間の制限を取っ払ったことと、あと、一日のうちで7時間働いても9時間働いても、3カ月単位でならして精算できるような働き方ができないか、弁護士さん等に相談しています。就業規則を整えていくところです。 小川 昼にお子さんがいらっしゃっても、好きな時に働けるようにとかね。 増子 習い事の送迎で中抜けしたり、定時に犬の散歩したり、色んなスタッフがいます(笑) 井水 私も年が近いし、子どもがいるんですけど、とても働きやすそうですね。 次回では、HAPPY ANALYTICSが主催する提案型ウェブアナリスト育成講座を受講するきっかけや、受講で得たことなどを伺いました。 続きを読む > ウエブル 増子愛 × HAPPY ANALYTICS 小川卓 対談 (2) 提案型ウェブアナリスト育成講座について 関連記事
女性が働きやすい会社 制度
「女性が働きやすい職場」とはどんな職場でしょうか? 2014年には男女共同参画局が「女性が働きやすい環境を整え社会に活力を取り戻す」というタイトルで、女性の活躍推進の意義と課題や主要施策などをまとめています。 女性が働きやすい職場環境をつくり活躍してもらうことは、少子高齢化で労働人口減少が進む日本において、今まさに国をあげての施策となっているのです。 この記事では、女性が働きやすい職場にはどのような制度や環境があるのか、具体的な企業の事例とともにご紹介します。また、女性が働きやすい職場づくりをするで企業が得られるメリットや、転職時の企業の選び方についてもご説明します。 これから再就職や転職を検討している女性や、職場環境の整備を考えている企業担当者の方は是非参考にしてみてください。 参考: 『女性が働きやすい環境を整え社会に活力を取り戻す-日本再興戦略における女性の活躍推進-』男女共同参画局 女性が働きやすい職場とは?
現状、不動産会社で働きながら出産や育児を両立させることはかなり困難といわざるを得ません。 不動産会社の大半は中小零細企業であり、社員数は決して多くありませんので、産休や育休で長期間にわたってスタッフが抜けると、仕事がまわらなくなります。 また、そもそも産休制度や育休制度そのものがないという企業も珍しくありません。 出産の直前までには退職して、子育てが落ち着いた数年後に別の職場を探すことが現実的な選択肢となるでしょう。 ただし、福利厚生の手厚い大手企業は別であり、産休・育休を経て復職する人が大半です。 不動産会社の全体数からみると、大手企業はごくわずかで採用のハードルも高めです。 中小を選ぶか、大手を選ぶかは、各不動産会社の特徴と自分の将来像をよく考えて決める必要があります。 不動産会社は女性が一生働ける仕事? がんばった人が評価される業界なので、女性も男性と同じように活躍できます。 1度離職したとしても、求人数や雇用形態が豊富な業界なので、一定の経験とスキルがあれば復職することもできます。 女性が一生働き続けられる仕事といえるでしょう。 ただし、宅建士資格を早めに取得しておかなければなりません。 宅建士の仕事 宅建資格があれば月数万円の資格手当が付いたり、体力的負担の少ない契約業務を担当したりできます。 1度退職したあとも、再就職先を探しやすいでしょう。 女性不動産会社社員として長く働くためにも、時間に余裕のあるうちに宅建士取得をおすすめします。