看護師 ワークシート 手作り, 他人の不幸を喜ぶ感情｢シャーデンフロイデ｣。その正体とは？ | ライフハッカー［日本版］

Sunday, 30 June 2024

2012/04/08 10:23 5, 459 アクセス 23 コメント 人に言えないので、ここに書きます。 去年から看護師をはじめました。 最初は頑張っていこうという気持ちが強かったのですが、今では仕事に来るのも辛いです。 事が起こったのは半年前。ほうれんそうが出来てなく、仕事の抜けが多いと指摘され、ワークシートをコピーしてリーダーに報告するようにと決まりができました。 私としては、必要なときに相談していけばいいと思っていたのでなぜワークシートを見せなければならないのか、不思議でした。 主任もリーダー格の先輩も雰囲気がギスギスしていて、とても自分の意見を伝えられる状況ではなく強制的にやらされました。 やりたくないと思っているため、ワークシートの提出も抜けがちになりました。それを先輩たちは『報告がなってない』と見なすのです。 果てにはワークシートを見てくれてる先輩に失礼だとも言われました。 やりたくないものをやらされ、実習生のように行動を用紙を見せて報告するという、看護師としてのプライドも傷つけられて、失礼はそっちだろ!!?? と言いたい気持ちを押さえて半年間をすごしてきました。 同期は、先輩に何故かヘラヘラ笑いながらワークシートを見せてそれに従っています。 そのためか、同期はほうれんそう出来るのにあなたは出来てない等と言われ、先輩は同期ばかりを可愛がります。 4月から2年目になり、新人も入ってきました。それなのにまだワークシートの提出を続けるのは異常だと思うのは病棟内で私だけのようです。 今日も夜勤でワークシートを出してないことを怒られました。 これは、はっきり言ってもいいことなのでしょうか? 私としては明日からでもやめたいと思ってます。2年目にもなって、ズルズルと続けて行くのは自分のためにもならないと考えているからです。 ホントに悩んでます。 愚痴を書き連ねてしまいましたが、何かアドバイスをいただけたらと思います。 (匿名による投稿) このトピックには 23 件 のコメントがあります 会員登録(無料)すると コメントをお読みいただけます このトピックのコメント受付を終了します。 一度受付を終了すると、再開することはできません。 本当に終了しますか。 終了する キャンセル

看護師が悩みやすい申し送りのポイント紹介！簡単メモ帳活用術 | 看護師転職ほっと

2019. 06. 21 資料・学習素材 MC/PDPワークシートを公開しました。 下のリンクよりダウンロードできます。 MCsheet_MCChart MCsheet_Roadmap MCsheet_PDP1-2 MCsheet_PDCA

新人看護師さんは「先輩が色々な種類のメモを使い分けているのはわかったけど、 どうやってメモを取ればいいのかよくわからない! 」と悩むこともあるでしょう。 かく言う私も、新人時代は自分なりのメモの取り方が確立するまで結構悩みました…(;^ω^) 色々な先輩看護師のメモを見せてもらったり、自分でメモの取り方を色々変えてみたり…。 「メモの取り方ジプシー」状態でしたね…汗。 こうして、様々な試行錯誤を繰り返す中で、私は一つの結論に辿り着きます。 それは、限られた勤務時間内で効率よく仕事をこなすには「 メモの取り方 」と、 メモした情報をもとに行動を組み立てる「段取り力」の両方が重要である ということ!

※本を出版しました! ★【2019年9月発売開始】自分をダメ人間と責めることを終わりにするための本です! 「ダメ人間の終わり」 ★【2019年9月発売開始】投影・ビリーフなどの心の仕組みを徹底解説しています! 「HSP・繊細な人が苦しみを楽にして自分らしく生きる方法」 ★【Amazon販売中(2017年)】生きづらい人が心地よく生きられる秘訣満載です! 「本当は傷つきやすい人たちへ」 Kindle Unlimitedで上記3冊が無料で読めます! 下記の2冊はBCCKにて購入できます(2013年発行) ★引き寄せの法則や心の仕組みが詳しく理解できます! 「願いがかなわなくても幸せになれる」 ★人間関係の悩みの心理メカニズムと解決策をズバリ書いています! 「恋愛・職場の人間関係が驚くほどうまくいく」 ABOUT ME

他人の不幸を喜ぶ人の3つのタイプ - Mentalist Daigo Official Blog

自己嫌悪や自己肯定感の低さが原因の一つとなっている 人間だれしも、自己肯定感が低い状態の時に、自分を有能であると認めることは出来ません。 なぜなら、 自己肯定感が低い人 は、自分で自分を認めるのではなく、 人に認めてほしいと願っていることが多いからです。 このような人が人に認められている人を見たとき、 次の項目に続くような心理的状況になりがちなのではないでしょうか。 3. 相手が幸せになることで、自分が感じるであろう感情を避けたい 他人の不幸を喜んでしまう人に共通しているのが、 他人が幸福になることを認められない という点です。 自分よりも学力の高い大学に進学した人 自分よりも容姿や才能に恵まれた人と結婚した人 自分と同期なのに自分よりも早く出世したり仕事で成果を上げて名を上げた人 などの身近な幸福を素直に喜んでしまえば、今まで自分がしてきた努力や生き様が否定されるように感じてしまうので、 人の幸福を素直に喜ぶことができなくなる のです。 また他人が幸福になっているのを見ると、その人が幸せであろうと 自分が不幸になるわけではないのに、 まるで自分は幸せではない、つまり不幸であると錯覚 してしまうのです。 そのため、自分に向けて幸せな姿を見せてくる人を敵視したり、 場合によっては不幸になるように心の憶測で願ってしまったりするのです。 4.

他人の不幸を喜ぶ感情｢シャーデンフロイデ｣。その正体とは？ | ライフハッカー［日本版］

まとめ いかがでしたでしょうか。 人の不幸を喜ぶ心理は病気ではなく、人に備わっている感情である といえるのではないでしょうか。 誰にでも生まれる感情であることはわかったのですが、 できれば人にやさしくあれる人でいたいと思う気持ちも忘れずに生きていきたいものです。 過剰な「人の不幸は蜜の味」の発信、拡散には手を貸さずにいたいものです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。

他人の不幸を喜ぶ人と同情する人の落とし穴｜境界線専門・心理カウンセリング・セルフコンパス

シャーデンフロイデの感情を、健全で建設的な形で経験することはあり得るのでしょうか? あるとしたら、どのような形で?

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