神奈川「源泉ゆ宿高すぎ」新型コロナ倒産 湯河原の旅館で初 | Hotelbank (ホテルバンク) – 商工組合中央金庫の業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (5611)
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- 商工組合中央金庫の退職理由の口コミ一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
- 商工組合中央金庫の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）
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奥飛騨薬師のゆ本陣 倒産
≪湯は最高!館内湯巡り◎≫四季の風を感じる露天風呂と飛騨の幸を堪能 奥飛騨の大自然の景観の中、大きな開放感に身を任せ心満ちるひとときを 露天風呂 温泉蒸篭蒸し料理 お客様総合評価 4.
2021/05/24 地域の個性や役割を軸にしたブランディングや 経営 戦略の構築の必要性などについて広く伝えることを目的に、同団体が企画した。当初、秋田市内の 地域の個性や役割を軸にしたブランディングや 経営 戦略の構築の必要性などについて広く伝えることを目的に、同団体が企画した。当初、秋田市内の... 続きを確認する - 未分類 - ブランディング, 個性, 同団体, 地域, 当初, 役割, 必要性, 構築, 目的, 秋田市内, 経営戦略, 軸 - トップページへ戻る
09. 19 / ID ans- 3954198 株式会社商工組合中央金庫 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 中央企業の社長と対面できるため、様々なことを勉強できる体制にはある、 外部への接触による成長は見込まれるかもしれないが... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 外部への接触による成長は見込まれるかもしれないが、基本的にはノルマ達成による営業活動が主であり、達成しなければ存在価値がない程薄れていく。顧客の要望に反する営業活動も多々あり。 まさにどぶ板営業。身につけられるスキルはあまり見受けられない 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3932615 株式会社商工組合中央金庫 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 新しい社長になってから中小企業を総合的にサポートするための金融機関として再スタートをすることを表明している。ほぼコンサルタントみたいな感じではあるが、事業承継... 商工中金を受けるか考えているのですが、調べると2chなどでパワハ... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全250文字) 【良い点】 新しい社長になってから中小企業を総合的にサポートするための金融機関として再スタートをすることを表明している。ほぼコンサルタントみたいな感じではあるが、事業承継や海外進出を積極的に支援していく方針である。 中小企業を支援するために融資とソリューションの提供を重要視していく方針ではあるものの、危機対応以外のノルマは当然にあるし、やはり貸出メインの姿勢は変わらない。利鞘中心で考えてるようにも思える。(そこらへんは支店によって違いはあるかもしれないが) 投稿日 2018. 21 / ID ans- 3281246 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更もうわさされており、今後待遇面が悪化する可能性がある。ノルマがなくなったといっても、店舗により違いがあり、大店舗では... 続きを読む(全185文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更もうわさされており、今後待遇面が悪化する可能性がある。ノルマがなくなったといっても、店舗により違いがあり、大店舗では引き続きノルマらしきものが存在している。人が足りておらず、店舗によって業務に差が出ているのにもかかわらず、待遇が同じことに不満を感じる。現在、業務改善を進めているが、今後の見通しは不透明で不安がある。 投稿日 2019.
商工組合中央金庫の退職理由の口コミ一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
同じ業界の企業の口コミ 株式会社商工組合中央金庫の回答者別口コミ (49人) 2021年時点の情報 男性 / 中小企業金融 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1301~1400万円 4. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 1 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円 2. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 商工組合中央金庫の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1101~1200万円 4. 3 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円 3. 2 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
商工組合中央金庫の「退職検討理由」 Openwork（旧:Vorkers）
11. 04 / ID ans- 4029666 株式会社商工組合中央金庫 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 不祥事以降の変革については評価できる。顧客ニーズに基づく提案を行って企業価値を向上していくことには共感できる。 ただし... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 ただし、変革の内容や方針については現場の人間が変わらない限り変えることは難しい。方針が決まってもやることは同じ、ノルマという言葉はなくなったが事実上存在し、担当者を詰める方針はやはり変わっていない。誰もが働きやすい環境が整っていないまま。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3932590 株式会社商工組合中央金庫 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 一般職はほぼ毎日定時で帰ることができるため非常にワークライフバランスが取りやすいように思える。また、有給についても自由に取ることができる。ノルマ等もないため数... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 一般職はほぼ毎日定時で帰ることができるため非常にワークライフバランスが取りやすいように思える。また、有給についても自由に取ることができる。ノルマ等もないため数字に追われることなく働くことができるため、長く働ける。 一般職は非常に働きやすい職場であるが、総合職の女性は男性と同じ業務量をやらなくてはいけないため非常にハードに思える。 投稿日 2018. 商工組合中央金庫の退職理由の口コミ一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 12. 12 / ID ans- 3472558 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 同じ年齢層と比べるともらっている方だと感じる。結婚しても不自由なく生活できる。時間外もした分全てもらえる。社宅や寮費の一部負担もある。 【気になること・改善し... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 以前は、ノルマがあり、それを達成した人が評価されていたが、数年前から、ノルマをなくし、評価基準を変更したことにより、評価が曖昧になっていると思う。上司との話し合いで評価を決める形であり、あまり意味のないと感じられる面談で賞与の評価がら決まってしまう。 投稿日 2019. 04 / ID ans- 4029656 株式会社商工組合中央金庫 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 給料が意外に良かった 公務員でしょ、とか言われるが全く違う。ノルマノルマノルマで大変。飯を食うためには当然と言えるが、... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 公務員でしょ、とか言われるが全く違う。ノルマノルマノルマで大変。飯を食うためには当然と言えるが、営業担当への負担の集中がひどい。与信関連事務とは異なる変更届だのどーのの、預金マターの事務にも忙殺される。非生産的な部門の人員配置が厚すぎて違和感を感じることが多々。なんでもかんでも営業にシワ寄せするスタイルは時代遅れ。 投稿日 2018.
商工中金を受けるか考えているのですが、調べると2Chなどでパワハ... - Yahoo!知恵袋
12. 20 / ID ans- 2401842 株式会社商工組合中央金庫 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的には堅い社風であり、常識的な方が多いと思います。 良くも悪くも店舗の雰囲気は支店長によって運営方針が変わります。 (成績が悪い店舗ではパワハラ系の支店長が配置さ... 続きを読む(全187文字) 基本的には堅い社風であり、常識的な方が多いと思います。 (成績が悪い店舗ではパワハラ系の支店長が配置され、ノルマ、運営体制立て直しを図る傾向があります) また自身の仕事は直属の上司により大きく左右されるので運次第。 支店の構成員によりますが、社員同士で仕事後に飲みに行くこともあります(強制ではない)。 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1414228 株式会社商工組合中央金庫 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学歴が一定程度あるため、社員は概ね賢い。 現場に理解があり、社員の働きやすさを第一に考えてくれる上司もたくさんいる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 管理職は古い体質が残っており、精神論で詰めてくる。そのため、パワハラもまだまだ残っており、営業ができれば全て許される風潮もある。 支店により雰囲気が異なるが、管理職の人柄次第で大きく変わり挨拶もないような関係の支店もある。 部下や取引先に慕われる人ほど偉くならない印象。 投稿日 2016. 09. 03 / ID ans- 2302977 商工組合中央金庫 の パワハラの口コミ(10件) 商工組合中央金庫 職種一覧 ( 2 件)
01. 15 / ID ans- 4135559 株式会社商工組合中央金庫 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員は割と大人しめなひとが多い。たまに体育会上がりのパワハラまがいな人もいるが数はかなり少ない。 基本的に頭の回転の早い人が多く、一緒に仕事をすることで参考になる、自分... 続きを読む(全186文字) 社員は割と大人しめなひとが多い。たまに体育会上がりのパワハラまがいな人もいるが数はかなり少ない。 基本的に頭の回転の早い人が多く、一緒に仕事をすることで参考になる、自分の能力向上に一役買ってくれると思える人が多い。 但し支店の規模に応じて仕事の忙しさも異なるので、大店舗になるほど忙しくなり、人と人との交わりも少なくなり、冷たい人が多いといった印象になってしまうかも。 投稿日 2014. 05. 04 / ID ans- 1085403 株式会社商工組合中央金庫 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 近年はノルマでの圧やパワハラなどは軽減されていると感じる。賞与の額は凄い。 営業店は支店長が全て。数字命で血も涙もない... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 営業店は支店長が全て。数字命で血も涙もない支店長に当たってしまえば毎日サービス残業に長時間の叱責。何人も通報されて注意や処分をうけているのにパワハラ体質は無くならない。 担当職やパートを軽んじる傾向があり、仕事は基幹職よりも楽だが人として尊重されている感覚もない。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3872191 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 少しずつながらも給与が上がっていくのは嬉しい。やってもやらなくても昇級ペースはあまり変わらない。 その時の管理職の裁量... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 その時の管理職の裁量で賞与や昇級が決まるのは当然だが、パワハラで以前人事部に通報があった人物に裁量をあたえたままだった。 報復なのか課員のほぼ全員が昇級なし。全員というのは通常有り得ない。 問題ある人物にそんな権限をあたえたままにした対応に失望。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3249574 株式会社商工組合中央金庫 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料はある一定の年次まで昇給していき、都銀並みの水準をもらっている。また、社宅制度があるため、待遇面は申し分ない。 ほ... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 ほとんどが営業担当者であり、ノルマもきびしいため、ストレスは相当かかる。 有給休暇は支店にもよるが、必須の5連休以外はとりづらく、ワークライフバランスがとれているとはいえない。 パワハラがいまだに支店によってはされており、職場環境は運次第。 投稿日 2016.